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Archivé DIRECTION DU PERSONNEL MILITAIRE DE LA MARINE : sous-direction « gestion du personnel » ; bureau « équipages de la flotte et marins des ports »

CIRCULAIRE N° 0-1931-2012/DEF/DPMM/2/RA relative aux conditions et modalités pour le passage des épreuves de sélection professionnelle en 2012.

Abrogé le 19 février 2013 par : CIRCULAIRE N° 0-4272-2013/DEF/DPMM/2/RA fixant les conditions et modalités pour le passage des épreuves de sélection professionnelle en 2013. Du 28 février 2012
 NOR D E F B 1 2 5 0 3 9 0 C

Référence(s) : Décret N° 2008-953 du 12 septembre 2008 portant statut particulier des corps de sous-officiers et officiers mariniers de carrière des armées et du soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale. Arrêté N° 0-81947-2008 du 17 novembre 2008 fixant les modalités d'organisation des épreuves de sélection professionnelle pour ouverture de l'accès au grade de major.

Message n° 23 NP 301 - 5/PM2/RA - GNP 115/2012 du 30 janvier 2012 (n.i. BO).

Pièce(s) jointe(s) :     Deux annexes.

Texte(s) abrogé(s) : Circulaire N° 0-839-2011/DEF/DPMM/2/RA du 19 janvier 2011 relative aux conditions et aux modalités pour le passage des épreuves de sélection professionnelle en 2011.

Référence de publication : BOC n°19 du 27/4/2012

Préambule.

Cette circulaire précise les conditions et modalités pour le passage des épreuves de sélection professionnelle (ESP) en 2012.

1. MODALITÉS.

1.1. Condition à réunir au plus tard le 31 décembre 2012.

Être maître principal depuis au moins un an.

1.2. Dates des épreuves et centres d'examen.

Les épreuves écrites d\'admissibilité aux ESP se dérouleront le jeudi 10 mai 2012.

Les modalités d\'organisation des épreuves, la liste des centres ouverts et la répartition de principe des candidats entre ces centres feront l\'objet d\'une circulaire diffusée après réception des candidatures.

L\'admissibilité sera, en principe, prononcée fin juin 2012.

Les épreuves orales d\'admission auront lieu à partir du lundi 27 août 2012 au vendredi 26 octobre 2012 au centre d\'instruction naval (CIN) de Brest.

Les candidats déclarés admissibles seront convoqués individuellement par le CIN. Ceux désignés outre-mer ou à l\'étranger sont soumis aux dispositions particulières, objet du point 4.

1.3. Organisation des épreuves de sélection professionnelle.

Les conditions d\'organisation des ESP, la nature et la durée des épreuves écrites et orales, et les coefficients qui leur sont affectés font l\'objet de l\'arrêté cité en référence.

2. RECUEIL DES CANDIDATURES.

Les candidatures seront signalées par message, doublé d\'un mouvement informatique selon les modalités précisées en annexe I. avant le 12 mars 2012. Il sera précisé le centre d\'examen auquel le candidat souhaite être rattaché.

3. ANNULATION.

Les commandants de formation signaleront par message au plus tard le 16 avril 2012 sous présent timbre les annulations de candidature (pour information autorité gestionnaire des emplois - commandant d\'arrondissement maritime ou de la marine).

4. CANDIDATS AFFECTÉS OU DÉSIGNÉS OUTRE-MER OU À L'ÉTRANGER.

4.1. Candidats affectés outre-mer ou à l'étranger.

Les candidats affectés outre-mer ou à l\'étranger sont autorisés à se porter candidat.

Conformément à l\'arrêté cité en référence, les intéressés déclarés admissibles seront rapatriés prématurément d\'outre-mer ou de l\'étranger pour y suivre les épreuves orales d\'admission.

Les convocations préciseront le numéro d\'imputation qui servira à l\'établissement d\'un ordre de mission métropole signé par l\'autorité locale habilitée. Les demandes de mise en place de billets d\'avion seront faites auprès du transit local ou du bureau des passages de l\'état-major de la marine (EMM) en précisant le numéro d\'imputation et l\'objet de la mission.

