Appendice II.A. Sous-spécialité 211 : avion.

Monographie d'emploi de la spécialisation 2115 « technicien de maintenance vecteur moteur ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Liens au service.

3. FORMATIONS.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

3.1.1. Stage de certification élémentaire.

3.1.2. Formation de type « stage de familiarisation aéronef ».

3.1.3. Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet élémentaire).

3.1.4. Attribution du brevet élémentaire de spécialité.

3.1.5. Cas particulier du brevet élémentaire de spécialité limité à l'emploi attribué à l'issue de la passerelle tardive.

3.2. Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE.

3.3. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

3.3.1. Stage de formation à l'encadrement.

3.3.2. Stage de formation professionnelle de perfectionnement.

3.3.3. Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet supérieur).

3.3.4. Attribution du brevet supérieur de la spécialité.

3.4. Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie BE1.

3.5. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet cadre de maîtrise.

3.5.1. Stage de formation au commandement.

3.5.2. Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet de cadre de maîtrise).

3.5.3. Attribution du brevet de cadre de maîtrise.

3.6. Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie CE.

3.7. Formation professionnelle continue.

3.8. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. DOMAINES DE COMPÉTENCES.

4.1. Ensembles aériens.

4.2. Éléments constitutifs des ensembles aériens.

4.3. Éléments constitutifs de l'environnement des ensembles aériens.

4.3.1. Collection spéciale de vol.

4.3.2. Productioin de gaz aéronautique (oxygène, azote).

4.3.3. Matériels d'environnement aéronautique.

5. EMPLOI DES SOUS-OFFICIERS « 2115 ».

5.1. Domaine d'application principal.

5.1.1. Mise en oeuvre des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques.

5.1.2. Maintenance des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques.

5.2. Emploi et responsabilité du breveté élémentaire.

5.2.1. Emplois du breveté élémentaire.

5.2.2. Responsabilité du breveté élémentaire titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE.

5.3. Emploi du titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE.

5.3.1. Emplois du breveté supérieur.

5.3.2. Responsabilité du breveté supérieur voire breveté élémentaire, titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie BE1.

5.4. Emploi et responsabilité du breveté supérieur.

5.4.1. Emplois du breveté cadre de maîtrise.

5.4.2. Responsabilité du breveté cadre de maîtrise titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie CE.

6. POLYVALENCE D'EMPLOI.

Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi du sous-officier de la spécialité 2115 « technicien de maintenance vecteur moteur ». Elle respecte les exigences de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010 dite « instruction FRA-M, 145, 66 et 147 » relative au maintien de la navigabilité des aéronefs militaires et des des aéronefs appartenant à l'État et des produits, pièces et équipements aéronautiques et relative à l'agrément des organismes et des personnels participant à ces tâches.

Son activité est répertoriée au sein de la famille « opérations en milieu aéronautique » du référentiel des emplois et des métiers ministériels (REM).

Ces activités sont exercées dans différentes circonstances, en unité, lors de déploiement en métropole ou hors métropole, en opérations extérieures dans un milieu hostile, outre-mer, en environnement interarmées, interalliés sous mandat européen, de l'organisation du traité de l'Atlantique Nord (OTAN) ou des Nations unies.

Elles concourent à :

• la mise en œuvre des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques ;

• la maintenance des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques ;

• la gestion du maintien de la navigabilité des aéronefs ;

• le contrôle de la navigabilité des aéronefs ;

• la formation aéronautique de base et de type ;

• l'animation, la définition, l'évolution et le soutien des activités aéronautiques.

Le spécialiste « technicien de maintenance vecteur moteur » est appelé à servir au sein :

• d'unités de mise en œuvre et/ou de maintenance d'aéronefs FRA 145 ;

• d'organismes d'études techniques, d'expertises techniques ;

• d'organismes de confection, de maintenance, de contrôle et de stockage de matériels aéronautiques ;

• d'organismes de gestion du maintien de la navigabilité FRA-M ;

• d'organismes d'animation et de gestion du maintien en condition opérationnelle (MCO) aéronautique ;

• d'organismes du contrôle de la navigabilité ;

• d'organismes de formation à la maintenance FRA 147 ;

• d'organismes de commandements et état-major.

Recrutement.

Conditions.

Le candidat doit être titulaire du baccalauréat d'enseignement général, technologique ou professionnel du second degré et réussir aux tests de sélection.

Dépôt des candidatures.

Un plan de recrutement, établi par la DRH-AA, définit la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 2115 » définies par l'instruction de dixième référence relative aux normes médicales d'aptitude applicables au personnel militaire de l'amée de l'air et à la définition des standards d'aptitude médicale minimaux à requérir dans les emplois du personnel navigant.

Liens au service.

Un lien au service est appliqué selon les prescriptions prévues par l'arrêté de deuxième référence, fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

Formations.

Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

La formation initiale comprend une partie militaire et une partie professionnelle :

• la formation militaire initiale permet d'attribuer le certificat d'aptitude militaire (CAM) ;

• après réussite au CAM, la formation professionnelle initiale, permet d'obtenir le brevet élémentaire (BE) de la spécialité. Elle comprend un stage de certification élémentaire et une phase d'application en unité.

Stage de certification élémentaire.

Le stage de certification élémentaire (CE) se déroule à l'école de formation des sous-officiers de l'armée de l'air (EFSOAA). Il est composé d'une partie des modules de la formation de base à la maintenance aéronef du mécanicien de catégorie A_E et B_E1 de l'appendice III.A. de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010, mais aussi d'une formation sur :

• la mise en œuvre des aéronefs ;

• l'environnement des aéronefs ;

• la documentation technique.

À l'issue du stage, sous réserve de réussite aux  épreuves de contrôles, le spécialiste « technicien de maintenance vecteur moteur » est affecté en unité et devient titulaire du CE à compter du 1^er du mois qui suit la fin du stage CE (cf. instruction de septième référence).

En cas d'échec à l'une de ces épreuves de contrôle, l'école applique les mesures définies par l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010 ; annexe III. relative à la délivrance d'une licence de maintenance d'aéronefs d'État, à ses conditions de validité et d'utilisation, et par l'instruction de huitième référence.

Formation de type « stage de familiarisation aéronef ».

Un « stage de familiarisation aéronef » a été créé pour certains aéronefs.

Le spécialiste « technicien de maintenance vecteur moteur » nouvellement affecté sur un de ces aéronefs, suivra cette formation complémentaire au plus tôt après sa réussite au stage de certification élémentaire « CE ».

Ce stage se déroule en organisme d'instruction spécialisée [unité d'instruction spécialisée (UIS)/division d'instruction spécialisée (DIS) etc.].

Il a pour objectif de donner les notions de base spécifiques à l'aéronef d'emploi et permet d'accéder aux emplois et responsabilités du point 5.

Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet élémentaire).

Le titulaire du CE effectue une phase d'application en unité, d'une durée de six mois, qui débute son parrainage.

Un sous-officier breveté supérieur voire breveté élémentaire ancien est désigné en qualité de parrain. Il est chargé d'accompagner et d'encadrer le jeune CE au sein de son unité, de lui transmettre le savoir et le savoir-faire nécessaires à son premier emploi sur l'aéronef en dotation à l'unité (aéronef de combat, transport, hélicoptère ou drone). En vue de l'homologation de son BE, le parrain juge l'aptitude du certifié élémentaire à exercer son emploi en milieu opérationnel conformément :

• à l'instruction de troisième référence ;

• à la procédure qualité 30-00 0000 010 010 relative à la conduite d'un parrainage d'un mécanicien aéronautique.

Attribution du brevet élémentaire de spécialité.

Sous réserve de réussite de la phase d'application en unité, le BE de spécialité est attribué automatiquement conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence précitée.

En cas d'échec, la phase d'application en unité est prolongée conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence.

Cas particulier du brevet élémentaire de spécialité limité à l'emploi attribué à l'issue de la passerelle tardive.

Un MDRE « opérateur vecteur » peut présenter sa candidature au recrutement rang tardif selon les modalités de l'instruction de neuvième référence, et se voir attribuer le brevet élémentaire de spécialité limité à l'emploi (BESLE).

Attribution de la licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE sur l'aéronef d'emploi.

Le sous-officier BE ayant suivi l'ensemble des modules requis par l'annexe III. de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010, par l'intermédiaire du stage CE et/ou de stages complémentaires, pourra prétendre à l'attribution d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie A_E , sur les tâches simples sur lesquelles il aura été reconnu autonome, ceci en fonction du besoin de son unité d'affectation.

Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

Dès lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la sélection n° 2 (S2), le breveté élémentaire peut présenter les épreuves de connaissances générales et militaires communes à tous les candidats comprenant une partie théorique et une partie pratique, et de connaissances professionnelles concernant sa spécialité.

Après réussite à la S2, l'obtention du brevet supérieur (BS) nécessite 3 étapes : le stage de formation à l'encadrement (SFE), la formation professionnelle de perfectionnement (FPP) et une phase d'application en unité.

Stage de formation à l'encadrement.

Il se déroule à l'EFSOAA. Ce stage a pour objectif de développer l'aptitude des stagiaires à l'encadrement et à la formation de leurs subordonnés en leurs fournissant les outils nécessaires.

Stage de formation professionnelle de perfectionnement.

Se déroulant également à l'EFSOAA, ce stage complète le SFE dans le domaine technique pour préparer le stagiaire à son futur rôle de chef d'équipe en environnement opérationnel.

Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet supérieur).

Une phase d'application en unité de un mois est réalisée à l'issue du certificat supérieur (CS). En cas d'échec, celle-ci peut être prolongée.

Attribution du brevet supérieur de la spécialité.

Sous réserve de réussite à la phase d'application en unité, le BS de spécialité lui est attribué automatiquement, conformément à l'instruction de septième référence.

En cas d'échec, la phase d'application en unité est prolongée conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence.

Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie BE1 sur aéronef d'emploi.

Le sous-officier BS, voire BE ancien, pourra prétendre à l'attribution d'une licence B_E1, en fonction des besoins de son unité d'affectation.

Il devra compléter sa formation de base conformément à l'annexe III. de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010 et effectuer une formation au type sur l'aéronef d'emploi.

Cette formation au type se déroule au sein d'un organisme d'instruction spécialisée (OIS) (UIS, DIS, industriel etc.) et se décline en une formation théorique de type et en une formation pratique de type qui peut être sous traitée à l'organisme FRA 145 d'affectation.

Sous réserve de réussite aux formations mentionnées supra, de la justification d'une pratique régulière à la maintenance d'aéronefs en exploitation pendant au moins deux ans, durée amenée à cinq ans pendant la période transitoire sous « loi du grand père », le spécialiste pourra se voir attribuer une licence de maintenance d'aéronef de catégorie BE1 conformément à l'annexe III. de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010.

Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet de cadre de maîtrise.

Dès l'inscription au tableau d'avancement au grade d'adjudant-chef, le sous-officier peut-être admis en stage de formation au commandement (SFC). Cette formation, commune à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air est orientée sur l'aptitude au commandement.

Stage de formation au commandement.

Se déroulant à l'EFSOAA, la réussite au SFC est sanctionnée par l'attribution du certificat cadre de maîtrise (CCM) le 1^er  jour du mois suivant la fin du stage effectué.

Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet de cadre de maîtrise).

Le titulaire du CCM effectue une phase d'application en unité d'un mois afin de mettre en application les connaissances acquises lors du SFC.

Attribution du brevet de cadre de maîtrise.

Sous réserve de réussite à la phase d'application en unité, le brevet de cadre de maîtrise (BCM) de spécialité est attribué selon les prescriptions de l'instruction de septième référence.

En cas d'échec, la phase d'application en unité est prolongée conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence.

Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie CE sur l'aéronef d'emploi.

Un sous-officier breveté cadre de maîtrise, voire BS ancien, pourra prétendre à l'attribution d'une licence de maintenance d'aéronef (LMAé) de catégorie CE en fonction des besoins de son unité d'affectation, sous réserve de l'exercice pendant trois ans des prérogatives d'une licence de catégorie BE1 en base et d'une formation théorique de type CE conformément à l'annexe III. de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010.

En période transitoire sous « loi du grand père », la LMAé de catégorie CE est attribuée sous justification d'une expérience de maintenance de cinq ans sur aéronef complétée d'une formation théorique de type CE en OIS.

Formation professionnelle continue.

L'instruction professionnelle continue est exécutée selon les termes de l'instruction d'entretien et de perfectionnement du sous-officier. Elle est définie par l'instruction de troisième référence et les différentes procédures générales relatives à la création et l'utilisation du tableau de suivi des compétences et qualifications.

Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Parallèlement le sous-officier « technicien de maintenance vecteur moteur » s'entraînera à exercer ses activités dans les différentes situations d'engagement possibles par l'intermédiaire des exercices, campagnes de tir ou autres.

À ce titre, le sous-officier doit maintenir un niveau d'entraînement militaire lui permettant d'être prêt à partir en opération.

La formation du combattant et la formation continue en langue anglaise concourent à cette préparation.

Il doit tout spécialement être à jour de tous les modules répertoriés dans le certificat opérationnel individuel du combattant (COIC).

Domaines de compétences.

Les formations aéronautiques initiales et spécialisées préparent les sous-officiers « 2115 » à exercer principalement dans les domaines de compétences suivants.

Ensembles aériens.

Ces ensembles désignent les avions, les hélicoptères et les engins assimilables aux avions (drones, cibles aériennes, missiles).

Éléments constitutifs des ensembles aériens.

Les éléments ont été regroupés au sein des chapitres définis dans la spécification S1000D, spécification internationale pour les publications techniques des aéronefs civils et militaires.

Éléments constitutifs de l'environnement des ensembles aériens.

Collection spéciale de vol.

Vêtements anti-g, combinaisons ventilées, protection nucléaire, radiologique, biologique et chimique (NRBC).

Ensembles de tête, casque anti-choc, masques inhalateurs.

Production de gaz aéronautique (oxygène, azote).

Matériels et dispositifs de production, de stockage et de distribution.

Matériels d'analyse des gaz aéronautiques.

Matériels d'environnement aéronautique.

Bancs de maintenance et outillages spéciaux se rapportant à la cellule, sa structure et son aménagement, aux moteurs, aux éléments et organes entrant dans la composition des systèmes définis précédemment.

Bancs d'essais réacteurs (liaisons moteur/banc de maintenance, moteur/cabine de mesure).

Turbomachine installée sur des groupes de servitudes (déverglaceuses, groupes de conditionnement).

Matériel de manutention (hissage, levage, remorquage, désembourbage et transport).

Matériel d'amarrage et de campement.

Matériel de stockage (supports, containers, enceintes à hygrométrie contrôlée, etc.).

Matériels spécifiques de génération hydraulique, pneumatique et de conditionnement.

Tables de pliage pour parachutes freins.

Emplois principaux.

Domaine d'application pour l'emploi principal.

Mise en oeuvre des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques.

Mise en œuvre des aéronefs pour les visites (journalières, hebdomadaires, avant/après vol), à l'exclusion des opérations liées à l'armement et à la pyrotechnie. Sur certains aéronefs, ces opérations pourront être autorisées sous réserve d'une formation adaptée conformément à la réglementation en vigueur.

Mise en œuvre des systèmes relevant de la compétence de la spécialité.

Mise en œuvre des matériels d'environnement attribués à sa spécialité.

Maintenance des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques.

Opérations de maintenance sur les aéronefs, les moteurs, les organes, les accessoires et les équipements associés aux systèmes relevant de la spécialité.

Maintenance des structures métalliques et composites, dans le cadre d'opérations de faible profondeur qui ne nécessitent pas l'intervention d'un spécialiste structure aéronef.

Exploitation de la maintenance intégrée pour les systèmes incombant à la spécialité.

Confections prescrites par les manuels de maintenance, les instructions techniques ou circulaires techniques.

Étalonnage des appareils de mesure (oxygène, hydraulique, pneumatique).

Contrôles non destructifs (CND).

Réparations des dommages de circonstances (RDC).

Emplois et responsabilités du breveté élémentaire.

Emplois du breveté élémentaire.

Le breveté élémentaire est affecté en unité de mise en œuvre et/ou de maintenance d'aéronefs (essentiellement escadron de chasse, transport, d'hélicoptères, escadron de soutien technique aéronautique et éventuellement, en fonction des besoins, en unité de maintenance relevant du soutien industriel).

Sur aéronef, il réalise seul les tâches simples et participe aux opérations complexes en qualité d'équipier.

En atelier, il réalise seul les tâches simples et participe aux opérations complexes en qualité d'équipier.

Le breveté élémentaire peut être employé comme aide à la manutention lors d'une opération de mise en œuvre ou de maintenance hors de son domaine d'emploi principal, à condition d'être placé sous les ordres et la responsabilité d'un chef d'équipe confirmé sur l'opération, et d'avoir reçu une formation relative aux généralités aéronef, ainsi que sur les facteurs humains.

Il participe à l'encadrement des MDRE et aux tutorats « passerelle tardive ».

Responsabilité du breveté élémentaire titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE.

En tant qu'exécutant de la mise en œuvre et de la maintenance légère en ligne d'un aéronef, le titulaire d'une licence de catégorie AE peut être habilité à signer l'autorisation pour remise en service d'un aéronef après l'exécution d'une tâche simple pour laquelle il est autonome.

Emplois et responsabilités du breveté supérieur.

Emplois du breveté supérieur.

Généralement, dans les premières années, le breveté supérieur est affecté en unité de mise en œuvre et/ou de maintenance aéronefs (essentiellement escadron de chasse, transport d'hélicoptères, escadron de soutien technique aéronautique et éventuellement, en fonction des besoins, en unité de maintenance relevant du soutien industriel).

Il réalise  des tâches simples et des opérations complexes en qualité de chef d'équipe. À ce titre, il encadre une équipe d'exécutants de sa spécialité ou de plusieurs spécialités.

Après quelques années, il peut être désigné chef d'un atelier de faible importance, chef de banc d'essais, chef de ligne ou contrôleur de la bonne exécution de la maintenance. Il peut être amené à servir en bureau technique.

Outre ces emplois, le breveté supérieur peut aussi être affecté au sein d'un bureau assurance qualité, d'une équipe d'étude technique, d'un organisme de gestion du maintien de la navigabilité (OGMN), d'une unité de contrôle de la navigabilité (UCN), d'un organisme central de contrôle de la navigabilité (OCCN), de la structure intégrée du maintien en condition opérationnelle des matériels aéronautiques du ministère de la défense (SIMMAD), du centre d'expériences aériennes militaires (CEAM), du centre d'essais en vol (CEV) ou d'un état-major.

Au regard de ses capacités pédagogiques, il peut être sélectionné et intégrer un centre de formation de l'armée de l'air.

Responsabilité du breveté supérieur voire breveté élémentaire, titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie BE1.

En tant que chef d'une équipe d'exécutants de sa spécialité, le titulaire d'une licence de catégorie B_E1 peut être habilité à certifier la remise en service des systèmes de sa compétence en soutien à un titulaire de licence C_E.

En tant que chef d'une équipe d'exécutants de sa spécialité ou d'autres spécialités, le titulaire d'une licence de catégorie B_E1 peut être habilité à certifier la remise en service d'un aéronef.

Emplois et responsabilités du breveté cadre de maîtrise.

Emplois du breveté cadre de maîtrise.

Le breveté cadre de maîtrise peut être affecté en unité de mise en œuvre et/ou de maintenance aéronefs (essentiellement escadron de chasse, transport d'hélicoptères, escadron de soutien technique aéronautique et éventuellement, en fonction des besoins, en unité de maintenance relevant du soutien industriel).

Il peut être désigné chef de chantier de maintenance, encadrer les chefs d'équipe, coordonner et faire exécuter les activités de mise en œuvre ou de maintenance.

Il peut assurer des fonctions bien particulières (correspondant sécurité aérienne, maîtrise des risques, formation, fonction amélioration, etc.).

Il assure des responsabilités de commandement et peut être désigné chef d'un atelier ou de groupe d'ateliers, chef de banc d'essais, chef de piste, chef de bureau technique ou contrôleur de la bonne exécution de la maintenance.

Outre ces emplois, le breveté cadre de maîtrise peut aussi être affecté au sein d'un bureau assurance qualité d'une équipe d'étude technique, d'un OGMN, d'une UCN, d'un OCCN, de la SIMMAD, du CEAM, du CEV ou d'un état-major.

Au regard de ses capacités pédagogiques, il peut être sélectionné et intégrer un centre de formation de l'armée de l'air.

Responsabilité du breveté cadre de maîtrise titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie CE.

En tant que responsable d'un chantier de maintenance, le titulaire d'une licence de catégorie C_E peut être habilité à signer l'autorisation pour la remise en service d'un aéronef complet.

Sa responsabilité couvre les opérations réalisées dans l'ensemble des systèmes de l'aéronef.

Polyvalence d'emploi.

La polyvalence est l'aptitude à accomplir seul des tâches simples en dehors des domaines mentionnés au point 4. Elle permet une souplesse d'emploi des personnels lorsque les circonstances l'exigent et que les matériels l'autorisent.

Les formations aéronautiques initiales et spécialisées font acquérir au sous-officier « technicien de maintenance vecteur moteur » des compétences (méthode, savoir être) naturellement transposables aux autres systèmes d'un aéronef, sous réserve d'une formation, d'un lâché et d'un suivi adapté.

Les travaux directs sur les éléments pyrotechniques ou sur les systèmes de commande pyrotechniques peuvent être inclus dans la polyvalence sous réserve d'une formation adaptée conformément à la réglementation en vigueur.

Domaine d'activité de la spécialisation 2115 « opérateur de maintenance vecteur moteur ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Sélection du candidat.

3. FORMATIONS.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

3.1.1. Formation militaire initiale.

3.1.2. Formation professionnelle initiale.

3.1.2.1. Stage « militaire technicien de l'air aéronautique ».

3.1.2.2. Formation de type « stage de familiarisation aéronef ».

3.2.  Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE.

3.3. Formation professionnelle continue.

3.4. Formation promotionnelles.

3.4.1. Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

3.4.2. Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

3.4.3. Pour l'obtention du brevet élémentaire de spécialité limité à l'emploi.

3.5. Formation continue transverse.

4. DOMAINES DE COMPÉTENCES.

4.1. Ensembles aériens.

4.2. Éléments constitutifs des ensembles aériens.

4.3. Éléments constitutifs de l'environnement des ensembles aériens.

4.3.1. Collection spéciale de vol.

4.3.2. Production de gaz aéronautique (oxygène, azote).

4.3.3. Matériels d'environnement aéronautique.

5. EMPLOIS ET RESPONSABILITÉS.

5.1. Emploi du titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE conformément à la FRA 66.

5.2. Responsabilité de l'opérateur de maintenance vecteur moteur titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi du MDRE « opérateur de maintenance vecteur moteur ». Elle respecte les exigences de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010 dite « instruction FRA-M, 145, 66 et 147 ».

Son activité s'exerce au sein de la famille « opérations en milieu aéronautique » du référentiel des emplois et des métiers ministériels (REM) dans les domaines suivants :

• la mise en œuvre des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques ;

• la maintenance des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques.

Ces activités sont exercées dans différentes circonstances, en unité, lors de déploiement en métropole ou hors métropole, en opérations extérieures dans un milieu hostile, outre-mer, en environnement interarmées, interalliés sous mandat européen, de l'OTAN ou des Nations unies.

2 Recrutement.

2.1 Conditions.

Les niveaux de qualifications et de connaissances requis pour faire acte de candidature à l'engagement en qualité de MDRE « opérateur de maintenance vecteur moteur » sont détaillés dans l'annexe II. de la circulaire de douzième référence.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les candidatures sont déposées « en flux continu » et traitées au gré des besoins des bases aériennes.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 2115 » définies par l'instruction de dixième référence.

2.4 Sélection du candidat.

Le candidat déclaré apte, à l'issue de la visite médicale d'aptitude initiale subit, outre les tests d'évaluation communs à tous les domaines d'activité, une évaluation des connaissances techniques et un entretien de motivation qui sera conduit avec le futur employeur, son commandant d'unité, ou son représentant.

Lors de cet entretien, le candidat doit être informé du domaine d'emploi et de compétences en rapport avec sa formation, pour lequel il serait retenu.

3 Formations.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

La formation initiale comprend une partie militaire et une partie professionnelle.

3.1.1 Formation militaire initiale.

La formation militaire initiale permet d'obtenir le certificat militaire élémentaire (CME).

3.1.2 Formation professionnelle initiale.

La formation professionnelle initiale débute en unité.

Le programme de formation est axé entre autres sur :

• les connaissances techniques aéronautiques de base ;

• les structures des aéronefs et l'aérodynamique ;

• les systèmes des aéronefs ;

• les armements et les munitions avionnées ;

• les sécurités lors de la mise en œuvre opérationnelle ;

• la maintenance d'un aéronef ;

• les opérations élémentaires sur avion.

La formation professionnelle initiale permet d'évaluer l'aptitude tant militaire que professionnelle du MDRE à tenir son emploi.

Elle permet de statuer, pendant la période probatoire, sur l'attribution du CAET selon les prescriptions de l'instruction de septième référence.

En cas d'échec, à l'issue du renouvellement ou de la prolongation de la période probatoire nécessaire pour atteindre les six mois de la phase d'application en unité, la dénonciation de son contrat d'engagement lui est notifiée.

3.1.2.1. Stage « militaire technicien de l'air aéronautique ».

Réalisé au plus tôt, à l'issue de la formation militaire, le MDRE recruté en qualité « d'opérateur vecteur » suivra le stage MDRE aéronautique (2X103), dispensé au sein des écoles des sous-officiers et militaires du rang engagés de l'armée de l'air (ESOM), afin d'acquérir les notions aéronautiques de base nécessaires pour accomplir la phase de parrainage en unité aéronautique.

3.1.2.2. Formation de type « stage de familiarisation aéronef ».

Un « stage de familiarisation aéronef » a été créé sur certains types d'aéronefs.

Après réussite au stage « militaire technicien de l'air (MTA) aéronautique », le MDRE complétera sa formation par le « stage de familiarisation » de l'aéronef sur lequel il est affecté.

Ce stage se déroule en organisme d'instruction spécialisée (UIS, DIS etc.).

Il a pour objectif de donner les notions de base spécifiques à l'aéronef d'emploi et permet d'accéder aux emplois et responsabilités du point 5.

3.2 Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE.

L'opérateur vecteur titulaire du brevet élémentaire de technicien (BET) pourra prétendre à l'attribution d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie A_E, selon les besoins de son unité, dans le respect des critères définis par l'annexe III. de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010, exigeant une formation de base bien précise, et sous réserve de validation de formations à la tâche et d'une pratique régulière.

3.3 Formation professionnelle continue.

L'instruction d'entretien et de perfectionnement du MDRE « opérateur avionique » est réalisée conformément à la procédure qualité 30-00 0000 010 010 approuvée 12065/CSFA/MR/QUAL NAV/QUAL FTL du 20 septembre 2012 ⁽¹⁾ relative à la conduite d'un parrainage d'un mécanicien aéronautique.

Elle sera réalisée à l'instar de celle des sous-officiers, conformément à l'instruction de troisième référence.

3.4 Formations promotionnelles.

3.4.1 Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

Après réussite à la sélection de niveau 1 (SN1), le MDRE se verra attribuer le certificat élémentaire de technicien (CET).

Il s'en suivra une phase d'application en unité qui conduit à l'obtention du BET, conformément à l'instruction de septième référence.

Cette phase d'application de trois mois peut-être prolongée en cas d'échec selon les prescriptions de l'instruction de septième référence.

3.4.2 Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

Le brevet supérieur de technicien (BST) a vocation à reconnaître la compétence technique approfondie et l'expérience professionnelle acquise par le MDRE durant les quinze premières années de service.

Il est attribué par reconnaissance des acquis et de l'expérience professionnelle (RAEP) au MDRE au grade de caporal-chef atteignant quinze ans de service.

3.4.3 Pour l'obtention du brevet élémentaire de spécialité limité à l'emploi.

Le breveté élémentaire technicien peut présenter sa candidature au recrutement rang tardif sous-officier selon les modalités de l'instruction de neuvième référence.

Au regard du domaine de compétences très large du sous-officier « opérateur de maintenance vecteur moteur » la phase de tutorat sera effectuée dans le domaine d'activités où exerçait le tutoré, c'est-à-dire soit sur aéronef ou soit en atelier.

La réussite à la phase « professionnelle » du tutorat conditionne l'accès à la formation militaire complémentaire conduisant à l'attribution du certificat d'aptitude militaire (CAM) et un stage de type « module de formation à l'encadrement ».

Le succès à ces phases de formation successives conduira à l'attribution du BST puis la nomination au grade de sergent et enfin à l'attribution du BESLE selon les modalités de l'instruction de neuvième référence.

3.5 Formation continue transverse.

Parallèlement l'opérateur « vecteur » s'entraînera à exercer ses activités dans les différentes situations d'engagement possibles par l'intermédiaire des exercices, campagnes de tir ou autres.

À ce titre, le MDRE doit maintenir un niveau d'entraînement militaire lui permettant d'être prêt à partir en opération.

La formation du combattant et l'instruction continue en langue anglaise concourent à cette préparation.

Il doit tout spécialement être à jour de tous les modules répertoriés dans le COIC.

4 Domaines de compétences.

Les formations professionnelles aéronautiques initiales préparent les MDRE « opérateurs de maintenance vecteurs et moteurs » à exercer principalement dans les domaines suivants :

4.1 Ensembles aériens.

Ces ensembles désignent les avions, les hélicoptères et les engins assimilables aux avions (drones, cibles aériennes, missiles).

4.2 Éléments constitutifs des ensembles aériens.

Les éléments ont été regroupés au sein des chapitres définis dans la spécification S1000D, spécification internationale pour les publications techniques des aéronefs civils et militaires (voir appendice I.A.).

4.3 Éléments constitutifs de l'environnement des ensembles aériens.

4.3.1 Collection spéciale de vol.

Vêtements anti-g, combinaisons ventilées, protection NBC.

Ensembles de tête, casque anti-choc, masques inhalateurs.

4.3.2 Production de gaz aéronautique (oxygène, azote).

Matériels et dispositifs de production, de stockage et de distribution.

4.3.3 Matériels d'environnement aéronautique.

Bancs de maintenance et outillages spéciaux se rapportant à la cellule, sa structure et son aménagement, aux moteurs, aux éléments et organes entrant dans la composition des systèmes définis précédemment.

Turbomachine installée sur des groupes de servitudes (déverglaceuses, groupes de conditionnement).

Matériel de manutention (hissage, levage, remorquage, désembourbage et transport).

Matériel d'amarrage et de campement.

Matériel de stockage (supports, containers, enceintes à hygrométrie contrôlée, etc.).

Matériels spécifiques de génération hydraulique, pneumatique et de conditionnement.

Tables de pliage pour parachutes freins.

5 Emplois et responsabilité.

5.1 Emplois.

L'opérateur de maintenance vecteur moteur est affecté en unité de mise en œuvre et/ou de maintenance d'aéronefs (essentiellement escadron de chasse, transport, d'hélicoptères, escadron de soutien technique aéronautique et éventuellement, en fonction des besoins, en unité de maintenance relevant du soutien industriel).

Il peut soit :

• sur aéronef, réaliser des tâches simples et participer à la réalisation d'opérations complexes en tant qu'équipier ;

• en atelier, réaliser des tâches simples et participer à la réalisation d'opérations complexes en tant qu'équipier.

Il peut être employé comme aide à la manutention lors d'une opération de mise en œuvre ou de maintenance hors de son domaine d'emploi principal, à condition d'être placé sous les ordres et la responsabilité d'un chef d'équipe confirmé sur l'opération, et d'avoir reçu une formation relative aux généralités aéronef (S1000D : chapitre 00 véhicule aérien/sous-chapitres 20 « sécurité du véhicule aérien » et  30 « dispositif de sécurité et de protection »), ainsi que sur les facteurs humains.

5.2 Responsabilité de l'opérateur de maintenance vecteur moteur titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE.

En tant qu'exécutant de la mise en œuvre et de la maintenance légère, en ligne, d'un aéronef, le titulaire d'une licence de catégorie AE peut être habilité à signer l'autorisation pour remise en service d'un aéronef après l'exécution d'une tâche simple pour laquelle il est reconnu autonome.

Appendice II.B. Sous-spécialité 213 : structure.

Monographie d'emploi de la spécialité 2133 « mécanicien structure aéronefs ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Liens au service.

3. FORMATIONS.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

3.1.1. Stage de certification élémentaire.

3.1.2. Formation de type « stage de familiarisation aéronef ».

3.1.3. Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet élémentaire).

3.1.4. Attribution du brevet élémentaire.

3.1.5. Cas particulier du brevet élémentaire de spécialité limité à l'emploi attribué à l'issue de la passerelle tardive.

3.2. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

3.2.1. Stage de formation à l'encadrement.

3.2.2. Stage de formation professionnelle de perfectionnement.

3.2.3. Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet supérieur).

3.2.4. Attribution du brevet supérieur de la spécialité.

3.3. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet de cadre de maîtrise.

3.3.1. Stage de formation au commandement.

3.3.2. Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet de cadre de maîtrise).

3.3.3. Attribution du brevet de cadre de maîtrise.

3.4. Formations professionnelles continues.

3.5. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. DOMAINES DE COMPÉTENCES.

4.1. Ensembles aériens.

4.2. Éléments constitutifs des ensembles aériens.

4.3. Matériels d'environnement aéronautique.

5. EMPLOIS PRINCIPAUX.

5.1. Domaines d'application pour l'emploi principal.

5.1.1. Travaux de chaudronnerie, d'asemblage et de soudure.

5.1.2. Travaux sur plastique, carbone et matériaux composites.

5.1.3. Travaux sur cellules toiles et bois.

5.1.4. Penture d'aéronef et d'équipements d'aéronef.

5.2. Emplois et responsabilités du brevet élémentaire.

5.3. Emplois et responsabilités du brevet supérieur.

5.4. Emplois et responsabilités du brevet de cadre de maîtrise.

6. POLYVALENCE D'EMPLOI.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi du sous-officier de la spécialité 2133 « mécanicien structure aéronefs ».

Son activité est répertoriée au sein de la famille « opérations en milieu aéronautique » du REM.

Il exerce dans les domaines suivants :

• mise en œuvre des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques ;

• maintenance des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques ;

• formation aéronautique de base.

Le spécialiste « mécanicien structure aéronefs » est appelé à servir au sein :

• d'unités de mise en œuvre et/ou de maintenance d'aéronefs FRA 145 ;

• d'organismes d'études techniques, d'expertises techniques ;

• d'organismes de confection, de maintenance, de contrôle et de stockage de matériels aéronautiques ;

• d'organismes de formation à la maintenance ;

• en unité, lors de déploiement en métropole ou hors métropole, en opérations extérieures dans un milieu hostile, outre-mer, en environnement interarmées, interalliés sous mandat européen, de l'OTAN ou des Nations unies.

2 Recrutement.

2.1 Conditions.

Le candidat doit être titulaire du baccalauréat d'enseignement général, technologique ou professionnel du second degré et réussir aux tests de sélection.

2.2 Dépôt des candidatures.

Un plan de recrutement, établi par la DRH-AA, définit la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 2133 » définies par l'instruction de dixième référence.

2.4 Liens au service.

Un lien au service est appliqué selon les prescriptions prévues par l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

3 Formations.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

La formation initiale comprend une partie militaire et une partie professionnelle. La formation militaire initiale permet d'attribuer le CAM. Après réussite au CAM, la formation professionnelle initiale permet d'obtenir le BE de la spécialité. Elle comprend un stage de certification élémentaire et une phase d'application en unité.

3.1.1 Stage de certification élémentaire.

Ce stage se déroule à l'EFSOAA.

Les objectifs de formation de ce stage sont :

• l'acquisition de connaissances en matière de réglementation, documentation et logistique technique, sécurité des vols, des personnels et des matériels ;

• une formation sur les techniques de base de la spécialité, pour permettre l'acquisition du geste professionnel lors des travaux pratiques qui constituent l'essentiel de la formation ;

• l'initiation au travail en unité ;

• l'accoutumance au port des équipements de protection individuelle lors des interventions ;

• l'information sur les facteurs humains.

À l'issue du stage, sous réserve de réussite aux épreuves de contrôles, le spécialiste « mécanicien structure aéronefs » est affecté en unité et devient titulaire du certificat élémentaire à compter du 1^er du mois qui suit la fin du stage.

En cas d'échec à l'une de ces épreuves de contrôle, l'école applique les mesures définies par l'instruction de huitième référence.

3.1.2 Formation de type « stage de familiarisation aéronef ».

Un « stage de familiarisation aéronef » a été créé sur certains types d'aéronefs.

Le spécialiste « mécanicien structure aéronefs » nouvellement affecté sur un de ces aéronefs suivra cette formation complémentaire au plus tôt après sa réussite au stage de certification élémentaire « CE ».

Ce stage se déroule en organisme d'instruction spécialisée [UIS, DIS, organisme d'instruction spécialisée (OIS), industriel etc.].

Il a pour objectif de donner les notions de base spécifiques à l'aéronef d'emploi et permet d'accéder aux emplois et responsabilités du point 5.

3.1.3 Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet élémentaire).

Le titulaire du CE effectue une phase d'application en unité, d'une durée de six mois, qui débute son parrainage.

Un sous-officier breveté supérieur, voire breveté élémentaire ancien, est désigné en qualité de parrain. Il est chargé d'accompagner et d'encadrer le jeune certifié élémentaire au sein de son unité, de lui transmettre le savoir et le savoir-faire nécessaires à son premier emploi sur l'aéronef en dotation à l'unité (aéronef de combat, transport, hélicoptère ou drone).

En vue de l'homologation de son BE, le parrain juge l'aptitude du certifié élémentaire à exercer son emploi en milieu opérationnel conformément :

• à l'instruction de troisième référence ;

à la procédure qualité 30-00 0000 010 010 ⁽¹⁾ relative à la conduite d'un parrainage d'un mécanicien aéronautique.

3.1.4 Attribution du brevet élémentaire.

Sous réserve de réussite de la phase d'application en unité, le BE de spécialité est attribué automatiquement conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence.

En cas d'échec, la phase d'application en unité est prolongée conformément aux prescriptions de l'instruction précitée.

3.1.5 Cas particulier du brevet élémentaire de spécialité limité à l'emploi attribué à l'issue de la passerelle tardive.

Un MDRE « structure aéronefs » peut présenter sa candidature au recrutement rang tardif sous-officier selon les modalités de l'instruction de neuvième référence et se voir attribuer le BESLE.

3.2 Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

Dès lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la S2, le breveté élémentaire peut se présenter aux épreuves de connaissances générales et militaires communes à tous les candidats, comprenant une partie théorique et une partie pratique, et de connaissances professionnelles concernant sa spécialité.

Après réussite à la S2, l'obtention du BS nécessite 3 étapes : le SFE, la FPP et une phase d'application en unité.

3.2.1 Stage de formation à l'encadrement.

Ce stage se déroule à l'EFSOAA et a pour objectif de développer l'aptitude des stagiaires à l'encadrement et à la formation de leurs subordonnés en leurs fournissant les outils nécessaires.

3.2.2 Stage de formation professionnelle de perfectionnement.

Se déroulant également à l'EFSOAA, ce stage complète le SFE dans le domaine technique pour préparer le stagiaire à son futur rôle de chef d'équipe en environnement opérationnel.

3.2.3 Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet supérieur).

Une phase d'application en unité d'un mois est réalisée à l'issue du CS. En cas d'échec, celle-ci peut être prolongée.

3.2.4 Attribution du brevet supérieur de la spécialité.

Sous réserve de réussite à la phase d'application en unité, le BS de spécialité lui est attribué automatiquement.

En cas d'échec, la phase d'application en unité est prolongée conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence précitée.

3.3 Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet de cadre de maîtrise.

Dès l'inscription au tableau d'avancement au grade d'adjudant-chef, le sous-officier peut-être admis en stage de formation au commandement.

Cette formation, commune à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air est orientée sur l'aptitude au commandement.

3.3.1 Stage de formation au commandement.

Se déroulant à l'EFSOAA, la réussite au SFC est sanctionnée par l'attribution du CCM le 1^er  jour du mois suivant la fin du stage effectué.

3.3.2 Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet de cadre de maîtrise).

Le titulaire du CCM effectue une phase d'application en unité d'un mois afin de mettre en application les connaissances acquises lors du SFC.

3.3.3 Attribution du brevet de cadre de maîtrise.

Sous réserve de réussite à la phase d'application en unité, le BCM de spécialité est attribué selon les prescriptions de l'instruction de septième référence précitée.

En cas d'échec, la phase d'application en unité est prolongée conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence.

3.4 Formations professionnelles continues.

L'instruction professionnelle continue est exécutée selon les termes de l'instruction d'entretien et de perfectionnement du sous-officier.

Elle est définie par l'instruction de troisième référence précitée et les différentes procédures générales relatives à la création et l'utilisation du tableau de suivi des compétences et qualifications.

3.5 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Parallèlement le sous-officier « mécanicien structure aéronefs » s'entraînera à exercer ses activités dans les différentes situations d'engagement possibles par l'intermédiaire des exercices, campagnes de tir ou autres.

À ce titre, il doit maintenir un niveau d'entraînement militaire lui permettant d'être prêt à partir en opérations.

La formation du combattant et l'instruction continue en langue anglaise concourent à cette préparation.

Il doit tout spécialement être à jour de tous les modules répertoriés dans le COIC.

4 Domaines de compétences.

Les formations aéronautiques initiales et spécialisées préparent les sous-officiers de la spécialité « mécanicien structure aéronefs » à exercer principalement dans les domaines suivants :

4.1 Ensembles aériens.

Ces ensembles désignent les avions, les hélicoptères et les engins assimilables aux avions (drones, cibles aériennes, missiles).

4.2 Éléments constitutifs des ensembles aériens.

Les éléments ont été regroupés au sein des chapitres définis dans la spécification S1000D, spécification internationale pour les publications techniques des aéronefs civils et militaires.

4.3 Matériels d'environnement aéronautique.

Bancs de maintenance et outillages spéciaux de compétences mécaniciens structure aéronef.

Machines-outils.

5 Emplois principaux.

5.1 Domaines d'application pour l'emploi principal.

Opérations de maintenance sur les aéronefs, les moteurs, les organes, les accessoires et les équipements associés aux systèmes relevant de la spécialité.

Confections prescrites par les manuels de maintenance, les instructions techniques ou circulaires techniques.

5.1.1 Travaux de chaudronnerie, d'assemblage et de soudure.

Examen approfondi des structures de revêtement, détermination de la réparabilité d'éléments simples de structures.

Réparation d'éléments de structures, remise en formes conformément aux manuels de maintenance.

Découpage, confection d'éléments de remplacement et de protection (pose par soudure, rivetage, etc.).

Extraction d'éléments rompus, remplacement.

Confection de pièces diverses explicitement prescrites par les manuels de maintenance, les instructions techniques et les circulaires techniques.

Soudage électrique, oxyacétylénique, soudage des aciers spéciaux et des métaux légers sous gaz inertes.

5.1.2 Travaux sur plastique, carbone et matériaux composites.

Travaux sur matières non métalliques (composites et plastiques).

5.1.3 Travaux sur cellules toiles et bois.

Exécution de travaux simples d'entoilage et de structure bois (petites réparations, entretien, etc.).

Les travaux plus importants (par exemple rentoilage de gouvernes ou de fuselage) ne pourront être exécutés qu'après une instruction spécialisée complémentaire.

5.1.4 Peinture d'aéronef et d'équipements d'aéronef.

Préparation des peintures et des produits anticorrosion, sur les éléments structuraux des aéronefs déposés ou non.

Préparation et protection des surfaces à peindre (métalliques ou autres).

Application des produits anticorrosion et des peintures.

5.2 Emplois et responsabilités du brevet élémentaire.

Le breveté élémentaire est affecté en unité de mise en œuvre et/ou de maintenance d'aéronefs (essentiellement escadron de chasse, transport, hélicoptères, escadron de soutien technique aéronautique et éventuellement, en fonction des besoins, en unité de maintenance relevant du soutien industriel).

Il réalise des tâches simples sur aéronef ou des opérations de maintenance en atelier.

Il participe à la réalisation d'opérations complexes en tant qu'équipier sur aéronef ou sous-ensemble en atelier.

