CIRCULAIRE N° 0-15874-2016/DEF/DPMM/DIR relative aux modalités d'attribution pour l'année 2017 du pécule d'incitation au départ.
Abrogé le 17 juillet 2017 par : CIRCULAIRE N° 0-20868-2017/ARM/DPMM/DIR relative aux modalités d'attribution des leviers d'incitation d'aides aux départs pour l'année 2018 Du 22 juin 2016NOR D E F B 1 6 5 1 6 1 8 C
La présente circulaire précise les modalités d'attribution du pécule modulable d'incitation au départ (PMID) au personnel officier et non officier de la marine pour l'année 2017.
1. Bénéficiaires.
Les militaires qui souhaitent déposer une demande de pécule doivent remplir les conditions suivantes :
-
être en position d'activité ;
-
être officier de carrière cumulant au moins dix-huit ans de services et se trouvant à plus de trois ans de la limite d'âge statutaire du grade détenu à la date de radiation demandée ;
-
ou être officier marinier de carrière cumulant au moins vingt ans de services et se trouvant à plus de trois ans de la limite d'âge statutaire du grade détenu à la date de radiation demandée.
Le pécule modulable est un outil de gestion destiné à accompagner la réforme des armées sur la période 2015-2019 prévue par la loi de référence a). Il n'est aucunement un dispositif d'amélioration de la condition militaire.
2. Montant.
Le montant du pécule est un multiple de la dernière solde indiciaire brute mensuelle perçue par le militaire en position d'activité.
Il est versé en deux fractions, la première lors de la radiation des cadres, la seconde est versée un an après la date de radiation des cadres.
Il sera remboursé dans l'éventualité où, dans les cinq années suivant sa date de cessation de l'état militaire, le bénéficiaire souscrirait un nouvel engagement dans les armées ou serait nommé dans un corps ou cadre d'emplois de l'une des fonctions publiques.
2.1. Officiers de carrière.
| ANCIENNETÉ DE SERVICE EN 2017. | CORPS. | LIMITE D'ÂGE DU GRADE. | SITUATION PAR RAPPORT À LA LIMITE D'ÂGE DU GRADE. | MONTANT DU PÉCULE (SOLDE INDICIAIRE BRUT). | FRACTION VERSÉE AU MOMENT DU DEPART. |
| Entre 18 ans et inférieur à la retraite à jouissance immédiate (RJI) (1) | Officier marinier (OM), | / | / | 48 mois | 3/4 |
| À partir de la RJI (1) | OM, OSM | 59 ans | plus de 7 ans | 36 mois | |
| entre 7 ans et plus de 3 ans | 27 mois | ||||
| OSM (ex OCTAM) | 62 ans (2) | plus de 9 ans | 36 mois | ||
| entre 9 ans et plus de 6 ans | 27 mois | ||||
| entre 6 ans et plus de 3 ans | 15 mois | ||||
| (1) Article L24 du code des pensions civiles et militaires de retraite. | |||||
2.2. Officiers mariniers de carrière.
| ANCIENNETÉ DE SERVICE. | SITUATION PAR RAPPORT À LA LIMITE D'ÂGE DU GRADE. | MONTANT DU PÉCULE (SOLDE INDICIAIRE BRUTE). | FRACTION VERSÉE AU MOMENT DU DEPART. |
| Entre 20 et moins de 25 ans | / | 22 mois | 3/4 |
| 25 ans et plus | plus de 7 ans | 36 mois | |
| entre 3 ans et 7 ans | 27 mois |
Suite à la réforme des retraites, les limites d'âges propres à chaque officier marinier sont fixées par le décret n° 2011-2103 du 30 décembre 2011 (cf. chapitre II. article 3.).
Pour information complémentaire : note d'information DPMM de janvier 2012 (point 2.2.) (disponible sous intramar/fonction RH/portail RH/experts RH/documentation/note d'information/année 2012 note d'information n° 1).
3. CONSTITUTION ET ACHEMINEMENT DES CANDIDATURES.
La date limite de dépôt des candidatures pour le personnel non officier est fixée au 17 juillet 2016, et pour le personnel officier au 2 septembre 2016.