Le séjour interrompu a valeur de séjour complet au regard de la réglementation relative à l\'exécution du service outre-mer ou à l\'étranger. Les indemnités afférentes sont attribuées en fonction de la durée réelle de l\'éloignement.

4.2. Candidats désignés outre-mer ou à l'étranger.

Les candidats séjournant en métropole pendant les épreuves écrites et affectés outre-mer ou à l\'étranger avant le 27 août 2012 seront convoqués par les soins du président du jury pour suivre les épreuves orales avant leur mutation outre-mer ou à l\'étranger.

5. RÉUSSITE AUX ÉPREUVES DE SÉLECTION PROFESSIONNELLE.

Sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire, les candidats ayant une moyenne minimale de 10/20 à l\'issue de la correction des épreuves orales valident les ESP.

6. TEXTE ABROGÉ.

La circulaire n° 0-839-2011/DEF/DPMM/2/RA du 19 janvier 2011 relative aux conditions et aux modalités pour le passage des épreuves de sélection professionnelle en 2011 est abrogée.

Pour le ministre de la défense et des anciens combattants et par délégation :

Le capitaine de vaisseau,
sous-directeur « gestion du personnel »,

Philippe HELLO.

Annexes

Annexe i. Modalités de recueil des candidatures.

1. SIGNALISATION DE CANDIDATURE AUX ÉPREUVES DE SÉLECTION PROFESSIONNELLE.

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2. PROCÉDURE INFORMATIQUE DE RECUEIL DES CANDIDATURES.

La saisie informatique de la candidature est réalisée sur l\'écran Rh@psodie reproduit ci-dessous (IT 9050 - concours/examen).

Les rubriques obligatoires à renseigner sont :

  • statut candidature : en cours ;

  • type concours : 08 (examen professionnel) ;

  • autre concours/examen : examen de spécialisation professionnelle ;

  • année du concours/de l\'examen : 2012 ;

  • date épreuve écrite : 10.05.2012 ;

  • commentaires : renseigner le centre d\'examen souhaité.

 

Annexe ii. . DéROULEMENT DES éPREUVES.

1. ÉPREUVES ÉCRITES D'ADMISSIBILITÉ.

1.1. Réglementation (durée : 2 heures ; coefficient : 2).

Le programme de l\'interrogation de réglementation comporte des notions sur les thèmes suivants :

  • les droits et obligations des militaires ;

  • les dispositions statutaires des militaires de carrière ;

  • les permissions ;

  • le statut particulier des officiers mariniers de carrière ;

  • les militaires engagés ;

  • la discipline générale des militaires ;

  • les sanctions disciplinaires et la suspension de fonction ;

  • les sanctions professionnelles ;

  • les voies de recours des militaires ;

  • l\'organisation du commandement : de force et d\'élément de force maritime, des formations de l\'aéronautique navale.

1.2. Rédaction (durée : 4 heures ; coefficient : 3).

L\'épreuve de rédaction porte sur un sujet d\'ordre général en relation avec l\'un des thèmes suivants :

  • le monde maritime ;

  • l\'armée, les militaires ;

  • la défense.

2. ÉPREUVES D'ADMISSION ORALES.

2.1. Entretien avec le jury (durée : 30 minutes ; coefficient : 4).

Cet entretien se déroule sous la forme d\'un bilan à partir du parcours professionnel et de l\'expérience acquise par le candidat dans les différents postes qu\'il a tenus. Le jury dispose du dossier de candidature de l\'intéressé comme support de l\'entretien et peut, en outre, poser au candidat toute question spécifique à son domaine professionnel.

2.2. Interrogation en langue anglaise (durée : 45 minutes ; coefficient : 1).

Le candidat est soumis à un test de compréhension d\'un texte enregistré à caractère général et à un entretien s\'appuyant sur ce texte ou éventuellement sur tout autre sujet choisi par l\'examinateur.