Le breveté élémentaire peut être employé comme aide à la manutention lors d'une opération de mise en œuvre ou de maintenance hors de son domaine d'emploi principal, à condition d'être placé sous les ordres et la responsabilité d'un chef d'équipe confirmé sur l'opération, et d'avoir reçu une formation relative aux généralités aéronef (S1000D : chapitre 00 véhicule aérien/sous-chapitres 20 « sécurité du véhicule aérien » et 30 « dispositif de sécurité et de protection »), ainsi que sur les facteurs humains.

Il participe à l'encadrement des MDRE et aux tutorats « passerelle tardive ».

5.3 Emplois et responsabilités du brevet supérieur.

Généralement, dans les premières années, le breveté supérieur est affecté en unité de mise en œuvre et/ou de maintenance aéronefs (essentiellement escadron de chasse, transport, hélicoptères, escadron de soutien technique aéronautique et éventuellement, en fonction des besoins, en unité de maintenance relevant du soutien industriel).

Il réalise des tâches simples et des opérations complexes en en qualité de chef d'équipe. À ce titre, il encadre une équipe d'exécutants de sa spécialité.

Après quelques années, il peut être désigné chef d'un atelier de faible importance ou contrôleur de la bonne exécution de la maintenance. Il peut être amené à servir en bureau technique.

Outre ces emplois, le breveté supérieur peut aussi être affecté en équipe d'étude technique, au CEAM ou au CEV.

Au regard de ses capacités pédagogiques, il peut être sélectionné et intégrer un centre de formation de l'armée de l'air.

5.4 Emplois et responsabilités du brevet de cadre de maîtrise.

Le breveté cadre de maîtrise peut être affecté en unité de mise en œuvre et/ou de maintenance aéronefs (essentiellement escadron de chasse, transport, hélicoptères, escadron de soutien technique aéronautique et éventuellement, en fonction des besoins, en unité de maintenance relevant du soutien industriel).

Il assure des responsabilités de commandement et peut être désigné chef d'un atelier ou de groupe d'ateliers ou contrôleur de la bonne exécution de la maintenance.

Outre ces emplois, le breveté cadre de maîtrise peut aussi être affecté au sein d'une équipe d'étude technique, du CEAM, du CEV ou d'un état-major.

Au regard de ses capacités pédagogiques, il peut être sélectionné et intégrer un centre de formation de l'armée de l'air.

6 Polyvalence d'emploi.

La polyvalence est l'aptitude à accomplir seul des tâches simples en dehors des domaines mentionnés au point 4. Elle permet une souplesse d'emploi des personnels lorsque les circonstances l'exigent et que les matériels l'autorisent.

Les formations aéronautiques initiales et spécialisées font acquérir au sous-officier « mécanicien structure aéronefs » des compétences (méthode, savoir être) naturellement transposables aux autres systèmes d'un aéronef, sous réserve d'une formation, d'un lâché et d'un suivi adapté.

Domaine d'activités de la spécialisation 2133 « opérateur chaudronnerie-soudure-peinture avion ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Sélection du candidat.

3. FORMATIONS.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

3.1.1. Formation militaire initiale.

3.1.2. Formation professionnelle initiale.

3.1.2.1. Stage « militaire technicien de l'air structure aéronef ».

3.1.2.2. Formation de type « stage de familiarisation aéronef ».

3.2. Formations professionnelles continues.

3.3. Formations promotionnelles.

3.3.1. Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

3.3.2. Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

3.3.3. Pour l'obtention du brevet élémentaire de spécilité limité à l'emploi.

3.4. Formation continue transverse.

4. DOMAINES DE COMPÉTENCES.

4.1. Ensembles aériens.

4.2. Éléments constitutifs des ensembles aériens.

4.3. Matériels d'environnement aéronautique.

5. EMPLOIS ET RESPONSABILITÉS.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi du MDRE « opérateur chaudronnerie-soudure-peinture avion ».

Son activité est répertoriée au sein de la famille « opérations en milieu aéronautique » du REM.

Il exerce dans les domaines suivants :

• mise en œuvre des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques ;

• maintenance des systèmes et matériels aéronautiques.

Ces activités sont exercées dans différentes circonstances, en unité, lors de déploiement en métropole ou hors métropole, en opérations extérieures dans un milieu hostile, outre-mer, en environnement interarmées, interalliés sous mandat européen, de l'OTAN ou des Nations unies.

2 Recrutement.

2.1 Conditions.

Les niveaux de qualifications et de connaissances requis pour faire acte de candidature à l'engagement en qualité de MDRE « opérateur chaudronnerie-soudure-peinture avion » sont détaillés dans l'annexe II. de la circulaire de douzième référence.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les candidatures sont déposées « en flux continu » et traitées au gré des besoins des bases aériennes.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité  « 2133 » définies par l'instruction de dixième référence.

2.4 Sélection du candidat.

Le candidat déclaré apte à l'issue de la visite médicale d'aptitude initiale subit, outre les tests d'évaluation communs à tous les domaines d'activité, une évaluation des connaissances techniques et un entretien de motivation qui sera conduit avec le futur employeur, son commandant d'unité, ou son représentant.

Lors de cet entretien, le candidat doit être informé du domaine d'emploi et de compétences en rapport avec sa formation, pour lequel il serait retenu.

3 Formations.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

La formation initiale comprend une partie militaire et une partie professionnelle.

3.1.1 Formation militaire initiale.

La formation militaire initiale permet d'obtenir le CME.

3.1.2 Formation professionnelle initiale.

La formation professionnelle initiale débute en unité.

Le programme de formation est axé entre autres sur :

• les connaissances techniques aéronautiques de base ;

• les structures des aéronefs et l'aérodynamique ;

• les systèmes des aéronefs ;

• les armements et les munitions avionnées ;

• les sécurités lors de la mise en œuvre opérationnelle ;

• la maintenance d'un aéronef ;

• les opérations élémentaires sur avion.

La formation professionnelle initiale permet d'évaluer l'aptitude tant militaire que professionnelle du MDRE à tenir son emploi.

Elle permet de statuer, pendant la période probatoire, sur l'attribution du CAET selon les prescriptions de l'instruction de septième référence.

En cas d'échec, à l'issue du renouvellement ou de la prolongation de la période probatoire nécessaire pour atteindre les six mois de la phase d'application en unité, la dénonciation de son contrat d'engagement lui est notifiée.

3.1.2.1 Stage « militaire technicien de l'air structure aéronef ».

Réalisé au plus tôt, à l'issue de la formation militaire, le MDRE recruté en qualité « d'opérateur chaudronnerie-soudure-peinture avion » doit  suivre le stage « MTA structure aéronefs » (21303), dispensé au sein des ESOM, afin d'acquérir les notions aéronautiques de base nécessaire pour suivre une phase de parrainage en unité aéronautique.

Les objectifs de formation de ce stage sont :

• l'acquisition de connaissances en matière de réglementation, documentation et logistique technique, sécurité des vols, des personnels et des matériels ;

• une formation sur les techniques de base de la spécialité, pour permettre l'acquisition du geste professionnel lors des travaux pratiques qui constituent l'essentiel de la formation ;

• l'initiation au travail en unité ;

• l'accoutumance au port des équipements de protection individuel (EPI).

3.1.2.2 Formation de type « stage de familiarisation aéronef ».

Un « stage de familiarisation aéronef » a été créé sur certains types d'aéronefs. Après réussite au stage « MTA structure aéronefs », le MDRE suivra une formation complémentaire, le « stage de familiarisation » de l'aéronef sur lequel il est affecté. Ce stage se déroule en organisme d'instruction spécialisée (UIS, DIS, etc.).

Il a pour objectif de donner les notions de base spécifiques à l'aéronef d'emploi et lui permettra d'accéder aux emplois et responsabilités du point 5.

3.2 Formations professionnelles continues.

L'instruction d'entretien et de perfectionnement du MDRE « opérateur chaudronnerie-soudure-peinture avion » est réalisée  conformément à la procédure qualité relative à la conduite d'un parrainage d'un mécanicien aéronautique.

Elle sera réalisée à l'instar de celle des sous-officiers conformément à l'instruction de troisième référence.

3.3 Formations promotionnelles.

3.3.1 Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

Après réussite à la SN1, le MDRE se verra attribuer le CET.

Il s'en suivra une phase d'application en unité qui doit conduire à l'obtention du BET. Cette phase d'application de trois mois peut être prolongée en cas d'échec.

3.3.2 Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

Le BST a vocation à reconnaître la compétence technique approfondie et l'expérience professionnelle acquise par le MDRE durant les quinze premières années de service.

Il est attribué par RAEP au MDRE au grade de caporal-chef atteignant quinze ans de service.

3.3.3 Pour l'obtention du brevet élémentaire de spécialité limité à l'emploi.

Le MDRE titulaire du BET peut présenter sa candidature au recrutement rang tardif selon les modalités de l'instruction de neuvième référence.

La réussite à la phase « professionnelle » du tutorat conditionne l'accès à la formation militaire complémentaire conduisant à l'attribution du CAM et un stage de type « module de formation à l'encadrement ».

Le succès à ces phases successives de formation conduira à l'attribution du BST puis la nomination au grade de sergent et enfin l'attribution du BESLE selon les modalités de l'instruction de septième référence suscitée.

3.4 Formation continue transverse.

Parallèlement, « l'opérateur chaudronnerie-soudure-peinture avion » s'entraînera à exercer ses activités dans les différentes situations d'engagement possibles par l'intermédiaire des exercices, campagnes de tir ou autres.

À ce titre, le MDRE doit maintenir un niveau d'entraînement militaire lui permettant d'être prêt à partir en opérations.

La formation du combattant et l'instruction continue en langue anglaise concourent à cette préparation.

Il doit tout spécialement être à jour de tous les modules répertoriés dans le COIC.

4 Domaines de compétences.

Les formations aéronautiques initiales et spécialisées préparent les MDRE « opérateur chaudronnerie-soudure-peinture avion » à exercer principalement dans les domaines suivants :

4.1 Ensembles aériens.

Ces ensembles désignent les avions, les hélicoptères et les engins assimilables aux avions (drones, cibles aériennes, missiles).

4.2 Éléments constitutifs des ensembles aériens.

Les éléments ont été regroupés au sein des chapitres définis dans la spécification S1000D, spécification internationale pour les publications techniques des aéronefs civils et militaires.

4.3 Matériels d'environnement aéronautique.

Bancs de maintenance et outillages spéciaux de compétences mécaniciens structure aéronef.

Machines-outils.

5 Emplois et responsabilités.

L'opérateur « chaudronnerie-soudure-peinture avion » est affecté en unité de mise en œuvre et/ou de maintenance d'aéronefs (essentiellement escadron de chasse, transport, d'hélicoptères, escadron de soutien technique aéronautique et éventuellement, en fonction des besoins, en unité de maintenance relevant du soutien industriel).

Il peut :

• réaliser des tâches simples et participer à la réalisation d'opérations complexes en tant qu'équipier sur aéronef ;

• réaliser des tâches simples et participer à la réalisation d'opérations complexes en tant qu'équipier en atelier.

Il peut être employé comme aide à la manutention lors d'une opération de mise en œuvre ou de maintenance hors de son domaine d'emploi principal, à condition d'être placé sous les ordres et la responsabilité d'un chef d'équipe confirmé sur l'opération, et d'avoir reçu une formation relative aux généralités aéronef (S1000D : chapitre 00 véhicule aérien/sous-chapitres 20 « sécurité du véhicule aérien » et  30 « dispositif de sécurité et de protection »), ainsi que sur les facteurs humains.

Appendice III.A. Sous-spécialité 221 : systèmes et matériels électroniques de bord.

Monographie d'emploi de la spécialisation 2217 « mécanicien avionique ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Liens au service.

3. FORMATIONS.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

3.1.1. Stage de certification élémentaire.

3.1.2. Formation de type « stage de familiarisation aéronef ».

3.1.3. Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet élémentaire).

3.1.4. Attribution du brevet élémentaire de spécialité.

3.1.5. Cas particulier du brevet élémentaire de spécialité limité à l'emploi attribué à l'issue de la passerelle tardive.

3.2. Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE.

3.3. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

3.3.1. Stage de formation à l'encadrement.

3.3.2. Stage de formation professionnelle de perfectionnement.

3.3.3. Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet supérieur).

3.3.4. Attribution du brevet supérieur de la spécialité.

3.4. Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie BE2.

3.5. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet de cadre de maîtrise.

3.5.1. Stage de formation au commandement.

3.5.2. Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet de cadre de maîtrise).

3.5.3. Attribution du brevet de cadre de maîtrise.

3.6. Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie CE.

3.7. Formation professionnelle continue.

3.8. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. DOMAINES DE COMPÉTENCES.

4.1. Ensembles aériens.

4.2. Éléments constitutifs des ensembles aériens.

4.3. Éléments constitutifs de l'environnement des ensembles aériens.

5. EMPLOIS PRINCIPAUX.

5.1. Domaine d'application principal.

5.1.1. Mise en oeuvre des systèmes et matériels.

5.1.2. Maintenance des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques.

5.2. Emploi et responsabilité du breveté élémentaire.

5.2.1. Emplois du breveté élémentaire.

5.2.2. Responsabilité du breveté élémentaire titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE.

5.3. Emploi et responsabilité du breveté supérieur.

5.3.1. Emplois du breveté supérieur.

5.3.2. Responsabilité du brevet supérieur voire breveté élémentaire, titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie BE2.

5.4. Emploi du breveté cadre de maîtrise.

5.4.1. Emplois du breveté cadre de maîtrise.

5.4.2. Responsabilité du breveté cadre de maîtrise titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie CE.

6. POLYVALENCE D'EMPLOI.

Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi du sous-officier de la spécialité 2217 « mécanicien avionique ». Elle respecte les exigences de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010 dite « instruction FRA-M, 145, 66 et 147 ».

Son activité s'exerce au sein de la famille « opérations en milieu aéronautique » du REM.

Ces activités sont exercées dans différentes circonstances, en unité, lors de déploiement en métropole ou hors métropole, en opérations extérieures dans un milieu hostile, outre-mer, en environnement interarmées, interalliés sous mandat européen, de l'OTAN ou des Nations unies.

Elles concourent à :

• la mise en œuvre des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques ;

• la maintenance des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques ;

• la gestion du maintien de la navigabilité des aéronefs ;

• le contrôle de la navigabilité des aéronefs ;

• la formation aéronautique de base et de type ;

• l'animation, la définition, l'évolution et le soutien des activités aéronautiques.

Le spécialiste « mécanicien avionique » est appelé à servir au sein :

• d'unités de mise en œuvre et/ou de maintenance d'aéronefs FRA 145 ;

• d'organismes d'études techniques, d'expertises techniques ;

• d'organismes de confection, de maintenance, de contrôle et de stockage de matériels aéronautiques ;

• d'organismes de gestion du maintien de la navigabilité FRA-M ;

• d'organismes d'animation et de gestion du MCO aéronautique ;

• d'organismes du contrôle de la navigabilité ;

• d'organismes de formation à la maintenance FRA 147 ;

• d'organismes de commandements et état-major.

Recrutement.

Conditions.

Le candidat doit être titulaire du baccalauréat d'enseignement général, technologique ou professionnel du second degré et réussir aux tests de sélection.

Dépôt des candidatures.

Un plan de recrutement, établi par la DRH-AA, définit la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité  « 2217 » définies par l'instruction de dixième référence.

Liens au service.

Un lien au service est appliqué selon les prescriptions prévues par l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

Formations.

Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

La formation initiale comprend une partie militaire et une partie professionnelle :

• la formation militaire initiale permet d'attribuer le CAM ;

• après réussite au CAM, la formation professionnelle initiale permet d'obtenir le BE de la spécialité. Elle comprend un stage de certification élémentaire et une phase d'application en unité.

Stage de certification élémentaire.

Le stage de certification élémentaire « CE » se déroule à l'EFSOAA. Il est composé d'une partie des modules de la formation de base à la maintenance aéronef du mécanicien de catégorie AE et BE2 de l'appendice III.A. de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010, mais aussi d'une formation sur :

• la mise en œuvre des aéronefs ;

• l'environnement des aéronefs ;

• la documentation technique.

Cette formation donne lieu à la délivrance conjointe du brevet de gestion et de certification professionnelle de niveau IV. « maintenicien en aéronautique, option avionique » .

À l'issue du stage, sous réserve de réussite aux épreuves de contrôles, le spécialiste « mécanicien avionique » est affecté en unité et devient titulaire du CE à compter du 1^er du mois qui suit la fin du stage CE (instruction de septième référence).

En cas d'échec à l'une de ces épreuves de contrôle, l'école applique les mesures définies par l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010 ; annexe III. relative à la délivrance d'une licence de maintenance d'aéronefs d'État, à ses conditions de validité et d'utilisation, et par l'instruction de huitième référence.

Formation de type « stage de familiarisation aéronef ».

Un « stage de familiarisation aéronef » a été créé sur certains types d'aéronefs.

Le spécialiste « mécanicien avionique » nouvellement affecté sur un de ces aéronefs suivra cette formation complémentaire au plus tôt après sa réussite au stage de certification élémentaire « CE ».

Ce stage se déroule en organisme d'instruction spécialisée (UIS, DIS, etc.).

Il a pour objectif de donner les notions de base spécifiques à l'aéronef d'emploi et permet d'accéder aux emplois et responsabilités du point 5.

Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet élémentaire).

Le titulaire du CE effectue une phase d'application en unité, d'une durée de six mois, qui débute son parrainage.

Un sous-officier breveté supérieur, voire breveté élémentaire ancien, est désigné en qualité de parrain. Il est chargé d'accompagner et d'encadrer le jeune CE au sein de son unité, de lui transmettre le savoir et le savoir-faire nécessaires à son premier emploi sur l'aéronef en dotation à l'unité (aéronef de combat, transport, hélicoptère ou drone). En vue de l'homologation de son BE, le parrain juge l'aptitude du certifié élémentaire à exercer son emploi en milieu opérationnel conformément :

• à l'instruction de troisième référence ;

• la procédure qualité 30-00 0000 010 010 relative à la conduite d'un parrainage d'un mécanicien aéronautique.

Attribution du brevet élémentaire de spécialité.

Sous réserve de réussite de la phase d'application en unité, le BE de spécialité est attribué automatiquement conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence.

En cas d'échec, la phase d'application en unité est prolongée conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence.

Cas particulier du brevet élémentaire de spécialité limité à l'emploi attribué à l'issue de la passerelle tardive.

Un MDRE « opérateur avionique » peut présenter sa candidature au recrutement rang tardif selon les modalités de l'instruction de neuvième référence, et se voir attribuer le BESLE.

Attribution de la licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE sur l'aéronef d'emploi.

Le sous-officier breveté élémentaire ayant suivi l'ensemble des modules requis par l'annexe III. de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010, par l'intermédiaire du stage CE et/ou de stages complémentaires, pourra prétendre à l'attribution d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE, sur les tâches simples sur lesquelles il aura été reconnu autonome, ceci en fonction du besoin de son unité d'affectation.

Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

Dès lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la S2, le breveté élémentaire peut présenter les épreuves de connaissances générales et militaires communes à tous les candidats comprenant une partie théorique et une partie pratique, et de connaissances professionnelles concernant sa spécialité.

Après réussite à la S2, l'obtention du BS nécessite 3 étapes : le SFE, la FPP et une phase d'application en unité.

Stage de formation à l'encadrement.

Il se déroule à l'EFSOAA. Ce stage a pour objectif de développer l'aptitude des stagiaires à l'encadrement et à la formation de leurs subordonnés en leurs fournissant les outils nécessaires.

Stage de formation professionnelle de perfectionnement.

Se déroulant également à l'EFSOAA, ce stage complète le SFE dans le domaine technique pour préparer le stagiaire à son futur rôle de chef d'équipe en environnement opérationnel.

Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet supérieur).

Une phase d'application en unité de un mois est réalisée à l'issue du CS. En cas d'échec, celle-ci peut-être prolongée (cf. instruction de septième référence).

Attribution du brevet supérieur de la spécialité.

Sous réserve de réussite à la phase d'application en unité, le BS de spécialité lui est attribué automatiquement (cf. instruction de septième référence).

En cas d'échec, la phase d'application en unité est prolongée conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence.

Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie BE2 sur aéronef d'emploi.

Le sous-officier BS, voire BE ancien, pourra prétendre à l'attribution d'une licence BE2, en fonction des besoins de son unité d'affectation.

Il devra compléter sa formation de base conformément à l'annexe III. de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010 et effectuer une formation au type sur l'aéronef d'emploi.

Cette formation au type se déroule au sein d'un OIS (UIS, DIS, industriel, etc.) et se décline en une formation théorique de type et en une formation pratique de type qui peut être sous traitée à l'organisme FRA 145 d'affectation.

Sous réserve de réussite aux formations mentionnées supra, de la justification d'une pratique régulière à la maintenance d'aéronefs en exploitation pendant au moins deux ans, durée amenée à cinq ans pendant la période transitoire sous « loi du grand père », le spécialiste pourra se voir attribuer une licence de maintenance d'aéronef de catégorie BE2 conformément à l'annexe III. de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010.

Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet de cadre de maîtrise.

Dès l'inscription au tableau d'avancement au grade d'adjudant-chef, le sous-officier peut-être admis en SFC. Cette formation, commune à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air, est orientée sur l'aptitude au commandement

Stage de formation au commandement.

Se déroulant à l'EFSOAA, la réussite au SFC est sanctionnée par l'attribution du CCM le 1^er  jour du mois suivant la fin du stage effectué.

Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet de cadre de maîtrise).

Le titulaire du CCM effectue une phase d'application en unité d'un mois afin de mettre en application les connaissances acquises lors du SFC.

Attribution du brevet de cadre de maîtrise.

Sous réserve de réussite à la phase d'application en unité, le BCM de spécialité est attribué selon les prescriptions de l'instruction de septième référence.

En cas d'échec, la phase d'application en unité est prolongée conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence.

Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie CE sur l'aéronef d'emploi.

Un sous-officier breveté cadre de maîtrise, voire BS, pourra prétendre à l'attribution d'une LMAé de catégorie CE en fonction des besoins de son unité d'affectation, sous réserve de l'exercice pendant trois ans des prérogatives d'une licence de catégorie BE2 en base et d'une formation théorique de type CE conformément à l'annexe III. de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010.

En période transitoire sous « loi du grand père », la LMAé de catégorie CE est attribuée  sous justification d'une expérience de maintenance de cinq ans sur aéronef complétée d'une formation théorique de type CE en OIS.

Formation professionnelle continue.

L'instruction professionnelle continue est exécutée selon les termes de l'instruction d'entretien et de perfectionnement du sous-officier. Elle est définie par l'instruction de troisième référence et les différentes procédures générales relatives à la création et l'utilisation du tableau de suivi des compétences et qualifications.

Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Parallèlement le sous-officier « mécanicien avionique » s'entraînera à exercer ses activités dans les différentes situations d'engagement possibles par l'intermédiaire des exercices, campagnes de tir ou autres.

À ce titre, le sous-officier doit maintenir un niveau d'entraînement militaire lui permettant d'être prêt à partir en opération.

La formation du combattant et la formation continue en langue anglaise concourent à cette préparation.

Il doit tout spécialement être à jour de tous les modules répertoriés dans le COIC.

Domaines de compétences.

Les formations aéronautiques initiales et spécialisées préparent les sous-officiers « mécanicien avionique » à exercer principalement dans les domaines suivants :

Ensembles aériens.

Ces ensembles désignent les avions, les hélicoptères et les engins assimilables aux avions (drones, cibles aériennes, missiles).

Éléments constitutifs des ensembles aériens.

Les éléments ont été regroupés au sein des systèmes définis dans la spécification S1000D, spécification internationale pour les publications techniques des aéronefs civils et militaires.

Éléments constitutifs de l'environnement des ensembles aériens.

Bancs de maintenance, bancs de test, ensembles de tests intégrés et outillages spéciaux se rapportant aux éléments et organes entrant dans la composition des systèmes définis précédemment.

Systèmes d'information des systèmes d'armes (systèmes locaux d'information et de communication, systèmes de préparation et/ou de restitution de mission).

Simulateurs de vol et de tir, entraîneurs.

Matériels de stockage (supports, containers, enceintes à hygrométrie contrôlée, etc.).

Matériels spécifiques d'environnement et de conditionnement des installations définies précédemment.

Équipements de vision nocturne et de communication des ensembles de tête.

Emplois principaux.

Domaine d'application pour l'emploi principal.

Mise en oeuvre des systèmes et matériels.

Mise en œuvre des systèmes relevant de la compétence de la spécialité.

Mise en œuvre des matériels d'environnement attribués à sa spécialité.

Mise en œuvre des aéronefs en tant que seule spécialité intervenant pour les visites (journalières, hebdomadaires, avant/après vol), à l'exclusion des opérations liées à l'armement et à la pyrotechnie. Sur certains aéronefs, ces opérations pourront être autorisées sous réserve d'une formation adaptée conformément à la réglementation en vigueur.

Maintenance des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques.

Opérations de maintenance sur les aéronefs, les organes, les accessoires et les équipements associés aux systèmes relevant de la spécialité.

Exploitation de la maintenance intégrée pour les systèmes incombant à la spécialité.

Confections prescrites par les manuels de maintenance, les instructions techniques ou circulaires techniques.

Étalonnage, vérification et maintenance des appareils de mesure au sein des ateliers spécialisés de métrologie.

Contrôles non destructifs.

Réparation des dommages de circonstances (RDC).

Opérations de maintenance sur les moyens de maintenance sol.

Emplois et responsabilités du breveté élémentaire.

Emplois du breveté élémentaire.

Le breveté élémentaire est affecté en unité de mise en œuvre et/ou de maintenance d'aéronefs (essentiellement escadron de chasse, transport, hélicoptères, escadron de soutien technique aéronautique et éventuellement, en fonction des besoins, en unité de maintenance relevant du soutien industriel).

Sur aéronef, il réalise seul les tâches simples et participe aux opérations complexes en qualité d'équipier.

En atelier, il réalise seul les tâches simples et participe aux opérations complexes en qualité d'équipier.

Le breveté élémentaire peut être employé comme aide à la manutention lors d'une opération de mise en œuvre ou de maintenance hors de son domaine d'emploi principal, à condition d'être placé sous les ordres et la responsabilité d'un chef d'équipe confirmé sur l'opération, et d'avoir reçu une formation relative aux généralités aéronef  ainsi que sur les facteurs humains.

Il participe à l'encadrement des MDRE et aux tutorats « passerelle tardive ».

Responsabilité du breveté élémentaire titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE.

En tant qu'exécutant de la mise en œuvre et de la maintenance légère en ligne d'un aéronef, le titulaire d'une licence de catégorie AE peut être habilité à signer l'autorisation pour remise en service d'un aéronef après l'exécution d'une tâche simple pour laquelle il est autonome.

Emplois et responsabilités du breveté supérieur.

Emplois du breveté supérieur.

Généralement, dans les premières années, le breveté supérieur est affecté en unité de mise en œuvre et/ou de maintenance aéronefs (essentiellement escadron de chasse, transport, hélicoptères, escadron de soutien technique aéronautique et éventuellement, en fonction des besoins, en unité de maintenance relevant du soutien industriel).

Il réalise des tâches simples et des opérations complexes en en qualité de chef d'équipe. À ce titre, il encadre une équipe d'exécutants de sa spécialité ou de plusieurs spécialités.

Après quelques années, il peut être désigné chef d'un atelier de faible importance, chef de ligne ou contrôleur de la bonne exécution de la maintenance. Il peut être amené à servir en bureau technique.

Outre ces emplois, le breveté supérieur peut aussi être affecté au sein d'un bureau assurance qualité, d'une équipe d'étude technique, d'un OGMN, d'une UCN, d'un OCCN, de la SIMMAD, du CEAM, du CEV ou d'un état-major.

Au regard de ses capacités pédagogiques, il peut être sélectionné et intégrer un centre de formation de l'armée de l'air.

Responsabilité du breveté supérieur voire breveté élémentaire, titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie BE2.

En tant que chef d'une équipe d'exécutants de sa spécialité, le titulaire d'une licence de catégorie BE2 peut être habilité à certifier la remise en service des systèmes de sa compétence en soutien à un titulaire de licence CE.

En tant que chef d'une équipe d'exécutants de sa spécialité ou d'autres spécialités, le titulaire d'une licence de catégorie BE2 peut être habilité à certifier la remise en service d'un aéronef.

Emplois et responsabilités du breveté cadre de maîtrise.

Emplois du breveté cadre de maîtrise.

Le breveté cadre de maîtrise peut être affecté en unité de mise en œuvre et/ou de maintenance aéronefs (essentiellement escadron de chasse, transport, hélicoptères, escadron de soutien technique aéronautique et éventuellement, en fonction des besoins, en unité de maintenance relevant du soutien industriel).

Il peut être désigné chef de chantier de maintenance, encadrer les chefs d'équipe, coordonner et faire exécuter les activités de mise en œuvre ou de maintenance.

Il peut assurer des fonctions bien particulières (correspondant sécurité aérienne, maîtrise des risques, formation, fonction amélioration, etc.).

Il assure des responsabilités de commandement et peut être désigné chef d'un atelier ou de groupe d'ateliers, chef de piste, chef de bureau technique ou contrôleur de la bonne exécution de la maintenance.

Outre ces emplois, le breveté cadre de maîtrise peut aussi être affecté au sein d'une section assurance qualité d'une équipe d'étude technique, d'un OGMN, d'une UCN, d'un OCCN, de la SIMMAD, du CEAM, du CEV ou d'un état-major.

Au regard de ses capacités pédagogiques, il peut être sélectionné et intégrer un centre de formation de l'armée de l'air.

Responsabilité du breveté cadre de maîtrise titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie CE.

En tant que responsable d'un chantier de maintenance, le titulaire d'une licence de catégorie CE peut être habilité à signer l'autorisation pour la remise en service d'un aéronef complet.

Sa responsabilité couvre les opérations réalisées dans l'ensemble des systèmes de l'aéronef.

Polyvalence d'emploi.

La polyvalence est l'aptitude à accomplir seul des tâches simples en dehors des domaines mentionnés au point 4. Elle permet une souplesse d'emploi des personnels lorsque les circonstances l'exigent et que les matériels l'autorisent.

Les formations aéronautiques initiales et spécialisées font acquérir au sous-officier « mécanicien avionique » des compétences (méthode, savoir être) naturellement transposables aux autres systèmes d'un aéronef, sous réserve d'une formation, d'un lâché et d'un suivi adapté.

Les travaux directs sur les éléments pyrotechniques ou sur les systèmes de commande pyrotechniques peuvent être inclus dans la polyvalence sous réserve d'une formation adaptée conformément à la réglementation en vigueur.

Domaine d'activités de la spécialisation 2217 « opérateur avionique ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Sélection du candidat.

3. FORMATIONS.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

3.1.1. Formation militaire initiale.

3.1.2. Formation professionnelle initiale.

3.1.2.1. Stage « militaire technicien de l'air aéronautique ».

3.1.2.2. Formation de type « stage de familiarisation aéronef ».

3.2. Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE.

3.3. Formation professionnelle continue.

3.4. Formation promotionnelles.

3.4.1. Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

3.4.2. Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

3.4.3. Pour l'obtention du brevet élémentaire de spécialité limité à l'emploi.

3.5. Formation continue transverse.

4. DOMAINES DE COMPÉTENCES.

4.1. Ensembles aériens.

4.2. Éléments constitutifs des ensembles aériens.

4.3. Matériels d'environnement aéronautique.

5. EMPLOIS ET RESPONSABILITÉS

5.1. Emplois.

5.2. Responsabilité de l'opérateur « vecteur avionique » titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi du MDRE « opérateur avionique ». Elle respecte les exigences de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010 dite « instruction FRA-M, 145, 66 et 147 ».

Son activité s'exerce au sein de la famille « opérations en milieu aéronautique » du REM dans les domaines suivants :

• la mise en œuvre des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques ;

• la maintenance des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques.

Ces activités sont exercées dans différentes circonstances, en unité, lors de déploiement en métropole ou hors métropole, en opérations extérieures dans un milieu hostile, outre-mer, en environnement interarmées, interalliés sous mandat européen, de l'OTAN ou des Nations unies.

2 Recrutement.

2.1 Conditions.

Les niveaux de qualifications et de connaissances requis pour faire acte de candidature à l'engagement en qualité de MDRE « opérateur avionique » sont détaillés dans l'annexe II. de la circulaire de douzième référence.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les candidatures sont déposées « en flux continu » et traitées au gré des besoins des bases aériennes.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 2217 » définies par l'instruction de dixième référence.

2.4 Sélection du candidat.

Le candidat déclaré apte à l'issue de la visite médicale d'aptitude initiale subit, outre les tests d'évaluation communs à tous les domaines d'activité, une évaluation des connaissances techniques et un entretien de motivation qui sera conduit avec le futur employeur, son commandant d'unité, ou son représentant.

Lors de cet entretien, le candidat doit être informé du domaine d'emploi et de compétences en rapport avec sa formation, pour lequel il serait retenu.

3 Formations.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

La formation initiale comprend une partie militaire et une partie professionnelle.

3.1.1 Formation militaire initiale.

La formation militaire initiale permet d'obtenir le CME.

3.1.2 Formation professionnelle initiale.

La formation professionnelle initiale débute en unité.

Le programme de formation est axé entre autres sur :

• les connaissances techniques aéronautiques de base ;

• les structures des aéronefs et l'aérodynamique ;

• les systèmes des aéronefs ;

• les armements et les munitions avionnées ;

• les sécurités lors de la mise en œuvre opérationnelle ;

• la maintenance d'un aéronef ;

• les opérations élémentaires sur avion.

La formation professionnelle initiale permet d'évaluer l'aptitude tant militaire que professionnelle du MDRE à tenir son emploi.

Elle permet de statuer, pendant la période probatoire, sur l'attribution du CAET selon les prescriptions de l'instruction de septième référence.

En cas d'échec, à l'issue du renouvellement ou de la prolongation de la période probatoire nécessaire pour atteindre les six mois de la phase d'application en unité, la dénonciation de son contrat d'engagement lui est notifiée.

3.1.2.1 Stage « militaire techicien de l'air aéronautique ».

Réalisé au plus tôt, à l'issue de la formation militaire, le MDRE recruté en qualité « d'opérateur avionique » suivra le stage MTA aéronautique (2X103), dispensé au sein des ESOM, afin d'acquérir les notions aéronautiques de base nécessaires pour la phase de parrainage en unité aéronautique. Cette formation donne lieu à la délivrance d'une certification professionnelle de niveau V. « opérateur de maintenance sur aéronef ».

3.1.2.2 Formation de type « stage de familiarisation aéronef ».

Un « stage de familiarisation aéronef » a été créé sur certains types d'aéronefs.

Après réussite au stage « MTA aéronautique », le MDRE complétera sa formation par le « stage de familiarisation » de l'aéronef sur lequel il est affecté. Ce stage se déroule en organisme d'instruction spécialisée (UIS, DIS, etc.).

Il a pour objectif de donner les notions de base spécifiques à l'aéronef d'emploi et permet d'accéder aux emplois et responsabilités du point 5.

3.2 Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE.

L'« opérateur avionique » titulaire du BET pourra prétendre à l'attribution d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE, selon les besoins de son unité, dans le respect des critères définis par l'annexe III. de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010, exigeant une formation de base bien précise, et sous réserve de validation de formations à la tâche et d'une pratique régulière.

3.3 Formation professionnelle continue.

L'instruction d'entretien et de perfectionnement du MDRE « opérateur avionique » est réalisée conformément à la procédure qualité 30-00 0000 010 010 approuvée 12065/CSFA/MR/QUAL NAV/QUAL FTL du 20 septembre 2012 ⁽¹⁾ relative à la conduite d'un parrainage d'un mécanicien aéronautique.

Elle sera réalisée à l'instar de celle des sous-officiers, conformément à l'instruction de troisième référence.

3.4 Formations promotionnelles.

3.4.1 Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

Après réussite à la SN1, le MDRE se verra attribuer le CET. Il s'en suivra une phase d'application en unité qui conduit à l'obtention du BET, conformément à l'instruction de septième référence.

Cette phase d'application de trois mois peut être prolongée en cas d'échec selon les prescriptions de l'instruction de septième référence.

3.4.2 Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

Le BST a vocation à reconnaître la compétence technique approfondie et l'expérience professionnelle acquise par le MDRE durant les quinze premières années de service.

Il est attribué par RAEP au MDRE au grade de caporal-chef atteignant quinze ans de service.

3.4.3 Pour l'obtention du brevet élémentaire de spécialité limité à l'emploi.

Le breveté élémentaire de technicien peut présenter sa candidature au recrutement rang tardif sous-officier selon les modalités de l'instruction de neuvième référence.

Au regard du domaine de compétences très large du sous-officier « mécanicien avionique », la phase de tutorat sera effectuée dans le domaine d'activités où exerçait le tutoré, c'est-à-dire soit sur aéronef ou soit en atelier.

La réussite à la phase « professionnelle » du tutorat conditionne l'accès à la formation militaire complémentaire conduisant à l'attribution du CAM et un stage de type « module de formation à l'encadrement ».

Le succès à ces phases de formation successives conduit à l'attribution du BST puis à la nomination au grade de sergent et, enfin, à l'attribution du BESLE selon les modalités de l'instruction de neuvième référence.

3.5 Formation continue transverse.

Parallèlement, l'« opérateur avionique » s'entraînera à exercer ses activités dans les différentes situations d'engagement possibles par l'intermédiaire des exercices, campagnes de tir ou autres.

À ce titre, le MDRE doit maintenir un niveau d'entraînement militaire lui permettant d'être prêt à partir en opération.

La formation du combattant et l'instruction continue en langue anglaise concourent à cette préparation.

Il doit tout spécialement être à jour de tous les modules répertoriés dans le COIC.

4 Domaines de compétences.

Les formations aéronautiques initiales et spécialisées préparent les « opérateurs avionique » à exercer principalement dans les domaines suivants :

4.1 Ensembles aériens.

Ces ensembles désignent les avions, les hélicoptères et les engins assimilables aux avions (drones, cibles aériennes, missiles).

4.2 Éléments constitutifs des ensembles aériens.

Les éléments ont été regroupés au sein des systèmes définis dans la spécification S1000D, spécification internationale pour les publications techniques des aéronefs civils et militaires.

4.3 Matériels d'environnement aéronautique.

Bancs de maintenance et outillages spéciaux se rapportant à la spécialité.

5 Emplois et responsabilité.

5.1 Emplois.

L'« opérateur avionique » est affecté en unité de mise en œuvre et/ou de maintenance d'aéronefs (essentiellement escadron de chasse, transport, hélicoptères, escadron de soutien technique aéronautique et, éventuellement, en fonction des besoins, en unité de maintenance relevant du soutien industriel).

Il peut soit :

• sur aéronef : réaliser des tâches simples et participer à la réalisation d'opérations complexes en tant qu'équipier ;

• en atelier : réaliser des tâches et participer à la réalisation d'opérations complexes en tant qu'équipier.

L'« opérateur avionique » peut être employé comme aide à la manutention lors d'une opération de mise en œuvre ou de maintenance hors de son domaine d'emploi principal, à condition d'être placé sous les ordres et la responsabilité d'un chef d'équipe confirmé sur l'opération, et d'avoir reçu une formation relative aux généralités aéronef (S1000D : chapitre 00 véhicule aérien/sous-chapitres 20 « sécurité du véhicule aérien » et  30 « dispositif de sécurité et de protection »), ainsi que sur les facteurs humains.

5.2 Responsabilité de l'« opérateur avionique » titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE.

En tant qu'exécutant de la mise en œuvre et de la maintenance légère, en ligne, d'un aéronef, le titulaire d'une licence de catégorie AE peut être habilité à signer l'autorisation pour remise en service d'un aéronef après l'exécution d'une tâche simple pour laquelle il est reconnu autonome.

Appendice III.B. Sous-spécialité 228 : communication navigation et surveillance.

Monographie d'emploi de la spécialisation 2280 « technicien communication, navigation et surveillance ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Recrutement externe.

2.1.1. Conditions.

2.1.2. Dépôt des candidatures.

2.1.3. Sélection des candidats.

2.2. Recrutement interne.

2.3. Lien au service.

2.4. Aptitude médicale.

3. FORMATIONS.

3.1. Formation initiale.

3.1.1. Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet élémentaire).

3.1.2. Obtention du brevet élémentaire.

3.2. Formation promotionnelle.

3.2.1. Pour l'obtention du brevet supérieur.

3.2.1.1. Stage de formation à l'encadrement.

3.2.1.2. Stage de formation professionnelle de perfectionnement.

3.2.1.3. Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet supérieur).

3.2.1.4. Attribution du brevet supérieur.

3.2.2. Attribution du brevet de cadre de maîtrise.

3.3. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOIS.

4.1. Breveté élémentaire.

4.2. Breveté supérieur.

4.3. Breveté cadre de maîtrise.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi du « technicien communication, navigation et surveillance ».

Son activité s'exerce au sein de la famille  professionnelle « opérations en milieu aéronautique » du REM dans les domaines suivants :

• domaine radio, en conformité avec les exigences air traffic management (ATM) :

• mise en œuvre et maintenance des ensembles et équipements radio aéronautiques, tactiques, HF, etc. ;

• mise en œuvre des bancs de maintenance, analyseurs et appareils de mesures spécifiques ;

• gestion de parc et logistique ;

• contrôle de gestion et mise en œuvre de la qualité ;

• participation à la formation technique des personnels ;

• contrôle et application des procédures de remise en état des dispositifs de protection des installations de détection et de traitement des informations radars contre les courants forts ;

• mise en œuvre et maintenance des balises, équipements de radionavigation et des aides à l'atterrissage ;

• entretien des matériels spécifiques du domaine radioélectrique [système de génération et de distribution de l'heure (SGDH), enregistreurs, météo, etc.)] ;

• confection et modification de matériels selon les directives ou instructions techniques ;

• domaine radar, en conformité avec les exigences ATM :

• mise en œuvre et maintenance des ensembles radar fixes ou mobiles ;

• mise en œuvre et maintenance des ensembles d'identification, et matériels associés ;

• mise en œuvre et maintenance des extracteurs et épurateurs d'information radar ;

• mise en œuvre des bancs de maintenance, analyseurs et appareils de mesures spécifiques ;

• gestion de parc et logistique ;

• contrôle de gestion et mise en œuvre de la qualité ;

• participation à la formation technique des personnels ;

• élaboration du dossier [hygiène et sécurité des conditions de travail (HSCT) relatif aux servitudes radioélectriques d'une personne compétente en prévention des risques électromagnétiques (PCPREM)] ;

• contrôle et application des procédures de remise en état des dispositifs de protection des installations de détection et de traitement des informations radars contre les courants forts ;

• réparation de dommages de combat ;

• confection et modification de matériel selon les directives ou instructions techniques ;

• domaine systèmes spécifiques :

• mise en œuvre et maintenance des calculateurs de traitement d'informations radars et équipements de distribution vidéo ;

• mise en œuvre et maintenance d'équipements de guerre électronique ;

• mise en œuvre et maintenance de l'environnement informatique spécifique associé aux matériels [CLA 2000, système radio communications sol-air (SRSA), etc.] ;

• mise en œuvre et maintenance des matériels radar et optronique des ensembles de défense sol-air ;

• gestion des liaisons de données numériques et spécialisées, associées aux ensembles fixes et mobiles (tactiques, E3F) des systèmes aéronautiques quelques soient leurs modes (support) de transmission ;

• traitement des alarmes des équipements d'environnement associées aux systèmes aéronautiques (énergie, climatisation) ;

• contrôle de gestion et mise en œuvre de la qualité ;

• paramétrage et maintenance des équipements de sécurité des systèmes aéronautiques ;

• mise en œuvre et maintenance des systèmes de préparation et de restitution de missions (système d'armes et reconnaissance) ;

• participation à la formation technique des personnels.

2 Recrutement.

2.1 Recrutement externe.

2.1.1 Conditions.

Pour un recrutement externe, les candidats doivent être titulaires d'un baccalauréat scientifique, technique ou professionnel.

2.1.2 Dépôt des candidatures.

Le recrutement est effectué tout au long de l'année.

2.1.3 Sélection des candidats.

Les candidats font l'objet de tests de sélection communs à toutes les spécialités.

2.2 Recrutement interne.

Des possibilités d'accession à la spécialisation sont offertes au travers des passerelles jeune et tardive (promotion interne).

2.3 Lien au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations de cursus (BE et BS) et spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

Les stages d'adaptation à l'emploi peuvent aussi nécessiter un lien au service.

2.4 Aptitude médicale.

Lors du dépôt de candidature, les candidats doivent subir une visite médicale préliminaire. Celle-ci est effectuée sur base, avant le dépôt de candidature à la spécialisation. Elle est réalisée par un médecin des armées qui vérifie l'absence de contre-indication majeure à la spécialité.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude selon les dispositions de l'instruction de dixième référence.

