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DIRECTION GÉNÉRALE DE LA GENDARMERIE NATIONALE : service des ressources humaines ; sous-direction du recrutement et de la formation ; bureau du recrutement

INSTRUCTION N° 17410/DEF/GEND/RH/RF/REC modifiant l'instruction n° 41820/DEF/GEND/RH/RF/REC du 13 octobre 2003 (BOC, p. 7018) relative au recrutement des sous-officiers des corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale.

Du 18 juin 2004
 NOR D E F G 0 4 5 1 6 6 4 J

Pièce(s) jointe(s) :     Une annexe.

Référence de publication : BOC, 2004, p. 4042.

L' instruction 41820 /DEF/GEND/RH/RF/REC du 13 octobre 2003 est modifiée comme suit :

Remplacer l'annexe V par la nouvelle annexe V jointe.

Pour la ministre de la défense et par délégation :

Le général, chef du service des ressources humaines,

Henri PUYOU.

Annexe

ANNEXE V. Nature et déroulement des épreuves de sélection.

Les épreuves, variables selon les spécialités et réparties en une ou deux phases, sont passées par tous les candidats à des dates fixées par la DGGN. Elles sont suivies pour les seuls candidats les ayant réussies par une 3e phase consistant en une enquête de moralité et d'environnement et une visite médicale (annexe VII).

  Spécialité administration (ADM).

  1re phase.

Épreuves écrites d'aptitude et de compétence professionnelles au centre de sélection (CS), dans l'ordre suivant :

  • test de connaissances générales n o 5 (CG 5) ;

  • test technique no 1 ;

  • test technique no 2 ;

  • test d'aptitude professionnelle no 1 (EAP no 1) ;

  • test prépa-technique no 3 ;

  • test technique no 3 ;

  • test technique no 4 ;

  • test technique no 5 ;

  • test technique no 6.

  2e phase.

Épreuves pratiques de bureautique passées dans un centre unique en métropole et dans chaque CS outre-mer, pour les candidats retenus par la DGGN à l'issue des épreuves écrites.

  Spécialité administration en vue d'une accession ultérieure au statut militaire infirmier technicien des hôpitaux des armées (MITHA).

  1re phase.

Épreuve physique gendarmerie (EPG) (élimi-natoire).

Épreuves de compétence professionnelle (ECP) : questionnaire de mathématiques.

Épreuves d'aptitude professionnelle (EAP) :

  • test EAP no 1 ;

  • test CG 5 ;

  • test technique no 1 ;

  • test technique no 4.

Entretien de recrutement (type sous-officier de gendarmerie : entretien portrait).

  2e phase.

Épreuve d'admissibilité du concours d'entrée à l'école du personnel paramédical des armées (EPPA) de Toulon.

Épreuve d'admission.

Cette 2e phase se déroule en métropole dans un centre unique.

  Spécialité auto-engins blindés (AEB).

  1re phase.

Épreuves écrites au centre de sélection (CS), dans l'ordre suivant :

  • épreuves de compétence professionnelle (ECP) :

    • questionnaire de connaissances techniques no 1 ;

    • questionnaire de connaissances techniques no 2 ;

  • épreuves d'aptitude professionnelle (EAP) :

    • test EAP no 1 ;

    • test technique no 8 ;

    • test CG 5 ;

    • test technique no 7.

  2e phase.

Épreuve pratique de mécanique passée dans un centre unique en métropole et dans chaque CS outre-mer, pour les candidats retenus par la DGGN à l'issue des épreuves écrites.

  Spécialité affaires immobilières (AI).

Épreuves écrites au centre de sélection (CS), dans l'ordre suivant :

  • épreuves de compétence professionnelle (ECP) : questionnaire de connaissances techniques ;

  • épreuves d'aptitude professionnelle (EAP) :

    • test CG 5 ;

    • test technique nos 1 à 6 ;

    • test EAP no 1.

  Spécialité exploitation des télécommunications (ETC).

  1re phase.

Épreuves écrites au centre de sélection (CS), dans l'ordre suivant :

  • épreuves de compétence professionnelle (ECP) :

    • questionnaire de mathématiques : une équation du 2e degré et un calcul de dérivées ;

    • questionnaire d'électricité, informatique sous forme de QCM ;

  • épreuves d'aptitude professionnelle (EAP) :

    • test EAP no 1 ;

    • test EAP no 2 ;

    • test EAP no 6 ;

    • test CG 5.

  2e phase.

Entretien de recrutement à la DGGN, bureau du recrutement à Malakoff (92), pour les candidats retenus par la DGGN à l'issue des épreuves écrites.

  Spécialité armurerie (ARM).

  1re phase.

Épreuves écrites au centre de sélection (CS), dans l'ordre suivant :

  • épreuves de compétence professionnelle (ECP) ;

    • questionnaire de connaissances technologiques ;

    • questionnaire de connaissances professionnelles ;

  • épreuves d'aptitude professionnelle (EAP) ;

    • test EAP no 1 ;

    • test CG 5.

  2e phase.

Épreuve pratique passée à Maisons-Alfort (94), pour les candidats retenus par la DGGN à l'issue des épreuves écrites.

  Spécialité restauration collective (RC).

  1re phase.

Épreuves écrites au centre de sélection (CS), dans l'ordre suivant :

  • épreuves d'aptitude professionnelle (EAP) ;

    • test EAP no 1 ;

    • test EAP no 2 ;

    • test CG 5.

  • entretien de recrutement (type sous-officier de gendarmerie : entretien portrait).

  2e phase.

Entretien de recrutement à la DGGN, bureau du recrutement à Malakoff (92), pour les candidats retenus par la DGGN à l'issue des épreuves écrites.

  Spécialité imprimeur de labeur (IL).

  1re phase.

Épreuves écrites au centre de sélection (CS), dans l'ordre suivant :

  • épreuves de compétence professionnelle (ECP) :

    • questionnaire de connaissances technologiques ;

    • questionnaire de connaissances professionnelles ;

  • épreuves d'aptitude professionnelle (EAP) :

    • test EAP no 1 ;

    • test CG 5.

  2e phase.

Épreuve pratique passée à Limoges (87), pour les candidats retenus par la DGGN à l'issue des épreuves écrites.