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Archivé Direction des ressources humaines de l'armée de terre : bureau « politique des ressources humaines »

CIRCULAIRE N° 505032/DEF/RH-AT/EP/PRH relative aux modalités de mise en œuvre de la promotion fonctionnelle en 2017.

Abrogé le 27 janvier 2017 par : CIRCULAIRE N° 501073/DEF/RH-AT/EP/PRH/SOFF relative aux modalités de mise en oeuvre de la promotion fonctionnelle en 2018. Du 21 mai 2016
NOR D E F T 1 6 5 0 6 6 1 C

Préambule.

La présente circulaire définit les modalités de mise en oeuvre de la promotion fonctionnelle (PF) au titre de l'année 2017.

Elle ne s'applique pas aux colonels qui font l'objet de modalités particulières définies par le cabinet du chef d'État-major de l'armée de terre (CEMAT), section des officiers généraux.

Selon les termes de la loi n° 2013-1168 du 18 décembre 2013 modifiée, relative à la programmation militaire pour les années 2014 à 2019 et portant diverses dispositions concernant la défense et la sécurité nationale, les officiers et sous-officiers de carrière en position d'activité peuvent postuler pour une PF qui pourra intervenir en 2017.

La PF consiste à promouvoir au grade supérieur des officiers et sous-officiers au vu de leurs mérites et de leurs compétences afin de leur permettre d'exercer une fonction déterminée avant leur radiation des cadres (RDC).

1. CONDITIONS D'ÉLIGIBILITÉ.

Pour bénéficier d'une PF, le militaire concerné doit avoir accompli quinze ans de services militaires effectifs à la date à laquelle la demande écrite est formulée.

La PF est dérogatoire aux dispositions des articles L. 4136-1. et suivants du code de la défense et par conséquent aux dispositions d'avancement statutaires. Ainsi, seules les conditions définies dans le tableau figurant en annexe de la présente circulaire s'appliquent et doivent être réunies à la date effective de la promotion.

2. DISPOSITIONS GÉNÉRALES.

Chaque année un arrêté conjoint du ministre de la défense et du ministre chargé du budget fixe, par grade et par corps, le nombre d'officiers et de sous-officiers pouvant bénéficier de la PF.

Ce nombre ne peut excéder, par grade et par corps, le tiers du nombre total d'officiers ou de sous-officiers inscrits aux tableaux d'avancement (TA) d'une même année.

La RDC intervient entre vingt-quatre mois (24) et quarante-huit mois (48) après la promotion.

En règle générale, le changement de grade au titre de la PF implique un changement de poste.

Un tableau d'avancement spécial (TAS) est établi au moins une fois par an et par corps sur proposition de la commission d'avancement après analyse des candidatures exprimées par écrit. Le TAS paraît, au plus tôt, en même temps que le TA normal.

3. Compatibilité avec le bénéfice d'autres mesures d'aide au départ.

3.1. Congé de reconversion.

Ce congé, défini à l'article R. 4138-28. du code de la défense, est ouvert au bénéficiaire de la PF. Toutefois, la date de fin du congé ne doit pas être postérieure à la date de RDC découlant de la PF.

3.2. Exclusions.

La promotion fonctionnelle est incompatible avec les dispositifs d'incitation au départ suivants :

4. Procédure de demande.

Les volontariats seront exprimés au moyen d'un formulaire unique de demande (FUD) disponible dans le système d'information des ressources humaines (SIRH) CONCERTO [Info-type 9524 - sous-type candidature pour promotion fonctionnelle (CAPF)]. Les FUD de candidature seront initiés par les chanceliers des organismes d'administration (OA) ou des formations d'emploi (FE) renforcées.

Le dossier devra obligatoirement comporter les avis et mentions d'appui, sans classement, des préfusionneurs et fusionneurs.

Le candidat mentionnera expressément dans le cartouche « motivations » les éléments suivants :

  • « Je demande à pouvoir bénéficier de la PF en 2017 afin d'occuper une fonction d'un niveau supérieur » ;

  • « Je demande mon admission à la retraite au JJ/MM/AAAA (Jour/Mois/Année), sous réserve du bénéfice des dispositions de l'article 37. de la loi n° 2013-1168 du 18 décembre 2013 modifiée, et de son décret d'application ».

La date de RDC mentionnée devra être comprise entre le 1er janvier 2019 et le 1er décembre 2021 (dates incluses). Cette date sera obligatoirement le premier jour d'un mois afin d'être en cohérence avec la date de promotion.

Une copie de l'extrait d'acte de naissance de l'intéressé sera insérée dans le dossier pièces jointes du SIRH CONCERTO.

La date limite de verrouillage des FUD par les fusionneurs est fixée au 1er juillet 2016.

La procédure est entièrement dématérialisée. Aucun document papier ne sera transmis à la direction des ressources humaines de l'armée de terre (DRHAT).

5. ACCEPTATION.

Dès la parution du tableau d'avancement spécial (TAS), les retenus devront renseigner un second FUD valant acceptation écrite et comportant les conditions de réalisation de la PF arrêtées par la DRHAT en concertation avec l'intéressé :

  • « la date effective de promotion, la fonction exercée et sa garnison, la durée retenue pour cette PF et la date de RDC ».

Le FUD signé de l'intéressé suivra le circuit préfusionneur et fusionneur sans comporter ni avis, ni mention d'appui, ni classement. Un scan signé sera inséré dans le SIRH CONCERTO.

L'original sera conservé à l'OA ou à la FE renforcée.

La date limite de verrouillage du FUD d'acceptation est fixée au 15 janvier 2017.

Le refus de signer le second FUD aux conditions prescrites entraînera la perte du bénéfice de la PF.

6. Promotion.

Les promotions ont lieu dans l'ordre du TAS et sont publiées au Journal officiel pour les officiers et au Bulletin officiel des armées pour les sous-officiers.

La durée dans le nouveau grade et la date de radiation figureront sur le décret ou la décision de promotion.

L'arrêté de placement en position de retraite est établi dès lors que la promotion est effective.

7. PUBLICATION.

La présente circulaire sera publiée au Bulletin officiel des armées.

Pour le ministre de la défense et par délégation :

Le général de brigade,
sous-directeur des études et de la politique,

Christophe ABAD.

Annexe

Annexe. CONDITIONS À REMPLIR.

1. Conditions d'âge et d'ancienneté pour les officiers.

 

LIEUTENANT-COLONEL POUR COLONEL.

COMMANDANT POUR LIEUTENANT-COLONEL.

CAPITAINE POUR COMMANDANT.

ANCIENNETÉ DANS LE GRADE.

Avoir au moins 6 ans d'ancienneté dans le grade.

Avoir au moins 6 ans d'ancienneté dans le grade.

Avoir au moins 7 ans d'ancienneté dans le grade.

LIMITE D'ÂGE.

Plus de 7 ans de la limite d'âge (LA).

Plus de 7 ans de la LA.

Plus de 7 ans de la LA.

2. Conditions d'âge et d'ancienneté pour les sous-officiers.

 

ADJUDANT-CHEF POUR MAJOR.

ADJUDANT POUR ADJUDANT-CHEF.

SERGENT-CHEF POUR ADJUDANT.

ANCIENNETÉ DANS LE GRADE.

Avoir au moins 7 ans d'ancienneté dans le grade.

Avoir au moins 7 ans d'ancienneté dans le grade.

Avoir au moins 7 ans d'ancienneté dans le grade.

LIMITE D'ÂGE.

Plus de 6 ans de la LA.

Plus de 7 ans de la LA.

Plus de 7 ans de la LA.