3 Formations.

3.1 Formation initiale.

La formation professionnelle initiale comprend :

• une formation militaire initiale commune à toutes les spécialités ;

• une formation technique.

Ces deux formations sont réalisées au sein de la base aérienne 721 de Rochefort.

Chaque formation est décomposée en modules.

Sous réserve de réussite à la formation, l'élève débute la phase d'application en unité. Il devient titulaire du CE à compter du 1^er jour du mois qui suit la sortie du stage de qualification élémentaire.

En cas d'échec, l'organisme chargé de la formation applique les mesures définies par l'instruction de huitième référence.

3.1.1 Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet élémentaire).

L'intéressé effectue une phase d'application en unité de six mois qui consiste à le faire parrainer par un cadre certifié supérieur, afin de lui transmettre le savoir-faire nécessaire à son emploi et permettre de juger de son aptitude en vue de l'obtention et de l'homologation de son BE, conformément à l'instruction de troisième référence.

L'intéressé suit, en tant que de besoin, les stages d'adaptation à son nouvel emploi.

3.1.2 Obtention du brevet élémentaire.

La réussite à la phase d'application en unité implique de facto l'attribution du BE conformément à l'instruction de septième référence.

3.2 Formation promotionnelle.

3.2.1 Pour l'obtention du brevet supérieur.

Dés lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la S2, le breveté élémentaire peut présenter les épreuves de connaissances générales et militaires communes à tous les candidats, et des épreuves de connaissances professionnelles spécifiques à la spécialité.

S'il est déclaré reçu à ces épreuves et s'il remplit les conditions d'accès en stage prévues par les dispositions de l'instruction de quatrième référence, le breveté élémentaire est admis en stages de formation au certificat supérieur suivants :

• stage de formation à l'encadrement (SFE) ;

• stage de formation professionnelle de perfectionnement (FPP).

Après avoir suivi avec succès les deux stages cités supra, le spécialiste est certifié supérieur et suit une phase d'application en unité afin de se voir attribuer le BS.

3.2.1.1 Stage de formation à l'encadrement.

D'une durée d'environ trois semaines à l'EFSOAA, ce stage a pour but de confirmer l'intéressé dans son aptitude à l'encadrement et à l'instruction de ses subordonnés.

3.2.1.2 Stage de formation professionnelle de perfectionnement.

Cette formation est réalisée sur la base aérienne 721.

Le programme de cette formation est déterminé lors des revues de programmes réalisées à la demande du pilote de métier de cette spécialisation de l'armée de l'air.

Il a vocation à effectuer une formation professionnelle complémentaire.

3.2.1.3 Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet supérieur).

Le titulaire du CS effectue une phase d'application en unité d'une durée d'un mois conformément à l'instruction de septième référence afin de parfaire ses connaissances acquises aux stages susmentionnés.

3.2.1.4 Attribution du brevet supérieur.

Sous réserve de réussite à la phase d'application en unité conformément à l'instruction de septième référence, le BS lui est attribué.

En cas d'échec, la phase d'application en unité est prolongée conformément à l'instruction précitée.

3.2.2 Attribution du brevet de cadre de maîtrise.

Les règles de désignation sont élaborées par la DRH-AA.

Le certificat de cadre de maîtrise est décerné aux personnels ayant satisfait au SFC selon les dispositions de l'instruction de septième référence.

Ce stage prépare l'intéressé à son futur rôle de chef de service.

Le titulaire du CCM effectue une phase d'application en unité de un mois afin de mettre en application et de parfaire les connaissances acquises en école. Il obtient le BCM à l'issue.

3.3 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier doit maintenir un niveau d'entraînement lui permettant d'être prêt à partir en opérations. La certification opérationnelle individuelle du combattant et l'instruction continue en langue anglaise concourent à cette préparation.

Il doit tout spécialement s'assurer d'être à jour dans tous les domaines répertoriés dans le « passeport du combattant ».

4 Emplois.

4.1 Breveté élémentaire.

Technicien exécutant en équipe ou atelier.

Formateur.

4.2 Breveté supérieur.

Adjoint de site (détection, etc.).

Chef d'atelier ou de section de faible importance.

Chef d'équipe ou adjoint.

Chef ou adjoint d'équipe de mesures de signaux impulsion électromagnétique (IEM) ou de protection contre les rayonnements dangereux.

Superviseur de systèmes aéronautiques (CLA 2000, SRSA, etc.).

Instructeur.

Emploi au sein d'une équipe technique ou équipe de marque.

Emploi dans un bureau technique, en état-major ou direction.

4.3 Breveté cadre de maîtrise.

Chef ou adjoint de site.

Chef de division.

Chef ou adjoint de services techniques de permanence opérationnelle au sein de centre de détection (STPO).

Chef d'atelier ou de section capteurs ou systèmes de contrôle aérien.

Chef d'équipe de mesures de signaux IEM ou de protection contre les rayonnements dangereux.

Contrôleur technique, maître d'ouvrage.

Emploi au sein d'une équipe technique ou équipe de marque.

Emploi dans un bureau technique, en état-major ou direction.

Instructeur.

---

Domaine d'activités de la spécialisation 2280 « agent technique communication, navigation et surveillance ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Sélection du candidat.

2.5. Habilitations.

3. FORMATIONS.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

3.2. Formation professionnelle continue.

3.3. Formations promotionnelles.

3.3.1. Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

3.3.2. Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

3.4. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOIS.

4.1. Emploi du militaire du rang engagé détenteur du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

4.2. Emploi du militaire du rang engagé détenteur du brevet élémentaire de technicien.

4.3. Emploi du militaire du rang engagé détenteur du brevet supérieur de technicien.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi du MDRE « agent technique communication, navigation et surveillance ».

Son activité s'exerce au sein de la famille professionnelle « opérations en milieu aéronautique » du REM dans les domaines suivants :

• systèmes de communication aéronautiques ;

• détection et systèmes de navigation.

Ces domaines couvrent des emplois liés :

• à la mise en œuvre et au maintien en condition opérationnelle de systèmes de contrôle aérien ;

• à la mise en œuvre et au maintien en condition opérationnelle de moyens de télécommunications ;

• au système de détection, d'aide à la navigation et de traitement de l'information.

Ce spécialiste est appelé à servir au sein :

• d'organismes ou services de soutien communication, navigation et surveillance (CNS) de l'armée de l'air ;

• d'organismes ou services de soutien CNS interarmées et interalliés.

 

2 Recrutement.

2.1 Conditions.

Les niveaux de qualifications et de connaissances requis pour faire acte de candidature à l'engagement en qualité de MDRE « CNS » sont détaillés dans l'annexe II. de la circulaire de douzième référence.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les candidatures sont déposées « en flux continu » et traitées au gré des besoins des bases aériennes.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 2280 » selon les prescriptions de l'instruction de dixième référence.

2.4 Sélection du candidat.

Le candidat déclaré apte à l'issue de la visite médicale initiale subit, outre les tests d'évaluation communs à tous les domaines d'activité, une évaluation des connaissances techniques et un entretien de motivation qui sera conduit par le commandant de l'unité d'affectation ou son représentant.

Lors de cet entretien, le candidat doit être informé des domaines d'emploi et des domaines de compétences nécessaires, en rapport avec sa formation, pour laquelle il serait retenu.

2.5 Habilitations.

Le MDRE communication, navigation et surveillance pouvant être employé dans les domaines d'emploi relatifs aux systèmes d'information doivent détenir une habilitation « confidentiel défense ».

Le personnel devant être amené à intervenir sur des sites particuliers pourra se voir délivrer une habilitation de niveau « secret défense ».

3 Formations.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

Elle comprend une partie militaire et une partie professionnelle.

La formation militaire initiale permet au MDRE d'obtenir le CME.

À la suite du CME, la formation professionnelle initiale, qui comprend un stage théorique et une phase d'application en unité, lui permet d'obtenir le CAET conformément aux dispositions de l'instruction de septième référence.

La formation théorique comprend les modules suivants :

• les bases de l'électricité et de l'électronique ;

• la sécurité des systèmes d'information, les réseaux et bases de l'informatique ;

• les bases de la phonie, la radiocommunication et les systèmes de détection.

À l'issue, il rejoint son unité pour continuer la formation professionnelle pratique.

Celle-ci est réalisée sous la responsabilité d'un sous-officier qualifié et prend fin à l'issue de la période probatoire.

La réussite à la formation professionnelle initiale, entérinée par la fiche d'évaluation, est sanctionnée par l'attribution du CAET.

En cas d'échec, à l'issue du renouvellement de la période probatoire, la dénonciation de son contrat d'engagement lui est signifiée, selon les prescriptions de l'instruction de septième référence.

3.2 Formation professionnelle continue.

La formation professionnelle continue est principalement réalisée en unité. Le programme est axé sur des formations techniques qui comprennent entre autres :

• les règles HSCT (sécurité des personnes et des biens, protection individuelle et collective, réglementation et organisation de la prévention, rayonnements électromagnétiques) ;

• les formations locales d'adaptation relatives aux matériels techniques spécifiques CNS dans les domaines d'emplois considérés.

De plus, après l'obtention du BET, le MDRE communication, navigation et surveillance peut se voir désigné par le commandant d'unité pour suivre des formations d'adaptation à l'emploi en ensemble technique d'instruction spécialisée (ETIS), ensemble équipe technique et d'instruction spécialisée (EETIS) ou dans un autre organisme de formation, en fonction du besoin et des tâches qui lui seront confiées.

Les dispositions prévues par le livret de tutorat sont appliquées afin de permettre au MDRE « CNS » d'acquérir les connaissances techniques et les savoirs procéduraux du domaine de compétences non détenu dans son domaine d'emploi.

3.3 Formations promotionnelles.

3.3.1 Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

Dès lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la SN1, le MDRE communication, navigation et surveillance peut présenter cette sélection, qui comprend des épreuves militaires (théoriques et pratiques) et des épreuves professionnelles du domaine d'activités (connaissances générales et connaissances au titre de l'emploi).

S'il est reçu à la SN1, le CET lui est attribué. Puis, sous réserve de réussite à une phase d'application en unité, il se voit attribuer le BET conformément à l'instruction de septième référence.

3.3.2 Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

Le BST a vocation à reconnaitre la compétence technique approfondie et l'expérience professionnelle acquise par le MDRE durant les quinze premières années de service.

Il est attribué par RAEP au MDRE au grade de caporal-chef atteignant quinze ans de service.

3.4 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le MDRE « CNS » doit maintenir un niveau d'entraînement lui permettant d'être prêt à partir en opération. La certification opérationnelle individuelle du combattant et l'instruction continue en langue anglaise concourent à cette préparation.

Il doit tout spécialement s'assurer d'être à jour de tous les domaines répertoriés dans le « passeport du combattant ».

4 Emplois.

4.1 Emploi du militaire du rang engagé détenteur du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

Placé sous l'autorité d'un personnel de l'unité breveté au minimum BST, il réalise principalement des travaux d'entretien et de maintenance des installations dans son domaine de compétences.

 Il participe à :

• l'exécution des opérations élémentaires de mise en œuvre, de surveillance et d'exploitation élémentaire des systèmes ;

• aux mesures et à l'évaluation des performances d'un système ;

• l'appréciation simple des remontées d'alarme et l'exécution de fiches réflexes associées ;

• l'exécution de certaines opérations de maintenance NTI 1 (remise en état d'ensembles simples), hors chiffre ;

• la réalisation et la remise en état d'installations de son domaine de compétences ;

• la mise en œuvre des matériels d'environnement associés aux systèmes qui relèvent de son domaine d'activité.

Il doit :

• être capable d'identifier les outillages, matières premières, ingrédients, rechanges, sous-ensembles, accessoires, équipements, matériels d'environnement associés à son domaine d'activité ;

• connaître les règles de sécurité concernant son domaine d'activité ;

• savoir exploiter la documentation technique du service courant (notice, TCI) dans son domaine d'activité ;

• acquérir les aptitudes nécessaires à la conduite des véhicules spécifiques à la mission ou à l'emploi de son unité ;

• être formé à l'emploi des appareils de mesure communs ;

• être initié à l'emploi des logiciels courants de bureautique ;

• être initié à la technologie informatique (approche matérielle et systèmes d'exploitation) ;

• être capable de réagir en cas de « réclamation » des usagers.

4.2 Emploi du militaire du rang engagé détenteur du brevet élémentaire de technicien.

En complément des activités précitées :

• il dispose d'une autonomie d'exécution des opérations de dépannage ou de maintenance des installations pour son domaine de compétences ;

• il est capable d'apporter une aide technique dans son domaine de compétences.

Le MDRE participe, sous le contrôle d'un sous-officier breveté de la spécialité CNS, aux tâches suivantes :

• réalisation de certaines opérations de dépannage de type NTI 1 ;

• tenue de la documentation de contrôle des opérations sur les matériels qui relèvent de son domaine d'activité ;

• dépoussiérage du matériel, contrôle de bon fonctionnement d'un système ;

• utilisation des engins spécifiques de son domaine d'activité.

4.3 Emploi du militaire du rang engagé détenteur du brevet supérieur de technicien.

À ce stade de son parcours professionnel et en complément des activités précitées, le MDRE peut se voir confier des responsabilités de maintenance NTI 1 sur du matériel aéronautique sous le contrôle d'un sous-officier breveté.

Le MDRE peut aussi se voir confier l'encadrement de militaires du rang et la conduite d'opérations d'entretien.

Appendice IV.A. Sous-spécialité 232 : armement opérationnel.

Monographie d'emploi de la spécialisation 2320 « technicien armement bord et sol ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Liens au service.

3. FORMATIONS.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

3.1.1. Stage de certification élémentaire.

3.1.2. Formation de type « stage de familiarisation aéronef » (milieu opérations en milieu aéronautique).

3.1.3. Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet élémentaire).

3.1.4. Attribution du brevet élémentaire de spécialité.

3.1.5. Cas particulier du brevet élémentaire de spécialité limité à l'emploi attribué à l'issue de la passerelle tardive.

3.2. Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE sur l'aéronef d'emploi (milieu opérations en milieu aéronautique).

3.3. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

3.3.1. Stage de formation à l'encadrement.

3.3.2. Stage de formation professionnelle de perfectionnement.

3.3.3. Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet supérieur).

3.3.4. Attribution du brevet supérieur de la spécialité.

3.4. Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie BEArm sur l'aéronef d'emploi (milieu opérations en milieu aéronautique).

3.5. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet de cadre de maîtrise.

3.5.1. Stage de formation au commandement.

3.5.2. Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet de cadre de maîtrise).

3.5.3. Attribution du brevet de cadre de maîtrise.

3.6. Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie CE sur l'aéronef d'emploi (milieu opérations en milieu aéronautique).

3.7. Formation professionnelle continue.

3.8. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. DOMAINES DE COMPÉTENCES.

4.1. Milieu opérations en milieu aéronautique.

4.1.1. Ensembles aériens.

4.1.2. Éléments constitutifs des ensembles aériens.

4.1.3. Éléments constitutifs de l'environnement des ensembles aériens.

4.1.3.1. Matériels d'environnement aéronautique.

4.1.3.2. Éléments pyrotechniques.

4.2. Milieu munitions.

4.2.1. Munitions aéronef.

4.2.2. Armements et munitions sol.

5. EMPLOIS PRINCIPAUX.

5.1. Domaines d'application pour l'emploi principal.

5.1.1. Milieu opérations en milieu aéronautique.

5.1.1.1. Mise en oeuvre des sysèmes et matériels.

5.1.1.2. Maintenance des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques.

5.1.2. Milieu munitions.

5.2. Emplois et responsabilités du brevet élémentaire.

5.2.1. Emplois du breveté élémentaire.

5.2.1.1. En unité de mise en oeuvre et/ou de maintenance d'aéronefs (milieur « opérations en milieu aéronautique »).

5.2.1.2. En organisme de stochage de munitions (milieu « munition »).

5.2.1.3. En unité neutralisation, enlèvment et destruction d'éxplosifs.

5.2.2. Responsabilité du breveté élémentaire titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE (milieu « opérations en milieu aéronautique »).

5.3. Emplois et responsabilités du brevet supérieur.

5.3.1. Emplois du breveté supérieur.

5.3.1.1. En unité de mise en oeuvre et/ou de maintenance d'aéronefs (milieu « opération en milieu aéronautique »).

5.3.1.2. En organisme de stockage de munitions (milieu « munition »).

5.3.1.3. En unité neutralisation, enlèvement et destruction d'explosifs.

5.3.2. Responsabilité du breveté supérieur, voir breveté élémentaire, titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie BE Arm (milieu « opération en milieu aéronautique »).

5.4. Emplois et responsabilités du brevet de cadre de maîtrise.

5.4.1. Emplois du breveté cadre de maîtrise.

5.4.1.1. En unité de mise en oeuvre et/ou de maintenance d'aéronefs (milieu « opération en milieu aéronautique »).

5.4.1.2. En organisme de stockage de munitions (milieu « munition »).

5.4.1.3. En unité neutralisation, enlèvement et destruction d'explosifs.

5.4.2. Responsabilité du breveté cadre de maîtrise titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie CE.

6. POLYVALENCE D'EMPLOI POUR LE MILIEU OPÉRATIONS EN MILIEU AÉRONAUTIQUE.

Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi du sous-officier de la spécialité 2320 « TECHNICIEN ARMEMENT BORD ET SOL ».

Il respecte les exigences de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010 dite « instruction FRA-M, 145, 66 et 147 ».

En fonction de son emploi, il est spécialisé soit dans le domaine « bord » c'est-à-dire celui de l'aéronef, soit dans le domaine « sol » c'est-à-dire celui des munitions et des armements sol.

Dans le premier cas, son activité est répertoriée au sein de la famille « opérations en milieu aéronautique (OMA) » du REM.

Tous les éléments se rapportant à cette famille dans ce document seront spécifiés « milieu OMA ».

Dans le second cas, son activité est répertoriée au sein de la famille « munitions et pyrotechnies » du REM.

Tous les éléments se rapportant à cette famille dans ce document seront spécifiés « milieu munitions (MUN) ».

Ces activités sont exercées dans différentes circonstances, en unité, lors de déploiement en métropole ou hors métropole, en opérations extérieures dans un milieu hostile, outre-mer, en environnement interarmées, interalliés sous mandat européen, de l'OTAN ou des Nations unies.

Pour le milieu OMA, ces activités concourent à :

• la mise en œuvre des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques ;

• la maintenance des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques ;

• la gestion du maintien de la navigabilité des aéronefs ;

• le contrôle de la navigabilité des aéronefs ;

• la formation aéronautique de base et de type ;

• l'animation, la définition, l'évolution et le soutien des activités aéronautiques.

Pour le milieu MUN, ces activités concourent :

• au stockage, à la maintenance, à l'assemblage et à la livraison des munitions bord ;

• au stockage et à la distribution des munitions sol et artifices ;

• au stockage, à la maintenance et la distribution de l'armement sol ;

• à l'animation, la définition, l'évolution et le soutien des activités liées aux armements sol, munitions et artifices.

Le spécialiste milieu OMA est appelé à servir au sein :

• d'unités de mise en œuvre et/ou de maintenance d'aéronefs FRA 145 ;

• d'organismes d'études techniques, d'expertises techniques ;

• d'organismes de confection, de maintenance, de contrôle et de stockage de matériels aéronautiques ;

• d'organismes de gestion du maintien de la navigabilité FRA-M ;

• d'organismes d'animation et de gestion du MCO aéronautique ;

• d'organismes du contrôle de la navigabilité ;

• d'organismes de formation à la maintenance FRA 147 ;

• d'organismes de commandements et état-major.

Le spécialiste milieu MUN est appelé à servir au sein :

• d'organismes de stockage, de maintenance, d'assemblage et de distribution de munitions ;

• d'organismes de stockage, de maintenance et de distribution d'armement sol ;

• d'organismes de neutralisation et de destruction d'explosifs ;

• d'organismes d'animation et de gestion du MCO des munitions et des armements sol ;

• d'organismes de formations relatives aux munitions ou armement ;

• d'organismes de commandements et état-major.

Recrutement.

Conditions.

Le candidat doit être titulaire du baccalauréat d'enseignement général, technologique ou professionnel du second degré et réussir aux tests de sélection.

Dépôt des candidatures.

Un plan de recrutement, établi par la DRH-AA, définit la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 2320 » définies par l'instruction de dixième référence.

Liens au service.

Un lien au service est appliqué selon les prescriptions prévues par l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

Formations.

Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

La formation initiale comprend une partie militaire et une partie professionnelle :

• la formation militaire initiale permet d'attribuer le CAM ;

• après réussite au CAM, la formation professionnelle initiale, permet d'obtenir le BE de la spécialité. Elle comprend un stage de certification élémentaire et une phase d'application en unité.

Stage de certification élémentaire.

Le stage de certification élémentaire « CE » réalisé par tous mais essentiellement adapté au milieu OMA, se déroule à l'EFSOAA. Il est composé d'une partie des modules de la formation de base à la maintenance aéronef du mécanicien de catégorie AE et BEArm de l'appendice III.A. de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010, mais aussi d'une formation sur :

• la mise en œuvre des aéronefs ;

• l'environnement des aéronefs ;

• les munitions et artifices ;

• la documentation technique.

À l'issue du stage, sous réserve de réussite aux épreuves de contrôles, le spécialiste « armement bord et sol » est affecté en unité et devient titulaire du CE à compter du 1^er du mois qui suit la fin du stage CE (cf. instruction de septième référence).

En cas d'échec à l'une de ces épreuves de contrôle, l'école applique les mesures définies par l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010 ; annexe III. relative à la délivrance d'une licence de maintenance d'aéronefs d'État, à ses conditions de validité et d'utilisation, et par l'instruction de huitième référence.

Formation de type « stage de familiarisation aéronef » (milieu opérations en milieu aéronautique).

Un « stage de familiarisation aéronef » a été créé sur certains types d'aéronefs.

Le spécialiste « technicien armement bord et sol », milieu OMA, nouvellement affecté sur un de ces aéronefs, suivra cette formation complémentaire au plus tôt après sa réussite au stage de certification élémentaire « CE ».

Ce stage se déroule en organisme d'instruction spécialisée (UIS, DIS, etc.).

Il a pour objectif de donner les notions de base spécifiques à l'aéronef d'emploi et permet d'accéder aux emplois et responsabilités du point 5.

Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet élémentaire).

Le titulaire du CE effectue une phase d'application en unité, d'une durée de six mois, qui débute son parrainage.

Un sous-officier breveté supérieur voire breveté élémentaire ancien est désigné en qualité de parrain. Il est chargé d'accompagner et d'encadrer le jeune CE au sein de son unité, de lui transmettre le savoir et le savoir-faire nécessaires à son premier emploi sur l'aéronef en dotation à l'unité (aéronef de combat, transport, hélicoptère ou drone). En vue de l'homologation de son BE, le parrain juge l'aptitude du certifié élémentaire à exercer son emploi en milieu opérationnel conformément :

• à l'instruction de troisième référence ;

• la procédure qualité 30-00 0000 010 010 relative à la conduite d'un parrainage d'un mécanicien aéronautique.

Attribution du brevet élémentaire de spécialité.

Sous réserve de réussite de la phase d'application en unité, le BE de spécialité est attribué automatiquement conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence.

En cas d'échec, la phase d'application en unité est prolongée conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence.

Cas particulier du brevet élémentaire de spécialité limité à l'emploi attribué à l'issue de la passerelle tardive.

Un MDRE « armement bord et sol » peut présenter sa candidature au recrutement rang tardif selon les modalités de l'instruction de neuvième référence, et se voir attribuer le BESLE. Il continuera à servir dans le milieu d'origine.

Ainsi, un MDRE originaire du milieu OMA poursuivra sa carrière dans le milieu OMA, un MDRE originaire du milieu MUN poursuivre sa carrière dans le milieu MUN.

Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE sur l'aéronef d'emploi (milieu opérations en milieu aéronautique).

Le sous-officier BE, milieu OMA, ayant suivi l'ensemble des modules requis par l'annexe III. de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010, par l'intermédiaire du stage CE et/ou de stages complémentaires, pourra prétendre à l'attribution d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE, sur les tâches simples sur lesquelles il aura été reconnu autonome, conformément à l'annexe III. de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010, ceci en fonction du besoin de son unité d'affectation.

Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

Dès lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la S2, le breveté élémentaire peut se présenter aux épreuves S2 composées de connaissances générales et militaires communes à tous les candidats comprenant une partie théorique et une partie pratique, et de connaissances professionnelles concernant sa spécialité.

Après réussite à la S2, l'obtention du brevet supérieur nécessite trois étapes : le SFE, la FPP et une phase d'application en unité.

Stage de formation à l'encadrement.

Il se déroule à l'EFSOAA. Ce stage a pour objectif de développer l'aptitude des stagiaires à l'encadrement et à la formation de leurs subordonnés en leurs fournissant les outils nécessaires.

Stage de formation professionnelle de perfectionnement.

Se déroulant également à l'EFSOAA, ce stage complète le SFE dans le domaine technique pour préparer le stagiaire à son futur rôle de chef d'équipe en environnement opérationnel.

Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet supérieur).

Une phase d'application en unité de un mois est réalisée à l'issue du CS. En cas d'échec, celle-ci peut être prolongée au regard de l'instruction de septième référence.

Attribution du brevet supérieur de la spécialité.

Sous réserve de réussite à la phase d'application en unité, le BS de spécialité lui est attribué automatiquement (cf. instruction de septième référence).

En cas d'échec, la phase d'application en unité est prolongée conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence.

Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie BEArm sur aéronef d'emploi (milieu opérations en milieu aéronautique).

Le sous-officier BS, voire BE ancien, milieu OMA, pourra prétendre à l'attribution d'une licence BEArm, en fonction des besoins de son unité d'affectation.

Il devra compléter sa formation de base conformément à l'annexe III. de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010 et effectuer une formation au type sur l'aéronef d'emploi.

Cette formation au type se déroule au sein d'un OIS (UIS/DIS/industriel, etc.) et se décline en une formation théorique de type et en une formation pratique de type qui peut être sous traitée à l'organisme d'affectation FRA 145.

Sous réserve de réussite aux formations mentionnées supra, de la justification d'une pratique régulière à la maintenance d'aéronefs en exploitation pendant au moins deux ans, durée amenée à cinq ans pendant la période transitoire sous « loi du grand père », le spécialiste pourra se voir attribuer une licence de maintenance d'aéronef de catégorie BEArm conformément à l'annexe III. de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010.

Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet de cadre de maîtrise.

Dès l'inscription au tableau d'avancement au grade d'adjudant-chef, le sous-officier peut-être admis en SFC. Cette formation, commune à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air est orientée sur l'aptitude au commandement.

Stage de formation au commandement.

Se déroulant à l'EFSOAA, la réussite au SFC est sanctionnée par l'attribution du CCM le 1^er  jour du mois suivant la fin du stage effectué.

Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet de cadre de maîtrise).

Le titulaire du CCM effectue une phase d'application en unité d'un mois afin de mettre en application les connaissances acquises lors du SFC.

Attribution du brevet de cadre de maîtrise.

Sous réserve de réussite à la phase d'application en unité, le BCM de spécialité est attribué selon les prescriptions de l'instruction de septième référence.

En cas d'échec, la phase d'application en unité est prolongée conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence.

Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie CE sur l'aéronef d'emploi (milieu opérations en milieu aéronautique).

Un sous-officier breveté cadre de maîtrise, voire BS, milieu OMA, pourra prétendre à l'attribution d'une LMAé de catégorie CE en fonction des besoins de son unité d'affectation, sous réserve de l'exercice pendant trois ans des prérogatives d'une licence de catégorie BEArm en base et d'une formation théorique de type CE conformément à l'annexe III. de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010.

En période transitoire sous « loi du grand père », la LMAé de catégorie CE est attribuée sous justification d'une expérience de maintenance de cinq ans sur aéronef complétée d'une formation théorique de type CE en OIS.

Formation professionnelle continue.

L'instruction professionnelle continue est exécutée selon les termes de l'instruction d'entretien et de perfectionnement du sous-officier. Elle est définie par l'instruction de troisième référence et les différentes procédures générales relatives à la création et l'utilisation du tableau de suivi des compétences et qualifications.

Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Parallèlement le sous-officier « armement bord et sol » s'entraînera à exercer ses activités dans les différentes situations d'engagement possibles par l'intermédiaire des exercices, campagnes de tir ou autres.

À ce titre, le sous-officier doit maintenir un niveau d'entraînement militaire lui permettant d'être prêt à partir en opération.

La formation du combattant et l'instruction continue en langue anglaise concourent à cette préparation.

Il doit tout spécialement être à jour de tous les modules répertoriés dans le COIC.

Domaine de compétences.

Les formations aéronautiques initiales et spécialisées préparent les sous-officiers « technicien armement bord et sol » à exercer principalement dans les domaines suivants :

Milieu opérations en milieu aéronautique.

Ensembles aériens.

Ces ensembles désignent les avions, les hélicoptères et les engins assimilables aux  avions (drones, cibles aériennes, missiles).

Éléments constitutifs des ensembles aériens.

Les éléments ont été regroupés au sein des chapitres définis dans la spécification S1000D, spécification internationale pour les publications techniques des aéronefs civils et militaires.

Éléments constitutifs de l'environnement des ensembles aériens.

Matériels d'environnement aéronautique.

Bancs de maintenance, bancs de test, ensembles de tests intégrés et outillages spéciaux se rapportant aux éléments et organes entrant dans la composition des systèmes définis précédemment.

Matériels de stockage (supports, containers, enceintes à hydrométrie contrôlée, etc. ).

Matériels spécifiques d'environnement et de conditionnement des installations définies précédemment.

Équipements de vision nocturne et de communication des ensembles de tête.

Éléments pyrotechniques.

Opérations de mise en œuvre et de maintenance préventive ou corrective relatives sur les éléments pyrotechniques des matériels de sauvetage et de survie, d'extinction incendie, d'action d'urgence.

Milieu munitions.

Munitions aéronef.

Ce domaine regroupe l'ensemble des munitions utilisées sur aéronef : obus, bombes (GBU, A2SM, etc.), missiles air/air (A/A), missiles air/sol (A/S), leurres de protection IR/EM, etc.

Armements et munitions sol.

Ce domaine regroupe l'armement petit calibre et les munitions associées ainsi que les grenades, fumigènes, etc.

Emplois principaux.

Domaines d'application pour l'emploi principal.

Milieu opérations en milieu aéronautique.

Mise en oeuvre des systèmes et matériels.

Mise en œuvre des aéronefs pour les visites (journalières, hebdomadaires, avant/après vol).

Mise en œuvre des systèmes relevant de la compétence de la spécialité.

Mise en œuvre des matériels d'environnement attribués à sa spécialité.

Maintenance des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques.

Opérations de maintenance sur les aéronefs, les organes, les accessoires et les équipements associés aux systèmes relevant de la spécialité.

Exploitation de la maintenance intégrée pour les systèmes incombant à la spécialité.

Confections prescrites par les manuels de maintenance, les instructions techniques ou circulaires techniques.

Contrôles non destructifs.

Opérations de maintenance sur les moyens de maintenance sol.

Milieu munitions.

Opérations de stockage et déstockage des munitions, des artifices.

Opérations de maintenance des munitions.

Opérations d'assemblage et désassemblage des munitions.

Opérations de stockage, déstockage, maintenance et distribution de l'armement sol.

Opérations de destruction des munitions et des artifices.

Emplois et responsabilités du breveté élémentaire.

Emplois du breveté élémentaire.

En unité de mise en oeuvre et/ou de maintenance d'aéronefs (milieu « opérations en milieu aéronautique »).

Le breveté élémentaire est généralement affecté en unité de mise en œuvre et/ou de maintenance d'aéronefs (essentiellement escadron de chasse, transport, d'hélicoptères, escadron de soutien technique aéronautique et éventuellement, en fonction des besoins, en unité de maintenance relevant du soutien industriel).

Sur aéronef, il réalise seul les tâches simples et participe aux opérations complexes en qualité d'équipier.

En atelier, il réalise seul les tâches simples et participe aux opérations complexes en qualité d'équipier.

Le breveté élémentaire peut être employé comme aide à la manutention lors d'une opération de mise en œuvre ou de maintenance hors de son domaine d'emploi principal, à condition d'être placé sous les ordres et la responsabilité d'un chef d'équipe confirmé sur l'opération, et d'avoir reçu une formation relative aux généralités aéronef ainsi que sur les facteurs humains.

Il participe à l'encadrement des MDRE et des tutorats « passerelle tardive ».

En organisme de stockage de munitions (milieu « munition »).

Le breveté élémentaire peut-être affecté en dépôt de munitions ou section munitions sur une base aérienne ou au sein d'un entrepôt de munitions relevant du service interarmées des munitions (SIMu).

Il agit en qualité d'exécutant au sein d'une équipe.

Il participe à l'encadrement des MDRE et des tutorats « passerelle tardive ».

En unité neutralisation, enlèvement et destruction d'explosifs.

Le breveté élémentaire peut-être affecté dans un groupe d'intervention (GrIN).

Il est exécutant dans un groupe d'intervention neutralisation, enlèvement et destruction d'explosifs (NEDEX) et explosive ordnance disposal (EOD).

Il participe à l'encadrement des MDRE et des tutorats « passerelle tardive ».

Responsabilité du breveté élémentaire titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE (milieu « opérations en milieu aéronautique »).

En tant qu'exécutant de la mise en œuvre et de la maintenance légère en ligne d'un aéronef, le titulaire d'une licence de catégorie AE peut être habilité à signer l'autorisation pour remise en service d'un aéronef après l'exécution d'une tâche simple pour laquelle il est autonome.

Emplois et responsabilités du breveté supérieur.

Emplois du breveté supérieur.

En unité de mise en oeuvre et/ou de maintenance d'aéronefs (milieu « opérations en milieu aéronautique »).

Généralement, dans les premières années, le breveté supérieur est affecté en unité de mise en œuvre et/ou de maintenance aéronefs (essentiellement escadron de chasse, transport d'hélicoptères, escadron de soutien technique aéronautique et éventuellement, en fonction des besoins, en unité de maintenance relevant  du soutien industriel).

Il réalise des tâches simples et des opérations complexes en qualité de chef d'équipe. À ce titre, il encadre une équipe d'exécutants de sa spécialité ou de plusieurs spécialités.

Après quelques années, il peut être désigné chef d'un atelier de faible importance, chef de ligne ou contrôleur de la bonne exécution de la maintenance. Il peut être amené à servir en bureau technique.

Outre ces emplois, le breveté supérieur peut aussi être affecté au sein d'un bureau assurance qualité, d'une équipe d'étude technique, d'un OGMN, d'une UCN, d'un OCCN, de la SIMMAD, du CEAM, du CEV ou d'un état-major.

Au regard de ses capacités pédagogiques, il peut être sélectionné et intégrer un centre de formation de l'armée de l'air.

En organisme de stockage de munitions (milieu « munitions »).

Le breveté supérieur est affecté soit au sein d'un dépôt de munitions ou section munitions sur une base aérienne, soit en entrepôt de munitions relevant du SIMu, ou soit au sein d'une armurerie base, il encadre une équipe d'exécutants de sa spécialité.

Après quelques années, il peut être désigné chef  d'atelier.

Outre ces emplois, le breveté supérieur peut aussi être affecté au sein du service interarmées de maintien en condition opérationnelle des matériels terrestres (SIMMT), du SIMu, d'un centre d'expérimentation ou d'un état-major.

En unité neutralisation, enlèvement et destruction d'explosifs.

Le breveté supérieur est affecté soit au sein d'un groupe d'intervention NEDEX et EOD.

Exécutant dans un premier temps, chef d'équipe dans un second temps, il encadre des équipes d'artificier EOD dans le cadre des opérations de neutralisation, d'enlèvement et de destruction des munitions et engins explosifs.

Responsabilité du breveté supérieur, voire breveté élémentaire, titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie BEArm (milieu « opérations en milieu aéronautique »).

En tant que chef d'une équipe d'exécutants de sa spécialité, le titulaire d'une licence de catégorie BEArm peut être habilité à certifier la remise en service des systèmes de sa compétence en soutien à un titulaire de licence CE.

En tant que chef d'une équipe d'exécutants de sa spécialité ou d'autres spécialités, le titulaire d'une licence de catégorie BEArm peut être habilité à certifier la remise en service d'un aéronef.

Emplois et responsabilités du breveté cadre de maîtrise.

Emplois du breveté cadre de maîtrise.

En unité de mise en oeuvre et/ou de maintenance d'aéronefs (milieu « opérations en milieu aéronautique »).

Le breveté cadre de maîtrise peut être affecté en unité de mise en œuvre et/ou de maintenance aéronefs (essentiellement escadron de chasse, transport d'hélicoptères, escadron de soutien technique aéronautique et éventuellement, en fonction des besoins, en unité de maintenance relevant, du soutien industriel).

Il peut être désigné chef de chantier de maintenance, encadrer les chefs d'équipe, coordonner et faire exécuter les activités de mise en œuvre ou de maintenance.

Il peut assurer des fonctions bien particulières (correspondant sécurité aérienne, maîtrise des risques, formation, amélioration, etc.).

Il assure des responsabilités de commandement et peut être désigné chef d'un atelier ou de groupe d'ateliers, chef de banc d'essais, chef de piste, chef de bureau technique ou contrôleur de la bonne exécution de la maintenance.

Outre ces emplois, le breveté cadre de maîtrise peut aussi être affecté au sein d'un bureau assurance qualité d'une équipe d'étude technique, d'un OGMN, d'une UCN, d'un OCCN, de la SIMMAD, du CEAM, du CEV ou d'un état-major.

Au regard de ses capacités pédagogiques, il peut être sélectionné et intégrer un centre de formation de l'armée de l'air.

En organisme de stockage de munitions (milieu « munitions »).

Le breveté cadre de maîtrise peut être affecté soit en dépôt de munitions ou section munitions sur une base aérienne, soit en entrepôt de munitions relevant du SIMu ou soit au sein d'une armurerie base. Il assure des responsabilités de commandement et peut être désigné comme chef d'un atelier.

Outre ces emplois, le breveté cadre de maîtrise peut aussi être affecté au sein de la SIMMT, du SIMu, d'un centre d'expérimentation ou d'un état-major.

En unité neutralisation, enlèvement et destruction d'explosifs.

Le breveté cadre de maîtrise est affecté en unité NEDEX et EOD.

Il encadre des équipes d'artificier EOD dans le cadre des opérations de neutralisation, d'enlèvement et de destruction des munitions et engins explosifs.

Responsabilité du breveté cadre de maîtrise titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie CE.

En tant que responsable d'un chantier de maintenance, le titulaire d'une licence de catégorie CE peut être habilité à signer l'autorisation pour la remise en service d'un aéronef complet.

Sa responsabilité couvre les opérations réalisées dans l'ensemble des systèmes de l'aéronef.

Polyvalence d'emploi pour le milieu opérations en milieu aéronautique.

La polyvalence est l'aptitude à accomplir seul des tâches simples en dehors des domaines mentionnés au point 4.1. milieu OMA. Elle permet une souplesse d'emploi des personnels lorsque les circonstances l'exigent et que les matériels l'autorisent.

Les formations aéronautiques initiales et spécialisées font acquérir au sous-officier « technicien armement bord et sol » des compétences (méthode, savoir être) naturellement transposables aux autres systèmes d'un aéronef, sous réserve d'une formation, d'un lâché et d'un suivi adapté.

Dans tous les cas la certification de remise en service de l'aéronef sera signée par le titulaire de la licence de maintenance d'aéronef appropriée.

Domaine d'activité de la spécialisation 2320 « opérateur armement bord et sol ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT. 

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Sélection du candidat.

3. FORMATIONS.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

3.1.1. Formation militaire initiale.

3.1.2. Formation professionnelle initiale.

3.1.2.1. Stage « militaire technicien de l'air aéronautique » (milieu opération en milieu aéronautique).

3.1.2.2. Formation de type « stage de familiarisation aéronef » (milieu opération en milieu aéronautique).

3.2. Formation à la licence de maintenance d'aéronef de  catégorie AE  (milieu « opération en milieu aéronautique »).

3.3  Formation professionnelle continue.

3.4. Formations promotionnelles.

3.4.1. Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

3.4.2. Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

3.4.3. Pour l'obtention du brevet élémentaire de spécialité limité à l'emploi.

3.5. Formation continue transverse.

4. DOMAINES DE COMPÉTENCES.

4.1. Milieu « opération en milieu aéronautique ».

4.1.1. Ensembles aériens.

4.1.2. Éléments constitutifs des ensembles aériens

4.1.3. Éléments constitutifs de l'environnement des ensembles aériens.

4.1.3.1. Matériels d'environnement aéronautique.

4.1.3.2. Éléments pyrotechniques.

4.2. Milieu munition.

4.2.1. Munitions aéronef.

4.2.2. Armement et munitions sol.

5.  EMPLOIS ET RESPONSABILITÉS.

5.1. En unité de mise en œuvre et/ou de maintenance d'aéronefs (milieu « opération en milieu aéronautique »).

5.1.1. Emplois.

5.1.2. Responsabilité de l'opérateur « armement bord et sol » titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE.

5.2. En organisme de stockage de munitions (milieu « munition »).

5.3. En unité neutralisation, enlèvement et destruction d'explosifs - explosive ordnance disposal.

5.4. En armurerie base.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi du MDRE « opérateur armement bord et sol ». Elle respecte les exigences de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010 dite « instruction FRA-M, 145, 66 et 147 ».

En fonction de son emploi, le MTA de la spécialité « opérateur armement bord et sol » est spécialisé soit dans le  domaine « bord » c'est-à-dire celui de l'aéronef, soit dans le domaine « sol » c'est-à-dire celui des munitions ou des armements sol.

Dans le premier cas, son activité est répertoriée au sein de la famille « opérations en milieu aéronautique » du REM.

Tous les éléments se rapportant à cette famille dans ce document seront spécifiés « milieu OMA ».

Dans le second cas, son activité est répertoriée au sein de la famille « munitions et pyrotechnies » du REM.

Tous les éléments se rapportant à cette famille dans ce document seront spécifiés « milieu MUN ».

Pour le milieu OMA, ces activités concourent à :

• la mise en œuvre des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques ;

• la maintenance des aéronefs, des systèmes et matériels aéronautiques.

Pour le milieu MUN, ces activités concourent :

• au stockage, à la maintenance, à l'assemblage et à la livraison des munitions bord ;

• au stockage et à la distribution des munitions sol et artifices ;

• au stockage, à la maintenance et la distribution de l'armement sol.

Le spécialiste milieu OMA est appelé à servir au sein :

• d'unités de mise en œuvre et/ou de maintenance d'aéronefs FRA 145 ;

• d'organismes de confection, de maintenance, de contrôle et de stockage de matériels aéronautiques.

Le spécialiste milieu MUN est appelé à servir au sein :

• d'organismes de stockage, de maintenance, d'assemblage et de distribution de munitions ;

• d'organismes de stockage, de maintenance et de distribution d'armement sol.

2 Recrutement.

2.1 Conditions.

Les niveaux de qualifications et de connaissances requis pour faire acte de candidature à l'engagement en qualité de MDRE « opérateur armement bord et sol » sont détaillés dans l'annexe II. de la circulaire de douzième référence. 

2.2 Dépôt des candidatures.

Les candidatures sont déposées « en flux continu » et traitées au gré des besoins des bases aériennes.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 2320 » définies par l'instruction de dixième référence.

2.4 Sélection du candidat.

Le candidat déclaré apte, à l'issue de la visite médicale d'aptitude initiale subit, outre les tests d'évaluation communs à tous les domaines d'activité, une évaluation des connaissances techniques et un entretien de motivation qui sera conduit avec le futur employeur, son commandant d'unité, ou son représentant.

Lors de cet entretien, le candidat doit être informé du domaine d'emploi et de compétences en rapport avec sa formation, pour lequel il serait retenu.

3 Formations.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

La formation initiale comprend une partie militaire et une partie professionnelle.

3.1.1 Formation militaire initiale.

La formation militaire initiale permet d'obtenir le CME.

3.1.2 Formation professionnelle initiale.

La formation professionnelle initiale débute en unité.

Le programme de formation, milieu OMA, est axé entre autres sur :

• les connaissances techniques aéronautiques de base ;

• les structures des aéronefs et l'aérodynamique ;

• les systèmes des aéronefs ;

• les armements et les munitions avionnées ;

• les sécurités lors de la mise en œuvre opérationnelle ;

• la maintenance d'un aéronef ;

• les opérations élémentaires sur avion.

