ARRÊTÉ modifiant l'arrêté du 16 mai 2007 fixant la liste des emplois tenus par des fonctionnaires ouvrant droit au bénéfice d'une nouvelle bonification indiciaire.
Du 03 février 2016NOR D E F P 1 6 5 0 1 8 7 A
Le ministre de la défense,
Vu le décret n° 2007-887 du 14 mai 2007 instituant la nouvelle bonification indiciaire dans les services du ministère de la défense ;
Vu l'arrêté du 14 mai 2007 modifié, fixant les conditions d'attribution de la nouvelle bonification indiciaire dans les services du ministère de la défense ;
Vu l'arrêté du 16 mai 2007 modifié, fixant la liste des emplois tenus par des fonctionnaires ouvrant droit au bénéfice d'une nouvelle bonification indiciaire,
Arrête :
L'arrêté du 16 mai 2007 est modifié comme suit :
Art. 1er. Les tableaux figurant en annexes I., II., III., IV., V. et VII. sont modifiés par les tableaux annexés au présent arrêté.
Art. 2. Le présent arrêté, qui prendra effet le premier jour du mois qui suit sa publication, sera publié au Bulletin officiel des armées.
Pour le ministre de la défense et par délégation :
Par empêchement du directeur des ressources humaines du ministère de la défense,
La sous directrice,
Valérie LE GLEUT.
Annexes
Annexe I. EMPLOIS RELEVANT DU CABINET DU MINISTRE ET DES SERVICES RATTACHÉS AU MINISTRE ET EMPLOIS RELEVANT DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL POUR L'ADMINISTRATION.
I FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE DE LA GESTION DU PERSONNEL, DANS LE DOMAINE DES RESSOURCES HUMAINES.
1.1. Emploi de responsable requérant une technicité particulièrement étendue ou d'encadrement important.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de bureau ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Adjoint au chef de la division soutien finances. | Direction de la protection et de la sécurité de la défense, sous-direction de la stratégie et des ressources, division soutien finances. | 1 | 30 |
| Chef du bureau de la relation avec les clients. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions. | 1 | 30 |
| Chef du pôle pilotage et ressources humaines. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions. | 1 | 30 |
| Adjoint au chef du département gestion ministérielle et chef du bureau méthodes et animation. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion du personnel civil, département de la gestion ministérielle. | 1 | 30 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Adjoint au chef du département gestion ministérielle. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion du personnel civil. | 1 | 30 |
| Chef de la division soutien finances. | Direction de la protection et de la sécurité de la défense, sous-direction de la stratégie et des ressources, division soutien finances. | 1 | 30 |
| Chef du bureau de la relation usager. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions. | 1 | 30 |
| Chargé de mission auprès du chef de service, responsable du pôle ressources humaines et finances. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions. | 1 | 20 |
1.2. Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de bureau ou assimilé. | |||
| Ajouter l'emploi : | |||
| Contrôleur de gestion, chef de la cellule pilotage. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, direction. | 1 | 20 |
| Adjoint à un chef de bureau ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Adjoint au chef du bureau méthodes et animation. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion du personnel civil, département de la gestion ministériel. | 1 | 15 |
| Adjoint au chef du bureau de la relation avec les clients. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions. | 1 | 20 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Chef du bureau méthodes et animation. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion du personnel civil, département de la gestion ministériel. | 1 | 20 |
| Adjoint au chef du bureau de la relation usager. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions. | 1 | 20 |
1.3. Emploi spécialisé nécessitant la mise en oeuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Chef du portefeuille gestion personnels compétences formation. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, direction. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille pilotage. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, direction. | 1 | 15 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Responsable de la cellule RH. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions. | 1 | 15 |
II FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE ÉCONOMIQUE, DANS LE DOMAINE FINANCIER.
1 Emploi de responsable requérant une technicité particulièrement étendue ou d'encadrement important.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de bureau ou assimilé. | |||
| Ajouter l'emploi : | |||
| Chargé de mission auprès du sous-directeur des pensions. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions. | 1 | 20 |
3 Emploi spécialisé nécessitant la mise en oeuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef du portefeuille expression des besoins et gestion budgétaire. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions. | 1 | 15 |
III FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE JURIDIQUE, DANS LE DOMAINE DE L'IMMOBILIER, DANS LE DOMAINE DU CONTENTIEUX, DANS LE DOMAINE DU PATRIMOINE, DANS LE DOMAINE DE(S) INFRASTRUCTURE(S).
