I.1.  Chef de bureau ou assimilé (50 points).

I.1.  Chef de bureau ou assimilé (30 points).

I.2.  Adjoint à un chef de bureau (20 points).

I.3.  Chef de section et assimilé.

I.4.  Secrétaire de direction auprès d'un directeur d'administration centrale et assimilé (30 points).

I.8.  Emploi de bureau spécialisé nécessitant des connaissances particulières.

I.9.  Secrétaire ou responsable de secrétariat assujetti à des obligations particulières.

II.12.  Chef de bureau et assimilé, personnel civil, formation, contentieux, affaires juridiques, logements, logistique.

II.14.  Chef de section et assimilé.

II.14. ter.  Responsable d'une sous-unité au sein d'une section et assimilé.

II.21.  Chef de bureau et assimilé, personnel, contentieux, finances-budget, administration générale, action sociale, chancellerie, domaine, organisation et méthodes, marchés, approvisionnements.

II.22.  Adjoint à un chef de bureau.

II.23.  Chef de section et assimilé.

II.31.  Adjoint à un chef d'établissement ou de service.

II.32.  Chef de bureau et assimilé, adjoint.

II.33.  Chef de section et assimilé.

II.33. bis.  Adjoint à un chef de section et assimilé.

II.34.  Chef de service hospitalisation-soins externes dans un hôpital du service de santé des armées et adjoint.

II.35.  Chef de magasin, adjoint au gestionnaire d'un magasin et responsable d'une unité dans un magasin dans les services et établissements relevant de l'état-major de la marine.

II.46.  Responsable hygiène et sécurité du travail.

III.1.  Directeur de l'établissement aéronautique de Paris et adjoint, sous-directeur administratif et sous-directeur du personnel, secrétaire général d'une école supérieure de l'armement, chef des services administratifs et chef du service administratif.

III.2.  Chef du service ou du département personnel, finances-comptabilité, contrats-marchés et adjoint à la communication d'un directeur d'établissement.

III.3.  Chef de bureau et assimilé, dans les domaines finances-budget, comptabilité, administration générale, contrats, marchés, approvisionnements, personnels, affaires sociales. Adjoint.

III.4.  Chef de section et assimilé dans un bureau visé au III.3 ci-dessus.

III.4.bis.  Adjoint à un chef de section et assimilé.

III.4 ter.  Responsable d'une sous-unité au sein d'une section et assimilé.

III.5.  Adjoint au gestionnaire d'un magasin et responsable d'une unité dans un magasin d'un service ou établissement de la direction des constructions navales.

II.33. bis.  Adjoint à un chef de section et assimilé.

II.34.  Chef de service hospitalisation-soins externes dans un hôpital du service de santé des armées et adjoint.

II.35.  Chef de magasin, adjoint au gestionnaire d'un magasin et responsable d'une unité dans un magasin dans les services et établissements relevant de l'état-major de la marine.

III.6.  Secrétaire de direction placé auprès des directeurs des services et établissements employant au moins deux cents agents.

IV.1.  Spécialiste en hygiène et sécurité du travail dans un établissement ou un service important ou comportant des risques particuliers.

IV.2.  Négociateur de contrats importants.

IV.3.  Rédacteur de contrats complexes.

IV.4.  Rédacteur de contrats.

IV.5.  Liquidateur de contrats ou de marchés importants.

IV.6.  Responsable d'achats ou d'approvisionnement.

IV.7.  Responsable d'étude, de réalisation ou d'installation d'essais.

IV.8.  Chargé d'études techniques.

IV.9.  Expert technique.

IV.10.  Responsable de laboratoire important.

IV.11.  Adjoint au responsable d'un laboratoire important.

IV.12.  Responsable d'un regroupement de plusieurs unités techniques de production, de réalisation ou de maintenance (emplois à 50 points).

IV.12.  Responsable d'un regroupement de plusieurs unités techniques de production, de réalisation ou de maintenance (emplois à 30 points).

IV.13.  Adjoint chargé de coordonner l'activité de plusieurs unités techniques de production, de réalisation ou de maintenance.

IV.14.  Responsable d'une unité technique importante de production, de réalisation ou de maintenance.

IV.15.  Responsable d'une sous-unité technique importante de production, de réalisation ou de maintenance.

IV.16.  Responsable d'une sous-unité technique de production, de réalisation ou de maintenance.

IV.17.  Responsable méthode, qualité, surveillance du respect des normes et des cahiers des charges.

IV.18.  Adjoint à un responsable méthode, qualité, surveillance du respect des normes et des cahiers des charges.

IV.19.  Chef de groupe de surveillance des industriels.

IV.21.  Adjoint à un directeur de programme.

IV.22.  Ingénieur de marque aéronautique.

IV.23.  Chef de groupe de maintien en condition d'un centre de commutation.

IV.24.  Régisseur d'une régie d'avances et de recettes importantes.

IV.25.  Régisseur d'une régie d'avances et de recettes.

IV.26.  Adjoint, mandataire, caissier ou comptable d'une régie d'avances et de recettes importantes.

IV.28.  Chef d'atelier ou de cellule traitement, solde, paye, salaires, décomptes, pensions, déplacements temporaires ou vérification.

IV.30.  Comptable matière et gestionnaire de stocks.

IV.31.  Régisseur d'une régie d'avances et de recettes importantes.

IV.32.  Secrétaire ou responsable de secrétariat assujetti à des obligations particulières.

IV.25.  Archiviste.

IV.42.  Conseiller en formation d'établissement.

IV.44.  Chef d'un centre de traitement de l'information important.

VI.  Responsable d'une direction interrégionale (Marseille, Bordeaux, Lyon, Metz, Lille, Rennes, Fontenay-sous-Bois).

A la date de publication du décret 2002-390 du 20 mars 2002 .