Le programme de formation, milieu MUN, est axé sur :

• la connaissance des munitions :

• identification ;

• conservation ;

• manipulation ; 

• stockage/déstockage ;

• entretien (visites sommaires, visites périodiques) ;

• transport ;

• assemblage bombes ;

• la gestion des munitions ;

• la documentation de contrôle technique des munitions ;

• les procédures de sécurité, notamment la lutte contre l'incendie ;

• des connaissances en sécurité pyrotechnique.

La formation professionnelle initiale permet d'évaluer l'aptitude tant militaire que professionnelle du MDRE à tenir son emploi.

Elle permet de statuer, pendant la période probatoire, sur l'attribution du CAET selon les prescriptions de l'instruction de septième référence.

En cas d'échec, à l'issue du renouvellement ou de la prolongation de la période probatoire nécessaire pour atteindre les six mois de la phase d'application en unité, la dénonciation de son contrat d'engagement lui est notifiée.

3.1.2.1 Stage « militaire technicien de l'air aéronautique » (milieu opérations en milieu aéronautique).

Réalisé au plus tôt, à l'issue de la formation militaire, le MDRE recruté en qualité « d'opérateur armement bord et sol », affecté en milieu OMA, suivra le stage MTA aéronautique (2X103), dispensé au sein des ESOM, afin d'acquérir les notions aéronautiques de base nécessaires pour suivre une phase de parrainage en unité aéronautique.

3.1.2.2 Formation de type « stage de familiarisation aéronef » (milieu opérations en milieu aéronautique).

Un « stage de familiarisation aéronef » a été créé sur certains types d'aéronefs.

Après réussite au stage « MTA aéronautique », le MDRE « armement bord et sol », milieu OMA, complétera sa formation, par le « stage de familiarisation » de l'aéronef sur lequel il est affecté. Ce stage se déroule en organisme d'instruction spécialisée (UIS/DIS, etc.).

Il a pour objectif de donner les notions de base spécifiques à l'aéronef d'emploi et lui permettra d'accéder aux emplois et responsabilités du point 5.1.

3.2 Formation à la licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE (milieu opérations en milieu aéronautique).

L'opérateur « armement bord et sol », milieu OMA, titulaire du BET pourra prétendre à l'attribution d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE, en fonction des besoins de son unité, dans le respect des critères définis par l'annexe III. de l'instruction interministérielle n° 17/DEF/IGA-Air/BSMN du 30 juillet 2010, exigeant une formation de base bien déterminée, et sous réserve de validation de formations à la tâche et d'une pratique régulière.

3.3 Formation professionnelle continue.

L'instruction d'entretien et de perfectionnement du MDRE « opérateur armement bord et sol » est réalisée  conformément à la procédure qualité en référence relative à la conduite d'un parrainage d'un mécanicien aéronautique.

Elle sera réalisée à l'instar de celle des sous-officiers conformément à l'instruction de troisième référence.

3.4 Formations promotionnelles.

3.4.1 Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

Après réussite à la SN1, le MDRE se verra attribuer le CET.

Il s'en suivra une phase d'application en unité qui doit conduire à l'obtention du BET, conformément à l'instruction de septième référence.

Cette phase d'application de trois mois peut être prolongée en cas d'échec selon les prescriptions de l'instruction de septième référence.

3.4.2 Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

Le BST a vocation à reconnaître la compétence technique approfondie et l'expérience professionnelle acquise par le MDRE durant les quinze premières années de service.

Il est attribué par RAEP au militaire du rang engagé au grade de caporal-chef atteignant quinze ans de service.

3.4.3 Pour l'obtention du brevet élémentaire de spécialité limité à l'emploi.

Un MDRE « armement bord et sol » titulaire du BET peut présenter sa candidature au recrutement rang tardif selon les modalités de l'instruction de neuvième référence.

La phase de tutorat sera effectuée dans le domaine d'activités où exerçait le tutoré, c'est-à-dire soit en milieu OMA ou soit en milieu MUN.

La réussite à la phase « professionnelle » du tutorat conditionne l'accès à la formation militaire complémentaire conduisant à l'attribution du CAM et un stage de type « module de formation à l'encadrement ».

Le succès à ces phases successives de formation conduira à l'attribution du BST puis la nomination au grade de sergent et enfin l'attribution du BESLE selon les modalités de l'instruction de neuvième référence.

Ce sous-officier titulaire du BESLE continuera de servir dans le milieu d'origine, OMA ou MUN.

3.5 Formation continue transverse.

Parallèlement l'opérateur « armement bord et sol » s'entraînera à exercer ses activités dans les différentes situations d'engagement possibles par l'intermédiaire des exercices, campagnes de tir ou autres.

À ce titre, le MTA doit maintenir un niveau d'entraînement militaire lui permettant d'être prêt à partir en opération.

La formation du combattant et l'instruction continue en langue anglaise concourent à cette préparation.

Il doit tout spécialement être à jour de tous les modules répertoriés dans le COIC.

4 Domaines de compétences.

Les formations aéronautiques initiales et spécialisées préparent les MDRE « opérateurs armement bord et sol » à exercer principalement dans les domaines suivants :

4.1 Milieu opérations en milieu aéronautique.

4.1.1 Ensembles aériens.

Ces ensembles désignent les avions, les hélicoptères et les engins assimilables aux avions (drones, cibles aériennes, missiles).

4.1.2 Éléments constitutifs des ensembles aériens.

Les éléments ont été regroupés au sein des chapitres définis dans la spécification S1000D, spécification internationale pour les publications techniques des aéronefs civils et militaires.

4.1.3 Éléments constitutifs de l'environnement des ensembles aériens.

4.1.3.1 Matériels d'environnement aéronautique.

Bancs de maintenance, bancs de test, ensembles de tests intégrés et outillages spéciaux se rapportant aux éléments et organes entrant dans la composition des systèmes définis précédemment.

Matériels de stockage.

4.1.3.2 Éléments pyrotechniques.

Opérations de mise œuvre et de maintenance préventive ou corrective relatives sur les éléments pyrotechniques des matériels de sauvetage et de survie, d'extinction incendie, d'action d'urgence.

4.2 Milieu munitions.

4.2.1 Munitions aéronef.

Ce domaine regroupe l'ensemble des munitions utilisées sur aéronef : obus, bombes [guided bomb unit (GBU), armement air-sol modulaire (A2SM), etc.], missiles A/A, missiles A/S, leurres de protection IR/EM, etc.

4.2.2 Armement et munitions sol.

Ce domaine regroupe l'armement petit calibre et les munitions associées ainsi que les grenades, fumigènes etc.

5. emplois et responsabilités.

5.1 En unité de mise en oeuvre et/ou de maintenance d'aéronefs (milieu opérations en milieu aéronautique).

5.1.1 Emplois.

L'opérateur « armement bord et sol » est généralement affecté en unité de mise en œuvre et/ou de maintenance d'aéronefs (essentiellement escadron de chasse, transport, d'hélicoptères, escadron de soutien technique aéronautique et éventuellement, en fonction des besoins, en unité de maintenance relevant du soutien industriel).

Sur aéronef, il peut réaliser des tâches simples et participer aux opérations complexes (voir définition en appendice II.A.) en qualité d'équipier.

En atelier, il peut réaliser des tâches simples et participer aux opérations complexes (voir définition en appendice II.A.) en qualité d'équipier.

L'opérateur « armement bord et sol » peut être employé comme aide à la manutention lors d'une opération de mise en œuvre ou de maintenance hors de son domaine d'emploi principal, à condition d'être placé sous les ordres et la responsabilité d'un chef d'équipe confirmé sur l'opération, et d'avoir reçu une formation relative aux généralités aéronef (S1000D : chapitre 00 véhicule aérien/sous-chapitres 20 « sécurité du véhicule aérien » et  30 « dispositif de sécurité et de protection »), ainsi que sur les facteurs humains.

5.1.2 Responsabilité de l'opérateur « armement bord et sol » titulaire d'une licence de maintenance d'aéronef de catégorie AE.

En tant qu'exécutant de la mise en œuvre et de la maintenance légère, en ligne, d'un aéronef, le titulaire d'une licence de catégorie AE peut être habilité à signer l'autorisation pour remise en service d'un aéronef après l'exécution d'une tâche simple pour laquelle il est reconnu autonome.

5.2 En organisme de stockage de munitions (milieu munitions).

Le MDRE « opérateur armement bord et sol » peut être affecté soit en dépôt de munitions ou section munitions sur une base aérienne, soit au sein d'un entrepôt de munitions relevant du SIMu comme opérateur pour le stockage, déstockage, l'assemblage et la maintenance des munitions et artifices (bord et sol).

5.3 En unité neutralisation, enlèvement et destruction d'explosifs - explosive ordnance disposal.

Il peut être affecté comme aide armurier EOD ou après une formation complémentaire comme auxiliaire EOD dans un groupe d'intervention NEDEX - EOD.

5.4 En armurerie base.

Il peut être affecté comme opérateur au sein d'une armurerie base, ou il participe à la maintenance, à la distribution et au stockage d'armement petit calibre.

Appendice V.A. Sous-spécialité 242 : métiers de l'image.

Monographie d'emploi de la spécialisation 2420 « technicien métiers de l'image ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Lien au service.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire. 

3.2. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

3.2.1. Stage de formation à l'encadrement.

3.2.2. Stage de formation professionnelle de perfectionnement.

3.3. Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

3.4. Formation professionnelle continue.

3.5. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOI DES SOUS-OFFICIERS « 2420 ».

4.1. Emploi du breveté élémentaire.

4.2. Emploi du breveté supérieur.

4.2.1. Équipe de présentation.

4.2.2. Instructeur à l'école des métiers de l'image.

4.3. Emploi du cadre de maîtrise.

Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi en tout temps et tout lieu des sous-officiers de la spécialité 2420 « technicien métiers de l'image ».

Son activité s'exerce au sein de la filière professionnelle « métiers de l'image » famille « communication » du REM dans les domaines suivants :

• production photo ;

• production vidéo ;

• production multimédia.

Il est appelé à servir au sein :

• d'une cellule communication de base aérienne ;

• du service d'information et de relations publiques des armées (SIRPA) ;

• de l'établissement de communication et de production audiovisuelle de la défense (ECPAD) ;

• des écoles de l'armée de l'air ;

• de la direction du renseignement militaire ;

• des états-majors (armée d'appartenance ou  interalliés) ;

• d'unités de présentation aérienne (PAF).

Recrutement.

Une circulaire diffusée par la DRH-AA définit pour chaque recrutement, la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

Conditions.

Le candidat doit être titulaire au moins d'un des diplômes suivants :

• certificat d'aptitude professionnelle (CAP) photo ;

• baccalauréat technique ;

• baccalauréat professionnel « photo » ;

• brevet de technicien supérieur (BTS) audiovisuel option image ou son.

Le niveau souhaitable de maîtrise de l'anglais au moment du recrutement est le profil de langue standardisé (PLS) 2222 et il fera l'objet d'un test d'évaluation lors de la préorientation du candidat.

Dépôt des candidatures.

Les fiches de candidature, sont déposées à la date fixée par la circulaire de recrutement et exploitées selon les directives qui y sont précisées.

Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 2420 » définies par l'instruction de dixième référence.

Lien au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien su service qui leur est attachée.

Formation.

Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

À l'issue de la formation militaire initiale à l'ESOM de Rochefort, le CAM est attribué à l'engagé élève spécialiste.

Ensuite, il poursuit une formation professionnelle en plusieurs temps :

• formation théorique à l'école des métiers de l'image (EMI), sanctionnée par un examen qui lui permet d'obtenir le CE, et qui comporte les modules suivants :

• composante métier environnement audiovisuel :

• théorie de l'image ;

• droit de la communication.

• composante métier photographie :

• prise de vue reportage et studio ;

• traitement numérique ;

• composante métier vidéo - son - lumière :

• théorie du signal ;

• tournage et montage vidéo et audio ;

• technique du son et éclairage ;

• composante métier multimédia et diffusion :

• dessin vectoriel ;

• authoring DVD ;

• CMS JOOMLA ;  

• langage HTML CSS ;

• phase d'application en unité :

le titulaire du CE effectue une phase d'application en unité de six mois qui consiste à le faire parrainer par un sous-officier breveté supérieur afin de lui transmettre le savoir-faire nécessaire à son emploi et permettre de juger de son aptitude en vue de l'homologation de son BE, conformément à l'instruction de troisième référence.

Sous réserve de réussite à la phase d'application en unité et conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence, le BE de spécialiste lui est attribué.

En cas d'échec, la phase d'application en unité est prolongée conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence.

Cette formation donne lieu à la délivrance conjointe du brevet de gestion et de certification professionnelle de niveau IV. « technicien en audiovisuel et multimédia ».

Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

La formation pour l'acquisition du « CS » complète le périmètre d'activité du sous-officier et le conforte dans le rôle de réalisateur audiovisuel et ou multimédia.

Ainsi, dès lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la S2, le breveté élémentaire peut présenter les épreuves de connaissances générales et militaires communes à tous les candidats, et des épreuves de connaissances professionnelles spécifiques à la spécialité.

S'il est déclaré reçu à ces épreuves et s'il remplit les conditions d'accès en stage prévues par les dispositions de l'instruction de quatrième référence, le breveté élémentaire est admis en stages de formation au certificat supérieur suivants :

• stage de formation à l'encadrement (SFE) ;

• stage de formation professionnelle de perfectionnement (FPP).

Après avoir suivi avec succès les deux stages cités supra, le spécialiste est certifié supérieur et suit une phase d'application en unité afin de se voir attribuer le BS.

Stage de formation à l'encadrement.

D'une durée d'environ trois semaines à l'EFSOAA, ce stage a pour but de confirmer l'intéressé dans son aptitude à l'encadrement et à l'instruction de ses subordonnés.

Stage de formation professionnelle de perfectionnement.

D'une durée de douze semaines, cette formation est réalisée à l'EMI et comprend les domaines d'activités suivants :

• reportage multi opérateur ;

• reportage en condition opérationnelle ;

• réalisation multi caméra ;

• conception d'un produit audiovisuel ;

• écriture journalistique.

À l'issue de la formation pratique le brevet supérieur de spécialiste 2420 « technicien des métiers de l'image » est attribué.

Cette formation donne lieu à la délivrance conjointe du brevet de gestion et de certification professionnelle de niveau III. « chef d'équipe réalisateur de production audiovisuelle/multimédia ».

Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

Dès l'inscription au tableau d'avancement au grade d'adjudant-chef, le sous-officier est admis en SFC. Cette formation, commune à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air est orientée sur l'aptitude au commandement. Elle est dispensée à l'EFSOAA de Rochefort.

Après avoir suivi avec succès le SFC, le spécialiste suit une phase d'application en unité. Il se voit attribuer le BCM à l'issue.

Formation professionnelle continue.

Le sous-officier 2420 peut prétendre à des stages d'adaptation à l'emploi délivrés par l'EMI en fonction de l'évolution ou de l'acquisition de nouveaux outils.

Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier « 2420 » doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation individual combat core skills (ICCS) afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

Emploi des sous-officiers « 2420 ».

Emploi du breveté élémentaire.

Le breveté élémentaire correspond à un emploi de technicien photographiste, image mobile et son ou infographiste. Il exerce au sein des cellules photo service gestion synthèse (SGS), d'organismes de formation (Salon de Provence, Rochefort) ou de renseignement.

Ses attributions sont de trois types :

• réaliser les supports de communication ou pédagogiques photographiques et leur environnement graphique ;

• réaliser, en métropole et sur un théâtre d'opérations, des produits audiovisuels (vidéo et son) au profit de la formation ou de la communication interne et externe de l'armée de l'air ;

• concevoir le graphisme fixe ou animé et la mise en page de support de communication print, audiovidéo ou web dédié à des produits d'information et de formation.

Emploi du breveté supérieur.

L'emploi du BS fait référence à l'emploi de réalisateur audiovisuel ou multimédia. Il officie dans des cellules communication type SIRPA, CEAM, commandement ou à destination de la formation ou de l'enseignement.

Il est en charge de l'écriture des scénarii des projets ou audiovisuel ou multimédia. Il manage une équipe autour de ces projets et exerce un suivi technique des matériels.

Il a également en charge la formation et le tutorat des MDRE de son équipe et des certifiés élémentaires « 2420 ».

Équipe de présentation.

Le breveté supérieur « 2420 » est affecté dans des unités de présentation aérienne, tel la patrouille de France (PAF) ou l'équipe Cartouche doré. Il est responsable des prises de vue des évolutions aériennes entraînement et meeting et de l'image de la communication interne et externe de ces unités.

Instructeur à l'école des métiers de l'image.

Le breveté supérieur « 2420 » est affecté à l'école des métiers de l'image au sein de l'ECPAD. Dans un cadre interarmées, il dispense des actions de formation portant sur l'acquisition des connaissances des métiers de l'image pour les cursus CE, CS, et de connaissances techniques pour les SAE.

Emploi du cadre de maîtrise.

L'emploi fait référence aux emplois-types d'assistant de production audiovisuelle et ou multimédia. Dans ce domaine, il seconde les actions du chargé de production audiovisuelle ou multimédia pour la réalisation de projets dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et dirige les équipes techniques en charge de réaliser.

Domaine d'activités de la spécialité 2420 « opérateur métiers de l'image ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Sélection du candidat.

2.5. Liens au service.

3. FORMATIONS.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

3.2. Formation professionnelle continue.

3.3. Formations promotionnelles.

3.3.1. Pour l'obtention du certificat élémentaire de technicien.

3.3.2. Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

3.4. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOIS.

4.1. Emploi du militaire du rang engagé détenteur du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien ou du brevet élémentaire de technicien.

4.2. Emploi du militaire du rang engagé détenteur du brevet supérieur de technicien.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi du MDRE « opérateur métiers de l'image ».

Son activité s'exerce au sein de la famille professionnelle « communication » du REM dans les domaines suivants :

• la production photographique ;

• la production audiovisuelle ;

• l'infographie ;

• la réalisation des sites intranet et internet.

Le MDRE « opérateur métiers de l'image » est appelé à servir au sein d'organismes et des services de communication de l'armée de l'air et des organismes de communication interarmées ou interalliés.

2 Recrutement.

2.1 Conditions.

Les niveaux de qualifications et de connaissances requis pour faire acte de candidature sont détaillés à l'annexe II. de la circulaire de douzième référence.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les candidatures sont déposées « en flux continu » et traitées au gré des besoins des bases aériennes.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialisation « 2420 », conformément à l'instruction de dixième référence.

2.4 Sélection du candidat.

En plus des tests d'évaluation susmentionnés dans la circulaire de douzième référence, communs à tous les domaines d'activités, sont prévus un entretien de motivation conduit par une personne de la section recrutement de la base aérienne et par le commandant de l'unité d'affectation ou son représentant.

2.5 Liens au service.

L'intéressé est tenu au service selon les dispositions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

3 Formations.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

Elle comprend une partie militaire et une partie professionnelle.

La formation militaire initiale permet au MDRE « opérateur métiers de l'image » d'obtenir le CME.

À la suite du CME, la formation professionnelle initiale en unité est adaptée en fonction des connaissances et qualifications déjà acquises. Elle permet au MDRE « opérateur métiers de l'image » d'obtenir le CAET selon les dispositions de l'instruction de septième référence.

La formation professionnelle initiale se déroule en deux étapes :

• un stage de formation professionnelle initiale ;

• une phase d'application en unité.

Sous réserve de réussite à la phase d'application en unité, le CAET lui est attribué.

En cas d'échec, à l'issue du renouvellement ou de la prolongation de la période probatoire nécessaire pour atteindre les six mois de la phase d'application en unité, la dénonciation de son contrat d'engagement lui est notifiée.

3.2 Formation professionnelle continue.

Elle est réalisée en unité. Le programme de formation est axé sur des formations spécifiques à son domaine d'activité et à ses missions.

À l'instar des sous-officiers, l'instruction d'entretien et de perfectionnement du MDRE « opérateur métiers de l'image » est suivie sur le « tableau de suivi de la qualification et des stages » de l'instruction de troisième référence. Pour chaque poste tenu, un nouveau programme de progression professionnelle est établi.

Par ailleurs, le MDRE peut être désigné pour effectuer des SAE complémentaires, dans un centre de formation aux métiers de l'image en vue d'acquérir le niveau de compétences nécessaires à l'emploi ou à l'affectation dans un nouvel emploi et à l'obtention du CT2.

3.3 Formations promotionnelles.

3.3.1 Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

Dès lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la sélection de niveau 1 (SN1), le MDRE « opérateur métiers de l'image » peut présenter cette sélection, qui comprend des épreuves militaires (pratiques et théoriques) et des épreuves professionnelles du domaine d'activité (connaissances générales et connaissances au titre de l'emploi).

S'il est déclaré reçu à la sélection SN1, le certificat élémentaire de technicien (CET) lui est attribué. Puis, sous réserve de réussite à une phase d'application en unité de trois mois, il se voit attribuer le brevet élémentaire de technicien (BET).

Les conditions et modalités d'attribution du BET font l'objet de l'instruction de septième référence.

Le MDRE « opérateur métiers de l'image », ayant réussi la SN1, suit un stage de formation militaire complémentaire d'une durée de cinq jours au centre de formation militaire élémentaire (CFME).

3.3.2 Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

Le BST a vocation à reconnaître la compétence technique approfondie et l'expérience professionnelle acquise par le militaire du rang engagé durant les quinze premières années de service.

Il est attribué par RAEP au militaire du rang engagé au grade de caporal-chef atteignant quinze ans de service.

3.4 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le MDRE « opérateur métiers de l'image » doit maintenir un niveau d'entraînement lui permettant d'être prêt à partir en opération. La formation militaire de base du combattant (FMBC) et l'instruction continue en langue anglaise concourent à cette préparation.

Il doit tout spécialement s'assurer d'être à jour dans tous les domaines répertoriés dans le « passeport du combattant ».

4 Emplois.

4.1 Emploi du militaire du rang engagé « opérateur métiers de l'image » détenteur du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien ou du brevet élémentaire de technicien.

Le MDRE « opérateur métiers de l'image » effectue les activités suivantes :

• la prise de vue numérique (reportage, identité, technique et, selon les besoins des unités et de l'aptitude du MDRE, aérienne) ;

• le développement, le traitement et le montage d'images numériques ;

• la réalisation des travaux d'impression (minilab, tireuse et imprimante) ;

• la capture de l'image mobile (prise de vue vidéo, prise de son, éclairage) ;

• le multimédia [dessin et mise en page assisté par ordinateur (PAO)] ;

• le légendage, l'archivage et la mise sur support des travaux ;

• la mise à jour des intranet et internet.

4.2 Emploi du militaire du rang engagé « opérateur métiers de l'image » détenteur du brevet supérieur de technicien.

Grâce à l'expérience professionnelle acquise :

• il dispose d'une autonomie d'exécution élargie en ce qui concerne la prise de vue et la prise de son ;

• il peut être employé au sein des organismes spécialisés ou centraux de communication interarmées et interalliés.

Appendice VI.A. Sous-spécialité 253 : conduite véhicule.

Domaine d'activités de la spécialisation 2536 « conducteur routier ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Sélection du candidat.

2.5. Liens au service.

3. FORMATIONS.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

3.1.1. Stage de formation professionnelle initiale.

3.1.2. Phase d'application en unité.

3.2. Formation professionnelle continue.

3.3. Formations promotionnelles.

3.3.1. Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

3.3.2. Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

3.3.2.1. Cas général.

3.3.2.2. Passerelle tardive.

3.4. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOIS.

4.1. Emploi du militaire du rang engagé détenteur du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

4.2. Emploi du militaire du rang engagé détenteur du brevet élémentaire de technicien.

4.3. Emploi du militaire du rang engagé détenteur du brevet supérieur de technicien.

Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi du MDRE 2536 « conducteur routier ».

Son activité s'exerce au sein de la filière professionnelle « transport » du REM dans les domaines suivants :

• la préparation et l'organisation des missions de transport ;

• la conduite d'un véhicule de transport (de type véhicule léger, transport en commun, véhicule sanitaire, poids lourd, super poids lourd) ;

• l'entretien courant du véhicule.

Ce conducteur est appelé à servir au sein :

• d'organismes de transport de l'armée de l'air ;

• d'organismes de transport interarmées et interalliés.

Recrutement.

Conditions.

Les niveaux de qualifications et de connaissances requis pour faire acte de candidature sont détaillés dans l'annexe II. de la circulaire de douzième référence.

Dépôt des candidatures.

Les candidatures sont déposées « en flux continu » et traitées au gré des besoins des bases aériennes.

Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialisation « 2536 » selon les dispositions de l'instruction de dixième référence.

Sélection du candidat.

Le candidat doit être titulaire au moins d'un des diplômes suivants :

• niveau troisième enseignement général ;

• brevet des collèges (niveau 5) ;

• certificat d'aptitude professionnelle : agent d'accueil et de conduite routière, transport de voyageurs ;

• brevet d'études professionnelles : conduite et service dans les transports routiers ;

• baccalauréat professionnel conducteur routier.

En plus des tests d'évaluation susmentionnés dans la circulaire de douzième référence, communs à tous les domaines d'activités, sont prévus un entretien de motivation conduit par une personne de la section recrutement de la base aérienne et par le commandant de l'unité d'affectation ou son représentant.

Le commandant d'unité ou son représentant s'assurera de la détention par le candidat du permis de conduire véhicule léger (permis B).

Liens au service.

L'intéressé est tenu au service selon les dispositions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

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Formations.

Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

Elle comprend une partie militaire et une partie professionnelle.

La formation militaire initiale permet au MDRE d'obtenir le CME. À la suite du CME, la formation professionnelle initiale en unité est adaptée en fonction des connaissances et qualifications déjà acquises. Elle permet au MDRE d'obtenir le CAET selon les dispositions de l'instruction de septième référence.

La formation professionnelle initiale se déroule en deux étapes :

• un stage de formation professionnelle initiale ;

• une phase d'application en unité.

Stage de formation professionnelle initiale.

Le MDRE conducteur routier à l'instruction, après formation, présente les permis :

• permis C : véhicules affectés au transport de marchandises : poids total en charge (PTAC) excède 3,5 tonnes ;

• permis CE : véhicules affectés au transport de marchandises : PTAC excède 3,5 tonnes + remorques dont PTAC supérieur à 750 kg ;

• permis D : véhicules  automobiles affectés au transport de personnes de plus de 9 places (conducteur compris) ou transportant plus de 9 personnes (conducteur compris) ;

• permis DE : véhicules automobiles affectés au transport de personnes + remorque dont PTAC supérieur à 750 kg.

Phase d'application en unité.

Le MDRE effectue une phase d'application en unité qui consiste à le faire parrainer par un conducteur routier « moniteur ». Cette phase a pour objet de transmettre à l'intéressé le savoir faire nécessaire à son emploi.

Il effectue des missions de transport « régional, national » en double équipage. Il est considéré comme conducteur « opérationnel » lorsqu'il a atteint toute l'autonomie nécessaire à assurer les missions de transport terrestre.

Sous réserve de réussite à la phase d'application en unité, le CAET de la spécialité « conducteur routier » lui est attribué.

En cas d'échec, à l'issue du renouvellement de la période probatoire, la dénonciation de son contrat d'engagement lui est signifiée, selon les dispositions de l'instruction de septième référence.

Formation professionnelle continue.

Elle se traduit par l'obtention de la formation initiale minimale obligatoire (FIMO) et une formation de recyclage formation continue obligatoire (FCO). Au regard de la réglementation du transport routier civil, ces formations sont obligatoires en fonction de l'emploi tenu des conducteurs routiers.

Formations promotionnelles.

Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

Dès lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la SN1, le MDRE peut présenter cette sélection, qui comprend des épreuves militaires (pratiques et théoriques) et des épreuves professionnelles du domaine d'activité (connaissances générales et connaissances au titre de l'emploi).

S'il est déclaré reçu à la sélection SN1, le certificat élémentaire de technicien (CET) lui est attribué. Puis, sous réserve de réussite à une phase d'application en unité de trois mois, il se voit attribuer le BET.

Les conditions et modalités d'attribution du BET font l'objet de l'instruction de septième référence.

Le MDRE ayant réussi la SN1 suit un stage de formation militaire complémentaire d'une durée de cinq jours au CFME.

Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

Cas général.

Le brevet supérieur de technicien (BST) a vocation à reconnaître la compétence technique approfondie et l'expérience professionnelle acquise par le MDRE durant les quinze premières années de service.

Passerelle tardive.

Le MDRE du grade de caporal-chef peut intégrer le corps des sous-officiers par le biais de la passerelle tardive (cf. instruction de neuvième référence).

Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le MDRE doit maintenir un niveau d'entraînement lui permettant d'être prêt à partir en opération. La formation militaire de base du combattant (COIC).

Il doit tout spécialement s'assurer d'être à jour dans tous les domaines répertoriés dans le « passeport du combattant ».

Emplois.

Emplois du militaire du rang engagé détenteur du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

Il effectue les activités suivantes :

• exécution des missions de transport de passagers ou de fret avec des véhicules légers, poids lourds ou super poids lourds sur le territoire national et international ;

• participe aux opérations de planification des missions, de saisie des comptes rendus de mission et de suivi de l'entretien des véhicules.

Emplois du militaire du rang engagé détenteur du brevet élémentaire de technicien.

Outre les activités citées ci-dessus, il effectue :

• le parrainage des conducteurs routiers en formation initiale avec les domaines suivants ;

• la conduite et manœuvre d'un ensemble routier ou d'un véhicule de type transport en commun ;

• la rédaction des documents de bords ;

• la sécurité routière ;

• l'utilisation des dispositifs de contrôle ;

• l'application de la réglementation relative au transport routier ;

• l'exploitation des cartes routières et des plans des villes.

Emploi du militaire du rang engagé détenteur du brevet supérieur de technicien.

Outre les activités susvisées, le MDRE peut assurer les fonctions de chef de convoi et de régulateur routier en unité de transport.

Domaine d'activités de la spécialisation 2537 « conducteur grand routier transport de frêt ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Liens au service.

3. FORMATIONS.

3.1. Formation professionnelle continue.

3.2. Formations promotionnelles.

3.2.1. Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

3.2.2. Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

3.2.2.1. Cas général.

3.2.2.2. Passerelle tardive.

3.3 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOIS.

4.1. Emploi du militaire du rang engagé détenteur du brevet élémentaire de technicien.

4.2. Emploi du militaire du rang engagé détenteur du brevet supérieur de technicien.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi du MDRE 2537 « conducteur grand routier transport de frêt ».

Son activité s'exerce au sein de la filière professionnelle « transport » du REM dans les domaines suivants :

• conduite d'ensemble de véhicules lourds ;

• conduite de véhicules spéciaux dévolus aux transports de matières dangereuses (matières explosives, gaz aéronautiques, liquides inflammables, etc.).

Ce conducteur est appelé à servir au sein :

• d'organismes de transport de l'armée de l'air ;

• d'organismes de transport interarmées et interalliés.

2 Recrutement.

2.1 Conditions.

Les niveaux de qualifications et de connaissances requis pour faire acte de candidature sont détaillés dans l'annexe II. de la circulaire de douzième référence.

La filière d'accès à la spécialité conducteur grand routier transport de fret est ouverte au recrutement parmi les MDRE volontaires de la spécialité 2536 « conducteur routier ».

Les candidats devront détenir le permis de catégorie E (super poids lourd).

2.2 Dépôt des candidatures.

Les candidatures sont déposées « en flux continu » et traitées au gré des besoins des bases aériennes.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialisation « 2536 » selon les dispositions de l'instruction de dixième référence.

2.4 Liens au service.

L'intéressé est tenu au service selon les dispositions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

3 Formations.

3.1 Formation professionnelle continue.

Formation initiale minimale obligatoire (FIMO) et formation continue obligatoire (FCO).

3.2 Formation promotionnelles.

3.2.1 Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

Dés lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la SN1, le MDRE peut présenter cette sélection qui comprend des épreuves militaires (pratiques et théoriques) et des épreuves professionnelles du domaine d'activité (connaissances générales et connaissances au titre de l'emploi).

S'il est déclaré reçu à la sélection SN1, le CET lui est attribué. Puis, sous réserve de réussite à une phase d'application en unité de trois mois, il se voit attribuer le BET.

Les conditions et modalités d'attribution du BET font l'objet de l'instruction de septième référence.

Le MDRE ayant réussi la SN1, suit un stage de formation militaire complémentaire d'une durée de cinq jours au CFME.

3.2.2 Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

3.2.2.1 Cas général.

Le BST a vocation à reconnaître la compétence technique approfondie et l'expérience professionnelle acquise par le MDRE durant les quinze premières années de service.

Il est attribué par RAEP au MDRE au grade de caporal-chef atteignant quinze ans de service.

3.2.2.2 Passerelle tardive.

Le MDRE du grade de caporal-chef peut intégrer le corps des sous-officiers par le biais de la passerelle tardive (voir instruction de neuvième référence).

3.3 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le MDRE doit maintenir un niveau d'entraînement lui permettant d'être prêt à partir en opération. La formation militaire de base du combattant (COIC).

Il doit tout spécialement s'assurer d'être à jour dans tous les domaines répertoriés dans le « passeport du combattant ».

4 Emplois.

4.1 Emplois du militaire du rang engagé « 2537 » détenteur du brevet élémentaire de technicien.

Le MDRE « 2537 » effectue les activités suivantes :

• le transport de frêt avec des véhicules poids lourds ou super poids lourds en lignes régulières sur le territoire national ;

• les tractions directes, les missions hors territoire national, le transport exceptionnel ;

• le transport de matière dangereuse ;

• la planification des missions, de saisie des comptes rendus de mission, de suivi de l'entretien des véhicules ;

• le parrainage des conducteurs routiers en formation initiale.

Il peut se voir confier la conduite des véhicules légers, poids lourd et transport en commun.

4.2 Emploi du militaire du rang engagé « 2537 » détenteur du brevet supérieur de technicien.

En complément des activités citées précédemment, le MDRE peut assurer les fonctions de chef de convoi et de régulateur routier en unité de transport.

Monographie d'emploi de la spécialisation 2538 « gestionnaire de transport et d'opérations terrestres ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions. 

2.2. Aptitude médicale.

2.3. Lien au service.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire de spécialité limité à l'emploi.

3.2. Formation professionnelle continue.

3.3. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOI DES SOUS-OFFICIERS « 2538 ».

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et  d'emploi en tout temps et en tout lieu du sous-officier de la spécialisation 2538 « gestionnaire de transport et d'opérations terrestres ».

Il exerce dans les domaines suivants :

• organisation de missions de transports routiers de personnes et/ou de marchandises ;

• encadrement des conducteurs routiers ;

• gestion du parc roulant.

Il est appelé à servir au sein des bases aériennes, des bases de défense et des organismes interarmées, dans les unités suivantes :

• division de transport ;

• plateformes interarmées de transport.

2 Recrutement.

2.1 Conditions.

Cette spécialité est issue uniquement du recrutement des spécialités MDRE 2536 « conducteur routier » et 2537 « conducteur grand routier de transport de frêt » dans le cadre de la passerelle tardive.

2.2 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 2538 » définies par l'instruction de dixième référence.

2.3 Lien au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

3 Formation.

Les conditions de formation, comme le mode de sélection, reposent sur le principe de RAEP.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire de spécialité limité à l'emploi.

Cette formation consiste en une période de tutorat durant laquelle doit s'effectuer l'apprentissage des compétences  par le tutoré.

Elle s'effectue en deux étapes :

• une période de formation professionnelle en unité formalisée par le livret de tutorat et validée par le commandant de formation administrative du tuteur ;

• une période de formation militaire à l'EFSOAA de Rochefort validée par l'attribution du certificat d'aptitude militaire (CAM).

Le BST est délivré au personnel qui a suivi avec succès la phase professionnelle du tutorat et est titulaire du CAM.

Le brevet élémentaire de spécialité limité à l'emploi (BESLE) est attribué le jour suivant la nomination au grade de sergent.

3.2 Formation professionnelle continue.

La formation professionnelle continue du sous-officier « 2538 » sera consignée par :

•  le tableau normalisé pour le suivi des stages et du contrôle de la qualification [tableau de suivi des compétences et qualifications (TSCQ)].

3.3 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier « 2538 » doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

4 Emploi des sous-officiers « 2538 ».

Le sous-officier « 2538 » a pour mission :

• la gestion des systèmes de bord des véhicules terrestres ;

• la mise en œuvre des véhicules de transport terrestres ou conduite des véhicules poids lourds (PL) / super poids lourds (SPL) ;

• le transport routier de matières dangereuses ;

• la gestion des moyens en matériels terrestres ;

• le transport des matières et des matériels - normes et procédures.

Il a également en charge la formation et le parrainage des MDRE 2536 « conducteur routier » et 2537 « conducteur grand routier de transport de frêt » de son équipe.

Dans son emploi, le sous-officier « 2538 » doit :

• planifier le plan de charge des missions de transport routier (type de frêt, camions, chauffeurs, etc. ) ;

• organiser et/ou participer à des missions hors du territoire national, en interarmées, voire interalliés ;

• s'assurer de la disponibilité des moyens humains et matériels et désigner les personnels possédant les qualifications requises pour assurer les missions [permis VL, PL, SPL, transport en commun (TC)] ;

• assurer le suivi du parc des véhicules VL et PL (interface entre les organismes de maintenance et les unités) ;

• veiller au respect des délais d'acheminement en fonction du caractère d'urgence de livraison des matériels ;

• réguler le frêt transporté en optimisant la rentabilité des transports (souplesse de programmation, ne pas voyager à vide, etc.) ;

• appliquer les critères de sécurité en matière de code de la route et de transport de matières dangereuses ;

• effectuer des missions de transport de frêt et/ou de personnels en qualité de conducteur routier ;

• assurer, en qualité de chef de dispositif, le commandement d'un convoyage de véhicules.

Appendice VI.B. Sous-spécialité 255 : matériels environnement aéronautique.

Monographie d'emploi de la spécialité 2550 : technicien environnement aéronautique.

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Liens au service.

3. FORMATIONS.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

3.1.1. Stage de qualification élémentaire.

3.1.2. Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet élémentaire).

3.1.3. Attribution du brevet élémentaire.

3.2. Formations promotionnelles.

3.2.1. Pour l'obtention du brevet supérieur.

3.2.1.1. Stage de formation à l'encadrement.

3.2.1.2. Stage de formation professionnelle de perfectionnement.

3.2.1.3. Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet supérieur).

3.2.1.4. Attribution du brevet supérieur.

3.2.2. Pour l'obtention du brevet cadre de maîtrise.

3.2.2.1. Stage de formation au commandement.

3.2.2.2. Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet cadre de maîtrise).

3.2.2.3. Attribution du brevet cadre de maîtrise.

3.3.  Formations professionnelles continues.

3.4. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOIS.

4.1. Emploi du breveté élémentaire.

4.2. Emploi du breveté supérieur.

4.3. Emploi du breveté cadre de maîtrise.

1 Généralités.

La présente section a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi du « technicien environnement aéronautique ».

Son activité s'exerce au sein de la famille professionnelle « opérations en milieu aéronautique  » du REM dans les domaines d'activités suivants :

• maintenance préventive et curative des matériels d'environnement aéronautiques et terrestres ;

• mise en œuvre et/ou utilisation des matériels d'environnement aéronautique et terrestre ;

• réparation dommages combat sur des matériels d'environnement aéronautique et terrestre ;

• assistance et accueil d'aéronefs de combat non armé et/ou de transport ;

• formation ;

• définition, évolution et soutien des activités liées aux matériels d'environnement aéronautiques et terrestres.

Ce spécialiste est appelé à servir au sein :

• d'organismes de mise en œuvre et/ou de maintenance d'aéronefs ;

• d'organismes de maintenance, de contrôle et de stockage de matériels d'environnement aéronautiques et terrestres ;

• d'organismes de commandements et d'état-major ;

• d'organismes de formation.

2 Recrutement.

2.1 Conditions.

Le candidat doit être titulaire du baccalauréat d'enseignement général, technologique ou professionnel et réussir aux tests de sélection.

2.2 Dépôt des candidatures.

Un plan de recrutement, établi par la DRH-AA, définit la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 2550 » définies par l'instruction de dixième référence.

Le candidat déclaré apte lors de la visite médicale préliminaire et retenu par la DRH-AA doit subir les examens médicaux spéciaux d'aptitude au travail en hauteur et la détermination du sens chromatique (détection du daltonisme).

2.4 Liens au service.

En application des prescriptions prévues par l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

3 Formations.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

La formation initiale comprend une partie militaire et une partie professionnelle. La formation militaire initiale lui permet d'obtenir le CAM. À la suite du CAM, la formation professionnelle initiale, qui comprend un stage de qualification élémentaire et une phase d'application en unité, lui permet d'obtenir le BE de la spécialité.

3.1.1 Stage de qualification élémentaire.

Ce stage de qualification élémentaire, se déroule en école et comprend les activités suivantes :

• préparer une opération de maintenance ;

• effectuer les opérations de maintenance préventive et curative dans le domaine du génie mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique ;

• effectuer la mise en œuvre et/ou l'utilisation des matériels d'environnement aéronautique et terrestre ;

• réaliser les opérations sommaires de carrosserie, de soudure et de bourrellerie ;

• effectuer des opérations de guidage au sol et stationnement des aéronefs de passage.

Sous réserve de réussite aux épreuves de contrôles il est affecté en unité. Il devient titulaire du CE à compter du 1^er du mois qui suit la sortie du stage de qualification élémentaire.

En cas d'échec, à l'une de ces épreuves de contrôle l'école applique les mesures définies par l'instruction de huitième référence.

3.1.2 Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet élémentaire).

Le titulaire du CE effectue une phase d'application en unité de six mois qui consiste à le faire parrainer par un sous-officier breveté supérieur afin de lui transmettre le savoir-faire nécessaire à son emploi et permettre de juger de son aptitude en vue de l'homologation de son BE conformément à l'instruction de troisième référence.

3.1.3 Attribution du brevet élémentaire.

Sous réserve de réussite à la phase d'application en unité et conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence, le BE de spécialité lui est attribué.

En cas d'échec, la phase d'application en unité est prolongée conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence.

3.2 Formations promotionnelles.

3.2.1 Pour l'obtention du brevet supérieur.

Dès lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la S2, le breveté élémentaire peut présenter les épreuves de connaissances générales et militaires communes à tous les candidats comprenant une partie théorique et une partie pratique, et, des épreuves de connaissances professionnelles.

S'il est déclaré reçu à ces épreuves et s'il remplit les conditions d'accès en stage prévues par l'instruction  de quatrième référence, le breveté élémentaire est admis en stages de formation du certificat supérieur suivants :

• stage de formation à l'encadrement (SFE) ;

• stage de formation professionnelle de perfectionnement (FPP).

La réussite aux deux stages de formation cités supra entraîne l'attribution du CS, à compter du 1^er du mois qui suit la fin de la dernière phase effectuée (SFE ou FPP), et l'attribution du BS après une phase d'application en unité dont la durée est de un mois (durée variable conformément à l'instruction de septième référence).

3.2.1.1 Stage de formation à l'encadrement.

Ce stage a pour but de confirmer l'intéressé dans sa fonction de chef d'équipe et valider son aptitude à l'encadrement et à l'instruction de ses subordonnés.

3.2.1.2 Stage de formation professionnelle de perfectionnement.

Ce stage comprend les domaines d'activités suivants :

• management - organisation du travail et du suivi technique ;

• maîtrise des risques ;

• pilotage de la maintenance ;

• animation logistique et technique de la chaîne « maintien condition opérationnelle ».

3.1.2.3 Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet supérieur).

Le titulaire du CS effectue une phase d'application en unité d'une durée d'un mois, cette durée est variable conformément à l'instruction de septième référence, afin de parfaire les connaissances acquises en écoles.

3.2.1.4 Attribution du brevet supérieur.

Sous réserve de réussite à la phase d'application en unité et conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence, le BS de spécialité lui est attribué.

En cas d'échec, la phase d'application en unité est prolongée conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence.

3.2.2 Pour l'obtention du brevet de cadre de maîtrise.

L'accès au stage de formation du cadre de maîtrise est subordonné à l'inscription au tableau d'avancement (TA) du grade d'adjudant-chef (ADC).

Ainsi, le breveté supérieur est admis en stage de formation du certificat de cadre de maîtrise intitulé « stage de formation au commandement » (SFC).

La réussite au SFC entraîne l'attribution du CCM, à compter du 1^er du mois qui suit la fin du stage, et l'attribution du BCM après une phase d'application en unité de trois mois conformément à l'instruction de septième référence.