2 Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Adjoint à un chef de bureau ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Adjoint au chef du bureau Instruction des pensions et du contentieux. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions. | 1 | 20 |
| Agent spécialisé dans des tâches nécessitant des connaissances particulières dans le domaine réglementaire. | |||
| Ajouter les emplois : | |||
| Expert chargé d'études pensions militaires d'invalidité. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau de l'instruction des pensions et du contentieux. | 1 | 15 |
| Responsable de l'animation du réseau des experts. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau de l'expertise et de l'analyse médicale. | 1 | 15 |
3 Emploi spécialisé nécessitant la mise en oeuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Chef du portefeuille n° 1 imputabilité - réparation AVP - SMPP - contentieux 1re instance. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau instruction des pensions et du contentieux. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille n° 3 bis imputabilité - réparation AVP - SMPP - contentieux 1re instance. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau instruction des pensions et du contentieux. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille n° 3 imputabilité - réparation AVP - SMPP - contentieux 1re instance. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau instruction des pensions et du contentieux. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille n° 4 retraite rachat décristallisation - contentieux retraite 1re instance. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau instruction des pensions et du contentieux. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille n° 5 retraite rachat décristallisation - contentieux retraite 1re instance. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau instruction des pensions et du contentieux. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille n° 6 retraite rachat décristallisation. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau instruction des pensions et du contentieux. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille n° 7 retraite rachat décristallisation. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau instruction des pensions et du contentieux. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille n° 8 précontentieux ATMP contentieux 2e instance Conseil d'État AVP retraite. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau instruction des pensions et du contentieux. | 1 | 15 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Chef du portefeuille n° 1 imputabilité, réparation, accidents de la vie professionnelle. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau instruction des pensions et du contentieux. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille n° 3 contentieux retraite et accidents de la vie professionnelle 1re instance. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau instruction des pensions et du contentieux. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille n° 4 contentieux retraite et accidents de la vie professionnelle 1re instance. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau instruction des pensions et du contentieux. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille n° 5 réversion accidents de la vie professionnelle, retraite, décristallisation. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau instruction des pensions et du contentieux. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille n° 6 retraite rachat décristallisation. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau instruction des pensions et du contentieux. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille n° 7 retraite rachat décristallisation. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau instruction des pensions et du contentieux. | 1 | 15 |
| Adjoint à un chef de section ou assimilé. | |||
| Ajouter les emplois : | |||
| Adjoint au chef du portefeuille n° 1 imputabilité, réparation accidents de la vie professionnelle. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau instruction des pensions et du contentieux. | 1 | 10 |
| Adjoint au chef du portefeuille n° 1 imputabilité, réparation accidents de la vie professionnelle. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau instruction des pensions et du contentieux. | 1 | 10 |
| Adjoint au chef du portefeuille n° 2 centre d'appels téléphonique. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau de la relation usager. | 1 | 10 |
| Adjoint au chef du portefeuille n° 2 imputabilité, réparation accidents de la vie professionnelle. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau instruction des pensions et du contentieux. | 1 | 10 |
| Adjoint au chef du portefeuille n° 3 archives. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau de la préparation et du suivi de l'activité. | 1 | 10 |
| Adjoint au chef du portefeuille n° 4 archives. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau de la préparation et du suivi de l'activité. | 1 | 10 |
| Adjoint au chef du portefeuille n° 4 retraites, simulations de pensions. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau de la relation usager. | 1 | 10 |
| Adjoint au chef du portefeuille n° 5 réversion accidents de la vie professionnelle, retraite décristallisation. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau instruction des pensions et du contentieux. | 1 | 10 |
IV FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE DE L'ADMINISTRATION GÉNÉRALE.
3 Emploi spécialisé nécessitant la mise en oeuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef du portefeuille n° 11 - préparation. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau de la préparation et du suivi de l'activité. | 1 | 15 |
V FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE DU SECRÉTARIAT, DANS LE DOMAINE DE L'ACCUEIL, DANS LE DOMAINE DU SERVICE GÉNÉRAL.
3 Emploi spécialisé nécessitant la mise en oeuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef du portefeuille n° 1 - courrier arrivée - départ. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau de la relation avec les clients. | 1 | 15 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Chef du portefeuille n° 1-courrier arrivée - départ. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau de la relation usager. | 1 | 15 |
VI FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE DE L'INFORMATIQUE, DANS LE DOMAINE DE LA COMMUNICATION, DANS LE DOMAINE DE L'INTERPRÉTARIAT, DANS LE DOMAINE DE LA DOCUMENTATION.
3 Emploi spécialisé nécessitant la mise en oeuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Chef du portefeuille diffusion connaissances. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau de la gestion des connaissances. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille n° 2 - Plate-forme téléphonique - mails. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau de la relation avec les clients. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille n° 3 - Plate-forme téléphonique - mails. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau de la relation avec les clients. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille n° 4 - Traitement des écrits - Conseil information. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau de la relation avec les clients. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille n° 5 - Traitement des écrits - Conseil information. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau de la relation avec les clients. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille n° 6 - Traitement des écrits - Conseil information. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau de la relation avec les clients. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille n° 7 - Relations SRE - CDC. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau de la relation avec les clients. | 1 | 15 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Chef du portefeuille n° 2 centre d'appels téléphonique. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau de la relation usager. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille n° 3 invalidité accidents de la vie professionnelle. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau de la relation usager. | 1 | 15 |
| Chef du portefeuille n° 4 retraites, simulations de pension. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau de la relation usager. | 1 | 15 |
| Expert chargé d'études dossiers signalés. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service de l'accompagnement professionnel et des pensions, sous-direction des pensions, bureau de la relation usager. | 1 | 15 |
Annexe II. EMPLOIS RELEVANT DE L'ARMÉE DE TERRE.
I FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE DE LA GESTION DU PERSONNEL, DANS LE DOMAINE DES RESSOURCES HUMAINES.
2 Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Chef de la section formation métiers. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), sous-direction pilotage ressources, bureau organisation des RH, section formation métiers. | 1 | 15 |
| Chef de la section gestion des RH. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Rennes (SID), bureau aide à l'activité, section gestion RH, commandement. | 1 | 15 |
| Chef de la section gestion des RH. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Rennes (SID), bureau aide à l'activité, section gestion RH, commandement. | 1 | 15 |
| Chef de la section pilotage des effectifs et de la masse salariale. | Direction centrale du service infrastructure de la Défense (DCSID), sous-direction pilotage ressources, bureau organisation des RH, section pilotage des effectifs et de la masse salariale. | 1 | 15 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Chef de la section formation métiers. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage des ressources humaines, bureau organisation des ressources humaines, section formation métiers. | 1 | 15 |
| Chef de la section gestion des ressources humaines. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, bureau aide à l'activité, section gestion ressources humaines, commandement. | 1 | 15 |
