1. GÉNÉRALITÉS.

Un recrutement au choix de maîtres instructeurs sera organisé en janvier 2010 selon les dispositions définies par l\'instruction citée en deuxième référence.
Tous les candidats doivent prendre connaissance des termes de l\'instruction précitée avant de déposer leur candidature.

2. Emploi.

Les maîtres instructeurs seront prioritairement chargés :

• de conseiller le commandement dans le domaine de l\'instruction ;
  
• des travaux relatifs aux évolutions des programmes enseignés et des outils pédagogiques associés ;
  
• de participer à l\'élaboration des tests dans le cadre des examens promotionnels ;
  
• de participer à la formation et au parrainage des nouveaux instructeurs ;
  
• d\'assurer des cours d\'enseignement général et spécialisé.
  

3. Spécialités ouvertes.

Les spécialités ou sous-spécialités ouvertes sont indiquées en annexe II. avec en regard les lieux d\'affectation possibles.

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4. CONDITIONS REQUISES.

Peuvent faire acte de candidature, les sous-officiers de carrière en service en métropole, réunissant au 1^er septembre 2009 les conditions fixées par l\'instruction citée en deuxième référence (article 2.1.) et rappelées ci-dessous :

• justifier d\'une formation pédagogique ⁽¹⁾ et exercer ou avoir exercé les fonctions d\'instructeur ;
  
• être titulaire de la sélection n° 3 (S3), niveau cadre de maîtrise (CM) ; pour les spécialistes 32XX être titulaire de la qualification maître contrôleur ou maître opérateur ;
  
• appartenir à l\'une des spécialités ou sous-spécialités, précisées en annexe II. de la présente circulaire ;
  
• avoir, pour les candidats relevant de la direction des ressources humaines de l\'armée de l\'air (DRH-AA) gestion 16, moins de trois années de présence en école ;
  
• être âgé de moins de 37 ans ; toutefois, les candidatures qui ne satisferaient pas au critère d\'âge pourront faire l\'objet d\'un examen particulier de la DRH-AA sur proposition de la commission de sélection ;
  
• s\'engager à rester en activité pour une durée de trois ans, à compter de la date de fin de la formation, conformément à l\'annexe V. de l\'arrêté référencé.

Les candidats remplissant ces conditions sont systématiquement convoqués par l\'état-major des écoles de sous-officiers et militaires du rang/bureau sélections et concours (ESOM/BSC) de Rochefort pour un entretien.
Cet entretien sera réalisé par une commission composée de représentants :

• de la DRH-AA ;
  
• des commandements bénéficiaires ;
  
• de la division des formations transverses (DFT 05.321) de Rochefort.
  

Il a pour objectif d\'évaluer leur personnalité, leurs acquis, leurs valeurs professionnelle et militaire ainsi que leur motivation.

5. DÉPÔT DES CANDIDATURES.

Les sous-officiers candidats doivent déposer une demande conforme au modèle donné en annexe III. auprès du bureau formation (BF) de leur base d\'affectation jusqu\'au vendredi 20 novembre 2009 terme de rigueur.
Le dossier de candidature est adressé à l\'ESOM/BSC après avis du commandement d\'appartenance jusqu\'au vendredi 27 novembre 2009 terme de rigueur.
Les intéressés veilleront à bien préciser la ou les unités d\'affectation souhaitées (liste en annexe II.) en précisant l\'ordre de préférence.
Toute candidature sera immédiatement signalée, par message, aux organismes suivants :

• le commandement ou direction d\'appartenance de l\'intéressé ;
  
• la DRH-AA/sous-direction gestion des ressources/bureau gestion des compétences (SDGR/BGC) - Tours ;
  
• l\'ESOM/bureau planification et gestion des ressources (BPGR) - Rochefort ;
  
• la base gagnante en cas de mutation du candidat.
  

6. Calendrier.

Le calendrier relatif aux différents travaux est détaillé en annexe I.

7. Formation des maîtres instructeurs.

Les candidats retenus suivront un stage de formation (comprenant deux phases) du 8 mars 2010 au 9 juillet 2010. La phase théorique d\'une durée de douze semaines sera dispensée au sein de la DFT 05.321 de Rochefort du 8 mars 2010 au 11 juin 2010. La phase d\'application sera effectuée au sein de la nouvelle unité d\'affectation, du 14 juin 2010 au 9 juillet 2010.

8. Affectations.

Les affectations des maîtres instructeurs seront prononcées en tenant compte, par ordre de priorité :

• des impératifs de gestion - postes à pourvoir ;
  
• des souhaits des intéressés.

Les messages de prévisions d\'affectations seront édités par la DRH-AA/SDGR/BGC/DIV SOFF.MDRE, courant semaine 7, avant le début du stage à Rochefort. Une attestation de prise de connaissance (annexe IV.) sera signée par chaque candidat.
Afin de faciliter les démarches administratives des stagiaires, l\'EFSOAA/DFT transmettra à la DRH-AA/SDGR/BGC et à l\'ESOM/BSC à l\'issue de la phase théorique (semaine 23) les résultats obtenus par les candidats à la phase théorique. La DRH-AA/SDGR/BGC prononcera alors les mutations (parution de l\'extrait individuel d\'ordre de mutation). Ces mutations resteront subordonnées à la réussite de la phase pratique et ne pourront être effectives avant la diffusion des résultats finaux.
Le temps d\'affectation dans la fonction de maître instructeur est déterminé par le point 2.2.5.2. de l\'instruction de troisième référence.

 

9. Code imputation budgétaire.

Les frais de déplacement pour le personnel concerné par le recrutement de maîtres instructeurs seront imputés comme suit :

• code autorité : 030 ;
  
• imputation budgétaire : 70 0178 0267 ;
  
• sous-code : 449900.