3.2.2.1 Stage de formation au commandement.

Ce stage prépare l'intéressé à son futur rôle de chef de service.

3.2.2.2 Phase d'application en unité (pour l'obtention du brevet cadre de maîtrise).

Le titulaire du CCM effectue une phase d'application en unité de trois mois afin de parfaire les connaissances acquises en écoles.

Durant cette phase, il met en application ses connaissances acquises en école.

3.2.2.3 Attribution du brevet cadre de maîtrise.

Sous réserve de réussite à la phase d'application en unité et conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence, le BCM de spécialité lui est attribué.

En cas d'échec, la phase d'application en unité est prolongée conformément aux prescriptions de l'instruction de septième référence.

3.3 Formations professionnelles continues.

L'instruction d'entretien et de perfectionnement du sous-officier est suivie au moyen du tableau de suivi du contrôle de la qualification et des stages prévu à l'annexe III. de l'instruction de troisième référence. Pour chaque poste tenu, un nouveau programme de progression  professionnelle sera établi.

3.4 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier doit maintenir un niveau d'entraînement lui permettant d'être prêt à partir en opération. La formation militaire de base du combattant et l'instruction continue en langue anglaise concourent à cette préparation. Il doit tout spécialement s'assurer d'être à jour de tous les domaines répertoriés dans le « passeport du combattant ».

4 Emplois.

4.1 Emploi du breveté élémentaire.

À l'issue de sa formation initiale professionnelle, le certifié élémentaire est affecté en base aérienne en fonction des besoins de l'institution. Le breveté élémentaire :

• est employé en qualité de personnel « exécutant » travaillant seul ou en équipe ;

• peut se voir confier l'encadrement de sous-officiers certifiés élémentaire et/ou de MDRE.

4.2 Emploi du breveté supérieur.

Le breveté supérieur peut être employé en qualité :

• d'exécutant qualifié seul ou en équipe ;

• de chef de section ou de division de faible importance ;

• de chef d'équipe ;

• de responsable dans un bureau technique d'unité ;

• de contrôleur technique ;

• d'animateur qualité ;

• de rédacteur et ou animateur au sein d'organismes de direction ;

• de formateur.

4.3 Emploi du cadre de maîtrise.

Le cadre de maîtrise peut être employé en qualité :

• de commandant ou adjoint d'une unité de maintenance de matériels d'environnement aéronautiques et terrestres ;

• de chef de division ou de section ;

• de chef de bureau technique ;

• d'expert technique ;

• de contrôleur technique ;

• de responsable dans un bureau technique d'unité ;

• de responsable qualité ;

• de rédacteur et ou animateur au sein d'organismes de direction ;

• de formateur.

Domaine d'activités de la spécialité 256X « opérateur environnement aéronautique ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Sélection du candidat.

2.5. Liens au service.

3. FORMATIONS.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

3.1.1. Stage de formation professionnelle initiale.

3.1.2. Phase d'application en unité.

3.2. Formation professionnelle continue.

3.3. Formations promotionnelles.

3.3.1. Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

3.3.2. Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

3.4. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOIS.

4.1. Emploi du militaire du rang engagé détenteur du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien ou du brevet élémentaire de technicien.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi du MDRE « opérateur environnement aéronautique ».

Son activité s'exerce au sein de la famille  professionnelle « opérations en milieu aéronautique » du REM dans les domaines suivants :

• mise en œuvre des matériels d'environnement et de servitudes aéronautiques et des ouvrages durcis ;

• maintenance des matériels d'environnement et de servitudes aéronautiques ;

• sécurité des vols et hygiène et sécurité des conditions de travail (HSCT) ;

• mise en œuvre des moyennes plates-formes aéronautiques.

Dans le cadre de la mise en œuvre et de la maintenance des matériels d'environnement, le MDRE exerce sous la responsabilité d'un technicien :

• les opérations simples qui lui sont confiées ;

• certaines opérations complexes en qualité d'équipier.

Le MDRE « opérateur environnement aéronautique » est appelé à servir au sein d'organismes de soutien d'environnement aéronautiques et terrestres :

• escadron unités navigantes ;

• escadron de soutien technique aéronautique (ESTA) métropole et hors métropole ;

• escadron de soutien des matériels d'environnement (ESME) métropole et hors métropole ;

• groupe des ateliers techniques (GAT) ;

• escadron de défense sol-air ;

• section de soutien commun (SSC).

2 Recrutement.

2.1 Conditions.

Les niveaux de qualifications et de connaissances requis pour faire acte de candidature sont détaillés à l'annexe II. de la circulaire de douzième référence.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les candidatures sont déposées « en flux continu » et traitées au gré des besoins des bases aériennes.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialisation « 256X », selon les prescriptions de l'instruction de dixième référence.

2.4 Sélection du candidat.

Le candidat doit remplir les conditions de sélection suivantes :

• justifier d'un niveau scolaire de fin de classe de troisième jusqu'à la terminale de l'enseignement générale ou technologique ;

ou

• être titulaire d'un CAP, d'un BEP, d'un BAC PRO issus des filières « génie mécanique, électrique et mécanique générale ».

En plus des tests d'évaluation susmentionnés dans la circulaire de douzième référence, communs à tous les domaines d'activités, sont prévus un entretien de motivation conduit par une personne de la section recrutement de la base aérienne et par le commandant de l'unité d'affectation ou son représentant.

Le commandant d'unité ou son représentant s'assurera de la détention par le candidat du permis de conduire véhicule léger (permis B).

2.5 Liens au service.

L'intéressé est tenu au service selon les dispositions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

3 Formations.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

Elle comprend une partie militaire et une partie professionnelle.

La formation militaire initiale permet au MDRE « opérateur environnement aéronautique » d'obtenir le CME.

À la suite du CME, la formation professionnelle initiale en unité est adaptée en fonction des connaissances et qualifications déjà acquises. Elle permet au MDRE « opérateur environnement aéronautique » d'obtenir le CAET selon les dispositions de l'instruction de septième référence.

La formation professionnelle initiale se déroule en deux étapes :

• un stage de formation professionnelle initiale ;

• une phase d'application en unité.

3.1.1 Stage de formation professionnelle initiale.

D'une durée d'environ quatre semaines, ce stage se déroule au sein des écoles de formation de l'armée de l'air.

Les modules constituant ce stage, le système d'évaluation d'acquisition des connaissances et le traitement de l'échec sont détaillés conformément à l'instruction de huitième référence.

Sous réserve de réussite au stage de formation professionnelle initiale, le MDRE « opérateur environnement aéronautique » effectue une phase d'application en unité.

3.1.2 Phase d'application en unité.

D'une durée minimale de six mois, elle se déroule en unité. Durant cette période le MDRE « opérateur environnement aéronautique » est formé, par un sous-officier qualifié, aux savoir-faire indispensables à l'exécution des activités relevant de son emploi.

Outre les activités susvisées (au point 1.) le MDRE « opérateur environnement aéronautique » suivra, en fonction de son emploi, une formation (cariste, autorisation de conduite engins ; permis E, C, habilitation électrique, etc.).

Sous réserve de réussite à la phase d'application en unité, le CAET lui est attribué.

En cas d'échec, à l'issue du renouvellement ou de la prolongation de la période probatoire nécessaire pour atteindre les six mois de la phase d'application en unité, la dénonciation de son contrat d'engagement lui est notifiée, selon les dispositions de l'instruction de cinquième référence.

3.2 Formation professionnelle continue.

Elle est réalisée en unité. Le programme de formation est axé sur des formations spécifiques à son domaine d'activité et à ses missions.

À l'instar des sous-officiers, l'instruction d'entretien et de perfectionnement du MDRE « opérateur environnement aéronautique » est suivie sur le « tableau de suivi de la qualification et des stages » de l'instruction de troisième référence. Pour chaque poste tenu, un nouveau programme de progression professionnelle est établi.

À chaque étape du parcours professionnel, les nouvelles compétences sont acquises par le biais de formations théoriques et pratiques dispensées soit en unité, soit dans un centre de formation armée de l'air ou dans le secteur civil.  

3.3 Formations promotionnelles.

3.3.1 Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

Dès lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la SN1, le MDRE « opérateur environnement aéronautique » peut présenter cette sélection, qui comprend des épreuves militaires (pratiques et théoriques) et des épreuves professionnelles du domaine d'activité (connaissances générales et connaissances au titre de l'emploi).

S'il est déclaré reçu à la sélection SN1, le CET lui est attribué. Puis, sous réserve de réussite à une phase d'application en unité de trois mois, il se voit attribuer le BET.

Les conditions et modalités d'attribution du BET font l'objet de l'instruction de septième référence.

Le MDRE « opérateur environnement aéronautique », ayant réussi la SN1, suit un stage de formation militaire complémentaire d'une durée de cinq jours au CFME.

3.3.2 Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

Le BST a vocation à reconnaître la compétence technique approfondie et l'expérience professionnelle acquise par le militaire du rang engagé durant les quinze premières années de service.

Il est attribué par RAEP au MDRE au grade de caporal-chef atteignant quinze ans de service.

3.4 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le MDRE « opérateur environnement aéronautique » doit maintenir un niveau d'entraînement lui permettant d'être prêt à partir en opération. La formation militaire de base du combattant (FMBC) concoure à cette préparation.

Il doit tout spécialement s'assurer d'être à jour dans tous les domaines répertoriés dans le « passeport du combattant ».

4 Emplois.

4.1 Emploi du militaire du rang engagé « opérateur environnement aéronautique » détenteur du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien ou du brevet élémentaire de technicien.

Le MDRE « opérateur environnement aéronautique » effectue les activités suivantes :

• mission « mise en œuvre des matériels d'environnement de servitudes aéronautiques et les ouvrages » :

• vérifier et entretenir l'outillage individuel et collectif à l'issue de chaque intervention sous la responsabilité d'un technicien ;

• effectuer en équipe la manutention des matériels d'environnement et de servitudes aéronautiques ;

• exécuter en équipe les opérations de mise en œuvre des matériels d'environnement ;

• exécuter en équipe des opérations de mise en œuvre des portes, trappes et treuils des abris « avions » ;

• mission « maintenance des matériels d'environnement de servitudes aéronautiques et les ouvrages » :

• exécuter en équipe l'entretien de niveau de soutien opérationnel (NSO) des portes, trappes et treuils des abris avions ;

• réaliser des dépannages des matériels d'environnement en équipe ;

• exécuter en équipe des opérations de maintenance sur des matériels d'environnement au sein d'un atelier ;

• vérifier et/ou entretenir en équipe l'outillage commun et spécifique liés aux opérations de maintenance ;

• mission « sécurité des vols et hygiène et sécurité du travail » :

• appliquer les consignes de bases liées aux déplacements, à l'habillement, aux évolutions dans un environnement aéronautique ;

• respecter l'application des règles d'hygiènes et de sécurité du travail ;

• appliquer les consignes de manutention et de sécurité incendie liées à une activité dans un environnement aéronautique ;

• participer aux séances de « maintenance ressources management » organisées par l'unité et être vigilant face au risque lié au facteur humain ;

• mission « mise en œuvre des moyens plate formes aéronautiques » :

• effectuer en équipe la mise en œuvre et la maintenance des barrières d'arrêts et brins d'arrêts ;

• réaliser en équipe, le balayage, le déverglaçage et le déneigement de la plate forme aéronautique.

Appendice VII.A. Sous-spécialité 262 : interventions sécurité incendie et sauvetage, sécurité nucléaire et nucléaire, radiologique, biologique et chimique.

Monographie d'emploi de la spécialisation 2620 « pompier de l'armée de l'air ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Lien au service.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

3.2. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

3.3. Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

3.4. Formation professionnelle continue.

3.5. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

3.6. Maintien de la condition physique.

3.7. Maîtrise de la langue anglaise.

4. EMPLOI DES SOUS-OFFICIERS « 2620 ».

4.1. Emploi du breveté élémentaire.

4.2. Emploi du breveté supérieur.

4.3. Emploi du cadre de maîtrise.

Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi en tout temps et en tout lieu, des sous-officiers de la spécialisation 2620 « pompier de l'armée de l'air ».

Son activité s'exerce au sein de la famille professionnelle « sécurité incendie » du REM.

Les unités d'affectation (en et hors métropole) sont les :

• escadrons de sécurité incendie et sauvetage.

Recrutement.

Une circulaire diffusée par la DRH-AA définit pour chaque recrutement, la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

Conditions.

Le candidat doit être titulaire au moins d'un des diplômes suivants : baccalauréat professionnel métiers de la sécurité ou baccalauréat d'enseignement général.

Il devra également être titulaire du permis B. Le choix des candidats se fait prioritairement parmi ceux qui sont titulaires du permis VL lors de l'orientation de leur candidature, cette condition étant indispensable pour passer le permis poids lourds (PL) à l'ESOM si le critère d'âge le permet ou, à l'issue de la formation spécialisée, sur base d'affectation.

Dépôt des candidatures.

Les fiches de candidature, sont déposées à la date fixée par la circulaire de recrutement et exploitées selon les directives qui y sont précisées.

Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 2620 » définies par l'instruction de dixième référence.

Dans cette spécialité il doit satisfaire en outre, aux normes d'aptitude aux travaux en hauteur fixée par l'instruction référencée ci-dessus.

À l'issue de cette visite, un certificat médical d'aptitude (imprimé n° 620-4*/1) est adressé à la DRH-AA par l'organisme ayant procédé aux examens.

Lien au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

Formation.

Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

À l'issue de la formation militaire initiale à l'ESOM de Rochefort, le CAM est attribué à l'engagé élève spécialiste. Le candidat doit être titulaire du CCPM niveau 4 minimum obtenu en formation militaire initiale.

Le candidat au certificat élémentaire est admis au centre de formation des techniciens de la sécurité de l'armée de l'air (CFTSAA) 00.308 de Cazaux pour une durée de cent-cinquante jours. La formation se déroule en plusieurs périodes :

• période 1 : quatorze semaines :

• équipier/chef d'équipe binôme :

• attitudes et comportements (ATC 1) ;

• culture administrative air (CADA 1) ;

• interventions diverses (DIV1) ;

• gestion opérationnelle commandement (GOC 1) ;

• incendie (INC 1) ;

• risques technologiques et naturels air (RTN1) ;

• secours à personnes air (SAP1) ;

• techniques opérationnelles (TOP 1) ;

• conduite - conducteur de véhicule pompe (COD de niveau 1 AA) ;

• période 1 : durée dix-sept jours :

• chef d'équipe protection des infrastructures aéroportuaires (PIAP) :

• incendie (niveau 2) ;

• gestion opérationnelle de commandement (GOC 2) ;

• secours à personne (SAP 2) ;

• techniques opérationnelles (TOP 2).

• module opérateur NRBC de niveau 1 ;

• période 2 : trente jours :

• chef d'agrès intervention à caractère aéronautique (ICA) :

• incendie air niveau 1 (INCA 1) ;

• techniques opérationnelles air (TOP A de niveau 1) ;

• secours aéronautiques (Saé de niveau 1) ;

• conducteur de véhicule pompe (COD de niveau 1 AA).

Le stage élémentaire comprend des formations spécifiques, en conséquence le centre de formation des techniciens de la sécurité de l'armée de l'air (CFTSAA) délivre simultanément les qualifications suivantes :

• PSE 1 et PSE 2 ;

• opérateur NRBC ;

• COD1 AA ;

• techniques de désincarcération.

À l'issue de la phase d'application en unité dont la durée est fixée à six mois, le BE de spécialiste 2620 « pompier de l'armée de l'air » lui est attribué. Cette durée peut être prolongée conformément aux dispositions de l'instruction de septième référence.

Cas particulier du brevet élémentaire de spécialité attribué à l'issue de la passerelle tardive.

Les conditions de formation, comme le mode de sélection, reposent sur le principe de RAEP.

Le BST est délivré au personnel qui a suivi avec succès la phase professionnelle du tutorat et est titulaire du CAM.

Le BESLE est attribué le jour suivant la nomination au grade de sergent.

Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

Conditions d'accès au SFE :

• être titulaire de la sélection n° 2 ;

• être à jour de VSA (visite systématique annuelle) et être en possession du certificat médico-administratif d'aptitude/imprimé n° 620-4*/1 ;

• être titulaire de l'attestation de formation aux premiers secours (AFPS) ou du certificat de compétences de citoyen de sécurité civile/PSC1 ;

• détenir le certificat d'aptitude au tir 1 (CATI 1) fusil d'assaut manufacture d'arme de Saint-Étienne (FAMAS) et le certificat d'aptitude au tir 2 (CATI 2) pistolet automatique (PA).

À l'issue du SFE d'une durée de quinze jours dispensé à l'EFSOAA de Rochefort, le titulaire S2 rejoint le CFTSAA 00.308 de Cazaux où il effectue une formation professionnelle d'une durée de quarante jours.

Contenu de la phase de formation : onze unité de valeur (UV) :

• chef de secours :

• prévention armée de l'air (PREV A niveau 0) ;

• culture administrative air (CAD A niveau 2) ; 

• incendie air (INC A niveau 2) ;

• technique opérationnelle aéronautique (TOP A niveau 2) ;

• gestion opérationnelle commandement aéronautique (GOCA niveau 1) ;

• secours aéronautiques (Saé niveau 2) ;

• risques technologiques (RTN-2) ;

• nucléaire ;

• chimique ;

• biologique ;

• ROTA.

Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

Dès l'inscription au TA au grade d'adjudant-chef, le sous-officier est admis en SFC. Cette formation, commune à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air est orientée sur l'aptitude au commandement. Elle est dispensée à l'EFSOAA de Rochefort.

Avant l'attribution du brevet de cadre de maîtrise (BCM), le titulaire du CCM effectue une phase d'application en unité dont la durée est d'un mois. Cette durée peut être prolongée conformément aux dispositions du point 3.2.2.2. de l'instruction de septième référence.

Formation professionnelle continue.

Pour les unités de la brigade aérienne des forces de sécurité et d'intervention (BAFSI), le suivi de l'instruction professionnelle est réalisé conformément à l'instruction de troisième référence.

Il est matérialisé dans les livrets (de parrainage, professionnel et du conducteur) de chaque pompier de l'armée de l'air. Il est signé annuellement par le commandant de l'escadron de sécurité incendie et sauvetage (ESIS) et par le chef de soutien.

Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le personnel des unités de protection doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation certification opérationnelle individuelle du combattant (COIC) afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

Dans le cadre du maintien des compétences (MDC), les personnels doivent être inscrits auprès du bureau activités MDC de la BAFSI pour :

• les campagnes de feux majeurs organisées au CFTSAA et sur les sites de Vernon et de Roussillon [groupe d'étude de sécurité des industries pétrolières et chimiques (GESIP)] ; la réalisation de ce MDC conditionne leur aptitude à l'emploi. Les inaptitudes induites par les indisponibilités avérées du plateau technique conduiront à l'obtention d'une dérogation exceptionnelle de trois mois après accord de la BAFSI ;

• les campagnes de MDC NRBC pour le personnel détenant une qualification NRBC organisées au CFTSAA de Cazaux et au centre de décontamination et d'études de protection nucléaire de la direction générale de l'armement (DEP DGA) de Bourges.

Maintien de la condition physique.

Le personnel des ESIS est soumis au contrôle de la condition physique du militaire (CCPM) au même titre que l'ensemble du personnel de l'armée de l'air. La condition physique du pompier doit être d'un très bon niveau. Dans le domaine de la préparation physique, chacun dispose de 3 à 6 heures par semaine pour la pratique qui favorise les qualités de combativité, de dépassement de soi et de cohésion.

Le personnel des ESIS doit satisfaire aux épreuves du CCPM et atteindre le niveau 4 minimum pour être déclaré apte à un emploi dans un dispositif opérationnel d'intervention.

Maîtrise de la langue anglaise.

Tous les MDRE, chefs d'équipes et sous-officiers chefs d'agrès doivent suivre le stage « anglopex » réalisé au centre de langue aéronautique spécialisé (CLAS 00.307) de Tours.

Le stage « anglopex » et le PLS 2222 ou TOEIC (550 à 780) pour le personnel d'encadrement et l'équipe de commandement.

Emploi des sous-officiers « 2620 ».

Emploi du breveté élémentaire.

Le sous-officier breveté élémentaire pompier de l'armée de l'air est apte à assurer les fonctions de :

• chef d'équipe PIAP ;

• chef d'agrès sur l'ensemble des véhicules de sécurité incendie ;

• chef d'une équipe de secours dans le cadre de l'assistance à victime ;

• chef d'une équipe NRBC ;

• d'adjoint au chef d'atelier ;

• responsable de l'encadrement des activités professionnelles des MDRE.

Emploi du breveté supérieur.

Le breveté supérieur « 2620 » est apte à assurer, au sein d'un ESIS, les fonctions suivantes :

• instructeur ;

• chef de manœuvre ou des secours dans le domaine aéronautique ;

• chef d'agrès protection des installations de plate-forme ;

• chef d'atelier ou de cellule.

Emploi du cadre de maîtrise.

Le sous-officier cadre de maîtrise pompier de l'armée de l'air peut assurer les fonctions de :

• commandant ou adjoint d'un ESIS ;

• conseiller incendie ;

• sous-officier en état-major ou direction ;

• commandant des opérations de secours air (COS air) ;

• chef du bureau des opérations d'une unité incendie ;

• chef de PC NRBC.

Domaine d'activités de la spécialisation 2620 « équipier pompier de l'armée de l'air ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Sélection du candidat.

2.5. Liens au service.

3. FORMATIONS.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du certidicat d'aptitude à l'emploi de technicien.

3.1.1. Stage de formation professionnelle initiale.

3.1.2. Phase d'application en unité.

3.2. Formation professionnelle continue.

3.3. Formations promotionnelles.

3.3.1. Pour l'obtention du certificat élémentaire de technicien.

3.3.2. Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

3.3.3. Passerelle tardive « rang » sous-officier.

3.4. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

3.5. Maintien de la condition physique.

3.6. Maîtrise de la langue anglaise.

4. EMPLOIS.

4.1. Emploi du militaire du rang engagé détenteur du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien ou du brevet élémentaire de technicien.

4.2. Emploi du militaire du rang engagé détenteur du brevet supérieur de technicien.

4.3. Emploi du militaire du rang engagé « chef d'équipe pompier de l'armée de l'air ».

4.4. Emploi du certifié élémentaire « passerelle tardive ».

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi du MDRE « équipier pompier de l'armée de l'air ».

Son activité s'exerce au sein de la filière professionnelle « sécurité incendie » du REM dans les domaines suivants :

• intervention sur un incendie à caractère aéronautique ;

• intervention sur un incendie de type urbain ;

• sauvetage et premiers secours aux personnes ;

• alerte des secours incendie et sauvetage à partir du poste de commandement (PC) feu ;

• maintenance des matériels de sécurité incendie et de sauvetage.

Les conditions d'exercice de l'activité sont :

• la mise en œuvre élémentaire des équipements spécifiques dans le cadre de la lutte contre les incendies ;

• la mise en œuvre technique de son véhicule lors d'une intervention dans le domaine aéronautique ;

• l'entretien des matériels incendie et sauvetage de l'unité sous la responsabilité d'un chef d'agrès pompier aéronautique.

Le MDRE exerce sous contrôle d'un sous-officier qualifié, tant qu'il n'est pas autonome pour l'opération considérée. Il se conforme aux directives prescrites par ses supérieurs et participe aux travaux d'intérêt général.

Le MDRE « équipier pompier de l'armée de l'air » est appelé à servir au sein d'un ESIS.

2 Recrutement.

2.1 Conditions.

Les niveaux de qualifications et de connaissances requis pour faire acte de candidature sont détaillés à l'annexe II. de la circulaire de douzième référence.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les candidatures sont déposées « en flux continu » et traitées au gré des besoins des bases aériennes.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 2620 » définies par l'instruction de dixième référence.

Dans cette spécialité il doit satisfaire aux normes d'aptitude aux travaux en hauteur.

À l'issue de cette visite, un certificat médical d'aptitude (imprimé n° 620-4*/1) est adressé à la DRH-AA par l'organisme ayant procédé aux examens.

2.4 Sélection du candidat.

Le candidat doit être titulaire au moins d'un CAP ou BEP (niveau 5).

Le niveau souhaitable de maîtrise de l'anglais au moment du recrutement, est 1111. Il fera l'objet d'un test d'évaluation lors de la pré-orientation du candidat.

En plus des tests d'évaluation susmentionnés dans la circulaire de douzième référence, communs à tous les domaines d'activités, est prévu un entretien de motivation conduit par une personne de la section recrutement de la base aérienne et par le commandant de l'unité d'affectation ou son représentant.

Il devra également être titulaire du permis B. Le choix des candidats se fait prioritairement parmi ceux qui sont titulaires du permis VL. Lors de l'orientation de leur candidature, cette condition étant indispensable pour passer le permis PL.

2.5 Liens au service.

L'intéressé est tenu au service selon les dispositions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

3 Formations.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

Elle comprend une partie militaire et une partie professionnelle.

La formation militaire initiale permet au MDRE « équipier pompier de l'armée de l'air » d'obtenir le CME.

À la suite du CME, la formation professionnelle initiale en unité est adaptée en fonction des connaissances et qualifications déjà acquises. Elle permet au MDRE « équipier pompier de l'armée de l'air » d'obtenir le CAET selon les dispositions de l'instruction de septième référence.

La formation professionnelle initiale se déroule en deux étapes :

• un stage de formation professionnelle initiale ;

• une phase d'application en unité.

3.1.1 Stage de formation professionnelle initiale.

D'une durée d'environ quatorze semaines, ce stage se déroule au CFTSAA de Cazaux.

La formation professionnelle initiale se présente sous forme d'UV qui portent sur les domaines suivants (modules théoriques, travaux pratiques et travaux dirigés) :

• attitudes et comportements (ATC 1) ;

• culture administrative air (CADA 1) ;

• interventions diverses (DIV de niveau 1) ;

• incendie (GOC de niveau 1) ;

• risques technologiques et naturels (niveau 1) ;

• secours à personne (niveau 1) ;

• techniques opérationnelles (niveau 1) ;

• conducteur de véhicule pompe (niveau 1 AA).

Sous réserve de réussite au stage de formation professionnelle initiale, le MDRE « équipier pompier de l'armée de l'air » effectue une phase d'application en unité.

3.1.2 Phase d'application en unité.

D'une durée minimale de six mois, elle se déroule en unité d'escadron de sécurité incendie et sauvetage. Durant cette période le MDRE « équipier pompier de l'armée de l'air » est formé, par un sous-officier qualifié, aux savoir-faire indispensables à l'exécution des activités relevant de son emploi.

Sous réserve de réussite à la phase d'application en unité, le CAET lui est attribué.

En cas d'échec, à l'issue du renouvellement ou de la prolongation de la période probatoire nécessaire pour atteindre les six mois de la phase d'application en unité, la dénonciation de son contrat d'engagement lui est notifiée.

3.2 Formation professionnelle continue.

Pour les unités de la BAFSI, le suivi de l'instruction professionnelle est réalisé conformément à l'instruction de troisième référence.

Il est matérialisé dans les livrets (de parrainage, professionnel et du conducteur) de chaque pompier de l'armée de l'air. Il est signé annuellement par le commandant de l'ESIS et par le chef de soutien.

L'ensemble des militaires du rang pompiers de l'armée de l'air :

• qualifiés conducteur incendie dans un ESIS ;

• titulaires au minimum de la sélection de niveau 1 MDRE pompier de l'armée de l'air ;

• titulaires du PSE 1, du PSE 2 et de l'unité de valeur techniques de désincarcération (compétence délivrée par le commandant d'ESIS en application de la licence pédagogique délivrée par la BAFSI).

Ils peuvent accéder au stage de formation de MDRE « chef d'équipe ». Cette formation dure trente cinq jours et elle est composée des modules suivants :

• culture administrative niveau B (CAA) ;

• gestion opérationnelle de commandement niveau A (GOC) ;

• incendie niveau B (INC) ;

• interventions diverses niveau B (DIV) ;

• secours à personnes niveau 2 (SAP) ;

• techniques opérationnelles air niveau B (TOPA) ;

• incendie aéronautique niveau B (INCA) ;

• secours aéronautique niveau B (Saé) ;

• aptitude physique, militaire et sportive (APMS).

3.3 Formations promotionnelles.

3.3.1 Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

Dès lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la SN1, le MDRE « équipier pompier de l'armée de l'air » peut présenter cette sélection, qui comprend des épreuves militaires (pratiques et théoriques) et des épreuves professionnelles du domaine d'activité (connaissances générales et connaissances au titre de l'emploi).

S'il est déclaré reçu à la sélection SN1, le CET lui est attribué. Puis, sous réserve de réussite à une phase d'application en unité de trois mois, il se voit attribuer le BET.

Les conditions et modalités d'attribution du BET font l'objet de l'instruction de septième référence.

Le MDRE « équipier pompier de l'armée de l'air », ayant réussi la SN1, suit un stage de formation militaire complémentaire d'une durée de cinq jours au CFME.

3.3.2 Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

Le brevet supérieur de technicien a vocation à reconnaître la compétence technique approfondie et l'expérience professionnelle acquise par le MDRE durant les quinze premières années de service.

Il est attribué par RAEP au MDRE au grade de caporal-chef atteignant quinze ans de service.

3.3.3 Passerelle tardive « rang » sous-officier.

Pour accéder au stage de passerelle tardive, le candidat doit avoir la qualification de chef d'équipe et suivre une formation professionnelle d'une durée de trois semaines au CFTSAA de Cazaux.

À l'issue de sa réussite au stage de formation professionnelle, il suit une formation militaire complémentaire conduisant à l'attribution du CAM et un stage de type « module de formation à l'encadrement » à l'ESOM de Rochefort.

Sa nomination au grade de sergent interviendra au 1^er jour du mois suivant l'attribution du brevet supérieur de technicien (BST). Le BESLE lui sera attribué le jour suivant sa nomination au grade de sergent.

3.4 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le personnel des ESIS doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

Dans le cadre du MDC, les personnels doivent être inscrits auprès du bureau activités MDC de la BAFSI pour :

• les campagnes de feux majeurs organisées au CFTSAA et sur les sites de Vernon et de Roussillon (GESIP) ; la réalisation de ce MDC conditionne leur aptitude à l'emploi ;

• les campagnes de MDC NRBC pour le personnel détenant une qualification NRBC organisées au CFTSAA de Cazaux et au DEP DGA de Bourges.

3.5 Maintien de la condition physique.

La condition physique du pompier doit être d'un très bon niveau. Le personnel doit participer assidûment aux séances d'activités sportives organisées par le service des sports.

Le personnel doit être sensibilisé dans le domaine de la préparation physique et chacun dispose d'un volume de 3 à 6 heures par semaine afin de se consacrer à cette pratique qui favorise les qualités de combativité, de dépassement de soi et de cohésion. La participation aux activités physiques est mentionnée dans le livret professionnel.

Le personnel des ESIS doit satisfaire aux épreuves du CCPM et atteindre le niveau 4 minimum pour être déclaré apte à un emploi dans un dispositif opérationnel d'intervention.

Cette aptitude au service passe également dans la réalisation annuelle du parcours pompier, conformément à l'accord de normalisation organisation du traité de l'Atlantique Nord (OTAN) - standard agreement 7162 (STANAG).

3.6 Maîtrise de la langue anglaise.

Tous les MDRE, chefs d'équipe et sous-officiers chefs d'agrès sont tenus de suivre le stage « anglopex » réalisé au CLAS 00.307 de Tours.

4 Emplois.

4.1 Emploi du militaire du rang engagé « équipier pompier de l'armée de l'air » détenteur du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien ou du brevet élémentaire de technicien.

Le MDRE « équipier pompier de l'armée de l'air » effectue les activités suivantes :

• participation au sein de l'équipe incendie ;

• participation au sein de l'équipe secours à personnes ;

• participation au sein de l'équipe interventions diverses ;

• entretien et maintenance des matériels incendie ;

• intervention en matière de sécurité nucléaire, incendie et sauvetage et NRBC.

Dans le cadre du bon fonctionnement du service, il participe aux travaux d'intérêt général et se conforme aux directives prescrites par ses supérieurs.

4.2 Emploi du militaire du rang engagé « équipier pompier de l'armée de l'air » détenteur du brevet supérieur de technicien.

Le MDRE BST est destiné à être employé comme :

• équipier ou conducteur sur l'ensemble des véhicules d'intervention ;

• stationnaire au sein d'un poste de coordination (ESIS ou MSP-SSN) ;

• équipier d'un groupe de sauvetage aéronautique ;

• vérificateur des matériels incendie ;

• secouriste ou chef d'équipe constituée pour le secours à personne ;

• aide permanent de sécurité nucléaire ;

• membre d'une équipe de détection et de décontamination NRBC ;

• sous certaines conditions, chef d'équipe d'un véhicule incendie ;

• aide instructeur dans le cadre de la formation des personnels de la base aérienne ou des équipes de sécurité incendie ;

• après qualification, agent de sécurité dans un immeuble de grande hauteur ;

• sous certaines conditions et après qualification « chef d'équipe d'un immeuble de grande hauteur ».

4.3 Emploi du militaire du rang engagé « chef d'équipe pompier de l'armée de l'air ».

Le chef d'équipe est destiné à être stationnaire au sein d'un poste de coordination :                       

• chef d'équipe sur l'ensemble des véhicules mousse aérodromes (VMA) constituant l'ensemble de secours aéronautique (ESA) ;

• chef d'équipe constituée de secouriste ;

• chef d'équipe d'un véhicule (dans le respect de la réglementation en vigueur) ;

• chef d'une équipe réduite dans le cadre des interventions mineures (inondation, destruction de nuisible, dépollution).

4.4 Emploi du certifié élémentaire « passerelle tardive ».

Le certifié élémentaire pompier de l'armée de l'air doit être apte à assurer les fonctions de :

• chef d'agrès sur l'ensemble des véhicules de sécurité incendie ;

• chef d'une équipe de secours dans le cadre de l'assistance à personne ;

• chef d'une équipe NRBC ;

• adjoint au chef d'atelier ou de cellule d'un ESIS ;

• responsable de l'encadrement des activités professionnelles des MDRE ;

• chef d'équipe protection des installations de plate-forme.

Appendice VIII.A. Sous-spécialité 273 : gestion logistique.

Monographie d'emploi de la spécialisation 2730 « logisticien ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.3.1. Visite médicale d'aptitude du sous-officier.

2.4. Liens au service.

3. FORMATIONS.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

3.1.1. Cas général.

3.1.2. Cas particulier du brevet élémentaire de spécialité attribué à l'issue de la passerelle tardive.

3.2. Formations promotionnelles pour l'obtention du brevet supérieur.

3.3 Formations promotionnelles pour l'obtention du brevet cadre de maîtrise.

3.4. Formation professionnelle continue.

3.5. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOIS DES SOUS-OFFICIERS « 2730 ».

4.1. Emploi du breveté élémentaire.

4.2. Emploi du breveté supérieur.

4.3. Emploi du breveté cadre de maîtrise.

Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi en tout temps et tout lieu, des sous-officiers de la spécialisation 2730 « logisticien » employés dans les unités de la famille professionnelle « entreposage des matériels » du REM.

Ce spécialiste est appelé à servir au sein :

• d'organismes ravitailleurs de l'armée de l'air et/ou interarmées (en et hors métropole) ;

• des structures interarmées en charge par milieu de la gestion du maintien en condition opérationnelle des matériels ;

• de centres d'instruction ;

• d'organismes de commandements d'armée d'appartenance ou interarmées.

Il exerce dans les domaines suivants :

• l'approvisionnement, l'entreposage, la distribution, l'envoi en intervention technique, l'élimination, la gestion des biens de l'une ou plusieurs des catégories de matériels suivants :

• matériels aéronautiques ;

• matériels terrestres ;

• produits pétroliers ;

• habillement ;

• matériels de campagne ;

• couchage ;

• ameublement ;

• la gestion de la documentation afférente à ces différents matériels ;

• la formation ;

• la définition, évolution, et soutien des activités logistiques.

Recrutement.

Une circulaire diffusée par la DRH-AA définit pour chaque recrutement, la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

Conditions.

Le candidat doit être titulaire au moins d'un des diplômes suivants :

• baccalauréat d'enseignement général ;
• baccalauréat d'enseignement technologique.

Le recrutement est possible à partir de la filière MTA sous condition de réussite à la sélection dite « passerelle jeune ».

Il doit également réussir aux tests de sélection.

Dépôt des candidatures.

Les fiches de candidature, sont déposées à la date fixée par la circulaire de recrutement et exploitées selon les directives qui y sont précisées.

Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 2730 » définies par l'instruction de dixième référence.

Visite médicale d'aptitude du sous-officier.

Les candidats déclarés aptes lors de la visite médicale préliminaire et retenus par la DRH-AA doivent subir les examens médicaux spéciaux d'aptitude à l'emploi concernant :

•  le port de charges lourdes.

À l'issue de cette visite, un certificat médical d'aptitude (imprimé n° 620-4*/1) est adressé à la DRH-AA par l'organisme ayant procédé aux examens.

Liens au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

Formations.

Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

Cas général.

À l'issue de la formation militaire initiale à l'ESOM de Rochefort, le CAM est attribué à l'engagé élève spécialiste.

Ensuite, il poursuit une formation professionnelle en plusieurs temps :

• formation théorique d'une durée moyenne de quinze semaines à l'EFSOAA de Rochefort, sanctionné par un examen qui lui permet d'obtenir le CE, et qui comporte les modules suivants :

• les fondamentaux communs à l'ensemble des emplois du logisticien ;

• les matériels en attente, les produits pétroliers et la documentation ;

• la logistique soutien de l'homme (habillement, matériel de campagne, couchage, ameublement) ;

• la logistique technique au niveau central et local ;

• le magasinage dans les escadrons soutien ravitaillement technique aéronautique ;

• les domaines particuliers de la logistique technique ;

• la fonction transport ;

• les outils informatiques ;

• la sécurité du travail ;

• formation pratique en unité (organisée sous la forme du parrainage) de six mois. En cas de résultats insuffisants, cette phase peut faire l'objet d'une prolongation pour une durée d'un à trois mois. En cas d'échec, le certifié est considéré comme inapte à tenir un poste de breveté, il est employé pendant deux ans dans un poste de la catégorie inférieure.

À l'issue de la formation pratique le brevet élémentaire de spécialiste 2730 « logisticien » est attribué.

Cette formation donne lieu à la délivrance conjointe du brevet de gestion et de certification professionnelle de niveau IV. « gestionnaire logistique, stockage et répartition de matériels et d'ingrédients ».

Cas particulier du brevet élémentaire de spécialité attribué à l'issue de la passerelle tardive.

Les conditions de formation, comme le mode de sélection, reposent sur le principe de RAEP.

Le BST est délivré au personnel qui a suivi avec succès la phase professionnelle du tutorat et est titulaire du CAM.

Le BESLE est attribué le jour suivant la nomination au grade de sergent.

Formations promotionnelles pour l'obtention du brevet supérieur.

Dès lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la S2, le breveté élémentaire peut présenter les épreuves de connaissances générales et militaires communes à tous les candidats comprenant une partie théorique et une partie pratique, et des épreuves de connaissances professionnelles.

S'il est déclaré reçu à ces épreuves et s'il remplit les conditions d'accès en stage prévues par les prescriptions de l'instruction de quatrième référence, le breveté élémentaire est admis en stage de formation à l'encadrement (SFE) d'une durée d'environ trois semaines à l'EFSOAA de Rochefort.

Ensuite, il poursuit une formation professionnelle en plusieurs temps :

• formation théorique d'une durée moyenne de six semaines à l'EFSOAA de Rochefort, sanctionné par un examen qui lui permet d'obtenir le CS, et qui comporte les modules suivants :

• la logistique dans l'armée de l'air ;

• la logistique sur la base aérienne ;

• la documentation et les outils informatiques ;

• la gestion automatisée, les matériels en attente ;

• le transport, la réception, l'expédition ;

• la gestion des carburants, lubrifiants et produits associés ;

• formation pratique : le titulaire du CS effectue une phase d'application en unité d'une durée de un mois afin de parfaire les connaissances acquises en école. Cette durée peut toutefois varier en fonction de certains critères ou de certains contextes.

À l'issue de la formation pratique le brevet supérieur de spécialiste 2730 « logisticien » est attribué (voir instruction de septième référence). Cette formation donne lieu à la délivrance conjointe du brevet de gestion de certification professionnelle de niveau III. « chef d'équipe, logisticien d'entreposage ».

Formations promotionnelles pour l'obtention du brevet cadre de maîtrise.

Dès l'inscription au TA au grade d'adjudant-chef, le sous-officier est admis en stage de formation au commandement (SFC). Cette formation, commune à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air est orientée sur l'aptitude au commandement. Elle est d'une durée d'environ quatre semaines à l'EFSOAA de Rochefort.

Le spécialiste ayant obtenu en fin de stage de formation au commandement la moyenne requise se voit attribuer le CCM.

Le titulaire du CCM  effectue une phase d'application en unité de un mois afin de mettre en application et de parfaire les connaissances acquises en école.

À l'issue de la phase d'application le BCM de spécialiste 2730 « logisticien » est attribué (voir instruction de septième référence précitée).

Formation professionnelle continue.

L'instruction d'entretien et de perfectionnement du sous-officier est réalisée conformément à l'instruction de troisième référence.

Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Parallèlement le sous-officier 2730 « logisticien » s'entraînera à exercer ses activités dans les différentes situations d'engagement possibles par l'intermédiaire des exercices ou autres.

À ce titre, le sous-officier doit maintenir un niveau d'entraînement militaire lui permettant d'être prêt à partir en opération.

La formation du combattant et l'instruction continue en langue anglaise concourent à cette préparation.

Il doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

Emploi des sous-officiers « 2730 ».

Emploi du breveté élémentaire.

Au vue du REM le breveté élémentaire est employé comme technicien.

Il a pour mission au sein d'un organisme ravitailleur selon son service d'affectation :

• réceptionner  et contrôler les matériels ;

• emballer et expédier les matériels ;

• conditionner et stocker les matériels ;

• préparer les commandes ;

• distribuer les matériels ;

• préparer les envois en intervention technique ;

• préparer les commissions de réforme des matériels ;

• assurer la gestion des biens.

Il a également en charge la formation et le tutorat des MDRE « 2730 » de son équipe.

Emploi du breveté supérieur.

Au vue du REM le breveté supérieur est employé comme technicien supérieur et à ce titre a pour mission :

• au sein d'un organisme ravitailleur :

• diriger et/ou exécuter les opérations dévolues au breveté élémentaire ;

• contrôler la qualité, la performance, et l'évolution des prestations fournies dans le domaine de la logistique ;

• assurer la formation et le parrainage des certifiés élémentaires,

• au sein d'un organisme de commandement :

• assurer la permanence et la planification des activités de soutien aux unités opérationnelles,

• au sein des structures interarmées en charge de la gestion du maintien en condition opérationnelle des matériels :

• assurer le soutien logistique au regard de la performance et la disponibilité des matériels,

• au sein de centres d'instruction :

• en autres, dispenser les cours du certificat élémentaire et supérieur de la spécialité « logisticien ».

Emploi du breveté cadre de maîtrise.

Au vue du REM le breveté cadre de maitrise est employé comme technicien confirmé et à ce titre a pour mission :

• au sein d'un organisme ravitailleur :

• encadrer, coordonner et contrôler les activités d'un service ou d'une division pour assurer des opérations logistiques des matériels dans le respect de la réglementation ;

• conseiller le commandement pour résoudre des problèmes ou pour améliorer les procédures dans le domaine de la logistique ;

• au sein d'un organisme de commandement :

• participer à la politique du soutien logistique ;

• participer à l'expertise fonctionnelle des systèmes d'informations logistiques ;

• participer à la conduite et au contrôle de la préparation des unités logistiques ;

• au sein des structures interarmées en charge de la gestion du maintien en condition opérationnelle des matériels :

• assurer le soutien logistique au regard de la performance et la disponibilité des matériels ;

• au sein de centres d'instruction :

• coordonner l'activité des instructeurs qui dispensent les cours du certificat élémentaire et supérieur de la spécialité «  logisticien  » ;

• en relation avec le pilote de métier s'assurer de l'évolution des formations.

Domaine d'activités de la spécialisation 2730 « agent de magasinage ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Sélection du candidat.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

3.2. Formation professionnelle continue.

3.3. Formations promotionnelles.

3.3.1. Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

3.3.2. Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

3.3.2.1. Cas général.

3.3.2.2. Passerelle tardive.

3.4. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOIS DES MILITAIRES DU RANG ENGAGÉS « 2730 ».