| Chef de la section gestion réglementation. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage ressources humaines, bureau gestion personnels civils, section gestion réglementation. | 1 | 15 |
| Chef de la section intégration administration métiers. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service des réalisations, division des systèmes d'information, bureau projets des systèmes d'information, section intégration administration métiers. | 1 | 15 |
| Chef de la section pilotage des effectifs et de la masse salariale. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage des ressources humaines, bureau organisation des ressources humaines, section pilotage des effectifs et de la masse salariale. | 1 | 15 |
3 Emploi spécialisé nécessitant la mise en oeuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Chef de la section carrières civiles. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction pilotage ressources, bureau gestion PC, section carrières civiles. | 1 | 15 |
| Chef de la section ingénierie de la maintenance. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Vélizy Villacoublay, section ingénierie de la maintenance, commandement. | 1 | 10 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Chef de la section carrières civiles. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage des ressources humaines, bureau gestion personnels civils, section carrières civiles. | 1 | 15 |
| Chef de la section régie des infrastructures. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Paris, section régie des infrastructures. | 1 | 10 |
| Chef d'atelier, de magasin, de cellule, de segment, d'équipe ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef de cellule PC. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, bureau aide à l'activité, section gestion RH, cellule PC. | 1 | 10 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Gestionnaire de personnel. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, bureau aide à l'activité, section gestion ressources humaines, cellule personnels civils. | 1 | 10 |
| Agent spécialisé dans des tâches nécessitant des connaissances particulières dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Gestionnaire du personnel. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), bureau affaires réservées, point d'entrée GSBdD- RH d'autorité locale. | 1 | 10 |
| Gestionnaire du personnel civil. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), sous-direction pilotage ressources, bureau gestion PC, section gestion réglementation. | 1 | 10 |
| Gestionnaire du personnel civil. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), sous-direction pilotage ressources, bureau gestion PC, section gestion réglementation. | 1 | 10 |
| Traitant organisation. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), sous-direction pilotage ressources, bureau organisation des RH, section organisation RH. | 1 | 10 |
| Traitant organisation. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), sous-direction pilotage ressources, bureau organisation des RH, section organisation RH. | 1 | 10 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Gestionnaire du personnel. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), bureau affaires réservées, point d'entrée GSBdD, ressources humaines d'autorité locale. | 1 | 10 |
| Gestionnaire du personnel civil. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage des ressources humaines, bureau gestion personnels civils, section gestion réglementation. | 1 | 10 |
| Gestionnaire du personnel civil. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage des ressources humaines, bureau gestion personnels civils, section gestion réglementation. | 1 | 10 |
| Traitant organisation. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage des ressources humaines, bureau organisation des ressources humaines, section organisation ressources humaines. | 1 | 10 |
| Traitant organisation. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage des ressources humaines, bureau organisation des ressources humaines, section organisation ressources humaines. | 1 | 10 |
| Traitant organisation. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage des ressources humaines, bureau organisation des ressources humaines, section pilotage des effectifs de la masse salariale. | 1 | 10 |
II FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE ÉCONOMIQUE, DANS LE DOMAINE FINANCIER.
2 Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de bureau ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef du bureau exécution de la dépense. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, division, bureau exécution de la dépense, commandement. | 1 | 20 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Chef du bureau exécution de la dépense. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, division plan, bureau exécution de la dépense, commandement. | 1 | 20 |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Chef de la section finances. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction pilotage ressources, bureau de la gestion budgétaire et financière, section finances. | 1 | 15 |
| Chef de la section intégration administration métiers. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service des réalisations, division des systèmes d'information, bureau projets des SI, section intégration administration métiers. | 1 | 15 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Chef de la section finances. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage des ressources financières, bureau de la gestion budgétaire et financière, section finances. | 1 | 15 |
3 Emploi spécialisé nécessitant la mise en oeuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Chef de la section budget. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction pilotage ressources, bureau de la gestion budgétaire et financière, section budget. | 1 | 15 |
| Chef de la section comptable auxiliaire des immobilisations. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Bordeaux, division plan, bureau exécution dépense, section comptable auxiliaire des immobilisations. | 1 | 10 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Gestionnaire financier de haut niveau. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage des ressources financières, bureau de la gestion budgétaire et financière, section budget. | 1 | 15 |
| Chef de la section exécution dépense. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, division plan, bureau exécution de la dépense, section exécution de la dépense. | 1 | 10 |
| Expert technique infrastructure assistant projet. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service des réalisations, sous-direction projets, bureau programmes majeurs, section 1. | 1 | 10 |
| Rédacteur de marchés. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Bordeaux, service achats infrastructure, bureau achats métier. | 1 | 10 |
| Chef d'atelier, de magasin, de cellule, de segment, d'équipe ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Chef de cellule domaine. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Dijon section gestion du patrimoine, cellule domaine. | 1 | 10 |
| Chef de cellule domaine. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Metz, section gestion technique du patrimoine, cellule domaine. | 1 | 10 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Chef du bureau prévention. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, bureau prévention. | 1 | 10 |
| Agent spécialisé dans des tâches nécessitant des connaissances particulières dans le domaine comptable et financier. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Rédacteurs de marchés. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, division investissement, bureau maîtrise d'œuvre, pôle maîtrise d'œuvre Rennes. | 1 | 15 |
| Agent d'achats. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Verdun, assistance au commandement et administration. | 1 | 10 |
| Agent de comptabilité finances. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction pilotage ressources, bureau de la gestion budgétaire et financière, section finances. | 1 | 10 |
| Agent de comptabilité finances. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction pilotage ressources, bureau de la gestion budgétaire et financière, section finances. | 1 | 10 |
| Agent de comptabilité finances. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction pilotage ressources, bureau de la gestion budgétaire et financière, section finances. | 1 | 10 |
| Assistant chargé gestion crédits. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), sous-direction pilotage ressources, bureau de la gestion budgétaire et financière, section budget. | 1 | 10 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Expert haut niveau technique en infrastructure. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, division investissement, bureau maîtrise d'œuvre, pôle maîtrise d'œuvre Rennes. | 1 | 15 |
| Agent d'achats. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Luxeuil-les-Bains, assistance au commandement et administration. | 1 | 10 |
| Agent de comptabilité finances. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage des ressources financières, bureau de la gestion budgétaire et financière, section finances. | 1 | 10 |
| Agent de comptabilité finances. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage des ressources financières, bureau de la gestion budgétaire et financière, section finances. | 1 | 10 |
| Assistant chargé gestion crédits. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), sous-direction du pilotage des ressources financières, bureau de la gestion budgétaire et financière, section budget. | 1 | 10 |
| Assistant comptable. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage des ressources financières, bureau de la gestion budgétaire et financière, section finances. | 1 | 10 |
III FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE JURIDIQUE, DANS LE DOMAINE DE L'IMMOBILIER, DANS LE DOMAINE DU CONTENTIEUX, DANS LE DOMAINE DU PATRIMOINE, DANS LE DOMAINE DE(S) INFRASTRUCTURE(S).