Les candidatures sont exprimées uniquement, auprès des bureaux d'administration des ressources humaines (BARH), à l'aide de l'imprimé unique de demande d'attribution du pécule modulable et d'admission à la retraite (annexe). L'imprimé est adressé à la direction du personnel militaire de la marine (DPMM) (PM1/RA pour le personnel officier) ou vers les autorités gestionnaires des emplois (AGE) et la DPMM (PM2/COORD) (pour le personnel officier marinier) par voie hiérarchique, par courriel (points de contacts mentionnés par message à paraitre prochainement). Ce mode de transmission est à privilégier.
Le document prévu à cet effet, en annexe, précisera :
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une date commune d'attribution du pécule et de cessation de l'état de militaire comprise entre :
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le 1er avril et le 31 août 2017 pour le personnel officier ;
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le 1er janvier et le 31 août 2017 pour le personnel non officier ;
-
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les conditions réelles du départ (date de débarquement physique de la formation actuelle) ;
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l'avis hiérarchique (l'employeur portera une appréciation sur la demande d'attribution du pécule qui prendra en considération non seulement la valeur de la candidature mais également les modalités pratiques du départ, à savoir la date de débarquement physique).
Les relèves du personnel quittant la marine avec le bénéfice du pécule modulable d'incitation au départ seront assurées dans le cadre du plan annuel de mutation 2017 (relève a priori à l'été 2017).
4. COMMISSIONS D'ATTRIBUTION DU PÉCULE.
Sous la présidence du directeur du personnel militaire de la marine, deux commissions se réunissent pour émettre un avis et décider des candidatures à retenir par priorité de gestion.
Les membres de ces commissions sont :
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pour le personnel officier :
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un représentant de l'inspection générale des armées « marine » (IGAM) ;
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l'adjoint au directeur du personnel militaire de la marine (DPMM) ;
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le sous-directeur « gestion du personnel » de la DPMM ;
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le chef du bureau « officiers » de la DPMM, à titre consultatif (PM/1) ;
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pour le personnel non officier :
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un représentant de l'inspection générale des armées « marine » (IGAM) ;
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le sous-directeur « gestion du personnel » de la DPMM ;
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le chef du bureau « équipages de la flotte et des marins des ports » (PM/2) ;
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en qualité d'auditeur, le major conseiller du chef d'état-major de la marine.
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Pour effectuer leurs sélections, les commissions prennent en considération les besoins de la marine (spécialités excédentaires), les objectifs visés (repyramidage), les avis de gestion et hiérarchiques, les conditions de départ ainsi que les perspectives d'employabilité et de mérite.
Les commissions arrêtent ensuite les décisions en fonction de l'enveloppe budgétaire annuelle.
Les candidats retenus sont informés par message groupe nominal personnel (GNP - AIG 2133) du directeur du personnel militaire de la marine. Deux décisions collectives d'attribution sont élaborées et notifiées aux intéressés par les BARH. La décision relative au personnel non officier sera de surcroît publiée au Bulletin officiel des armées.
Une décision de non attribution du PMID relative au personnel officier sera établie par la DPMM (PM1/RA).
La non attribution du pécule vaut retrait de la demande d'admission à la retraite. Les décisions de rejet n'ont pas à être motivées.
L'intéressé qui souhaite maintenir sa demande de cessation de l'état militaire peut sans délai formuler une demande en ce sens.
5. MODALITÉS DE VERSEMENT, RÉGIME D'IMPOSITION ET COTISATIONS SOCIALES.
La première fraction du pécule est attribuée à la date de radiation des cadres.
Le versement de la seconde fraction est effectué sans condition et sans intervention des administrés par le centre d'expertise des ressources humaines, un an après la date de radiation des cadres des intéressés.
Le pécule est non imposable et n'est pas soumis à retenue pour pension. En revanche, la réglementation relative aux prélèvements liés à la contribution sociale généralisée et au remboursement de la dette sociale lui est applicable.
6. TEXTE ABROGÉ.
La circulaire n° 0-16904-2015/DEF/DPMM/DIR du 2 septembre 2015 relative aux modalités d'attribution pour l'année 2016 du pécule modulable d'incitation au départ est abrogée.
7. PUBLICATION.
La présente circulaire est publiée au Bulletin officiel des armées.
Pour le ministre de la défense et par délégation :
Le vice-amiral d'escadre,
directeur du personnel militaire de la marine,
Christophe PRAZUCK.