4.1. Emploi du militaire du rang engagé détenteur du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien ou du brevet élémentaire de technicien.

4.2. Emploi du militaire du rang engagé détenteur du brevet supérieur de technicien.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi du MDRE « agent de magasinage ».

Son activité est répertoriée au sein de la famille professionnelle « entreposage des matériels » du REM dans les domaines suivants :

• opérations de réception et d'expédition des matériels (matériels aéronautiques et terrestres, effet d'habillement, matériels de campagne, couchage, ameublement, produits pétroliers) ;

• opération de magasinage des matériels ;

• opération de distribution des matériels ;

• opération de gestion des biens.

Le MDRE exerce sous contrôle d'un sous-officier qualifié, tant qu'il n'est pas autonome pour l'opération considérée. Il se conforme aux directives prescrites par ses supérieurs et participe aux travaux d'intérêt général.

Le MDRE « agent de magasinage » est appelé à servir au sein d'organismes logistique pouvant être à vocation interarmées ou interalliées :

• escadron de soutien du ravitaillement technique aéronautique des bases aériennes ;

• services soutien commun et vie des groupements de soutien des bases de défense (GSBdD) ;

• autres organismes « air » ou « interarmées » de gestion de matériels.

2 Recrutement.

2.1 Conditions.

Les niveaux de qualifications et de connaissances requis pour faire acte de candidature sont détaillés dans l'annexe II. de la circulaire de douzième référence.

2.2 Dépôt de candidatures.

Les candidatures sont déposées « en flux continu » et traitées au gré des besoins des bases aériennes.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialisation « 2730 » selon les prescriptions de l'instruction de dixième référence.

2.4 Sélection du candidat.

Le candidat doit être titulaire au moins du diplôme suivant :

• scolarité de l'enseignement général de fin de troisième à terminale ;

• certificat d'aptitude professionnelle (CAP) « magasinage et messagerie » ;

• CAP « conduite de systèmes et véhicules de manutention » ;

• brevet d'études professionnelles (BEP) « distribution et magasinage » ;

• BEP « métiers de la comptabilité » ;

• baccalauréat professionnel (BAC PRO) « logistique et transport » - option 2 (logistique de distribution) ;

• BAC PRO « métiers de la comptabilité ».

En plus des tests d'évaluation susmentionnés dans la circulaire de douzième référence, communs à tous les domaines d'activités, est prévu un entretien de motivation conduit par une personne de la section recrutement de la base aérienne et par le commandant de l'unité d'affectation ou son représentant.

Le commandant d'unité ou son représentant s'assurera de la détention par le candidat du permis de conduire véhicule léger (permis B).

3 Formations.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

Elle comprend une partie militaire et une partie professionnelle.

La formation militaire initiale se déroule au CFME de Saintes. Elle permet au MDRE « 2730 » d'obtenir le CME.

À la suite du CME, la formation professionnelle initiale en unité est adaptée en fonction des connaissances et qualifications déjà acquises.

Elle permet au MDRE « agent de magasinage » d'obtenir le CAET selon les dispositions de l'instruction de septième référence.

La formation professionnelle initiale en unité a une durée minimale de six mois. Elle est assurée par un sous-officier breveté élémentaire ou supérieur 2730 « logisticien » (parrain) qui ouvre un livret de parrainage en s'inspirant des directives de l'instruction de troisième référence.

Elle se déroule pour chaque opération par étapes successives :

• étude de la documentation, réglementation ;

• exécution(s) en double ;

• exécution(s) sous la surveillance du parrain ;

• exécution totalement autonome : « lâcher » définitif sur l'opération.

La progression et les connaissances acquises par le MDRE sont consignées par le sous-officier dans le livret de parrainage tout au long de la formation.

Outre cette formation en unité le MDRE « agent de magasinage » suit une formation à la conduite chariot automoteur à conducteur porté catégories 1, 2, 3, ainsi qu'une formation « gestes et postures ».

Le renouvellement de la période probatoire est à utiliser en cas d'insuffisance de formation conformément à l'instruction de cinquième référence.

La réussite à la formation professionnelle initiale est validée par le commandant d'unité au regard du livret de parrainage.

En cas d'échec, à l'issue du renouvellement ou de la prolongation de la période probatoire nécessaire pour atteindre les six mois de formation professionnelle initiale en unité, la dénonciation de son contrat d'engagement lui est notifiée, selon les dispositions de l'instruction de cinquième référence.

3.2 Formation professionnelle continue.

Elle est réalisée en unité. Le programme de formation est axé sur des formations spécifiques à son domaine d'activité et à ses missions.

À l'instar des sous-officiers, l'instruction d'entretien et de perfectionnement du MDRE « agent de magasinage » est suivie sur le « tableau de suivi de la qualification et des stages » de l'instruction de troisième référence. Pour chaque poste tenu, un nouveau programme de progression professionnelle est établi.

L'appendice I.A. présente le plan global de formation de l'agent de magasinage.

3.3 Formations promotionnelles.

3.3.1 Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

Dès lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la SN1, le MDRE « agent de magasinage » peut présenter cette sélection, qui comprend des épreuves militaires (pratiques et théoriques) et des épreuves professionnelles du domaine d'activité (connaissances générales et connaissances au titre de l'emploi).

S'il est déclaré reçu à la sélection SN1, le CET lui est attribué. Puis, sous réserve de réussite à une phase d'application en unité de trois mois, il se voit attribuer le BET.

Les conditions et modalités d'attribution du BET font l'objet de l'instruction de septième référence.

Le MDRE « agent de magasinage » ayant réussi la SN1, suit un stage de formation militaire complémentaire d'une durée de cinq jours au CFME de Saintes.

3.3.2 Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

3.3.2.1 Cas général.

Le BST a vocation à reconnaître la compétence technique approfondie et l'expérience professionnelle acquise par le militaire du rang engagé durant les dix premières années de service.

Il est attribué par RAEP au MDRE au grade de caporal-chef atteignant quinze ans de service.

3.3.2.2 Passerelle tardive.

Le MDRE du grade de caporal-chef peut intégrer le corps des sous-officiers par le biais de la passerelle tardive (voir instruction de neuvième référence).

Bijection possible : logisticien.

3.4 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Parallèlement l'opérateur « agent de magasinage » s'entraînera à exercer ses activités dans les différentes situations d'engagement possibles par l'intermédiaire des exercices, campagnes de tir ou autres.

À ce titre, le MTA doit maintenir un niveau d'entraînement militaire lui permettant d'être prêt à partir en opération.

La formation du combattant et l'instruction continue en langue anglaise concourent à cette préparation.

Il doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

4 Emplois.

4.1 Emploi du militaire du rang engagé « agent de magasinage » détenteur du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien ou du brevet élémentaire de technicien.

Le MDRE « agent de magasinage » effectue les activités suivantes :

• le chargement et déchargement des véhicules de livraison ;

• le contrôle qualitatif et quantitatif des matériels ;

• le conditionnement et l'emballage des matériels ;

• l'entreposage et la préparation des commandes ;

• la livraison des matériels ;

• la gestion des biens (collationnement et archivage des pièces justificatives de mouvement).

4.2 Emploi du militaire du rang engagé « agent de magasinage » détenteur du brevet supérieur de technicien.

En complément des activités susvisées, le MDRE « agent de magasinage » effectue :

• la coordination du travail de son équipe ;

• la saisie des faits logistiques dans les systèmes d'informations logistiques dédiés.

Appendice X.A. Sous-spécialité 311 : interception et décodage.

Monographie d'emploi de la spécialisation 3111 « intercepteur technique ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions. 

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Lien au service.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

3.2. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

3.3. Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

3.4. Formation professionnelle continue.

3.5. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOI DES SOUS-OFFICIERS « 3111 ».

4.1. Emploi du breveté élémentaire.

4.2. Emploi du breveté supérieur.

4.3. Emploi du cadre de maîtrise.

Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi en tout temps et en tout lieu du sous-officier de la spécialisation 3111 « intercepteur technique ».

Son activité s'exerce dans la famille professionnelle « renseignement » du REM dans les domaines suivants :

• recueil des émissions électromagnétiques en unité au sol ;

• recueil des émissions électromagnétiques en unité aéroportée ;

• pré-analyse des interceptions.

Il est appelé à servir dans les unités suivantes :

• en métropole :

• escadrons de chasse, de transport ;

• unités de recueil du renseignement sol ou aéroportées ;

• centre de renseignement air (CRA) 14.542 ;

• état-major interarmées de force et d'entraînement (CF3E) 23.664 ;

• polygone de guerre électronique (PGE) ;

• escadron de programmation et d'instruction guerre électronique (EPIGE) 07.330 ;

• escadron de formation renseignement (EFR) 20.530 (instruction) ;

• ETRS Rennes (instruction) ;

• hors métropole :

• DAT ;

• escadrons de chasse.

Recrutement.

Une circulaire diffusée par la DRH-AA définit pour chaque recrutement, la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

Conditions.

Le candidat doit être titulaire au moins d'un des diplômes suivants :

• baccalauréat général option « scientifique » ou baccalauréat professionnel axé sur l'électronique ou à connotation scientifique. L'option scientifique est privilégiée en vue de l'obtention des compétences techniques (DASEM).

Le niveau souhaitable de maîtrise de l'anglais au moment du recrutement est 1111. Il fera l'objet d'un test d'évaluation lors de la pré-orientation du candidat.

Dépôt des candidatures.

Les fiches de candidature, sont déposées à la date fixée par la circulaire de recrutement et exploitées selon les directives qui y sont précisées.

Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 3111 » définies par l'instruction de dixième référence.

Lien au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

Formation.

Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

À l'issue de la formation militaire initiale à l'ESOM de Rochefort, le CAM est attribué à l'engagé élève spécialiste. Ensuite, il poursuit une formation professionnelle en plusieurs temps.

Formation théorique et pratique :

• quatre semaines au DELA de Rochefort (stage anglais) ;

• vingt-cinq semaines à l'ETRS de Rennes, comprenant vingt-deux semaines pour les compétences DASEM et trois semaines de spécialisation air ;

• cinq semaines à l'EFR de Strasbourg (module connaissances initiales du renseignement et module spécialisation air dédié aux opérations aéronautiques).

Phase pratique d'application (PPA) de six mois.

Le certifié élémentaire suit un parrainage dont le programme est élaboré conjointement par le pilote de métier de la famille professionnelle « renseignement » et l'unité gagnante. En cas de résultats insuffisants, cette phase peut faire l'objet d'une prolongation.

À l'issue de la phase pratique d'application, le BE de spécialiste 3111 « intercepteur technique » est attribué.

Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

La formation pour l'acquisition du « CS » délivrée au sein de l'EFR 20.530 et l'ETRS de Rennes est axée sur les domaines suivants :

• tronc commun renseignement (quatre semaines à l'EFR) ;

• stage analyse (une semaine à l'EFR) ;

• stage de spécialisation (quatre semaines à l'ETRS).

Le certifié supérieur doit également suivre, à l'instar des autres spécialités de l'armée de l'air, un SFE lui permettant d'encadrer des MDRE et autres BE, ainsi que d'occuper les fonctions de chef d'équipe.

À l'issue de la formation pratique le BS de spécialiste 3111 « intercepteur technique » est attribué.

Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

Dès l'inscription au TA au grade d'adjudant-chef, le sous-officier est admis en SFC. Cette formation, commune à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air est orientée sur l'aptitude au commandement. Elle est dispensée à l'EFSOAA de Rochefort.

Après avoir suivi avec succès le SFC, le spécialiste suit une phase d'application en unité. Il se voit attribuer le BCM à l'issue.

Formation professionnelle continue.

La formation professionnelle continue du sous-officier « 3111 » sera consignée dans le livret professionnel élaboré par l'unité de 1^re affectation, conformément aux directives édictées par le pilote de métier « 31XX » qui reste l'autorité validante du contenu (ce livret est ouvert dès l'arrivée en unité).

Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier « 3111 » doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

Emploi des sous-officiers « 3111 ».

Emploi du breveté élémentaire.

Le sous-officier « 3111 » a pour mission :

• identification et interception des émissions électromagnétiques intéressant les radars, procédés chiffrés ;

• « casser » les procédés ne pouvant être interceptés en travaillant sur les trains binaires, clés de cryptage ;

• retranscription sur procès-verbal (PV) des interceptions ;

• pré-analyse tactique des interceptions en vue d'une corrélation, exploitation ;

• diffusion de l'alerte (renseignement d'alerte) ;

• mise en œuvre des moyens dédiés aux contre-mesures électroniques (CME) des aéronefs ;

• exploitation des informations issues des CME aéronefs.

Il a également en charge la formation et le tutorat des CE « 3111 »  de son équipe.

Emploi du breveté supérieur.

Dans son emploi, le sous-officier « 3111 » doit :

• occuper ou suppléer les postes des BE « 3111 » ;

• valider la messagerie afférente à l'analyse tactique des interceptions ou issue de l'emploi des CME ;

• exprimer des besoins de bibliothèques GE au profit du personnel navigant et nécessaires à la mise en œuvre des CME ;

• armer des tables d'écoute conformément aux directives reçues ;

• répartir la charge de travail de l'équipe qu'il dirige ;

• parrainer des jeunes CE ou nouveaux arrivants de l'unité.

Emploi du cadre de maîtrise.

Dans son emploi, le sous-officier « 3111 » doit :

• mettre en application des directives d'écoute (ordres d'interception) ;

• armer des tables d'écoutes, répartir la charge de travail en élaborant un planning et en le faisant respecter ;

• valider la messagerie afférente aux interceptions et à la diffusion du renseignement (compte-rendu) ;

• s'occuper de l'instruction professionnelle des spécialistes « 3111 » de l'unité ;

• analyser et agrémenter la production renseignement émanant des interceptions ;

• assurer le lien entre la recherche du renseignement et l'exploitation du renseignement en corrélant les informations recueillies par les spécialistes.

Monographie d'emploi de la spécialisation 3113 « intercepteur réseaux de télécommunications ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.              

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Lien au service.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

3.2. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

3.3. Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

3.4. Formation professionnelle continue.

3.5. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOI DES SOUS-OFFICIERS « 3113 ».

4.1. Emploi du breveté élémentaire.

4.2. Emploi du breveté supérieur.

4.3. Emploi du cadre de maîtrise.

1. généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi en tout temps et en tout lieu du sous-officier de la spécialisation « 3113 ».

Son activité s'exerce au sein de la filière professionnelle « renseignement » du REM dans les domaines suivants :

• recueil des émissions électromagnétiques en unité au sol ;

• recueil des émissions électromagnétiques en unité aéroportée ;

• pré-analyse des interceptions.

Il est appelé à servir dans les unités suivantes :

• en métropole :

• escadron électronique sol (EES) 21.054 ;

• escadron électronique aéroporté (EEA) 00.054 ;

• CRA 14.542 ;

• CF3E 23.664 ;

• EFR 20.530 (instruction) ;

• ETRS Rennes (instruction) ;

• hors métropole :

• détachement avancé de transmissions (DAT) Djibouti ;

• DAT Libreville ;

• DAT Pointe-à-Pitre (si compétences décodage détenues).

2. recrutement.

Une circulaire diffusée par la DRH-AA définit pour chaque recrutement, la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

2.1 Conditions.

Le candidat doit être titulaire au moins d'un des diplômes suivants : baccalauréat général indifférent option « scientifique » ou « littéraire ».

Cependant, privilégier l'option scientifique en vue de l'obtention des compétences techniques (DASEM).

Le niveau souhaitable de maîtrise de l'anglais au moment du recrutement est 1111 et il fera l'objet d'un test d'évaluation lors de pré orientation du candidat.

Il est procédé lors du passage aux examens spécifiques complémentaires (ESC), à un test INTE en vue d'identifier l'aptitude du candidat à intercepter du morse. Ce test qui est noté sur une échelle allant de 0 à 9 permet de cerner si le candidat « a l'oreille » pour rejoindre la spécialité.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les fiches de candidature, sont déposées à la date fixée par la circulaire de recrutement et exploitées selon les directives qui y sont précisées.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 3113 » définies par l'instruction de dixième référence.

2.4 Lien au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

3 Formation.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

À l'issue de la formation militaire initiale à l'ESOM de Rochefort, le CAM est attribué à l'engagé élève spécialiste. Ensuite, il poursuit une formation professionnelle en plusieurs temps :

Organisation de la formation théorique et pratique :

• quatre semaines au DELA de Rochefort (stage anglais) ;

• trente-sept semaines à l'ETRS de Rennes (stage spécialisation) ;

• quatre semaines à l'EFR de Strasbourg [(module connaissances initiales du renseignement et module communication intelligence (COMINT)].

Formation théorique d'une durée de quarante-cinq semaines sanctionnée par un contrôle continu des connaissances qui lui permet d'obtenir le CE, et qui comporte les modules techniques suivants :

• connaissances initiales du renseignement (CIR) ;

• lecture au son ;

• interception trafic réel ;

• interception transmissions de données ;

• compte-rendu interception quotidienne (CRIQ) ;

• COMINT ;

• analyse haute fréquence (HF) ;

• initiation langue ;

• renseignement d'origine électromagnétique (ROEM) ;

• généralités sur la radioélectricité.

Phase pratique d'application de six mois.

Le certifié élémentaire suit un parrainage dont le programme est élaboré conjointement par le pilote de métier de la famille professionnelle « renseignement » et l'unité gagnante. En cas de résultats insuffisants, cette phase peut faire l'objet d'une prolongation ;

À l'issue de la phase pratique d'application, le BE de spécialiste 3113 « intercepteur réseaux de télécommunications » est attribué.

3.2 Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

La formation pour l'acquisition du « CS » délivrée au sein de l'EFR 20.530 et l'ETRS de Rennes est axée sur les domaines suivants :

• tronc commun renseignement (quatre semaines à l'EFR) ;

• stage analyse (une semaine à l'EFR) ;

• stage de spécialisation (cinq semaines à l'ETRS).

Le certifié supérieur doit également suivre, à l'instar des autres spécialités de l'armée de l'air, un SFE lui permettant d'encadrer des MDRE et autres BE, ainsi que d'occuper les fonctions de chef d'équipe.

À l'issue de la formation pratique le BS de spécialiste 3113 « intercepteur réseaux de télécommunications » est attribué.

3.3 Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

Dès l'inscription au TA au grade d'adjudant-chef, le sous-officier est admis en SFC. Cette formation, commune à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air est orientée sur l'aptitude au commandement. Elle est dispensée à l'EFSOAA de Rochefort.

Après avoir suivi avec succès le SFC, le spécialiste suit une phase d'application en unité. Il se voit attribuer le BCM à l'issue.

3.4 Formation professionnelle continue.

La formation professionnelle continue du sous-officier « 3113 » sera consignée par :

•  le livret professionnel élaboré par l'unité de 1^re affectation, conformément aux directives édictées par le pilote de métier « 31XX » qui reste l'autorité validante du contenu (ce livret est ouvert dès l'arrivée en unité).

3.5 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier « 3113 » doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

4 Emploi des sous-officiers « 3113 ».

4.1 Emploi du breveté élémentaire.

Le sous-officier « 3113 » a pour mission :

• identification et interception des émissions électromagnétiques ;

• retranscription sur PV des interceptions ;

• pré-analyse tactique des interceptions en vue d'une corrélation, exploitation ;

• diffusion de l'alerte (renseignement d'alerte).

Il a également en charge la formation et le tutorat des CE « 3113 » de son équipe.

4.2 Emploi du breveté supérieur.

Dans son emploi, le sous-officier « 3113 » doit :

• occuper ou suppléer les postes des BE « 3113 » ;

• valider la messagerie afférente à l'analyse tactique des interceptions ;

• armer des tables d'écoute conformément aux directives reçues ;

• répartir la charge de travail de l'équipe qu'il supervise ;

• parrainer des jeunes CE ou nouveaux arrivants de l'unité.

4.3 Emploi du cadre de maîtrise.

Dans son emploi, le sous-officier « 3113 » doit :

• mettre en application des directives d'écoute (ordres d'interception) ;

• armer des tables d'écoutes, répartir la charge de travail en élaborant un planning et en le faisant respecter ;

• valider la messagerie afférente aux interceptions et à la diffusion du renseignement (compte-rendus) ;

• s'occuper de l'instruction professionnelle des spécialistes « 3113 » de l'unité ;

• analyser et agrémenter la production renseignement émanant des interceptions ;

• assurer le lien entre la recherche du renseignement et l'exploitation du renseignement en corrélant les informations recueillies par les spécialistes. 

Appendice X.B. Sous-spécialité 313 : interprétariat images.

Monographie d'emploi de la spécialisation 3130 « interprétateur images ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.              

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Lien au service.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

3.2. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

3.3. Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

3.4. Formation professionnelle continue.

3.5. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOI DES SOUS-OFFICIERS « 3130 ».

4.1. Emploi du breveté élémentaire.

4.2. Emploi du breveté supérieur.

4.3. Emploi du cadre de maîtrise.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi en tout temps et en tout lieu du sous-officier de la spécialisation 3130 « interprétateur images ».

Il exerce dans les domaines suivants :

• exploitation des images (satellitaire, argentique, numérique) ;

• aide aux opérations aériennes (mise en œuvre des capteurs, préparation de missions, habillages de cartes, réalisation de dossiers d'objectifs, etc.) ;

• géographie et cartographie (réalisation de produits aéronautiques) ;

• pré-analyse tactique des interprétations images à des fins de renseignement.

Il est appelé à servir dans les unités suivantes :

• en métropole :

• unités combattantes de 1^er niveau [escadrons de chasse, transport, drones, commando parachutiste de l'air (CPA), etc.] ;

• CRA 14.542 ;

• CF3I 24.664 ;

• centre national de ciblage (CNC) 34.664 ;

• établissement géographique interarmées (EGI) ;

• élément géographique air-marine (EGAM) ;

• direction de la sécurité aéronautique de l'état (DSAE) ;

• EFR 20.530 (instruction) ;

• hors métropole :

• escadrons de chasse.

2 Recrutement.

Une circulaire diffusée par la DRH-AA définit pour chaque recrutement, la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

2.1 Conditions.

Le candidat doit être titulaire au moins d'un des diplômes suivants :  baccalauréat général option « scientifique » ou « littéraire ». L'option scientifique est privilégiée en raison des calculs d'échelle, photogrammétrie, qui sont source d'échec durant la période probatoire.

Le niveau souhaitable de maîtrise de l'anglais au moment du recrutement, est 1111 et il fera l'objet d'un test d'évaluation lors de pré-orientation du candidat.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les fiches de candidature, sont déposées à la date fixée par la circulaire de recrutement et exploitées selon les directives qui y sont précisées.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 3130 » définies par l'instruction de dixième référence.

2.4 Lien au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

3 Formation.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

À l'issue de la formation militaire initiale à l'ESOM de Rochefort, le CAM est attribué à l'engagé élève spécialiste. Ensuite, il poursuit une formation professionnelle en plusieurs temps.

Organisation de la formation théorique et pratique :

• quatre semaines au département enseignement langue anglaise (DELA) de Rochefort (stage anglais) ;

• vingt semaines au CF3I à Creil ;

• deux semaines à l'EFR de Strasbourg (module connaissances initiales du renseignement).

Phase pratique d'application (PPA) de six mois.

Le certifié élémentaire suit un parrainage dont le programme est élaboré conjointement par le pilote de métier de la famille professionnelle renseignement et l'unité gagnante. En cas de résultats insuffisants, cette phase peut faire l'objet d'une prolongation.

À l'issue de la phase pratique d'application, le BE de spécialiste 3130 « interprétateur images » est attribué.

3.2 Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

La formation pour l'acquisition du « CS » délivrée au sein du CF3I 24.664 de Creil fait l'objet d'un stage de spécialisation de sept semaines à la division formation du CF3I.

Le certifié supérieur doit également suivre à l'instar des autres spécialités de l'armée de l'air, un SFE lui permettant d'encadrer des MDRE et autres BE, ainsi que d'occuper les fonctions de chef d'équipe.

À l'issue de la formation pratique le BS de spécialiste 3130 « interprétateur images » est attribué.

3.3 Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

Dès l'inscription au TA au grade d'adjudant-chef, le sous-officier est admis en SFC. Cette formation, commune à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air est orientée sur l'aptitude au commandement. Elle est dispensée à l'EFSOAA de Rochefort.

Après avoir suivi avec succès le SFC, le spécialiste suit une phase d'application en unité. Il se voit attribuer le BCM à l'issue.

3.4 Formation professionnelle continue.

La formation professionnelle continue du sous-officier « 3130 » sera consignée par le livret professionnel élaboré par l'unité de 1^re affectation, conformément aux directives édictées par le pilote de métier « 31XX » qui reste l'autorité validante du contenu (ce livret est ouvert dès l'arrivée en unité).

3.5 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier « 3130 » doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

4 Emploi des sous-officiers « 3130 ».

4.1 Emploi du breveté élémentaire.

Le sous-officier « 3130 » a pour mission :

• exploitation des images à des fins de renseignement ;

• mise en œuvre et programmation des capteurs images en service dans l'unité ;

• pré-analyse tactique des interprétations en vue d'une corrélation, exploitation ;

• diffusion de l'alerte (renseignement d'alerte) ;

• instruction du personnel navigant (identification, reconnaissance) ;

• implémentation et mise à jour des systèmes d'information géographique (SIG) en service dans l'unité ;

• préparation des missions opérationnelles (cartographie, aide au personnel, habillage des cartes, etc.).

Il a également en charge la formation et le tutorat des CE « 3130 » de son équipe.

4.2 Emploi du breveté supérieur.

Dans son emploi, le sous-officier « 3130 » doit :

• occuper ou suppléer les postes des BE « 3130 » ;

• messagerie afférente à l'analyse tactique des interprétations ;

• répartir la charge de travail de l'équipe qu'il dirige ;

• parrainer des jeunes CE ou nouveaux arrivants de l'unité.

4.3 Emploi du cadre de maîtrise.

Dans son emploi, le sous-officier « 3130 » doit :

• mettre en application des directives de recueil du renseignement image (ROIM) ;

• valider la messagerie afférente aux interprétations et à la diffusion du renseignement (compte-rendu) ;

• s'occuper de l'instruction professionnelle des spécialistes « 3130 » de l'unité ;

• analyser tactiquement et agrémenter la production renseignement émanant des interceptions ;

• assurer le lien entre la recherche du renseignement et l'exploitation du renseignement en corrélant les informations recueillies par les spécialistes. 

Appendice X.C. Sous-spécialité 316 : exploitation renseignement.

Monographie d'emploi de la spécialisation 3161 « exploitant renseignement ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.              

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Lien au service.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

3.2. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

3.3. Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

3.4. Formation professionnelle continue.

3.5. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOI DES SOUS-OFFICIERS « 3161 ».

4.1. Emploi du breveté élémentaire.

4.2. Emploi du breveté supérieur.

4.3. Emploi du cadre de maîtrise.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi en tout temps et en tout lieu du sous-officier de la spécialisation 3161 « exploitant renseignement ».

Il exerce au sein de la famille professionnelle « renseignement » du REM, dans les domaines suivants :

• exploitation du renseignement d'origine électromagnétique, image, humaine ;

• préparation des missions opérationnelles en collaboration ou soutien des officiers renseignement, équipages, spécialistes du renseignement, etc. ;

• élaboration de documents de synthèse destinés aux décideurs hiérarchiques.

Il est appelé à servir dans les unités suivantes :

• en métropole :

• unités de recueil du renseignement de 1^er niveau - sol ou aéroportées ;

• unités d'exploitation du renseignement de 2^e ou 3^e niveau ;

• EFR 20.530 (instruction).

2 Recrutement.

Une circulaire diffusée par la DRH-AA définit pour chaque recrutement, la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

2.1 Conditions.

Le candidat doit être titulaire au moins du baccalauréat général.

Le niveau souhaitable de maîtrise de l'anglais au moment du recrutement est 1111 et il fera l'objet d'un test d'évaluation lors de pré-orientation du candidat.

Lors du recrutement, des ESC sont effectués afin de déterminer l'aptitude et la motivation à rejoindre la spécialité sus-mentionnée.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les fiches de candidature, sont déposées à la date fixée par la circulaire de recrutement et exploitées selon les directives qui y sont précisées.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 3161 » définies par l'instruction de dixième référence.

2.4 Lien au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

3 Formation.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

À l'issue de la formation militaire initiale à l'ESOM de Rochefort, le CAM est attribué à l'engagé élève spécialiste. Ensuite, il poursuit une formation professionnelle en plusieurs temps.

Organisation de la formation théorique et pratique :

• quatre semaines au DELA de Rochefort (stage anglais) ;

• vingt-cinq semaines à l'EFR de Strasbourg (module connaissances initiales du renseignement et spécialisation en 3 parties).

Phase pratique d'application (PPA) de six mois.

Le certifié élémentaire suit un parrainage dont le programme est élaboré conjointement par le pilote de métier de la famille professionnelle renseignement et l'unité gagnante. En cas de résultats insuffisants, cette phase peut faire l'objet d'une prolongation.

À l'issue de la phase pratique d'application, le BE de spécialiste 3161 « exploitant renseignement » est attribué.

3.2 Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

La formation pour l'acquisition du « CS » délivrée au sein de l'EFR 20.530 est axée sur les domaines suivants :

• tronc commun renseignement (quatre semaines à l'EFR) ;

• stage analyse (une semaine à l'EFR) ;

• stage de spécialisation (cinq semaines à l'EFR).

Le certifié supérieur doit également suivre, à l'instar des autres spécialités de l'armée de l'air, un SFE lui permettant d'encadrer des MDRE et autres BE, ainsi que d'occuper les fonctions de chef d'équipe.

À l'issue de la formation pratique le BS de spécialiste 3161 « exploitant renseignement » est attribué.

3.3 Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

Dès l'inscription au TA au grade d'adjudant-chef, le sous-officier est admis en SFC. Cette formation, commune à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air est orientée sur l'aptitude au commandement. Elle est dispensée à l'EFSOAA de Rochefort.

Après avoir suivi avec succès le SFC, le spécialiste suit une phase d'application en unité. Il se voit attribuer le BCM à l'issue.

3.4 Formation professionnelle continue.

La formation professionnelle continue du sous-officier « 3161 » sera consignée par le livret professionnel élaboré par l'unité de 1^re affectation, conformément aux directives édictées par le pilote de métier « 31XX » qui reste l'autorité validante du contenu (ce livret est ouvert dès l'arrivée en unité).

3.5 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier « 3161 » doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

4 Emploi des sous-officiers « 3161 ».

4.1 Emploi du breveté élémentaire.

Le sous-officier « 3161 » a pour mission :

• synthèse et exploitation des documents, compte-rendus émanant des spécialistes renseignement de l'unité ;

• aide à la préparation de mission opérationnelle au profit des officiers renseignement, équipages, fusiliers commandos, selon l'unité d'appartenance ;

• analyse tactique des interceptions en vue d'une  exploitation ;

• diffusion de l'alerte (renseignement d'alerte).

Il a également en charge la formation et le tutorat des CE « 3161 » de son équipe.

4.2 Emploi du breveté supérieur.

Dans son emploi, le sous-officier « 3161 » doit :

• occuper ou suppléer les postes des BE « 3161 » ;

• messagerie afférente à l'analyse tactique des interceptions ;

• répartir la charge de travail de l'équipe qu'il dirige ;

• parrainer des jeunes CE ou nouveaux arrivants de l'unité.

4.3 Emploi du cadre de maîtrise.

Dans son emploi, le sous-officier « 3161 » doit :

• mettre en application des directives d'écoute (ordres d'interception) ;

• établir des directives propres à l'unité en termes de recueil du renseignement ;

• valider la messagerie afférente aux interceptions et à la diffusion du renseignement (compte-rendus) ;

• s'occuper de l'instruction professionnelle des spécialistes « 3161 » de l'unité ;

• analyser tactiquement et agrémenter la production renseignement émanant des interceptions ;

• assurer le lien entre la recherche du renseignement et l'exploitation du renseignement en corrélant les informations recueillies par les spécialistes.

Appendice X.D. Sous-spécialité 317 : interception traduction langues.

Monographie d'emploi de la spécialisation 3171 « intercepteur traducteur de langue slave ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.              

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Lien au service.

2.5. Habilitation.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

3.2. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

3.3. Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

3.4. Formation professionnelle continue.

3.5. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOIS.

4.1. Emploi du breveté élémentaire.

4.2. Emploi du breveté supérieur.

4.3. Emploi du cadre de maîtrise.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi en tout temps et en tout lieu du sous-officier de la spécialisation 3171 « intercepteur traducteur de langue slave ».

Son activité s'exerce au sein de la famille professionnelle « renseignement » du REM dans les domaines suivants :

• interception et traduction simultanée d'une émission à caractère aéronautique et aérospatial ;

• lecture ou traduction d'un document d'ordre général, militaire ou technique dans une ou plusieurs langues ;

• pré-analyse des interceptions réalisées ou des documents à traiter.

Il est appelé à servir, sur le territoire national et hors métropole, au sein :

• d'organismes de renseignements de l'armée de l'air, (unités de recueil sols et aéroportées et/ou d'exploitation) ;

• de directions et services du ministère de la défense ;

• d'organismes interarmées et interalliés.

2 Recrutement.

Une circulaire diffusée par la DRH-AA définit pour chaque recrutement, la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

2.1 Conditions.

Le candidat doit être titulaire du baccalauréat d'enseignement général ou technologique du second degré.

Le niveau d'anglais minimal requis au moment du recrutement doit être équivalent au PLS 1111.

Cette évaluation devra être confirmée à l'occasion de la pré-orientation du candidat lors de son passage en département évaluation air (DEA).

2.2 Dépôt des candidatures.

Les fiches de candidature sont déposées à la date fixée par la circulaire de recrutement et exploitées selon les directives qui y sont précisées.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 317X » définies par l'instruction de dixième référence.

Les candidats aptes lors de la visite médicale préliminaire et retenus par la DRH-AA doivent subir les examens médicaux spéciaux d'aptitude à l'emploi concernant :

• l'acuité auditive : elle devra être évaluée et correspondre à un profil « O1 » du SIGYCOP ;

• l'aptitude à servir et à faire campagne en tous lieux et sans restriction compte-tenu de l'emploi opérationnel de ce personnel une fois formé.

À l'issue de cette visite, un certificat médical d'aptitude (imprimé n° 620-4*/1) est adressé à la DRH-AA par l'organisme ayant procédé aux examens.

2.4 Lien au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

2.5 Habilitation.

En fonction de son affectation, le candidat devra détenir une habilitation de niveau « confidentiel défense » ou « secret défense ».

3 Formation.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

À l'issue de la formation militaire initiale à l'ESOM de Rochefort, le CAM est attribué à l'engagé élève spécialiste.

Les spécialistes « 3171 » poursuivent sur un stage de formation de quatre semaines au DELA de l'ESOM de Rochefort dans le but d'atteindre un niveau d'anglais équivalent au PLS 2222.

À la sortie de Rochefort, les spécialistes poursuivent leur formation professionnelle en plusieurs temps :

• formation théorique d'une durée de quatre-vingt-quatorze semaines décomposées en :

• quatre-vingt-six semaines de formation linguistique de la sous-spécialité à la division langues du centre de formation interarmées au renseignement (CFIAR) à Strasbourg ;

• six semaines de spécialisation aéronautique à l'EFR ;

• deux semaines de formation tronc commun dispensée à l'EFR, destinée à fournir un vernis tactique et les connaissances de base sur les structures renseignement des chaînes de commandement ;

• phase pratique d'application (PPA) de six mois. Le suivi et les résultats obtenus pendant cette phase de formation à l'emploi sont suivis dans un dossier de suivi professionnel (DSP) contrôlé et validé par le commandant de l'unité d'emploi.

En cas de résultats insuffisants, cette phase peut faire l'objet d'une prolongation.

À l'issue de la phase pratique d'application, le BE de spécialiste 3171 « intercepteur traducteur de langue slave » est attribué.

3.2 Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

La formation pour l'acquisition du « CS » délivrée à l'EFR est axée sur les domaines suivants :

• approfondissement des connaissances linguistiques (au CFIAR et à l'EFR) ;

• approfondissement des connaissances tactiques et des structures de théâtre (à l'EFR) ;

• approfondissement des connaissances nécessaires à l'analyse du ROEM (à l'EFR).

Le stage de formation professionnelle (SFP) du certificat supérieur de la spécialité 3171 « intercepteur traducteur de langue slave » s'effectue à l'EFR sur une période de huit semaines et au CFIAR sur une période de cinq semaines.

Le stage à l'EFR est réparti de la manière suivante :

• un tronc commun renseignement CS « 31XX » de quatre semaines ;

• un stage analyse d'une semaine ;

• un stage de spécialisation de deux semaines et demi.

Le stage au CFIAR est réparti comme suit :

• trois semaines dans la langue de spécialité ;

• deux semaines de phraséologie aéronautique et d'écoute dans la langue de spécialité.

Le certifié supérieur doit également suivre, à l'instar des autres spécialités de l'armée de l'air, un SFE lui permettant d'encadrer des MDRE et autres brevetés élémentaires, ainsi que d'occuper les fonctions de chef d'équipe.

À l'issue de la formation pratique, le BS de spécialiste 3171 « intercepteur traducteur de langue slave » est attribué.

3.3 Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

Dès l'inscription au TA au grade d'adjudant-chef, le sous-officier est admis en SFC. Cette formation, commune à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air est orientée sur l'aptitude au commandement. Elle est dispensée à l'EFSOAA de Rochefort.

Après avoir suivi avec succès le SFC, le spécialiste suit une phase d'application en unité. Il se voit attribuer le BCM à l'issue.

3.4 Formation professionnelle continue.

La formation professionnelle continue du sous-officier « 3171 » sera consignée par la cellule opérations de l'unité d'emploi au travers du DSP, contrôlée et validée par le commandant d'unité.

Les stages permettant la délivrance de compétences particulières seront mentionnés dans ce même DSP. Un message officiel de l'intradef (MOFI) transmis par l'école, le centre ou l'organisme de formation à DRH-AA/bureau « coordination de la formation » (BCF), bureau « gestion des compétences » (BGC) et bureau « gestion administration » (BGA), au pilote de métier de la famille professionnelle « renseignement » ainsi qu'à la division RH/renseignement (RENS) de la brigade aérienne connaissance-anticipation (BACA) permettra d'assurer au mieux le suivi des compétences.

Par ailleurs, DRHAA/BGA aura à charge la saisie sur le système d'informations des ressources humaines (SIRH) dès réception du message de fin de stage. 

3.5 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier « 3171 » doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

4 Emploi des sous-officiers « 3171 ».

4.1 Emploi du breveté élémentaire.

Dans son emploi, le breveté élémentaire, sous la responsabilité d'un breveté supérieur, participe à :

• l'interception et la traduction simultanées des émissions à caractère aéronautique et militaire, en unité de recueil sol ou aéroportée ;

• la traduction des documents de portée générale, militaire ou technique, au sein d'organismes de renseignements du 1^er, 2^e ou 3^e niveau ;

• la pré-analyse des interceptions réalisées ou des documents à traiter.

4.2 Emploi du breveté supérieur.

Dans son emploi, le sous-officier « 3171 » est chargé de :

• l'interception et de la traduction simultanées des émissions à caractère aéronautique et militaire ;

• l'analyse du ROEM en unité de recueil sol ou aéroportée ;

• la traduction des documents de portée générale, militaire ou technique, au sein d'organismes de renseignements du 1^er, 2^e ou 3^e niveau ;

• l'élaboration et la diffusion du renseignement dans le cadre de sa spécialité ;

• l'encadrement de spécialistes « 3171 » ainsi que le parrainage éventuel des nouveaux arrivants de l'unité.

4.3 Emploi du cadre de maîtrise.

Dans son emploi, le breveté cadre de maîtrise peut :

• être adjoint au chef des opérations en unité de recueil ROEM ;

• être adjoint au chef de division en organismes de renseignements de 1^er, 2^e et 3^e niveau ;

• être chef de centre ou d'équipe spécialisée dans le ROEM et plus particulièrement dans la langue de la spécialité ;

• être directeur COMINT en unité de recueil aéroportée ou chef de quart en unité de recueil sol.

Monographie d'emploi de la spécialisation 3172 « intercepteur traducteur de langue arabe ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.              

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Lien au service.

2.5. Habilitation.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire. 

3.2. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

3.3. Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

3.4. Formation professionnelle continue.

3.5. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOIS.

4.1. Emploi du breveté élémentaire.

4.2. Emploi du breveté supérieur.

4.3. Emploi du cadre de maîtrise.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi en tout temps et en tout lieu du sous-officier de la spécialisation 3172 « intercepteur traducteur de langue arabe ».

Son activité s'exerce au sein de la famille professionnelle « renseignement » du REM dans les domaines suivants :

• interception et traduction simultanée d'une émission à caractère aéronautique et aérospatial ;

• lecture ou traduction d'un document d'ordre général, militaire ou technique dans une ou plusieurs langues ;

• pré-analyse des interceptions réalisées ou des documents à traiter.

Il est appelé à servir, sur le territoire national et hors métropole, au sein :

• d'organismes de renseignements de l'armée de l'air, (unités de recueil sols et aéroportées et/ou d'exploitation) ;

• de directions et services du ministère de la défense ;

• d'organismes interarmées et interalliés.

2 Recrutement.

Une circulaire diffusée par la DRH-AA définit pour chaque recrutement, la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

2.1 Conditions.

Le candidat doit être titulaire du baccalauréat d'enseignement général ou technologique du second degré.

Le niveau  d'anglais minimal requis au moment du recrutement doit être équivalent au PLS 1111.

Cette évaluation devra être confirmée à l'occasion de la pré-orientation du candidat lors de son passage en DEA.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les fiches de candidature sont déposées à la date fixée par la circulaire de recrutement et exploitées selon les directives qui y sont précisées.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 317X » définies par l'instruction de dixième référence.

Les candidats aptes lors de la visite médicale préliminaire et retenus par la DRH-AA doivent subir les examens médicaux spéciaux d'aptitude à l'emploi concernant :

• l'acuité auditive : elle devra être évaluée et correspondre à un profil « O1 » du SIGYCOP ;

• l'aptitude à servir et à faire campagne en tous lieux et sans restriction compte-tenu de l'emploi opérationnel de ce personnel une fois formé.

À l'issue de cette visite, un certificat médical d'aptitude (imprimé n° 620-4*/1) est adressé à la DRH-AA par l'organisme ayant procédé aux examens.

2.4 Lien au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

2.5 Habilitation.

En fonction de son affectation, le candidat devra détenir une habilitation de niveau « confidentiel défense » ou « secret défense ».

3 Formation.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

À l'issue de la formation militaire initiale à l'ESOM de Rochefort, le CAM est attribué à l'engagé élève spécialiste.

Les spécialistes « 3171 » poursuivent sur un stage de formation de quatre semaines au DELA de l'ESOM de Rochefort dans le but d'atteindre un niveau d'anglais équivalent au PLS 2222.

À la sortie de Rochefort, les spécialistes poursuivent leur formation professionnelle en plusieurs temps :

• formation théorique d'une durée de quatre-vingt-quatorze semaines décomposées en :

• quatre-vingt-six semaines de formation linguistique de la sous-spécialité à la division langues du CFIAR ;

• six semaines de spécialisation aéronautique à l'EFR ;

• deux semaines de formation tronc commun dispensée à l'EFR destinée à fournir un vernis tactique et les connaissances de base sur les structures renseignement des chaines de commandement ;

 

• PPA de six mois. Le suivi et les résultats obtenus pendant cette phase de formation à l'emploi sont suivis dans un DSP contrôlé et validé par le commandant de l'unité d'emploi.

En cas de résultats insuffisants, cette phase peut faire l'objet d'une prolongation.

À l'issue de la phase pratique d'application, le BE de spécialiste 3172 « intercepteur traducteur de langue arabe » est attribué.

3.2 Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

La formation pour l'acquisition du « CS » délivrée à l'EFR est axée sur les domaines suivants :

• approfondissement des connaissances linguistiques (au CFIAR et à l'EFR) ;

• approfondissement des connaissances tactiques et des structures de théâtre (à l'EFR) ;

• approfondissement des connaissances nécessaires à l'analyse du ROEM (à l'EFR).

Le stage de formation professionnelle (SFP) du CS de la spécialité 3172 « intercepteur traducteur de langue arabe » s'effectue à l'EFR sur une période de dix semaines et au CFIAR sur une période de trois semaines.