2 Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de bureau ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Chef du bureau assistance au commandement. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, direction ESID, division plan, bureau assistance au commandement; commandement. | 1 | 20 |
| Chef du bureau transfert mission PMRE. | État-major de zone de défense Sud-Est, division appui au fonctionnement. | 1 | 20 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Chef du bureau études. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, direction, division investissement, bureau études. | 1 | 20 |
| Chef du bureau transfert mission PMRE. | État-major de zone de défense est, division appui au fonctionnement. | 1 | 20 |
| Adjoint à un chef de bureau ou assimilé. | |||
| Ajouter l'emploi : | |||
| Adjoint chef d'USID. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Paris, commandement. | 1 | 15 |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Chef de la section achats investissements. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, service achats infrastructure, bureau achats métiers, section achats investissements. | 1 | 15 |
| Chef de la section conduite des opérations. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Toulon, division investissement, bureau conduites des opérations, section opérations. | 1 | 15 |
| Chef de la section dynamique des structures et pyrotechnie. | Service infrastructure de la défense (SID) centre d'expertise technique des infrastructures de la défense (CETID), bureau expertise des techniques de protection et de sureté, section dynamique des structures et pyrotechnie. | 1 | 15 |
| Chef de la section génie climatique acoustique incendie. | Service infrastructure de la défense (SID) centre d'expertise technique des infrastructures de la défense (CETID), bureau expertise des techniques bâtimentaires et opérationnelles, section génie climatique acoustique incendie. | 1 | 15 |
| Chef de la section maîtrise d'œuvre 1. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division investissements, bureau maîtrise d'œuvre, pôle maîtrise d'œuvre Versailles, section maîtrise d'œuvre 1. | 1 | 15 |
| Chef de la section maîtrise d'œuvre 2. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division investissements, bureau maîtrise d'œuvre, pôle maîtrise d'œuvre Paris, section maîtrise d'œuvre 2. | 1 | 15 |
| Responsable projets infrastructure. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, division investissements, bureau opérations d'infrastructure Est, pôle conduite Besançon. | 1 | 15 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Chef de la section comptabilité synthèse. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division investissements, section comptabilité synthèse. | 1 | 15 |
| Chef de la section dynamique des structures et pyrotechnie. | Centre d'expertise technique des infrastructures de la défense (CETID), bureau expertise des techniques de protection et de sureté, section dynamique des structures et pyrotechnie. | 1 | 15 |
| Chef de la section génie climatique acoustique incendie. | Centre d'expertise technique des infrastructures de la défense (CETID), bureau expertise des techniques bâtimentaires et opérationnelles, section génie climatique acoustique incendie. | 1 | 15 |
| Chef de la section ingénierie maintenance. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Strasbourg, section ingénierie de la maintenance, cellule conduite. | 1 | 15 |
| Chef de la section opérations. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Toulon, division investissement, section opérations. | 1 | 15 |
| Chef du bureau pilotage et audits des achats. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, service achats infrastructure, bureau pilotage et audits des achats. | 1 | 15 |
| Adjoint à un chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Adjoint chef d'USID Versailles. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Versailles, commandement. | 1 | 15 |
| Conseiller haut niveau protection incendies. | Service infrastructure de la défense (SID) centre d'expertise technique des infrastructures de la défense (CETID), bureau expertise des techniques bâtimentaires, section génie climatique acoustique incendie. | 1 | 15 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Adjoint chef USID. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Versailles, commandement. | 1 | 15 |
| Contrôleur de gestion chargé de prévention. | Centre d'expertise technique des infrastructures de la défense (CETID), bureau expertise des techniques bâtimentaires, section génie climatique acoustique incendie. | 1 | 15 |
3 Emploi spécialisé nécessitant la mise en oeuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Chef de cellule domaine. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Rennes (SID), unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Tours, section gestion du patrimoine, cellule domaine. | 1 | 10 |
| Chef de cellule gestion technique. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Paris, section gestion du patrimoine, cellule gestion technique. | 1 | 10 |
| Chef de pôle conduite 2. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division investissements, bureau conduite opérations, pôle conduite 2 - référent data. | 1 | 10 |
| Chef de pôle conduite et maîtrise d'œuvre. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, division investissements, bureau opérations d'infrastructure ouest, pôle conduite et maîtrise d'œuvre Lille. | 1 | 10 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Chef de pôle conduite 2. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division investissements, bureau conduite opérations, pôle conduite 2 - référent data. | 1 | 15 |
| Chef de la cellule domaine. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Tours, section gestion du patrimoine, cellule domaine. | 1 | 10 |
| Chef de la section achats investissements. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, service achats infrastructure, bureau achats métiers, section achats investissements. | 1 | 10 |
| Chef de la section gestion du patrimoine. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Phalsbourg, section gestion du patrimoine, commandement. | 1 | 10 |
| Chef de la section maîtrise d'œuvre 2. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division investissements, bureau maîtrise d'œuvre, pôle maîtrise d'œuvre de Paris, section maîtrise d'œuvre 2. | 1 | 10 |
| Adjoint à un chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Expert technique infrastructure. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division investissement, bureau conduite opérations, pôle conduite Versailles. | 1 | 10 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Chef de la section maîtrise d'œuvre. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division investissements, bureau maîtrise d'œuvre, pôle maîtrise d'œuvre de Creil. | 1 | 10 |
| Spécialiste dans le domaine infrastructures. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Expert haut niveau infrastructure. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Versailles, section ingénierie de la maintenance, commandement. | 1 | 10 |
| Expert haut niveau projets infrastructure. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division investissements, bureau conduite opérations, pôle conduite 3. | 1 | 10 |
| Responsable projets infrastructure. | Service infrastructure de la défense (SID) centre d'expertise technique des infrastructures de la défense (CETID), bureau expertise des techniques bâtimentaires et opérationnelles, section architecture. | 1 | 10 |
| Spécialiste études infrastructure. | Service infrastructure de la défense (SID) centre d'expertise technique des infrastructures de la défense (CETID), bureau champs et stands de tirs, section production champs et stands de tirs. | 1 | 10 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Chef de la section régie des infrastructures. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Creil, section régies des infrastructures. | 1 | 10 |
| Chef de la section régies des infrastructures. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Versailles, section régie des infrastructures. | 1 | 10 |
| Chef de pôle conduite 3. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division investissements, bureau conduite opérations, pôle conduite 3. | 1 | 10 |
| Responsable projets infrastructure. | Centre d'expertise technique des infrastructures de la défense (CETID), bureau expertise des techniques bâtimentaires et opérationnelles, section architecture. | 1 | 10 |
| Spécialiste études infrastructure. | Centre d'expertise technique des infrastructures de la défense (CETID), bureau champs et stands de tirs, section production champs et stands de tirs. | 1 | 10 |
| Agent spécialisé dans des tâches nécessitant des connaissances particulières en matière domaniale. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Spécialiste études domaniales. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division gestion du patrimoine, bureau gestion administrative du domaine, section tenue du référentiel. | 1 | 10 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Chef de la section administration du domaine. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division gestion du patrimoine, bureau gestion administrative du domaine, section administration du domaine. | 1 | 10 |
V FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE DU SECRÉTARIAT, DANS LE DOMAINE DE L'ACCUEIL, DANS LE DOMAINE DU SERVICE GÉNÉRAL.
4.1. Emploi de responsable requérant une technicité particulièrement étendue ou d'encadrement important.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de bureau ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef de pôle défense mobilité de Paris. | Agence de reconversion de la défense, pôle défense mobilité de Paris. | 1 | 30 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Chef de pôle défense mobilité de Rennes. | Agence de reconversion de la défense, pôle défense mobilité de Rennes. | 1 | 30 |
3 Emploi spécialisé nécessitant la mise en oeuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef d'atelier, de magasin, de cellule, de segment, d'équipe ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chargé études réglementation générale. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, service achats infrastructure ; bureau litiges contentieux-suivi garanties. | 1 | 15 |
| Ajouter les emplois: | |||
| Chargé études réglementation générale. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, service achats infrastructure, bureau achats-métiers. | 1 | 15 |
| Chef de la section gestion du patrimoine. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Cherbourg, section gestion du patrimoine, commandement. | 1 | 10 |
| Agent spécialisé dans des tâches nécessitant des connaissances particulières dans le domaine du service général. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Agent technique de documentation. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, bureau aide à l'activité, documentation archives. | 1 | 10 |
VI FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE DE L'INFORMATIQUE, DANS LE DOMAINE DE LA COMMUNICATION, DANS LE DOMAINE DE L'INTERPRÉTARIAT, DANS LE DOMAINE DE LA DOCUMENTATION.
1 Emploi de responsable requérant une technicité particulièrement étendue ou d'encadrement important.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de bureau ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef du bureau des comptabilités. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction pilotage ressources, bureau des comptabilités, commandement. | 1 | 20 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Gestionnaire financier de haut niveau. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage des ressources financières, bureau des comptabilités, commandement. | 1 | 30 |
2 Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef de la section conduite des projets. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service des réalisations, division des systèmes d'information, bureau projet des SI, section conduite des projets. | 1 | 15 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Responsable projet assistant informatique maîtrise d'ouvrage. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service des réalisations, division des systèmes d'information, bureau projet des systèmes d'information, section conduite des projets. | 1 | 15 |
3 Emploi spécialisé nécessitant la mise en oeuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef de la section SIC. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, bureau d'aide à l'activité, SIC. | 1 | 10 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Chef de la section tenue du référentiel. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division gestion du patrimoine, gestion administrative du domaine, section tenue du référentiel. | 1 | 10 |
| Adjoint à un chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Adjoint au chef de la section formation métiers. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie sous-direction pilotage ressources, bureau organisation des RH, section formation métiers. | 1 | 10 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Adjoint au chef de la section formation métiers. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage des ressources humaines, bureau organisation des ressources humaines, section formation métiers. | 1 | 10 |
| Contrôleur technique spécifique. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Assistant informatique maîtrise ouvrage. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service des réalisations, division des systèmes d'information, bureau gouvernance des SI, section administration données et pilotage métier. | 1 | 10 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Assistant architecte technique maîtrise informatique. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service des réalisations, division des systèmes d'information, bureau gouvernance des systèmes d'information, section intégration administration métiers. | 1 | 10 |
VII FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE DES MARCHÉS, DANS LE DOMAINE DES ACHATS, DANS LE DOMAINE DES STOCKS, DANS LE DOMAINE DE LA QUALITÉ.
1 Emploi de responsable requérant une technicité particulièrement étendue ou d'encadrement important.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de bureau ou assimilé. | |||
| Ajouter l'emploi : | |||
| Directeur adjoint. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, directeur adjoint. | 1 | 30 |
2 Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de bureau ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef du bureau exécution dépense. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, division plan, bureau exécution dépense, commandement. | 1 | 20 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Adjoint chef de division. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, division plan, commandement. | 1 | 20 |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef de la section évaluation des coûts. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service des réalisations, sous-direction achats infrastructure, bureau préparation de l'achat, section évaluation des coûts. | 1 | 15 |
| Agent spécialisé dans des tâches nécessitant des connaissances particulières dans le domaine des contrats ou des marchés. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Rédacteurs de marchés. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service des réalisations, sous-direction achats infrastructure, bureau achats métiers, section achats centraux fournitures services. | 1 | 15 |
3 Emploi spécialisé nécessitant la mise en oeuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Chef de la section exécution de la dépense. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, service exécution de la dépense, section exécution de la dépense, commandement. | 1 | 15 |
| Chef de la section comptable auxiliaire des immobilisations. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, service exécution de la dépense, section comptable auxiliaire des immobilisations. | 1 | 10 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Chef de la section assistance au commandement et administration. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Paris, section assistance au commandement et administration. | 1 | 10 |
| Expert technique infrastructure assistant de projet. | Direction centrale du service infrastructure de la Défense (DCSID), service des réalisations, sous-direction achats infrastructure, bureau préparation de l'achat, section évaluation des coûts. | 1 | 10 |
| Responsable achats ou marchés. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Rédacteurs de marchés. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Nancy, assistance au commandement et administration. | 1 | 10 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Rédacteurs de marchés. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Verdun, assistance au commandement et administration. | 1 | 10 |
| Agent spécialisé dans des tâches nécessitant des connaissances particulières dans le domaine des contrats ou des marchés. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Chef de la section études amonts - faisabilité. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, directeur des opérations de l'ESID, bureau assistance au commandement, section études amonts- faisabilité. | 1 | 10 |
| Rédacteurs de marchés. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, service achats infrastructure, bureau achats métiers, section achats investissement. | 1 | 10 |
| Rédacteurs de marchés. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, service achats de l'infrastructure, bureau achats métiers, section achats investissement. | 1 | 10 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Chef de la section schéma directeur urbanisme. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, directeur des opérations de l'ESID, bureau assistance au commandement, section schéma directeur - urbanisme. | 1 | 10 |
| Chef de pôle maîtrise d'œuvre Bourges-Avord. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, division investissements, bureau maîtrise d'œuvre interne, pôle maîtrise d'œuvre Bourges-Avord. | 1 | 10 |
| Rédacteurs de marchés. | Direction centrale du service d'infrastructure de la défense (DCSID), service des réalisations, sous-direction achats infrastructure, bureau achats métiers, section achats centraux fournitures services. | 1 | 10 |
IX FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE SCIENTIFIQUE, DANS LE DOMAINE TECHNIQUE.