Le stage à l'EFR est réparti de la manière suivante :

• un tronc commun renseignement CS 31XX de quatre semaines ;

• un stage analyse d'une semaine ;

• un stage de spécialisation de deux semaines et demi ;

• un stage de phraséologie aéronautique et d'écoute dans la langue de spécialité de deux semaines.

Le stage au CFIAR est réparti comme suit :

• trois semaines dans la langue de spécialité.

Le certifié supérieur doit également suivre, à l'instar des autres spécialités de l'armée de l'air, un SFE lui permettant d'encadrer des MDRE et autres brevetés élémentaires, ainsi que d'occuper les fonctions de chef d'équipe.

À l'issue de la formation pratique, le BS de spécialiste 3172 « intercepteur traducteur de langue arabe » est attribué.

3.3 Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

Dès l'inscription au TA au grade d'adjudant-chef, le sous-officier est admis en SFC. Cette formation, commune à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air est orientée sur l'aptitude au commandement. Elle est dispensée à l'EFSOAA de Rochefort.

Après avoir suivi avec succès le SFC, le spécialiste suit une phase d'application en unité. Il se voit attribuer le BCM à l'issue.

3.4 Formation professionnelle continue.

La formation professionnelle continue du sous-officier « 3172 » sera consignée par la cellule opérations de l'unité d'emploi au travers du DSP, contrôlée et validée par le commandant d'unité.

Les stages permettant la délivrance de compétences particulières seront mentionnés dans ce même DSP. Un MOFI transmis par l'école, le centre ou l'organisme de formation à DRH-AA/BCF, BGC et BGA, au pilote de métier de la famille professionnelle « renseignement » ainsi qu'à la division RH/RENS de la BACA, permettra d'assurer au mieux le suivi des compétences.

Par ailleurs, DRH-AA/BGA aura à charge la saisie sur le SIRH dès réception du message de fin de stage. 

3.5 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier « 3172 » doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

4 Emploi des sous-officiers « 3172 ».

4.1 Emploi du breveté élémentaire.

Dans son emploi, le breveté élémentaire, sous la responsabilité d'un breveté supérieur, participe à :

• l'interception et la traduction simultanées des émissions à caractère aéronautique et militaire, en unité de recueil sol ou aéroportée ;

• la traduction des documents de portée générale, militaire ou technique, au sein d'organismes de renseignements du 1^er, 2^e ou 3^e niveau ;

• la pré-analyse des interceptions réalisées ou des documents à traiter.

4.2 Emploi du breveté supérieur.

Dans son emploi, le sous-officier « 3172 » est chargé de :

• l'interception et de la traduction simultanées des émissions à caractère aéronautique et militaire ;

• l'analyse du ROEM en unité de recueil sol ou aéroportée ;

• la traduction des documents de portée générale, militaire ou technique, au sein d'organismes de renseignements du 1^er, 2^e ou 3^e niveau ;

• l'élaboration et la diffusion du renseignement dans le cadre de sa spécialité ;

• l'encadrement de spécialistes « 3172 » ainsi que le parrainage éventuel des nouveaux arrivants de l'unité.

4.3 Emploi du cadre de maîtrise.

Dans son emploi, le breveté cadre de maîtrise peut :

• être adjoint au chef des opérations en unité de recueil ROEM ;

• être adjoint au chef de division en organismes de renseignements de 1^er, 2^e et 3^e niveau ;

• être chef de centre ou d'équipe spécialisée dans le ROEM et plus particulièrement dans la langue de la spécialité ;

• être directeur COMINT en unité de recueil aéroportée ou chef de quart en unité de recueil sol.

Monographie d'emploi de la spécialisation 3173 « intercepteur traducteur de langue européenne ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.              

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Lien au service.

2.5. Habilitation.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

3.2. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

3.3. Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

3.4. Formation professionnelle continue.

3.5. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOIS.

4.1. Emploi du breveté élémentaire.

4.2. Emploi du breveté supérieur.

4.3. Emploi du cadre de maîtrise.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi en tout temps et en tout lieu du sous-officier de la spécialisation 3173 « intercepteur traducteur de langue européenne ».

Son activité s'exerce au sein de la famille professionnelle « renseignement » du REM dans les domaines suivants :

• interception et traduction simultanée d'une émission à caractère aéronautique et aérospatial ;

• lecture ou traduction d'un document d'ordre général, militaire ou technique dans une ou plusieurs langues ;

• pré-analyse des interceptions réalisées ou des documents à traiter.

Il est appelé à servir, sur le territoire national et hors métropole, au sein :

• d'organismes de renseignements de l'armée de l'air, (unités de recueil sols et aéroportées et/ou d'exploitation) ;

• de directions et services du ministère de la défense ;

• d'organismes interarmées et interalliés ;

• d'unités d'enseignement langue anglaise.

2 Recrutement.

Une circulaire diffusée par la DRH-AA définit pour chaque recrutement, la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

2.1 Conditions.

Le candidat doit être titulaire du baccalauréat d'enseignement général ou technologique du second degré.

Le niveau d'anglais minimal requis au moment du recrutement doit être équivalent au PLS 2222.

Cette évaluation devra être confirmée à l'occasion de la pré-orientation du candidat lors de son passage en DEA.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les fiches de candidature sont déposées à la date fixée par la circulaire de recrutement et exploitées selon les directives qui y sont précisées.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 317X » définies par l'instruction de dixième référence.

Les candidats aptes lors de la visite médicale préliminaire et retenus par la DRH-AA doivent subir les examens médicaux spéciaux d'aptitude à l'emploi concernant :

• l'acuité auditive : elle devra être évaluée et correspondre à un profil « O1 » du SIGYCOP ;

• l'aptitude à servir et à faire campagne en tous lieux et sans restriction compte-tenu de l'emploi opérationnel de ce personnel une fois formé.

À l'issue de cette visite, un certificat médical d'aptitude (imprimé n° 620-4*/1) est adressé à la DRH-AA par l'organisme ayant procédé aux examens.

2.4 Lien au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

2.5 Habilitation.

En fonction de son affectation, le candidat devra détenir une habilitation de niveau « confidentiel défense » ou « secret défense ».

3 Formation.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

À l'issue de la formation militaire initiale à l'ESOM de Rochefort, le CAM est attribué à l'engagé élève spécialiste.

À la sortie de Rochefort, les spécialistes poursuivent leur formation professionnelle en plusieurs temps :

• formation théorique d'une durée de vingt-six semaines décomposées en :

• treize semaines de formation linguistique de la sous-spécialité à la division langues du CFIAR (complément linguistique en sus du niveau déjà possédé lors du recrutement) ;

• onze semaines de spécialisation aéronautique à l'EFR ;

• deux semaines de formation tronc commun dispensée à l'EFR destinée à fournir un vernis tactique et les connaissances de base sur les structures renseignement des chaines de commandement ;

• PPA de six mois. Le suivi et les résultats obtenus pendant cette phase de formation à l'emploi sont suivis dans un DSP contrôlé et validé par le commandant de l'unité d'emploi.

En cas de résultats insuffisants, cette phase peut faire l'objet d'une prolongation.

À l'issue de la phase pratique d'application, le BE de spécialiste 3173 « intercepteur traducteur de langue européenne » est attribué.

3.2 Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

La formation pour l'acquisition du « CS » délivrée à l'EFR est axée sur les domaines suivants :

• approfondissement des connaissances linguistiques (au CFIAR et à l'EFR) ;

• approfondissement des connaissances tactiques et des structures de théâtre (à l'EFR) ;

• approfondissement des connaissances nécessaires à l'analyse du ROEM (à l'EFR).

Le SFP du certificat supérieur de la spécialité 3173 « intercepteur traducteur de langue européenne » s'effectue à l'EFR sur une période de dix semaines et au CFIAR sur une période de trois semaines.

Le stage à l'EFR est réparti de la manière suivante :

• un tronc commun renseignement CS 31XX de quatre semaines ;

• un stage analyse d'une semaine ;

• un stage de spécialisation de deux semaines et demi ;

• deux semaines de phraséologie aéronautique et d'écoute dans la langue de spécialité.

Le stage au CFIAR est réparti comme suit :

• trois semaines dans la langue de spécialité.

Le certifié supérieur doit également suivre à l'instar des autres spécialités de l'armée de l'air, un SFE lui permettant d'encadrer des MDRE et autres brevetés élémentaires, ainsi que d'occuper les fonctions de chef d'équipe.

À l'issue de la formation pratique, le BS de spécialiste 3173 « intercepteur traducteur de langue européenne » est attribué.

3.3 Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

Dès l'inscription au TA au grade d'adjudant-chef, le sous-officier est admis en SFC. Cette formation, commune à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air est orientée sur l'aptitude au commandement. Elle est dispensée à l'EFSOAA de Rochefort.

Après avoir suivi avec succès le SFC, le spécialiste suit une phase d'application en unité. Il se voit attribuer le BCM à l'issue.

3.4 Formation professionnelle continue.

La formation professionnelle continue du sous-officier « 3173 » sera consignée par la cellule opérations de l'unité d'emploi au travers du DSP, contrôlée et validée par le commandant d'unité.

Les stages permettant la délivrance de compétences particulières seront mentionnés dans ce même DSP. Un MOFI transmis par l'école, le centre ou l'organisme de formation à DRH-AA/BCF, BGC et BGA, au pilote de métier de la famille professionnelle « renseignement » ainsi qu'à la division RH/RENS de la BACA, permettra d'assurer au mieux le suivi des compétences. Par ailleurs, DRH-AA/BGA aura à charge la saisie sur le SIRH dès réception du message de fin de stage. 

3.5 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier « 3173 » doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

4 Emploi des sous-officiers « 3173 ».

4.1 Emploi du breveté élémentaire.

Dans son emploi, le breveté élémentaire, sous la responsabilité d'un breveté supérieur, participe à :

• l'interception et la traduction simultanées des émissions à caractère aéronautique et militaire, en unité de recueil sol ou aéroportée ;

• la traduction des documents de portée générale, militaire ou technique, au sein d'organismes de renseignements du 1^er, 2^e ou 3^e niveau ;

• la pré-analyse des interceptions réalisées ou des documents à traiter.

4.2 Emploi du breveté supérieur.

Dans son emploi, le sous-officier « 3173 » est chargé de :

• l'interception et de la traduction simultanées des émissions à caractère aéronautique et militaire ;

• l'analyse du ROEM en unité de recueil sol ou aéroportée ;

• la traduction des documents de portée générale, militaire ou technique, au sein d'organismes de renseignements du 1^er, 2^e ou 3^e niveau ;

• l'élaboration et la diffusion du renseignement dans le cadre de sa spécialité ;

• l'encadrement de spécialistes « 3173 » ainsi que le parrainage éventuel des nouveaux arrivants de l'unité.

4.3 Emploi du cadre de maîtrise.

Dans son emploi, le breveté cadre de maîtrise peut :

• être adjoint au chef des opérations en unité de recueil ROEM ;

• être adjoint au chef de division en organismes de renseignements de 1^er, 2^e et 3^e niveau ;

• être chef de centre ou d'équipe spécialisée dans le ROEM et plus particulièrement dans la langue de la spécialité ;

• être directeur COMINT en unité de recueil aéroportée ou chef de quart en unité de recueil sol.

Monographie d'emploi de la spécialisation 3174 « intercepteur traducteur de langue particulière ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.              

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Lien au service.

2.5. Habilitation.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

3.1.1. Pour les intercepteurs traducteurs de langues amharique et persane.

3.1.2. Pour les intercepteurs traducteurs de langue chinoise.

3.1.3. Phase pratique d'application.

3.2. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

3.3. Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

3.4. Formation professionnelle continue.

3.5. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOIS.

4.1. Emploi du breveté élémentaire.

4.2. Emploi du breveté supérieur.

4.3. Emploi du cadre de maîtrise.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi en tout temps et en tout lieu du sous-officier de la spécialisation 3174 « intercepteur traducteur de langue particulière ».

Il exerce au sein de la famille professionnelle « renseignement » du REM, dans les domaines suivants :

• interception et traduction simultanée d'une émission à caractère aéronautique et aérospatial ;

• lecture ou traduction d'un document d'ordre général, militaire ou technique dans une ou plusieurs langues ;

• pré-analyse des interceptions réalisées ou des documents à traiter.

Il est appelé à servir, sur le territoire national et hors métropole, au sein :

• d'organismes de renseignements de l'armée de l'air, (unités de recueil sols et aéroportées et/ou d'exploitation) ;

• de directions et services du ministère de la défense ;

• d'organismes interarmées et interalliés.

2 Recrutement.

Une circulaire diffusée par la DRH-AA définit pour chaque recrutement, la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

2.1 Conditions.

Le candidat doit être titulaire du baccalauréat d'enseignement général ou technologique du second degré.

Le niveau d'anglais minimal requis au moment du recrutement doit être équivalent au PLS 1111.

Cette évaluation devra être confirmée à l'occasion de la pré-orientation du candidat lors de son passage en DEA.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les fiches de candidature sont déposées à la date fixée par la circulaire de recrutement et exploitées selon les directives qui y sont précisées.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 317X » définies par l'instruction de dixième référence.

Les candidats aptes lors de la visite médicale préliminaire et retenus par la DRH-AA doivent subir les examens médicaux spéciaux d'aptitude à l'emploi concernant :

• l'acuité auditive : elle devra être évaluée et correspondre à un profil « O1 » du SIGYCOP,

• l'aptitude à servir et à faire campagne en tous lieux et sans restriction compte-tenu de l'emploi opérationnel de ce personnel une fois formé.

À l'issue de cette visite, un certificat médical d'aptitude (imprimé n° 620-4*/1) est adressé à la DRH-AA par l'organisme ayant procédé aux examens.

2.4 Lien au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

2.5 Habilitation.

En fonction de son affectation, le candidat devra détenir une habilitation de niveau « confidentiel défense » ou « secret défense ».

3 Formation.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

À l'issue de la formation militaire initiale à l'ESOM de Rochefort, le CAM est attribué à l'engagé élève spécialiste.

Les spécialistes « 3174 » poursuivent sur un stage de formation de quatre semaines au DELA de l'ESOM de Rochefort dans le but d'atteindre un niveau d'anglais équivalent au PLS 2222.

À la sortie de Rochefort, les spécialistes poursuivent leur formation professionnelle en plusieurs temps.

3.1.1 Pour les intercepteurs traducteurs de langues amharique et persane.

Formation théorique d'une durée de quatre-vingt-quatorze semaines décomposées en :

• quatre-vingt-six semaines de formation linguistique de la sous-spécialité à la division langues du CFIAR ;

• six semaines de spécialisation aéronautique à l'EFR ;

• deux semaines de formation tronc commun dispensée à l'EFR destinée à fournir un vernis tactique et les connaissances de base sur les structures renseignement des chaines de commandement.

3.1.2 Pour les intercepteurs traducteurs de langue chinoise.

Formation théorique d'une durée de cent soixante quatre semaines décomposées en :

• cent cinquante six semaines de formation linguistique de la sous-spécialité à la division langues du CFIAR ;

• six semaines de spécialisation aéronautique à l'EFR ;

• deux semaines de formation tronc commun dispensée à l'EFR destinée à fournir un vernis tactique et les connaissances de base sur les structures renseignement des chaines de commandement.

3.1.3 Phase pratique d'application.

La PPA est de six mois. Le suivi et les résultats obtenus pendant cette phase de formation à l'emploi sont suivis dans un DSP contrôlé et validé par le commandant de l'unité d'emploi.

En cas de résultats insuffisants, cette phase peut faire l'objet d'une prolongation.

À l'issue de la PPA, le BE de spécialiste 3174 « intercepteur traducteur de langue particulière » est attribué.

3.2 Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

La formation pour l'acquisition du « CS » délivrée à l'EFR est axée sur les domaines suivants :

• approfondissement des connaissances linguistiques (au CFIAR et à l'EFR) ;

• approfondissement des connaissances tactiques et des structures de théâtre (à l'EFR) ;

• approfondissement des connaissances nécessaires à l'analyse du ROEM (à l'EFR).

Le SFP du certificat supérieur de la spécialité 3174 « intercepteur traducteur de langue particulière » s'effectue à l'EFR sur une période de huit semaines et au CFIAR sur une période de cinq semaines.

Le stage à l'EFR est réparti de la manière suivante :

• un tronc commun renseignement CS 31XX de quatre semaines ;

• un stage analyse d'une semaine ;

• un stage de spécialisation de deux semaines et demi.

Le stage au CFIAR est réparti comme suit :

• trois semaines dans la langue de spécialité ;

• un stage de phraséologie aéronautique et d'écoute dans la langue de spécialité de deux semaines.

Le certifié supérieur doit également suivre à l'instar des autres spécialités de l'armée de l'air, un SFE lui permettant d'encadrer des MDRE et autres brevetés élémentaires, ainsi que d'occuper les fonctions de chef d'équipe.

À l'issue de la formation pratique, le BS de spécialiste 3174 « intercepteur traducteur de langue particulière » est attribué.

3.3 Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

Dès l'inscription au TA au grade d'adjudant-chef, le sous-officier est admis en SFC. Cette formation, commune à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air est orientée sur l'aptitude au commandement. Elle est dispensée à l'EFSOAA de Rochefort.

Après avoir suivi avec succès le SFC, le spécialiste suit une phase d'application en unité. Il se voit attribuer le BCM à l'issue.

3.4 Formation professionnelle continue.

La formation professionnelle continue du sous-officier « 3174 » sera consignée par la cellule opérations de l'unité d'emploi au travers du DSP, contrôlée et validée par le commandant d'unité.

Les stages permettant la délivrance de compétences particulières seront mentionnés dans ce même DSP. Un MOFI transmis par l'école, le centre ou l'organisme de formation à DRH-AA/BCF, BGC et BGA, au pilote de métier de la famille professionnelle « renseignement » ainsi qu'à la division RH/RENS de la BACA permettra d'assurer au mieux le suivi des compétences. Par ailleurs, DRH-AA/BGA aura à charge la saisie sur le SIRH dès réception du message de fin de stage. 

3.5 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier « 3174 » doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

4 Emploi des sous-officiers « 3174 ».

4.1 Emploi du breveté élémentaire.

Dans son emploi, le breveté élémentaire, sous la responsabilité d'un breveté supérieur, participe à :

• l'interception et la traduction simultanées des émissions à caractère aéronautique et militaire, en unité de recueil sol ou aéroportée ;

• la traduction des documents de portée générale, militaire ou technique, au sein d'organismes de renseignements du 1^er, 2^e ou 3^e niveau ;

• la pré-analyse des interceptions réalisées ou des documents à traiter.

4.2 Emploi du breveté supérieur.

Dans son emploi, le sous-officier « 3174 » est chargé de :

• l'interception et de la traduction simultanées des émissions à caractère aéronautique et militaire ;

• l'analyse du ROEM en unité de recueil sol ou aéroportée ;

• la traduction des documents de portée générale, militaire ou technique, au sein d'organismes de renseignements du 1^er, 2^e ou 3^e niveau ;

• l'élaboration et la diffusion du renseignement dans le cadre de sa spécialité ;

• l'encadrement de spécialistes « 3174 » ainsi que le parrainage éventuel des nouveaux arrivants de l'unité.

4.3 Emploi du cadre de maîtrise.

Dans son emploi, le breveté cadre de maîtrise peut :

• être adjoint au chef des opérations en unité de recueil ROEM ;

• être adjoint au chef de division en organismes de renseignements de 1^er, 2^e et 3^e niveau ;

• être chef de centre ou d'équipe spécialisée dans le ROEM et plus particulièrement dans la langue de la spécialité ;

• être directeur COMINT en unité de recueil aéroportée ou chef de quart en unité de recueil sol.

Appendice X.E. Sous-spécialité 318 : contre-ingérence et sécurité de défense.

Monographie d'emploi de la spécialisation 3181 « inspecteur de sécurité de la défense ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.              

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Lien au service.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet supérieur.

3.2. Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

3.3. Formation professionnelle continue.

3.4. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOI DES SOUS-OFFICIERS « 3181 ».

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi en tout temps et en tout lieu du sous-officier de la spécialisation « 3181 ».

Dans le cadre de la mission préventive de la direction de la protection et de la sécurité de la défense (DPSD), son activité s'exerce, par délégation du directeur de la protection et de la sécurité de la défense (PSD), dans les domaines suivants :

• protection du secret de défense nationale dans les armées ;

• contre-ingérence ;

• protection du moral du personnel des armées ;

• sécurité économique dans le cadre des marchés classés et de la protection du patrimoine de l'industrie de défense ;

• sécurité des points sensibles militaires.

Il est appelé à servir dans les unités suivantes :

• direction centrale ;

• directions régionales et direction sécurité industrielle de la région parisienne ;

• postes de protection et de la sécurité de la défense (PPSD) métropole, outre-mer (OM) et étranger.

2 Recrutement.

Une circulaire diffusée par la DRH-AA définit pour chaque recrutement, la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

2.1 Conditions.

Les conditions particulières pour le recrutement des inspecteurs de sécurité de la défense (ISD) font l'objet de l'instruction n° 230747/DEF/SGA/DRH-MD du 6 septembre 2011 relative à l'admission au cycle de formation des inspecteurs de sécurité de la défense et des inspecteurs de sûreté navale.

Les spécialités parmi lesquelles sont recrutés les ISD sont définies chaque année par une circulaire qui paraît sous le timbre de la DRH-AA.

Le candidat doit être titulaire de la qualification BS ou avoir satisfait aux tests de la S2.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les fiches de candidature, sont déposées à la date fixée par la circulaire de recrutement et exploitées selon les directives qui y sont précisées.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude du personnel non navigant définies par l'instruction de dixième référence.

Il doit être apte à faire campagne sans restrictions et en tous lieux.

2.4 Lien au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

3 Formation.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du brevet supérieur.

Les candidats ISD sont sélectionnés par concours et tests psychotechniques. S'ils ont suivi avec succès les stages de formation, la spécialité ISD leur est attribuée ; ils reçoivent la qualification CS s'ils ne l'ont déjà.

Les candidats au brevet d'inspecteur de la sécurité militaire effectuent un stage de formation de cinq mois qui comprend deux périodes :

• une période d'instruction de quatre mois au siège de la direction centrale de la protection et sécurité défense (DCPSD) ;

• un stage pratique de deux mois dans un PPSD.

La formation pour l'acquisition du « CS » est axée sur les domaines suivants :

• notions de droit public, administratif et pénal ;

• organisation, législation, administration militaires ;

• doctrine et thématiques de contre-ingérence ;

• règlements de protection et de sécurité défense (généralités, organisation, missions) ;

• organisation des armées ;

• technique de la recherche du renseignement ;

• exploitation du renseignement.

À l'issue de la formation pratique, le brevet supérieur de spécialiste 3181 « inspecteur de sécurité de la défense » est attribué.

3.2 Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

Le certificat de cadre de maîtrise est délivré au personnel ayant réussi le ou les stages composant la formation de cadre de maitrise.

Avant l'attribution du BCM le titulaire du CCM effectue une phase d'application en unité dont la durée est d'un mois.

Le BCM est attribué, en fonction de la disponibilité budgétaire, par le directeur des ressources humaines de l'armée de l'air au personnel titulaire du CCM.

3.3 Formation professionnelle continue.

La formation professionnelle continue du sous-officier « 3181 » sera consignée par :

• le bureau formation de la DPSD ;

• le bureau de gestion du sous-officier dans son dossier.

3.4 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier « 3181 » doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

4 Emploi des sous-officiers « 3181 ».

Les ISD sont chargés de la recherche du renseignement de sécurité. Ils constituent les éléments dynamiques de la DPSD.

L'enquête constitue la mission essentielle des ISD.

Ils effectuent les liaisons techniques auprès des organismes de recherche et de documentation.

L'emploi est essentiellement celui d'inspecteur de protection sécurité défense à la DPSD.

Ils peuvent être également :

• adjoint à un chef de détachement de protection et sécurité défense ;

• chef d'une section recherche dans un poste PSD.

Appendice XI.A. Sous-spécialité 320 : informations aéronautiques.

Domaine d'activités de la spécialisation 3200 : agent d'opérations.

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Sélection du candidat.

2.5. Habilitation.

2.6. Liens au service.

3. FORMATIONS.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

3.1.1. Stage de formation professionnelle initiale.

3.1.2. Phase d'application en unité.

3.2. Formation professionnelle continue.

3.2.1. Livret professionnel.

3.2.2. Livret de suivi individuel.

3.2.3. Progression professionnelle.

3.3. Formations promotionnelles.

3.3.1. Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

3.3.2. Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

3.3.2.1. Cas général.

3.3.2.2. Passerelle tardive.

3.4. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOIS.

4.1. Emploi du militaire du rang engagé détenteur du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien ou du brevet élémentaire de technicien.

4.2. Emploi du militaire du rang engagé détenteur du brevet supérieur de technicien.

Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi du MDRE 3200 « agent d'opérations ».

Le MDRE « agent d'opérations » est chargé de :

• l'exploitation et du traitement des informations liées à la sécurité et à la régularité des vols ;

• l'utilisation des moyens de transmission ;

• l'acheminement et de l'exploitation des plans de vol ;

• la mise à jour de la documentation aéronautique, des tableaux de situation et de suivi d'activité opérationnelle, des tableaux d'ordres et de registres de trafic aérien.

Le MDRE exerce sous contrôle d'un sous-officier qualifié, tant qu'il n'est pas autonome pour l'opération considérée. Il se conforme aux directives prescrites par ses supérieurs et participe aux travaux d'intérêt général.

Le MDRE « 3200 » est appelé à servir au sein des organismes suivants :

• centre de conduite des opérations (y compris central haute autorité de défense aérienne, HADA) ;

• centre de détection et de contrôle ;

• bureau opérations d'unité navigante ;

• bureau d'information aéronautique, bureau piste et direction des vols de base aérienne ;

• centre militaire de coordination et de contrôle et détachement militaire de coordination.

Recrutement.

Conditions.

Les niveaux de qualifications et de connaissances requis pour faire acte de candidature sont détaillés dans l'annexe II. de la circulaire de douzième référence.

Dépôt des candidatures.

Les candidatures sont déposées « en flux continu » et traitées au gré des besoins des bases aériennes.

Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialisation « 3200 » selon les prescriptions de l'instruction de dixième référence.

Sélection du candidat.

Le candidat doit être titulaire d'un des diplômes suivants :

• niveau scolaire 3^e à terminale ;

• CAP/BEP ;

• baccalauréat professionnel ;

• brevet technicien.

Le niveau souhaitable de maîtrise de l'anglais au moment du recrutement est 1111 et il fera l'objet d'un test d'évaluation lors de la pré-orientation du candidat.

En plus des tests d'évaluation susmentionnés dans la circulaire de douzième référence, communs à tous les domaines d'activités, sont prévus un entretien de motivation conduit par une personne de la section recrutement de la base aérienne et par le commandant de l'unité d'affectation ou son représentant.

Habilitations.

Pour cet emploi, le MDRE 3200 « agent d'opérations » doit être titulaire d'une décision d'admission du niveau « confidentiel défense ».

Liens au service.

L'intéressé est tenu au service selon les dispositions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

Formations.

Formation initiale pour l'obtention du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien.

Elle comprend une partie militaire et une partie professionnelle.

La formation militaire initiale se déroule au CFME de Saintes. Elle permet au MDRE « 3200 » d'obtenir le CME.

À la suite du CME, la formation professionnelle initiale est adaptée en fonction des connaissances et qualifications déjà acquises. Elle permet au MDRE « 3200 » d'obtenir le CAET selon les dispositions de l'instruction de septième référence.

La formation professionnelle initiale se déroule en deux étapes :

• un stage de formation professionnelle initiale ;

• une phase d'application en unité.

Stage de formation professionnelle initiale.

D'une durée d'environ cinq semaines, le stage de formation théorique se déroule au centre d'instruction du contrôle et de la défense aérienne (CICDA) 00.910 à Mont-de-Marsan.

Phase d'application en unité.

D'une durée variant de trois à neuf mois, elle se déroule en unité. Durant cette période, le MDRE est formé par un sous-officier qualifié aux savoir-faire indispensables à l'exécution des activités relevant de son emploi.

Sous réserve de réussite à la phase d'application en unité, le CAET lui est attribué.

En cas d'échec, à l'issue du renouvellement ou de la prolongation de la période probatoire nécessaire pour atteindre les six mois de la phase d'application en unité, la dénonciation de son contrat d'engagement lui est notifiée.

Formation professionnelle continue.

Elle est dispensée en unité sous forme de parrainage. Le programme de formation est axé sur des formations spécifiques à son domaine d'activité et à ses missions.

Tout au long de sa carrière, le MDRE « agent d'opérations » doit obtenir des licences justifiant de sa qualité et son aptitude à remplir ses fonctions dans son emploi.

Sa formation professionnelle en unité est conforme aux consignes permanentes d'instruction (CPI) MDRE « agents d'opération ».

Livret professionnel.

Un livret professionnel est créé et fait état des compétences, des stages, licences obtenues, affectations et aptitudes professionnelles. Il constitue un moyen de suivre la progression de l'agent d'opérations dans le métier du contrôle.

Livret de suivi individuel.

Ce livret ouvert au niveau de l'instruction de l'unité, est visé par les parrains et moniteurs pendant toute la formation de l'agent d'opérations et comprend des fiches individuelles de progression à poste pour les différents modules et licences acquises.

Progression professionnelle.

Après l'obtention du CAET, l'agent d'opérations à l'instruction se voit appelé « agent d'opérations qualifié » et poursuit sa formation.

Formation initiale entre quatre et sept ans ; l'agent d'opérations qualifié concrétise cette période d'activité professionnelle par la réussite à la SN1 et l'obtention du CET et BET. À l'issue de cette période, et suite à la réussite de cet examen, il est appelé « agent d'opération confirmé ».

Formation élargie jusqu'à quinze ans de service ; elle correspond à la pleine période d'activité professionnelle et il peut se voir délivrer le BST.

Lors de la phase finale, il devient « agent d'opérations expérimenté » et peut accéder à des responsabilités offertes actuellement aux sous-officiers en début de carrière.

Formations promotionnelles.

Pour l'obtention du brevet élémentaire de technicien.

Dès lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la SN1, le MDRE « 3200 » peut présenter cette sélection, qui comprend des épreuves militaires (pratiques et théoriques) et des épreuves professionnelles du domaine d'activité (connaissances générales et connaissances au titre de l'emploi).

S'il est déclaré reçu à la sélection SN1, le CET lui est attribué. Puis, sous réserve de réussite à une phase d'application en unité de trois mois, il se voit attribuer le BET.

Les conditions et modalités d'attribution du BET font l'objet de l'instruction de septième référence.

Le MDRE ayant réussi la SN1, suit un stage de formation militaire complémentaire d'une durée de cinq jours au CFME de Saintes.

Pour l'obtention du brevet supérieur de technicien.

Cas général.

Le BST a vocation à reconnaître la compétence technique approfondie et l'expérience professionnelle acquise par le MDRE durant les quinze premières années de service.

Il est attribué par RAEP au MDRE au grade de caporal-chef atteignant quinze ans de service.

Passerelle tardive.

Le MDRE du grade de caporal-chef peut intégrer le corps des sous-officiers par le biais de la passerelle tardive (voir instruction de neuvième référence).

Bijections possibles :

• 3220 « opérateur de surveillance aérienne » ;

• 3221 « informateur aéronautique en bureau d'information aéronautique (BIA) » ;

• 3222 « secrétaire aéronautique ».

Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le MDRE « 3200 » doit maintenir un niveau d'entraînement lui permettant d'être prêt à partir en opérations. La FMBC et l'instruction continue en langue anglaise concourent à cette préparation.

Il doit tout spécialement s'assurer d'être à jour dans tous les domaines répertoriés dans le « passeport du combattant ».

Emplois.

Emploi du militaire du rang engagé « 3200 » détenteur du certificat d'aptitude à l'emploi de technicien ou du brevet élémentaire de technicien.

Le MDRE « 3200 » effectue les activités suivantes :

• mise à jour et connaissance sommaire de la documentation aéronautique de base ;

• mise à jour des tableaux de situation et de suivi d'activité opérationnelle ;

• mise à jour des tableaux, cahiers d'ordres et des registres de trafic aérien ;

• participation aux tâches d'administration du personnel liées à l'exercice de l'activité aérienne ;

• accompagnement de personnel intervenant sur la plate-forme, ramassage de parachutes (pour le MDRE affecté sur la plate-forme) ;

• utilisation des outils bureautiques et informatiques liés à son domaine d'activité ;

• suivi des échanges téléphoniques concourant à la gestion et à la réalisation de l'activité aérienne.

Emploi du militaire du rang engagé « 3200 » détenteur du brevet supérieur de technicien.

En complément des activités citées, le MDRE « 3200 » mène à bien les tâches suivantes :

• exploitation de la documentation aéronautique complexe ;

• élaboration quotidienne de la synthèse d'activité aérienne ;

• exploitation des messages aéronautiques particuliers (clairance diplomatique, demande de renseignements d'organismes étrangers, etc.) ;

• suivi des cartes et diffusion des informations météorologiques, en liaison avec le bureau météo de la base aérienne ;

• exploitation des réseaux informatiques et de télécommunications [télécopieurs, téléimprimeurs, système intégré de communication opérationnel (SICOPS)] servant à la diffusion des informations à caractère aéronautique ;

• rédaction et transmission de messages aéronautiques et plans de vol ;

• suivi, mise à jour et exploitation de la documentation opérationnelle ;

• préparation et transmission des comptes-rendus mensuels.

L'agent d'opérations peut se voir confier des responsabilités offertes actuellement aux sous-officiers en début de carrière, et proposer de nouveaux secteurs d'activités au sein de son unité, concernant l'instruction et l'encadrement.

En fonction des résultats obtenus, le MDRE « agent d'opérations » pourra être désigné pour suivre un stage d'anglais opérationnel dans le but d'adapter le niveau initialement requis au domaine de l'aéronautique opérationnel et afin de lui permettre d'envisager sa participation à un détachement en opérations extérieures (OPEX).

Appendice XI.B. Sous-spécialité 321 : contrôle aérien.

Monographie d'emploi de la spécialisation 3211 « contrôleur des opérations aériennes ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Lien au service.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

3.1.1. Formation théorique.

3.1.2. Formation pratique liée à l'emploi.

3.2. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

3.2.1. Stage de formation à l'encadrement.

3.3. Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

3.4. Formation professionnelle continue.

3.5. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOI DES SOUS-OFFICIERS « 3211 ».

4.1. Emploi du contrôleur stagiaire.

4.2. Emploi du contrôleur opérationnel.

4.3. Emploi du premier contrôleur.

4.4. Emploi du maître contrôleur.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi en tout temps et en tout lieu du sous-officier de la spécialisation « 3211 ».

Son activité s'exerce au sein de la famille professionnelle « opérations en milieu aéronautique » du REM.

Le contrôleur des opérations aériennes a pour mission d'assurer, au bénéfice des aéronefs en évolution dans des espaces ou sur des routes définis, les services suivants :

• contrôle ;

• information ;

• alerte et assistance.

Il a également pour mission d'assurer la surveillance aérienne générale de l'espace aérien.

Il est appelé à servir dans les unités suivantes :

• centre de détection et de contrôle ;

• centre militaire de coordination et de contrôle ;

• centre d'instruction du contrôle et de la défense aérienne ;

• centre national des opérations aériennes ;

• détachement de coordination de la défense aérienne et des opérations aériennes.

2 Recrutement.

Une circulaire diffusée par la DRH-AA définit pour chaque recrutement, la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

2.1 Conditions.

Le candidat doit être titulaire au moins d'un des diplômes suivants :

• baccalauréat de l'enseignement secondaire (baccalauréat des filières générales, technologiques ou professionnelles) ;

• baccalauréat européen ;

• diplôme d'accès aux études universitaires.

Le niveau de maîtrise de l'anglais des candidats est vérifié lors du recrutement à l'écrit (épreuve commune à toutes les spécialités) et à l'oral, lors d'un entretien en anglais (éliminatoire), mené par un spécialiste en langue anglaise.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les fiches de candidature sont déposées à la date fixée par la circulaire de recrutement et exploitées selon les directives qui y sont précisées.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 3211 » définies par l'instruction de dixième référence.

Les candidats qui reçoivent une proposition d'orientation pour les spécialisations du contrôle aérien sont convoqués par le DEA dans un centre d'expertise médicale du personnel navigant (CEMPN) pour effectuer une expertise médicale spécifique.

À l'issue de cette visite, un certificat médical d'aptitude (imprimé n° 620-4*/1) est adressé à la DRH-AA par l'organisme ayant procédé aux examens.

2.4 Lien au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

3 Formation.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

À l'issue de la formation militaire initiale à l'ESOM de Rochefort, le CAM est attribué à l'engagé élève spécialiste. Ensuite, il poursuit une formation professionnelle en plusieurs temps :

3.1.1 Formation théorique.

Formation théorique d'une durée de trente semaines au centre d'instruction du contrôle et de la défense aérienne, sanctionnée par un examen qui lui permet d'obtenir le CE, et qui comporte les modules techniques suivants :

• amélioration du niveau en langue anglaise ;

• acquisition des connaissances en matière de :

• réglementation de la circulation aérienne générale et militaire ;

• procédure et phraséologie du contrôle en route ;

• règlement de défense aérienne ;

• météorologie ;

• navigation et radionavigation ;

• matériels aériens ;

• équipements et système de détection et de communication ;

• sécurité des vols et facteurs humains ;

• acquisition d'une expérience pratique permettant :

• d'assurer sous surveillance le contrôle d'un vol circulation aérienne militaire (CAM) 1 ;

• de gérer les coordinations ;

• de traiter les informations liées à la sécurité et la régularité des vols ;

• d'aborder l'établissement et le suivi de la situation aérienne générale ;

• de mettre en œuvre les moyens utilisés.

3.1.2 Formation pratique liée à l'emploi.

Le contrôleur stagiaire doit obtenir l'ensemble des mentions requises dans le stade 1 de progression (définis dans les consignes permanentes d'instruction des opérateurs et des contrôleurs). En cas de résultats insuffisants, cette phase peut faire l'objet d'une prolongation. 

À l'issue de la formation pratique liée à l'emploi, le BE de spécialiste 3211 « contrôleur des opérations aériennes » est attribué.

3.2 Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

Dès lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la S2, le breveté élémentaire peut présenter les épreuves de connaissances générales et militaires communes à tous les candidats, comprenant une partie théorique, une partie pratique. Les connaissances professionnelles du breveté élémentaire sont jugées lors de l'examen de connaissances générales des contrôleurs organisé annuellement par la BACE. La réussite à cet examen est sanctionnée par l'obtention de la qualification de « premier contrôleur ».

S'il est déclaré reçu à ses épreuves et s'il remplit les conditions d'accès en stage prévues par l'instruction de quatrième référence, le breveté élémentaire est admis au stage de formation à l'encadrement (SFE). 

3.2.1 Stage de formation à l'encadrement.

D'une durée d'environ trois semaines à l'EFSOAA, ce stage, commun à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air, a pour but de confirmer l'intéressé dans son aptitude à l'encadrement et à l'instruction de ses subordonnés.

À l'issue de la formation à l'encadrement, le brevet supérieur de spécialiste 3211 « contrôleur des opérations aériennes » est attribué.

3.3 Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

Le brevet de cadre de maîtrise est attribué à la date de nomination au grade d'adjudant aux « 3211 » ayant réussi l'examen professionnel de connaissances générales des maîtres contrôleurs (ECG MC).

3.4 Formation professionnelle continue.

La formation professionnelle continue du sous-officier « 3211 » sera consignée par :

• le livret professionnel (ce livret est ouvert dès la fin de la formation initiale au CICDA) ;

• le cahier de parrainage ;

• le tableau normalisé pour le suivi des stages et du contrôle de la qualification.

3.5 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier « contrôleur des opérations aériennes » doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

4 Emploi des sous-officiers « 3211 ».

Quatre stades de progression se succèdent après la sortie d'école de formation élémentaire :

• stade 1 : contrôleur stagiaire, niveau élémentaire ;

• stade 2 : contrôleur opérationnel, niveau élémentaire ;

• stade 3 : premier contrôleur, niveau supérieur ;

• stade 4 : maître contrôleur, niveau maîtrise.

4.1 Emploi du contrôleur stagiaire.

Sortant d'école de formation professionnelle de base et affecté en centre de contrôle aérien, il est admis dans le stade 1 de la progression et entraîné par un instructeur en vue d'acquérir les qualifications de contrôleur opérationnel suivantes :

• assistant contrôleur CAM ;

• contrôleur CAM élémentaire ;

• opérateur surveillance aérienne générale élémentaire ;

• opérateur introduction plan de vol ;

• superviseur exploitation message aéronautique ;

• opérateur environnement aéronautique.

4.2 Emploi du contrôleur opérationnel.

Admis dans le stade 2 de la progression professionnelle, il est capable de contrôler sans surveillance un nombre limité d'aéronefs. Il accomplit des tâches d'exécution dans les domaines suivants :

• identification de l'ensemble des aéronefs civils et militaires survolant l'espace aérien national ;

• classification du degré de menace de l'ensemble des aéronefs civils et militaires ;

• suivi de l'activité aérienne ;

• exploitation et traitement des plans de vol ;

• réception et transmission d'information aérienne ;

• suivi et mise à jour de la documentation aéronautique.

Au cours de ce stade, il est entraîné et parrainé par un instructeur en vue d'acquérir les mentions obligatoires du stade 2.

4.3 Emploi du premier contrôleur.

Admis dans le stade 3 de la progression, il est capable de tenir des postes de contrôle plus complexes.

Il participe à l'instruction des stagiaires stade 1 et des personnels en progression du stade 2.

Au cours de ce stade, il est entraîné par un instructeur en vue d'acquérir les mentions obligatoires du stade 3.

4.4 Emploi du maître contrôleur.

Parvenu au stade 4, le maître contrôleur est un contrôleur dont l'autorité, l'expérience et les qualités professionnelles lui permettent d'accomplir, outre toutes les fonctions de contrôle, des tâches d'encadrement et de direction essentiellement dans les domaines suivants (liste non exhaustive) :

• fonctions de direction en salle d'opérations ;

• supervision de la progression professionnelle du personnel ;

• permanence de la sûreté aérienne.

Monographie d'emploi de la spécialisation 3212 « contrôleur de circulation aérienne ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Lien au service.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

3.1.1. Formation théorique.

3.1.2. Formation pratique liée à l'emploi.

3.2. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

3.3. Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

3.4. Formation professionnelle continue.

3.5. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOI DES SOUS-OFFICIERS « 3212 ».

4.1. Contrôleur stagiaire.

4.2. Contrôleur opérationnel.

4.2.1. À la vigie.

4.2.2. À l'approche.

4.3. Premier contrôleur.

4.4. Maître contrôleur.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi en tout temps et en tout lieu du sous-officier de la spécialisation 3212 « contrôleur de circulation aérienne ».

Son activité s'exerce au sein de la famille professionnelle « opérations en milieu aéronautique » du REM dans les domaines suivants :

• gestion et contrôle du trafic aérien ;

• information de vol, alerte et assistance aux aéronefs ;

• management de la sécurité aérienne ;

• gestion de l'information aéronautique.

Il est appelé à servir dans les unités suivantes :

• escadron des services de la circulation aérienne ;

• centre militaire de contrôle ;

• autres entités de contrôle aérien.

2 Recrutement.

Une circulaire diffusée par la DRH-AA définit pour chaque recrutement, la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

2.1 Conditions.

Le candidat doit être titulaire au moins d'un des diplômes suivants :

• baccalauréat de l'enseignement secondaire (baccalauréat des filières générales, technologiques ou professionnelles) ;

• baccalauréat européen ;

• diplôme d'accès aux études universitaires.

Le niveau de maîtrise de l'anglais des candidats est vérifié lors du recrutement à l'écrit (épreuve commune à toutes les spécialités) et à l'oral, lors d'un entretien en anglais (éliminatoire), mené par un spécialiste en langue anglaise.

Le candidat doit être titulaire du permis de conduire véhicule léger (permis B).

2.2 Dépôt des candidatures.

Les fiches de candidature, sont déposées à la date fixée par la circulaire de recrutement et exploitées selon les directives qui y sont précisées.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 3212 » définies par l'instruction de dixième référence, ainsi qu'aux normes médicales « euroclass 3 » de l'organisation de l'aviation civile internationale (OACI).

Les candidats qui reçoivent une proposition d'orientation pour les spécialisations du contrôle aérien sont convoqués par le DEA dans un CEMPN pour effectuer une expertise médicale spécifique.

À l'issue de cette visite, un certificat médical d'aptitude (imprimé n° 620-4*/1) et un certificat d'aptitude médicale « euroclass 3 » sont adressés à la DRH-AA par l'organisme ayant procédé aux examens.