2 Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de bureau ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef du bureau expertise des techniques de protection et de sureté. | Service infrastructure de la défense (SID) centre d'expertise technique des infrastructures de la défense (CETID), bureau expertise des techniques de protection et de sureté, section commandement. | 1 | 20 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Chef du bureau expertise des techniques de protection et de sureté. | Centre d'expertise technique des infrastructures de la défense (CETID), bureau expertise des techniques de protection et de sureté, section commandement. | 1 | 20 |
Annexe III. EMPLOIS RELEVANT DE L'ARMÉE DE L'AIR.
III FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE JURIDIQUE, DANS LE DOMAINE DE L'IMMOBILIER, DANS LE DOMAINE DU CONTENTIEUX, DANS LE DOMAINE DU PATRIMOINE, DANS LE DOMAINE DE(S) INFRASTRUCTURE(S).
2 Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Spécialiste réglementation, juridique ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Assistant chargé gestion. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction pilotage ressources, bureau de la gestion budgétaire et financière, section budget. | 1 | 15 |
| Spécialiste études domaniales. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service des réalisations, sous-direction maintien en condition et gestion du patrimoine, cellules pilotage des schémas directeurs, section gestion administrative du patrimoine. | 1 | 15 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Adjoint au chef de la section finances. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage des ressources financières, bureau de la gestion budgétaire et financière, section finances. | 1 | 15 |
| Expert haut niveau en technique d'infrastructure. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service des réalisations, sous-direction maintien en condition et gestion du patrimoine, cellule pilotage des schémas directeurs, section gestion administrative du patrimoine. | 1 | 15 |
3 Emploi spécialisé nécessitant la mise en oeuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef d'atelier, de magasin, de cellule, de segment, d'équipe ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Expert haut niveau en technique infrastructure. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division investissement, bureau maîtrise d'œuvre, pôle maîtrise d'œuvre Versailles, section maîtrise d'œuvre 2. | 1 | 15 |
| Spécialiste réglementation, juridique ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Expert haut niveau gestion technique du patrimoine. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service des réalisations, sous-direction maintien en condition et gestion du patrimoine, bureau gestion du patrimoine, section gestion technique du patrimoine. | 1 | 15 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Responsable gestion de personnel. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage ressources humaines, bureau gestion ingénieurs militaires de l'infrastructure et personnels militaires, section recrutement mobilité IMI (ingénieurs militaires d'infrastructure). | 1 | 15 |
VII FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE DES MARCHÉS, DANS LE DOMAINE DES ACHATS, DANS LE DOMAINE DES STOCKS, DANS LE DOMAINE DE LA QUALITÉ.
2 Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef de la section comptabilité des immobilisations. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction pilotage ressources, bureau des comptabilités, section comptabilité des immobilisations. | 1 | 15 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Chef de la section comptabilité des immobilisations. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage des ressources financières, bureau des comptabilités, section comptabilité des immobilisations. | 1 | 15 |
Annexe IV. EMPLOIS RELEVANT DE LA MARINE.
I FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE DE LA GESTION DU PERSONNEL, DANS LE DOMAINE DES RESSOURCES HUMAINES.
1.1. Emploi de responsable requérant une technicité particulièrement étendue ou d'encadrement important.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de bureau ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Chef du bureau gestion PC. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction pilotage ressources, bureau gestion PC, commandement. | 1 | 30 |
| Chef du bureau organisation des RH. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction pilotage ressources, bureau organisation des RH, commandement. | 1 | 30 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Chef du bureau gestion personnels civils. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage des ressources humaines, bureau gestion personnels civils, commandement. | 1 | 30 |
| Chef du bureau organisation des ressources humaines. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service de la stratégie, sous-direction du pilotage des ressources humaines, bureau organisation des ressources humaines, commandement. | 1 | 30 |
II FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE ÉCONOMIQUE, DANS LE DOMAINE FINANCIER.
2 Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de bureau ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Chef du bureau litiges-contentieux-suivi garanties. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Brest, service achats infrastructure, bureau litiges-contentieux-suivi garanties, commandement. | 1 | 20 |
| Chef du bureau qualité interne comptable. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Brest, bureau contrôle de gestion qualité contrôle interne comptable, commandement. | 1 | 20 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Chef de bureau achats-métiers. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Brest, service achats infrastructure. | 1 | 20 |
| Chef de groupe BARRACUDA. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Brest, division investissements. | 1 | 20 |
III FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE JURIDIQUE, DANS LE DOMAINE DE L'IMMOBILIER, DANS LE DOMAINE DU CONTENTIEUX, DANS LE DOMAINE DU PATRIMOINE, DANS LE DOMAINE DE(S) INFRASTRUCTURE(S).
2 Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de bureau ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef du bureau directives infrastructure. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), sous-direction pilotage de la stratégie infrastructure, bureau directives infrastructure, section prévention développement durable. | 1 | 20 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Coordonnateur central prévention. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), sous-direction pilotage de la stratégie infrastructure, bureau directives infrastructure, section prévention développement durable. | 1 | 20 |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Chef de la section ingénierie de la maintenance. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Paris, section ingénierie de la maintenance, commandement. | 1 | 15 |
| Chef de la section planification et référentiel. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Brest, cellule coordination des USID, division investissement et maintien en condition de l'île longue, section planification et référentiel, commandement. | 1 | 15 |
| Spécialiste dans le domaine infrastructures. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef de pôle bâtiment génie civil 1. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Brest, division investissement, bureau conduite d'opérations, pôle bâtiment génie civil 1, commandement. | 1 | 15 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Chef du groupe conduite d'opérations 3. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Brest, division investissement et maintien en condition Ile Longue. | 1 | 15 |
| Spécialiste dans le domaine infrastructure. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, division investissement, bureau conduite d'opérations, pôle conduite Bourges-Avord. | 1 | 15 |
3 Emploi spécialisé nécessitant la mise en oeuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Chef de la section conduite 3. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Brest, cellule coordination des USID, division investissement et maintien en condition de l'Île Longue, conduite d'opération, section conduite 3. | 1 | 15 |
| Expert haut niveau projet infrastructure. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Metz, section gestion du patrimoine, commandement. | 1 | 15 |
| Chef de la section prévention. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Toulon, bureau aide à l'activité, section prévention. | 1 | 10 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Expert haut niveau projet infrastructure. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, division investissement, bureau conduite d'opérations, pôle conduite Rennes 1. | 1 | 15 |
| Chef de la section ingénierie de la maintenance. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Paris, section ingénierie de la maintenance, commandement. | 1 | 10 |
| Chef de la section maintenance lourde. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division gestion technique du patrimoine, section maintenance lourde. | 1 | 10 |
| Chef de la section santé et sécurité au travail. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Toulon, bureau aide à l'activité, section santé et sécurité au travail. | 1 | 10 |
| Spécialiste dans le domaine infrastructures. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Chargé projet technique infrastructure. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service des réalisations, sous-direction projets, bureau programmes majeurs, section 1. | 1 | 10 |
| Chargé projet technique infrastructure. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division investissement, bureau maîtrise d'œuvre, pôle maîtrise d'œuvre Paris, section maîtrise d'œuvre 1. | 1 | 10 |
| Responsable projets infrastructure. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division investissement, bureau conduite opérations, pôle conduite Paris. | 1 | 10 |
| Spécialiste études domaniales. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division gestion du patrimoine, bureau gestion administrative du domaine, section veille réglementaire. | 1 | 10 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Chargé de projet technique infrastructure. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service des réalisations, sous-direction projets, bureau programmes majeurs, section 1. | 1 | 10 |
| Chef de la section veille réglementaire. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division gestion du patrimoine, bureau gestion administrative du domaine, section veille réglementaire. | 1 | 10 |
VII FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE DES MARCHÉS, DANS LE DOMAINE DES ACHATS, DANS LE DOMAINE DES STOCKS, DANS LE DOMAINE DE LA QUALITÉ.
2 Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de service ou de département. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef de service achats infrastructure. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Toulon, service achats infrastructure, commandement. | 1 | 15 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Chef de la division portuaire et industrielle. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Toulon, division maritime portuaire industrielle, commandement. | 1 | 20 |
| Chef d'atelier, de magasin, de cellule, de segment, d'équipe ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef de la section achats centralisés et d'énergie. | Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID), service des réalisations, sous-direction achats infrastructure, bureau achats métiers, section achats centralisés et d'énergie. | 1 | 15 |
3 Emploi spécialisé nécessitant la mise en oeuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Adjoint à un chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Assistant contrôleur de gestion. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Brest, bureau contrôle de gestion qualité interne comptable, section contrôle interne comptable. | 1 | 10 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Rédacteur gestion du domaine. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Brest, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Lorient. | 1 | 10 |
| Chef d'atelier, de magasin, de cellule, de segment, d'équipe ou assimilé. | |||
| Ajouter l'emploi : | |||
| Chef de projet assistant informatique. | Direction centrale du service infrastructure de la Défense (DCSID), service des réalisations, division des systèmes d'information, bureau projets systèmes d'information, section conduite des projets. | 1 | 10 |
IX FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE SCIENTIFIQUE, DANS LE DOMAINE TECHNIQUE.
2 Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de bureau ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef du bureau synthèse programmation finances. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Brest, division plan, bureau synthèse programmation finances. | 1 | 20 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Chef du groupe bâtiment et génie civil. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Brest, division investissements. | 1 | 20 |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef de la section régie A. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Toulon, division gestion et maintenance du patrimoine, régie infrastructure, section régie A. | 1 | 15 |
3 Emploi spécialisé nécessitant la mise en oeuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Ajouter l'emploi : | |||
| Chef de la section régie A. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Toulon, division gestion et maintenance du patrimoine, régie infrastructure, section régie A. | 1 | 10 |
Annexe V. EMPLOIS RELEVANT DE LA DIRECTION GÉNÉRALE DE L'ARMEMENT.
I FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE DE LA GESTION DU PERSONNEL, DANS LE DOMAINE DES RESSOURCES HUMAINES.
1.1. Emploi de responsable requérant une technicité particulièrement étendue ou d'encadrement important.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de bureau ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef du bureau de la gestion du personnel civil. | Direction des ressources humaines, sous-direction de la gestion statutaire et de la réglementation. | 1 | 30 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Chef du bureau de la gestion du personnel civil et du bureau synthèse. | Direction des ressources humaines, sous-direction de la gestion statutaire et de la réglementation. | 1 | 30 |
II FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE ÉCONOMIQUE, DANS LE DOMAINE FINANCIER.