2.4 Lien au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

3 Formation.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

À l'issue de la formation militaire initiale à l'ESOM de Rochefort, le CAM est attribué à l'engagé élève spécialiste. Ensuite, il poursuit une formation professionnelle en plusieurs temps :

3.1.1 Formation théorique.

Formation théorique d'une durée de trente-six semaines au CICDA à Mont-de-Marsan, sanctionnée par un examen qui lui permet d'obtenir le CE, et qui comporte les modules techniques suivants :

• contrôle d'aérodrome à vue ;

• contrôle d'aérodrome aux instruments ;

• contrôle d'approche CAM ;

• langue anglaise niveau IV OACI 0.

Dans le cadre de la licence européenne de contrôleur de la circulation aérienne, la réussite à la formation initiale au CICDA est sanctionnée par l'obtention d'une mention linguistique en langue anglaise de niveau IV. et d'une licence de contrôleur stagiaire lui permettant de débuter une formation en unité de contrôle.

3.1.2 Formation pratique liée à l'emploi.

À l'issue de la formation pratique liée à l'emploi, le BE de spécialiste 3212 « contrôleur de circulation aérienne » est attribué.

Au titre de la licence européenne, la licence de contrôleur de la circulation aérienne lui est délivrée avec les premières mentions d'unité correspondant aux postes de contrôle qu'il est apte à occuper.

3.2 Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

Dès lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la S2, le breveté élémentaire peut présenter les épreuves de connaissances générales et militaires communes à tous les candidats, comprenant une partie théorique, une partie pratique.

Les connaissances professionnelles du breveté élémentaire sont jugées lors de l'examen de connaissances générales de contrôleur organisé annuellement par la BACE. La réussite à cet examen est sanctionnée par l'obtention de la qualification de « premier contrôleur ».

S'il est déclaré reçu à ces épreuves et s'il remplit les conditions d'accès en stage prévues par l'instruction de quatrième référence, le breveté élémentaire est admis au SFE.

D'une durée d'environ trois semaines à l'EFSOAA, ce stage, commun à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air, a pour but de confirmer l'intéressé dans son aptitude à l'encadrement et à l'instruction de ses subordonnés.

À l'issue de ce stage, le BS de spécialiste 3212 « contrôleur de circulation aérienne » est attribué.

3.3 Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

Dès l'inscription au TA au grade d'adjudant-chef, le sous-officier est admis en SFC. Cette formation, commune à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air est orientée sur l'aptitude au commandement. Elle est dispensée à l'EFSOAA de Rochefort.

Après avoir suivi avec succès le SFC, le spécialiste suit une phase d'application en unité. Il se voit attribuer le BCM à l'issue.

3.4 Formation professionnelle continue.

La formation professionnelle continue du sous-officier « 3212 » sera consignée par :

• le livret professionnel du contrôleur (ce livret est ouvert dès la fin de la formation initiale au CICDA) ;

• le suivi individuel des PCU réalisé par les sections « instruction » des escadrons des services de la circulation aérienne/centre militaire de contrôle (ESCA/CMC).

3.5 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier « 3212 » doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

4 Emploi des sous-officiers « 3212 ».

Quatre stades de progression se succèdent après la sortie d'école de formation élémentaire :

• stade 1 : contrôleur stagiaire, niveau élémentaire ;

• stade 2 : contrôleur opérationnel, niveau élémentaire ;

• stade 3 : premier contrôleur, niveau supérieur ;

• stade 4 : maître contrôleur, niveau maîtrise.

4.1 Contrôleur stagiaire.

Sortant d'école de formation professionnelle de base et affecté en ESCA ou CMC, il est admis dans le stade 1 de la progression et entraîné par un instructeur en vue d'acquérir les qualifications de contrôleur opérationnel.

4.2 Contrôleur opérationnel.

Admis dans le stade 2 de la progression professionnelle, il est capable d'occuper les postes opérationnels suivants :

À la vigie.

Contrôleur sol toutes conditions.

À l'approche.

Contrôleur « d'approches finales » toutes conditions.

Éventuellement un poste de contrôle en salle d'approche par toutes conditions.

Premier contrôleur.

Admis dans le stade 3 de la progression, il est capable de tenir tous les postes de contrôleur opérationnel par toutes conditions.

Au cours de ce stade, il est entraîné en vue d'acquérir la qualification de maître.

Maître contrôleur.

Parvenu au stade 4, le maître contrôleur est un contrôleur dont l'autorité, l'expérience du contrôle et les qualités professionnelles lui permettent, outre tous les postes de contrôle, d'occuper :

• dans le domaine de la formation, le rôle d'instructeur sur position pour tous les postes de contrôle de l'unité et d'examinateur au titre de la licence européenne ;

• pour les postes de direction, les fonctions de chef de section vigie, chef de section approche et chef de quart.

Monographie d'emploi de la spécialisation 3219 « contrôleur des opérations aériennes qualifié « interception » ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Lien au service.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

3.1.1. Formation théorique.

3.1.2. Formation pratique liée à l'emploi.

3.2. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

3.3. Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

3.4. Formation professionnelle continue.

3.5. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOI DES SOUS-OFFICIERS « 3219 ».

4.1. Emploi du contrôleur stagiaire.

4.2. Emploi du contrôleur opérationnel.

4.3. Emploi du premier contrôleur.

4.4. Emploi du maître contrôleur.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi en tout temps et en tout lieu du sous-officier de la spécialisation 3219 « contrôleur des opérations aériennes qualifié « interception » ».

Son activité s'exerce au sein de la famille professionnelle « opérations en milieu aéronautique » du REM.

Il a pour mission d'assurer, au bénéfice des aéronefs en évolution dans des espaces ou sur des routes définis, les services suivants :

• contrôle ;

• information ;

• alerte et assistance.

Il a également pour mission d'assurer la surveillance aérienne générale de l'espace aérien.

Il est appelé à servir dans les unités suivantes :

• centre de détection et de contrôle ;

• escadron de détection et de contrôle mobile ;

• escadron de détection et de contrôle aéroporté ;

• centre militaire de coordination et de contrôle ;

• centre militaire de contrôle ;

• centre d'instruction du contrôle et de la défense aérienne ;

• centre national des opérations aériennes ;

• centre d'analyse et de simulation pour la préparation aux opérations aériennes ;

• détachement de coordination de la défense aérienne et des opérations aériennes ;

• centre de contrôle militaire de Kourou.

2 Recrutement.

Une circulaire diffusée par la DRH-AA définit pour chaque recrutement, la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

2.1 Conditions.

Il n'existe pas de recrutement direct sous l'indice de spécialisation « 3219 ». Le candidat est recruté sous l'indice « 3211 » et se voit attribuer l'indice « 3219 » à l'obtention du BE de spécialiste « 3219 » ou de la qualification « interception » s'il a été breveté « 3211 ».

Le candidat doit être titulaire au moins d'un des diplômes suivants :

• baccalauréat de l'enseignement secondaire (baccalauréat des filières générales, technologiques ou professionnelles) ;

• baccalauréat européen ;

• diplôme d'accès aux études universitaires.

Le niveau de maîtrise de l'anglais des candidats est vérifié lors du recrutement à l'écrit (épreuve commune à toutes les spécialités) et à l'oral, lors d'un entretien en anglais (éliminatoire), mené par un spécialiste en langue anglaise.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les fiches de candidature sont déposées à la date fixée par la circulaire de recrutement et exploitées selon les directives qui y sont précisées.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 3219 » définies par l'instruction de dixième référence.

Les candidats qui reçoivent une proposition d'orientation pour les spécialisations du contrôle aérien sont convoqués par le DEA dans un CEMPN pour effectuer une expertise médicale spécifique.

À l'issue de cette visite, un certificat médical d'aptitude (imprimé n° 620-4*/1) est adressé à la DRH-AA par l'organisme ayant procédé aux examens.

2.4 Lien au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

3 Formation.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

À l'issue de la formation militaire initiale à l'ESOM de Rochefort, le CAM est attribué à l'engagé élève spécialiste. Ensuite, il poursuit une formation professionnelle en plusieurs temps :

3.1.1 Formation théorique.

Formation théorique d'une durée de trente semaines au centre d'instruction du contrôle et de la défense aérienne, sanctionnée par un examen qui lui permet d'obtenir le CE, et qui comporte les modules techniques suivants :

• amélioration du niveau en langue anglaise ;

• acquisition des connaissances en matière de :

• réglementation de la circulation aérienne générale et militaire ;

• procédure et phraséologie du contrôle en route ;

• règlement de défense aérienne ;

• météorologie ;

• navigation et radionavigation ;

• matériels aériens ;

• équipements et système de détection et de communication ;

• sécurité des vols et facteurs humains ;

• acquisition d'une expérience pratique permettant :

• d'assurer sous surveillance le contrôle d'un vol CAM I ;

• de gérer les coordinations ;

• de traiter les informations liées à la sécurité et la régularité des vols ;

• d'aborder l'établissement et le suivi de la situation aérienne générale ;

• de mettre en œuvre les moyens utilisés.

3.1.2 Formation pratique liée à l'emploi.

Le contrôleur stagiaire doit obtenir l'ensemble des mentions requises dans le stade 1 de progression (définis dans les consignes permanentes d'instruction des opérateurs et des contrôleurs). En cas de résultats insuffisants, cette phase peut faire l'objet d'une prolongation.

À l'issue de la formation pratique liée à l'emploi, le BE de spécialiste 3219  « contrôleur des opérations aériennes qualifié « interception » » est attribué.

3.2 Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

Dès lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la S2, le breveté élémentaire peut présenter les épreuves de connaissances générales et militaires communes à tous les candidats, comprenant une partie théorique et une partie pratique.

Les connaissances professionnelles du breveté élémentaire sont jugées lors de l'examen de connaissances générales des contrôleurs organisé annuellement par la BACE. La réussite à cet examen est sanctionnée par l'obtention de la qualification de « premier contrôleur ».

S'il est déclaré reçu à ces épreuves et s'il remplit les conditions d'accès en stage prévues par l'instruction de quatrième référence, le breveté élémentaire est admis au SFE.

D'une durée d'environ trois semaines à l'EFSOAA, ce stage, commun à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air, a pour but de confirmer l'intéressé dans son aptitude à l'encadrement et à l'instruction de ses subordonnés.

À l'issue de la formation à l'encadrement le BS de spécialiste 3219 « contrôleur des opérations aériennes qualifié « interception » » est attribué.

3.3 Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

Le brevet de cadre de maîtrise est attribué à la date de nomination au grade d'adjudant aux « 3219 » ayant réussi l'examen professionnel ECG MC.

3.4 Formation professionnelle continue.

La formation professionnelle continue du sous-officier « 3219 » sera consignée par :

• le livret professionnel (ce livret est ouvert dès la fin de la formation initiale au CICDA) ;

• le cahier de parrainage ;

• le tableau normalisé pour le suivi des stages et du contrôle de la qualification.

3.5 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier « contrôleur des opérations aériennes qualifié « interception » » doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

4 Emploi des sous-officiers « 3219 ».

Quatre stades de progression se succèdent après la sortie d'école de formation élémentaire :

• stade 1 : contrôleur stagiaire, niveau élémentaire ;

• stade 2 : contrôleur opérationnel, niveau élémentaire ;

• stade 3 : premier contrôleur, niveau supérieur ;

• stade 4 : maître contrôleur, niveau maîtrise.

4.1 Emploi du contrôleur stagiaire.

Sortant d'école de formation professionnelle de base et affecté en centre de contrôle aérien, il est admis dans le stade 1 de la progression et entraîné par un instructeur en vue d'acquérir les qualifications de contrôleur opérationnel suivantes :

• assistant contrôleur interception ;

• contrôleur interception élémentaire ;

• opérateur surveillance aérienne générale élémentaire ;

• opérateur introduction plan de vol ;

• opérateur environnement aéronautique ;

• superviseur exploitation messages aéronautiques.

4.2 Emploi du contrôleur opérationnel.

Admis dans le stade 2 de la progression professionnelle, il est capable de contrôler sans surveillance un nombre limité d'aéronefs dans le cadre de missions simples.

Il accomplit des tâches d'exécution dans les domaines suivants :

• identification de l'ensemble des aéronefs civils et militaires survolant l'espace aérien national ;

• classification du degré de menace de l'ensemble des aéronefs civils et militaires ;

• suivi de l'activité aérienne ;

• exploitation et traitement des plans de vol ;

• réception et transmission d'information aérienne ;

• suivi et mise à jour de la documentation aéronautique.

Au cours de ce stade, il est entraîné et parrainé par un instructeur en vue d'acquérir les mentions obligatoires du stade 2.

4.3 Emploi du premier contrôleur.

Admis dans le stade 3 de la progression, il est capable de tenir des postes de contrôle plus complexes.

Il participe à l'instruction des stagiaires stade 1 et des personnels en progression du stade 2.

Au cours de ce stade, il est entraîné par un instructeur en vue d'acquérir les mentions obligatoires du stade 3.

4.4 Emploi du maître contrôleur.

Parvenu au stade 4, le maître contrôleur est un contrôleur dont l'autorité, l'expérience et les qualités professionnelles lui permettent d'accomplir, outre toutes les fonctions de contrôle, des tâches d'encadrement et de direction essentiellement dans les domaines suivants (liste non exhaustive) :

• fonctions de direction en salle d'opérations ;

• supervision de la progression professionnelle du personnel ;

• permanence de la sûreté aérienne.

Appendice XI.C. Sous-spécialité 322 : surveillance aérienne.

Monographie d'emploi de la spécialisation 3220 « opérateur de surveillance aérienne ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Lien au service.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

3.1.1. Formation théorique.

3.1.2. Formation pratique liée à l'emploi.

3.2. Cas particulier du brevet élémentaire de spécialité limité à l'emploi attribué à l'issue de la passerelle tardive.

3.3. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

3.3.1. Stage de formation à l'encadrement.

3.4. Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

3.5. Formation professionnelle continue.

3.6. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOI DES SOUS-OFFICIERS « 3220 ».

4.1. Emploi de l'opérateur stagiaire.

4.2. Emploi de l'opérateur opérationnel.

4.3. Emploi du premier opérateur.

4.4. Emploi du maître opérateur.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi en tout temps et en tout lieu du sous-officier de la spécialisation « 3220 ».

Son activité s'exerce au sein de la famille professionnelle « opérations en milieu aéronautique » du REM.

L'opérateur de surveillance aérienne a pour mission d'identifier et de déterminer un degré de menace pour tous les aéronefs militaires et civils survolant l'espace aérien national.

Il exerce dans les domaines suivants :

• identification de l'ensemble des aéronefs civils et militaires survolant l'espace aérien national ;

• classification du degré de menace de l'ensemble des aéronefs civils et militaires ;

• suivi de l'activité aérienne ;

• exploitation et traitement des plans de vol ;

• réception et transmission d'information aérienne ;

• suivi et mise à jour de la documentation aéronautique.

Il est appelé à servir dans les unités suivantes (internes armée de l'air et/ou interarmées) :

• centre de détection et de contrôle ;

• détachement militaire de coordination ;

• escadron de détection et de contrôle aéroporté ;

• escadron de détection et de contrôle mobile ;

• centre de contrôle militaire de Kourou ;

• centre national des opérations aériennes ;

• centres d'opérations ;

• centre d'instruction du contrôle et de la défense aérienne ;

• état-major ;

• détachement de coordination de la défense aérienne et des opérations aériennes.

2 Recrutement.

Une circulaire diffusée par la DRH-AA définit pour chaque recrutement, la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

2.1 Conditions.

Le recrutement externe est suspendu pour les « 3220 ». Les « 3220 » sont issus de réorientations d'élèves « 321X » ou de passerelles tardives « 3200 ».

Pour les passerelles tardives, le niveau de maîtrise de l'anglais doit être vérifié lors de l'examen de la candidature afin de répondre au niveau d'anglais requis : supérieur ou égal au test of english for international communication (TOEIC) 380.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les fiches de candidature sont déposées à la date fixée par la circulaire de recrutement et exploitées selon les directives qui y sont précisées.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 3220 » définies par l'instruction de dixième référence.

Les candidats qui reçoivent une proposition d'orientation pour la spécialisation « 3220 » sont convoqués dans un CEMPN pour effectuer une expertise médicale spécifique.

À l'issue de cette visite, un certificat médical d'aptitude (imprimé n° 620-4*/1) est adressé à la DRH-AA par l'organisme ayant procédé aux examens.

2.4 Lien au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

3 Formation.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

À l'issue de la formation militaire initiale à l'ESOM de Rochefort, le CAM est attribué à l'engagé élève spécialiste. Ensuite, il poursuit une formation professionnelle en plusieurs temps :

3.1.1 Formation théorique.

Formation théorique d'une durée de quinze semaines au CICDA sanctionnée par un examen qui lui permet d'obtenir le CE, et qui comporte les modules techniques suivants :

• opérateur situation aérienne générale ;

• opérateur introduction plan de vol ;

• superviseur exploitation messages aéronautiques ;

• opérateur environnement aéronautique.

3.1.2 Formation pratique liée à l'emploi.

Le stagiaire « 3220 » doit obtenir l'ensemble des mentions requises dans le stade 1 de progression [définis dans les consignes permanentes d'instruction des opérateurs et des contrôleurs (CPIOC)].

En cas de résultats insuffisants, cette phase peut faire l'objet d'une prolongation.

À l'issue de la formation pratique liée à l'emploi, le BE de spécialiste 3220 « opérateur de surveillance aérienne » est attribué.

3.2 Cas particulier du brevet élémentaire de spécialité attribué à l'issue de la passerelle tardive.

Les conditions de formation, comme le mode de sélection, reposent sur le principe de RAEP.

Le BST est délivré au personnel qui a suivi avec succès la phase professionnelle du tutorat et est titulaire du CAM.

Le BESLE est attribué le jour suivant la nomination au grade de sergent.

3.3 Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

Dès lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la S2, le breveté élémentaire peut présenter les épreuves de connaissances générales et militaires communes à tous les candidats, comprenant une partie théorique et une partie pratique.

Les connaissances professionnelles du breveté élémentaire sont jugées lors de l'examen de connaissances générales des opérateurs organisé annuellement par la BACE. La réussite à cet examen est sanctionnée par l'obtention de la qualification de « premier opérateur ».

S'il est déclaré reçu à ses épreuves et s'il remplit les conditions d'accès en stage prévues par l'instruction de quatrième référence, le breveté élémentaire est admis au SFE.

3.3.1 Stage de formation à l'encadrement.

D'une durée d'environ trois semaines à l'EFSOAA, ce stage, commun à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air, a pour but de confirmer l'intéressé dans son aptitude à l'encadrement et à l'instruction de ses subordonnés.

À l'issue de la formation à l'encadrement, le brevet supérieur de spécialiste 3220 « opérateur de surveillance aérienne » est attribué.

3.4 Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

Le brevet de cadre de maîtrise est attribué à la date de nomination au grade d'adjudant aux « 3220 » ayant réussi l'examen professionnel ECG MO.

3.5 Formation professionnelle continue.

La formation professionnelle continue du sous-officier « 3220 » sera consignée par :

• le livret professionnel (ce livret est ouvert dès la fin de la formation initiale au CICDA) ;

• le cahier de parrainage ;

• le tableau normalisé pour le suivi des stages et du contrôle de la qualification. 

3.6 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier « opérateur de surveillance aérienne » doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

4 Emploi des sous-officiers « 3220 ».

Quatre stades de progression se succèdent après la sortie d'école de formation élémentaire :

• stade 1 : opérateur stagiaire, niveau élémentaire ;

• stade 2 : opérateur opérationnel, niveau élémentaire ;

• stade 3 : premier opérateur, niveau supérieur ;

• stade 4 : maître opérateur, niveau maîtrise.

Nota. Les « 3220 » issus de la passerelle tardive ne sont concernés que par les stades 1 et 2.

4.1 Emploi de l'opérateur stagiaire.

Sortant d'école de formation professionnelle de base et affecté en centre de détection et de contrôle (CDC), il est admis dans le stade 1 de la progression et entraîné par un instructeur en vue d'acquérir les qualifications suivantes :

• opérateur situation aérienne générale ;

• opérateur introduction plan de vol ;

• superviseur exploitation messages aéronautiques ;

• opérateur environnement aéronautique.

4.2 Emploi de l'opérateur opérationnel.

Admis dans le stade 2 de sa progression professionnelle, le sous-officier « 3220 » accomplit des tâches d'exécution, essentiellement dans les domaines suivants :

• identification de l'ensemble des aéronefs civils et militaires survolant l'espace aérien national ;

• classification du degré de menace de l'ensemble des aéronefs civils et militaires ;

• suivi de l'activité aérienne ;

• exploitation et traitement des plans de vol ;

• réception et transmission d'information aérienne ;

• suivi et mise à jour de la documentation aéronautique.

Au cours de ce stade, il est entraîné et parrainé par un instructeur en vue d'acquérir les mentions obligatoires du stade 2.

4.3 Emploi du premier opérateur.

Admis dans le stade 3, le premier opérateur accomplit des tâches d'exécution et d'encadrement essentiellement dans les domaines suivants (liste non exhaustive) :

• supervision de la détection radar du centre ;

• participation à la supervision technico-opérationnelle du centre ;

• instruction des stagiaires en stade 1 et des personnels en progression du stade 2.

Au cours de ce stade, il est entraîné par un instructeur en vue d'acquérir les mentions obligatoires du stade 3.

Il a également en charge la formation et le tutorat des MDRE de son équipe s'il est responsable d'un bureau d'information des vols.

4.4 Emploi du maître opérateur.

Parvenu au stade 4, le maître opérateur est un professionnel dont l'autorité, l'expérience et les qualités professionnelles lui permettent d'accomplir des tâches d'encadrement et de direction essentiellement dans les domaines suivants (liste non exhaustive) :

• supervision de la travée surveillance aérienne dans le domaine opérationnel ;

• supervision de la progression professionnelle du personnel de la travée ;

• permanence de la sûreté aérienne.

Monographie d'emploi de la spécialisation 3221 « informateur aéronautique en bureau information aéronautique ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Lien au service.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire de spécialiste limité à l'emploi.

3.2. Formation professionnelle continue.

3.3. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOI DES SOUS-OFFICIERS « 3221 ».

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi en tout temps et en tout lieu du sous-officier de la spécialisation « 3221 ».

L'informateur aéronautique en BIA a pour mission d'exploiter, traiter et mettre à jour la documentation et les informations aéronautiques.

Son activité s'exerce au sein de la famille professionnelle « opérations en milieu aéronautique » du REM.

Il exerce dans les domaines suivants :

• suivi de l'activité aérienne ;

• traitement de la messagerie ;

• traitement des plans de vol ;

• information aéronautique.

Il est appelé à servir dans les unités suivantes (internes armée de l'air et/ou interarmées) :

• escadron des services de la circulation aérienne ;

• centre militaire de contrôle.

2 Recrutement.

Une circulaire diffusée par la DRH-AA définit pour chaque recrutement, la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

2.1 Conditions.

Cette spécialité n'est accessible que par le recrutement « rang » tardif sous-officier des MDRE 3200 « agent d'opérations ».

Le niveau de maîtrise de l'anglais doit être vérifié lors de l'examen de la candidature afin de répondre au niveau d'anglais requis : supérieur ou égal au TOEIC 380.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les fiches de candidature, sont déposées à la date fixée par la circulaire de recrutement et exploitées selon les directives qui y sont précisées.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 3221 » définies par l'instruction de dixième référence.

2.4 Lien au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

3 Formation.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire de spécialiste limité à l'emploi.

Les conditions de formation, comme le mode de sélection, reposent sur le principe de RAEP.

Le BST est délivré au personnel qui a suivi avec succès la phase professionnelle du tutorat et est titulaire du CAM.

Le BESLE est attribué le jour suivant la nomination au grade de sergent.

3.2 Formation professionnelle continue.

La formation professionnelle continue du sous-officier « 3221 » sera consignée par le livret de tutorat (ce livret est ouvert dès le début de la formation).

3.3 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier « informateur aéronautique en BIA » doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

4 Emploi des sous-officiers « 3221 ».

Le sous-officier « 3221 » accomplit des tâches d'exécution, essentiellement dans les domaines suivants :

• traitement des plans de vol ;

• exploitation de l'information aéronautique ;

• gestion du BIA.

Il a également en charge la formation et le tutorat des MDRE de son équipe et contribue à la formation des CE « 3212 ».

Monographie d'emploi de la spécialisation 3222 « secrétaire aéronautique ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Lien au service.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire de spécialiste limité à l'emploi.

3.2. Formation professionnelle continue.

3.3. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOI DES SOUS-OFFICIERS « 3222 ».

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi en tout temps et en tout lieu du sous-officier de la spécialisation 3222 « secrétaire aéronautique ».

Son activité s'exerce au sein de la famille professionnelle « opérations en milieu aéronautiques » du REM.

Le secrétaire aéronautique a pour mission d'assurer le suivi quotidien de l'activité aérienne de l'unité et le traitement de la messagerie opérationnelle.

Il est appelé à servir dans les unités suivantes (internes armée de l'air et/ou interarmées) :

• unités aériennes ;

• centres de contrôle aérien militaire ;

• centres d'opérations.

2 Recrutement.

Une circulaire diffusée par la DRH-AA définit pour chaque recrutement, la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

2.1 Conditions.

Cette spécialité n'est accessible que par le recrutement « rang » tardif sous-officier des MDRE « 3200 - agent d'opérations ».

Le niveau de maîtrise de l'anglais doit être vérifié lors de l'examen de la candidature afin de répondre au niveau d'anglais requis : supérieur ou égal au TOEIC 380.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les fiches de candidature sont déposées à la date fixée par la circulaire de recrutement et exploitées selon les directives qui y sont précisées.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 3222 » définies par l'instruction de dixième référence.

2.4 Lien au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

3 Formation.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire de spécialiste limité à l'emploi.

Les conditions de formation, comme le mode de sélection, reposent sur le principe de RAEP.

Le BST est délivré au personnel qui a suivi avec succès la phase professionnelle du tutorat et est titulaire du CAM.

Le BESLE est attribué le jour suivant la nomination au grade de sergent.

3.2 Formation professionnelle continue.

La formation professionnelle continue du sous-officier « 3222 » sera consignée par le livret de tutorat (ce livret est ouvert dès le début de la formation).

3.3 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier « secrétaire aéronautique » doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

4 Emploi des sous-officiers « 3222 ».

Le sous-officier « 3222 » accomplit des tâches d'exécution, essentiellement dans les domaines suivants :

• suivi de l'activité ;

• traitement de la messagerie.

Il a également en charge la formation et le tutorat des MDRE de son équipe.

Appendice XI.D. Sous-spécialité 325 : Météorologie.

Monographie d'emploi de la spécialisation 3251 « météorologiste ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Lien au service.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

3.2. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

3.2.1. Stage de formation à l'encadrement.

3.2.2. Stage de formation professionnelle de perfectionnement.

3.3. Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

3.4. Formation professionnelle continue.

3.5. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOI DES SOUS-OFFICIERS « 3251 ».

4.1. Emploi du breveté élémentaire.

4.2. Emploi du breveté supérieur.

4.3. Emploi du cadre de maîtrise.

1 Généralités.

Le présent document a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi en tout temps et en tout lieu du sous-officier de la spécialisation « 3251 ».

Le météorologiste a pour mission de fournir le soutien météo pour les activités de l'armée de l'air sur le territoire nationale et en opérations extérieures.

Il exerce dans les domaines suivants :

• l'observation et la prévision météorologiques ;

• la mise en œuvre de moyens d'exploitation et de transmission propres à la météorologie ;

• la protection des personnes et des biens.

Il est appelé à servir dans les unités suivantes (internes armée de l'air et/ou interarmées) :

• centre itnerarmées de soutien météo des forces (CISMF) ;

• centre météo des opérations aériennes (CMOA) ;

• ESCA et CMC ;

• centres météo déployés en OPEX ;

• direction générale de l'armement (DGA).

2 Recrutement.

Une circulaire diffusée par la DRH-AA définit pour chaque recrutement, la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

2.1 Conditions.

Le candidat doit être titulaire du baccalauréat scientifique (S) et réussir aux tests de sélection.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les fiches de candidature sont déposées à la date fixée par la circulaire de recrutement et exploitées selon les directives qui y sont précisées.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 3251 » définies par l'instruction de dixième référence.

2.4 Lien au service.

L'intéressé est tenu au service selon les prescriptions de l'arrêté ministériel fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

3. formation.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

À l'issue de la formation militaire initiale à l'ESOM de Rochefort, le CAM est attribué à l'engagé élève spécialiste. Ensuite, il poursuit une formation professionnelle en plusieurs temps :

3.1.1 Formation théorique.

Formation théorique d'une durée de dix mois à l'école nationale de la météorologie (ENM) sanctionnée par un examen qui lui permet d'obtenir le CE, et qui comporte les modules techniques suivants :

• l'observation et la protection aéronautique ;

• l'analyse et la prévision météorologiques ;

• les satellites et moyens de communications ;

• la réglementation internationale en météorologie.

3.1.2 Formation pratique.

Phase pratique d'application (PPA) de neuf mois. En cas de résultats insuffisants, cette phase peut faire l'objet d'une prolongation.

Elle consiste à faire parrainer l'élève spécialiste par un sous-officier breveté supérieur et a pour objet de  transmettre à l'intéressé le savoir-faire nécessaire à son emploi.

À l'issue de la phase pratique d'application, le BE de spécialiste 3251 « météorologiste » est attribué.

3.2 Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

Dès lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la S2, le breveté élémentaire peut présenter les épreuves de connaissances générales et militaires communes à tous les candidats, comprenant une partie théorique et une partie pratique, et des épreuves de connaissances professionnelles.

S'il est déclaré reçu à ses épreuves et s'il remplit les conditions d'accès en stage prévues par l'instruction de quatrième référence, le breveté élémentaire est admis aux stages de formation au certificat supérieur suivants :

• SFE ;

• stage de FPP.

Après avoir suivi avec succès les deux stages cités supra, le spécialiste suit une phase d'application en unité afin de se voir attribuer le BS.

3.2.1 Stage de formation à l'encadrement.

D'une durée d'environ trois semaines à l'EFSOAA, ce stage a pour but de confirmer l'intéressé dans son aptitude à l'encadrement et à l'instruction de ses subordonnés.

3.2.2 Stage de formation professionnelle de perfectionnement.

D'une durée d'environ seize semaines à l'ENM, ce stage consolide et approfondit la formation initiale pour préparer le prévisionniste à son rôle de chef prévisionniste.

Les différents modules de la formation professionnelle de perfectionnement lui permettront de former et d'encadrer les prévisionnistes des centres météos.

Une sensibilisation au rôle de chef de dispositif météo déployé en opérations extérieures lui est aussi apportée.

À l'issue de la formation pratique le BS de spécialiste 3251 « météorologiste » est attribué.

3.3 Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

Dès l'inscription au TA au grade d'adjudant-chef, le sous-officier est admis en SFC. Cette formation, commune à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air est orientée sur l'aptitude au commandement. Elle est dispensée à l'EFSOAA de Rochefort.

Après avoir suivi avec succès le SFC, le spécialiste suit une phase d'application en unité. Il se voit attribuer le BCM à l'issue.

3.4 Formation professionnelle continue.

Pour le personnel météo, cela consiste à entretenir et développer les connaissances spécifiques du métier, mais également à acquérir la connaissance sur les concepts d'emploi des aéronefs stationnés afin d'optimiser le soutien météo. Elle s'inscrit en continuité des formations dispensées à l'ENM et des stages spécifiques qui donnent les bases indispensables à l'emploi opérationnel du personnel.

La formation professionnelle continue du sous-officier « 3251 » fait l'objet de la PAA 01.310 [note n° 57/DEF/EMAA/BMA/CDT du 11 février 2008 ⁽¹⁾].

3.5 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier « météorologiste » doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

4. emploi des sous-officiers « 3251 ».

4.1 Emploi du breveté élémentaire.

Le breveté élémentaire est chargé d'effectuer, sous la responsabilité d'un breveté supérieur :

• la supervision de l'observation météo ;

• la protection aéronautique ;

• la prévision météorologique locale ;

• la mise en œuvre des moyens de traitement et de transmission des informations météorologiques.

4.2 Emploi du breveté supérieur.

Le breveté supérieur est chargé :

• de l'élaboration des prévisions météorologiques générales ;

• d'assister et conseiller le commandement en matière de prévisions météorologiques ;

• de l'encadrement et de l'instruction du personnel breveté élémentaire et certifié élémentaire ;

• d'assurer les fonctions d'adjoint au chef d'un centre météo air.

4.3 Emploi du cadre de maîtrise.

Le breveté cadre de maîtrise est chargé :

• d'assurer les fonctions de chef d'un centre météo air ;

• d'assurer les fonctions de chef de la cellule météorologique de théâtre ou de chef des opérations au sein d'un centre météorologique national ou interarmées ;

• de conseiller le commandement en qualité d'expert en prévisions météorologiques ;  

• de l'encadrement du personnel breveté supérieur.

Appendice XI.E. Sous-spécialité 326 : entraînement sur simulateur de vol.

Monographie d'emploi de la spécialisation 3261 « moniteur de simulateur de vol ».

Sommaire.

1. GÉNÉRALITÉS.

2. RECRUTEMENT.

2.1. Conditions.

2.2. Dépôt des candidatures.

2.3. Aptitude médicale.

2.4. Lien au service.

3. FORMATION.

3.1. Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

3.1.1. Formation théorique et pratique sur simulateur.

3.1.2. Formation pratique en unité.

3.2. Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

3.3. Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

3.4. Formation professionnelle continue.

3.5. Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

4. EMPLOI DES SOUS-OFFICIERS « 3261 ».

4.1. Emploi du breveté élémentaire.

4.2. Emploi du breveté supérieur.

4.3. Emploi du cadre de maîtrise.

1 Généralités.

La présente section a pour objet de définir les conditions de recrutement, de formation et d'emploi en tout temps et tout lieu, des sous-officiers de la spécialisation 3261 « moniteur simulateur de vol » employés dans les unités de la filière professionnelle du REM « environnement des opérations dans la 3^e dimension ».

Les unités d'affectation en métropole sont les suivantes :

• escadron de chasse ;

• escadron de transport ;

• escadron d'hélicoptère ;

• école du personnel navigant ;

• états-majors d'armée d'appartenance.

Nota. Au cours de leur carrière, les brevetés supérieurs et les cadres de maîtrise peuvent occuper des emplois dans d'autres familles/filières professionnelles. Les passerelles possibles sont consultables sur le site OPÉRA de la DRH-AA - rubrique « parcours professionnel ».

2 Recrutement.

Une circulaire diffusée par la DRH-AA définit pour chaque recrutement, la date de dépôt des candidatures, le calendrier des travaux à effectuer et les dispositions particulières relatives à l'organisation de la sélection.

2.1 Conditions.

Le candidat doit être titulaire au moins d'un des diplômes suivants :

• baccalauréat général ;

• baccalauréat technologique.

Un bon niveau d'anglais est souhaité et il fera l'objet d'un test d'évaluation lors de la pré-orientation du candidat.

2.2 Dépôt des candidatures.

Les fiches de candidature sont déposées à la date fixée par la circulaire de recrutement et exploitées selon les directives qui y sont précisées.

2.3 Aptitude médicale.

Le candidat doit satisfaire aux normes médicales d'aptitude de l'indice de spécialité « 3261 » définies par l'instruction de dixième référence.

2.4 Lien au service.

Un lien au service est applicable à la formation promotionnelle du BS « 3261 ».

La durée et le coefficient multiplicateur sont fixés par l'arrêté du 20 juillet 2007 fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée.

3 Formation.

3.1 Formation initiale pour l'obtention du brevet élémentaire.

À l'issue de la formation militaire initiale à l'ESOM de Rochefort, le CAM est attribué à l'engagé élève spécialiste.

Ensuite, il poursuit une formation professionnelle en plusieurs temps :

3.1.1 Formation théorique et pratique sur simulateur.

Formations théorique et pratique sur simulateur et entraîneur de vol sanctionnées par l'attribution du CE, et qui comportent :

• formation aéronautique vol à voile dans un centre militaire de planeur (CMP) de l'armée de l'air ;

• formation en langue anglaise au DELA (stage de formation anglais n° 1 001 - 08) ;

• formation théorique aéronautique à l'escadron d'instruction sol du personnel navigant (EISPN) comprenant 14 unités de valeur professionnelle (UVP) :

• droit aérien ;

• connaissance générale aéronef ;

• système de bord ;

• masse et centrage ;

• perfo avion ;

• préparation et suivi du vol ;

• facteur humain ;

• météorologie ;

• navigation ;

• radionavigation ;

• procédures opérationnelles (OPS) ;

• mécanique du vol ;

• communication VFR ;

• communication IFR ;

• tronc commun à l'école de pilotage de l'armée de l'air (EPAA) comprenant :

• un complément de cours (sécurité des vols, navigation, approche par mauvaise visibilité, phraséologie française et anglaise, principe de pilotage, guerre électronique, reconnaissance et facteur humain) ;

• une approche pédagogique du rôle de moniteur au travers d'exercices théoriques et pratiques ;

• une formation sur entraîneur de vol en qualité de pilote (missions identiques à celles enseignées au PN), puis de moniteur (suivi des missions au pupitre simulateur) ;

• des vols d'information permettant à l'élève moniteur d'être sensibilisé sur certains aspects du vol (sécurité des vols, contraintes sensorielles et environnement aéronautique) ;

• pour réussir ce module et suivre le module suivant, la moyenne sur l'ensemble des matières doit être au minimum de 12/20 ;

• tronc chasse à l'EAC comprenant :

• une formation théorique d'une durée moyenne de trois semaines dispensée en anglais à l'EETIS « alpha jet » permettant d'étudier les caractéristiques techniques de l'alpha jet ;

• une formation pratique sur simulateur alpha jet, en qualité de pilote et de moniteur, orientée vers la sécurité des vols et les particularités d'un simulateur de vol (mouvement cabine, environnement visuel et équipement de vol) ;

• des cours théoriques (facteur humain, performance et emploi de l'avion) ;

• des vols d'information permettant à l'élève moniteur de simulateur (EMOSIM) de se familiariser aux missions des unités de chasse ;

ou

• tronc transport à l'école de l'aviation de transport (EAT) comprenant :

• un stage théorique et pratique d'une durée moyenne de cinq semaines à l'EAT, orienté vers les particularités de l'aviation de transport (travail et dialogue équipage) comprenant :

• des cours théoriques (performance et emploi de l'avion) ;

• une formation pratique sur entraîneur de vol en qualité de pilote et de moniteur ;

• des vols d'information permettant à l'EMOSIM de constater la proximité existant entre l'enseignement de la procédure au sol et la mise en application en vol.

3.1.2 Formation pratique en unité.

Formation pratique en unité (organisée sous la forme du parrainage) de six mois. En cas de résultats insuffisants, cette phase peut faire l'objet d'une prolongation pour une durée d'un à trois mois.

À l'issue de la formation pratique le BE de spécialiste 3261 « moniteur de simulateur de vol » est attribué.

Dès l'affectation en unité, le CE « 3261 » est qualifié moniteur d'instruction (MI). Il effectuera :

• un stage technologique en UIS correspondant à l'aéronef de l'unité ;

• une visite de l'unité aérienne de son affectation ;

• visite de l'ESCA de son affectation.

À l'issue de la phase d'application, le MI effectue une mission d'instruction contrôlée par le chef de la section simulateur qui valide la qualification de moniteur opérationnel (MO).

3.2 Formation promotionnelle pour l'obtention du brevet supérieur.

Dès lors qu'il remplit les conditions prévues par la circulaire annuelle de la S2, le breveté élémentaire peut présenter les épreuves de connaissances générales et militaires communes à tous les candidats, comprenant une partie théorique et une partie pratique.

La formation promotionnelle pour l'obtention du BS est basée sur :

• la poursuite de sa formation théorique et pratique sur simulateur en vue d'acquérir les connaissances afférentes à la réalisation des missions de l'unité aérienne de rattachement ;

• la préparation, par un travail et un investissement personnel, à l'examen de connaissances générales en simulation n° 1 (ECGS1), qui lui permet d'obtenir par équivalence les épreuves de connaissances professionnelles de la S2 ;

• des visites d'unités dont la connaissance des missions est indispensable à son emploi [CDC, escadron de détection et de contrôle aéroporté (EDCA), centre national des opérations aériennes (CNOA), etc.] ;

• la participation à des exercices majeurs qui lui permettent d'établir le parallèle entre les missions en vol et l'instruction dispensée au simulateur ;

• la participation à un stage pédagogique à l'EFSOAA - Rochefort.

La réussite à l'ECGS1 permet de présenter l'examen d'accès à la qualification de sous-chef moniteur (SCM).

À l'issue de la formation pratique, le BS de spécialité 3261 « moniteur de simulateur de vol » est attribué.

S'il est déclaré reçu à la S2 et s'il remplit les conditions d'accès en stage prévues par l'instruction de quatrième référence, le breveté élémentaire est admis au SFE.

D'une durée d'environ trois semaines à l'EFSOAA, ce stage commun à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air, a pour but de confirmer l'intéressé dans son aptitude à l'encadrement et à l'instruction de ses subordonnés.

3.3 Formation promotionnelle pour l'obtention du cadre de maîtrise.

Dès l'inscription au TA au grade d'adjudant-chef, le sous-officier est admis en SFC. Cette formation, commune à l'ensemble des spécialités de l'armée de l'air est orientée sur l'aptitude au commandement. Elle est dispensée à l'EFSOAA de Rochefort.

3.4 Formation professionnelle continue.

Le sous-officier, au minimum breveté élémentaire « 32614 », doit suivre une formation dispensée sous forme de stage, réunissant l'ensemble des SCM concernés, afin de favoriser les échanges d'expériences et de compétences.

Ce stage s'articule autour de quatre modules :

• module de pédagogie : s'effectue au centre de formation des instructeurs pilotes afin de se perfectionner dans le domaine de la pédagogie adaptée au personnel navigant (PN) ;

• module facteur humain : s'effectue à l'EISPN afin d'affiner l'analyse et la compréhension des réactions du PN face à une situation dégradée ;

• module guerre électronique : s'effectue en partie à l'escadron de transformation Mirage 2000D et au centre de formation des équipages de 2000D MAETWTF-polygone - Bann afin de le maintenir informé sur les évolutions des menaces, la visualisation de la symbolique des menaces et la mise en œuvre de tactiques ;

• module haute technologie : s'effectue au centre de simulation Rafale afin de parfaire sa connaissance des outils de simulation modernes et leur utilisation.

La formation professionnelle continue du sous-officier « 3261 » sera consignée par :

• le livret professionnel élaboré par le pilote de métier « moniteur simulateur de vol » (ce livret est ouvert dès la fin de la phase de formation professionnelle initiale par l'EPAA) ;

• le livret de formation de l'unité (ce livret est ouvert dès le début de la phase d'application en unité).

3.5 Formation continue transverse de maintien en condition des forces.

Le sous-officier « 3261 » doit avoir suivi l'ensemble des modules de formation COIC afin de répondre aux conditions d'aptitude à la projection des forces.

4 Emploi des sous-officiers « 3261 ».

4.1 Emploi du breveté élémentaire.

Le MO a pour mission :

• assurer l'instruction et l'entraînement du PN sur les missions simples de l'unité (transformation machine, exercices de pannes et vol sans visibilité) ;

• participer, sous la responsabilité d'un SCM, aux cours et briefings dispensés au profit du PN ;

• assurer le suivi et la mise à jour de la documentation aéronautique.

4.2 Emploi du breveté supérieur.

Le breveté supérieur doit : 

• assurer l'instruction et l'entraînement du PN sur toutes les missions de l'unité ;

• s'assurer de la cohérence et de l'exécution du programme d'instruction ;

• dispenser des cours et briefings aux PN et aux MO ;

• il participe à l'encadrement de l'unité et peut être désigné parrain d'un MI.

4.3 Emploi du cadre de maîtrise.

Moniteur chef de simulateur de vol :

• participe à l'instruction et à l'entraînement du PN dans toutes les missions de l'unité ;

• veille au suivi de la formation des moniteurs placés sous son autorité ;

• participe à l'élaboration des programmes de formation ;

• gére une équipe pédagogique ;

• effectue le contrôle pédagogique annuel des SCM et des MO ;

• est un interlocuteur avec l'industriel pour toutes les questions techniques et le suivi des outils de simulation.

Titulaire du BCM, il conseille le commandement et peut assurer la fonction de chef de service.