2 Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Agent spécialisé dans des tâches nécessitant des connaissances particulières dans le domaine comptable et financier. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Spécialiste management et qualité des programmes dans le département management qualité programmes (MQP) placé auprès de l'unité management (UM) opérations d'armement navales (NAV). | Direction des plans, des programmes et du budget, sous-direction des méthodes et du management des projets. | 1 | 15 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Expert management et qualité des programmes dans le département management qualité programmes (MQP) placé auprès de l'unité management (UM) opérations d'armement navales (NAV). | Direction des plans, des programmes et du budget, sous-direction des méthodes et du management des projets. | 1 | 15 |
3 Emploi spécialisé nécessitant la mise en oeuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Agent spécialisé dans des tâches nécessitant des connaissances particulières dans le domaine comptable et financier. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Animateur SGP au sein de l'unité de management, espace et systèmes d'information opérationnels (UM ESIO). | Direction des plans, des programmes et du budget, sous-direction des méthodes et du management des projets. | 1 | 15 |
| Spécialiste gestionnaire de projet dans le département management qualité programmes (MQP) placé auprès de l'unité de management (UM) espace et systèmes d'information opérationnels (ESIO). | Direction des plans, des programmes et du budget, sous-direction des méthodes et du management des projets. | 1 | 10 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Animateur des spécialistes gestionnaires de projet, UM NAV. | Direction des plans, des programmes et du budget, sous-direction des méthodes et du management des projets. | 1 | 15 |
| Expert gestionnaire de projet dans le département management qualité programmes (MQP) placé auprès de l'unité de management (UM) espace et systèmes d'information opérationnels (ESIO). | Direction des plans, des programmes et du budget, sous-direction des méthodes et du management des projets. | 1 | 10 |
III FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE JURIDIQUE, DANS LE DOMAINE DE L'IMMOBILIER, DANS LE DOMAINE DU CONTENTIEUX, DANS LE DOMAINE DU PATRIMOINE, DANS LE DOMAINE DE(S) INFRASTRUCTURE(S).
2 Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Chef USID Évreux. | Service de l'infrastructure de la défense (SID), établissement du service de l'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Évreux, commandement. | 1 | 20 |
| Chef antenne Angers. | Service de l'infrastructure de la défense (SID), établissement du service de l'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Angers, antenne Angers. | 1 | 15 |
| Chef antenne Bourges 2. | Service de l'infrastructure de la défense (SID), établissement du service de l'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Avord Bourges, section ingénierie de la maintenance, antenne Bourges 2. | 1 | 15 |
| Chef de la section gestion du patrimoine. | Service de l'infrastructure de la défense (SID), établissement du service de l'infrastructure de la défense (ESID) Bordeaux, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Toulouse, section gestion du patrimoine, commandement. | 1 | 15 |
| Ajouter les emplois : | |||
| Chef USID. | Établissement du service de l'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (UISD) Évreux, commandement. | 1 | 20 |
| Chef antenne Angers. | Établissement du service de l'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Angers, antenne Angers. | 1 | 15 |
| Chef antenne Bourges 2. | Établissement du service de l'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Avord Bourges, section ingénierie de la maintenance, antenne Bourges 2. | 1 | 15 |
| Chef de la section gestion du patrimoine. | Établissement du service de l'infrastructure de la défense (ESID) Bordeaux, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Toulouse, section gestion du patrimoine, commandement. | 1 | 15 |
| Chef de service ou de département. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Adjoint chef d'USID Cazaux. | Service de l'infrastructure de la défense (SID), établissement du service de l'infrastructure de la défense (ESID) Bordeaux, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Cazaux, commandement. | 1 | 15 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Adjoint chef d'USID. | Établissement du service de l'infrastructure de la défense (ESID) Bordeaux, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Cazaux, commandement. | 1 | 15 |
3 Emploi spécialisé nécessitant la mise en oeuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Adjoint à un chef de bureau ou assimilé. | |||
| Ajouter l'emploi : | |||
| Adjoint chef d'USID. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Metz, commandement, adjoint chef d'USID. | 1 | 15 |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Ajouter l'emploi : | |||
| Chef de la section énergie. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division gestion du patrimoine, bureau gestion technique du patrimoine, section Energie. | 1 | 10 |
| Spécialiste réglementation, juridique ou assimilé. | |||
| Fermer les emplois : | |||
| Responsable projets infrastructure. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, division investissement, bureau opérations d'infrastructure Est, pôle conduite Besançon. | 1 | 10 |
| Responsable projets infrastructure. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Île-de-France, division investissement, bureau conduite d'opérations, pôle conduite 1- référent santé. | 1 | 10 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Traitant RH. | Établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) Metz, bureau aide à l'activité, section gestion ressources humaines. | 1 | 15 |
VII FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE DES MARCHÉS, DANS LE DOMAINE DES ACHATS, DANS LE DOMAINE DES STOCKS, DANS LE DOMAINE DE LA QUALITÉ.
2 Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef d'atelier, de magasin, de cellule, de segment, d'équipe ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Animateur spécialiste gestionnaire de projet dans le département management qualité programmes (MQP) placé auprès de l'unité de management (UM) espace et systèmes d'information opérationnels (ESIO). | Direction des plans, des programmes et du budget, sous-direction des méthodes et du management des projets. | 1 | 15 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Animateur des spécialistes management et qualité, unité de management (UM) espace et systèmes d'information opérationnels (ESIO). | Direction des plans, des programmes et du budget, sous-direction des méthodes et du management des projets. | 1 | 15 |
IX FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE SCIENTIFIQUE, DANS LE DOMAINE TECHNIQUE.
3 Emploi spécialisé nécessitant la mise en oeuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Chef de section ou assimilé. | |||
| Fermer l'emploi : | |||
| Chef de la section ingénierie de la maintenance. | Service de l'infrastructure de la défense (SID), établissement du service de l'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Avord Bourges, section ingénierie de la maintenance. | 1 | 15 |
| Ajouter l'emploi : | |||
| Chef de la section ingénierie de la maintenance. | Établissement du service de l'infrastructure de la défense (ESID) Rennes, unité de soutien de l'infrastructure de la défense (USID) Avord Bourges, section ingénierie de la maintenance. | 1 | 15 |
Annexe VII. EMPLOIS RELEVANT DE LA DIRECTION DES STATUTS, DES PENSIONS ET DE LA RÉINSERTION SOCIALE.
IV FONCTION COMPORTANT L'EXERCICE D'UNE RESPONSABILITÉ OU UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE DANS LE DOMAINE DE L'ADMINISTRATION GÉNÉRALE.
2 Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en oeuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière.
| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI/EMPLOIS. | SERVICES. | NOMBRE D'EMPLOIS. | NOMBRE DE POINTS D'INDICE MAJORÉ PAR EMPLOI. |
| Adjoint à un chef de bureau ou assimilé. | |||
| Ajouter l'emploi : | |||
| Adjoint au chef du bureau des rémunérations et des indemnités. | Direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des statuts et de la réglementation des RH militaires et civiles, sous-direction de la fonction militaire. | 1 | 20 |