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Archivé DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DE L’ARMÉE DE L’AIR : sous-direction « emploi, formation » ; bureau « activités, formation » ; division « examens, sélections et concours »

CIRCULAIRE N° 1331/ARM/DRH-AA/SDEF/BAF/DESC concernant le recrutement de sous-officiers qualifiés sauveteurs plongeurs héliportés, au titre de l'année 2018 - plan 2019.

Abrogé le 04 janvier 2019 par : CIRCULAIRE N° 6/ARM/DRH-AA/SDEF/BAF/DESC concernant le recrutement de sous-officiers qualifiés sauveteurs plongeurs héliportés, au titre de l'année 2019 - plan 2020. Du 13 décembre 2017
NOR A R M L 1 7 5 2 6 7 0 C

1. Généralités.

Afin de satisfaire le besoin en effectifs dans la spécialisation sous-officier « sauveteur plongeur héliporté » (SPH) en 2018, la direction des ressources humaines de l'armée de l'air/sous-direction « emploi, formation »/bureau « activités, formation »/division « examens, sélections et concours » (DRH-AA/SDEF/BAF/DESC) procède à la mise en œuvre d'un recrutement de deux (2) « sauveteurs plongeurs héliportés ».

2. Déroulement du recrutement.

Les conditions à remplir, le rôle des différents organismes, le formulaire d'engagement relatif à l'admission à une formation spécialisée ainsi que le calendrier des travaux à effectuer font l'objet des annexes I. à IV. L'attention des candidats doit être attirée sur le lien au service d'une durée de deux ans attaché à la formation de SPH (voir annexe III.).

3. Épreuves de présélection et de sélection.

Les modalités des épreuves de présélection (tests sportifs, aquatiques, théoriques et psychologiques), le mode de classement des candidats et le barème des tests sportifs et aquatiques sont définis dans l'instruction de troisième référence.

La composition des épreuves de sélection subaquatiques y figure également.

Les dates de passage des épreuves figurent aux points 6 et 12 du calendrier (annexe IV.).

4. Code imputation budgétaire.

Les frais de déplacement pour le personnel concerné par le recrutement seront imputés comme suit :

  • filtre de recherche libellé RBOP : EMAA/MG ;

  • code engagement : FD3ADFDESC – DRH-AA/SDEF Div Exam Sélect et Concours.

5. Abrogation.

La circulaire n° 119/DEF/DRH-AA/SDEF/BAF/DESC du 2 février 2017 concernant le recrutement de sous-officiers qualifiés sauveteurs plongeurs héliportés, au titre de l'année 2017 - plan 2018 est abrogée.

6. Publication.

La présente circulaire sera publiée au Bulletin officiel des armées.

Pour la ministre des armées et par délégation :

Le général de division aérienne,
adjoint au directeur des ressources humaines de l'armée de l'air,

Alain FERRAN.

Annexes

Annexe I. Conditions à remplir.

Les candidats doivent, au 1er janvier 2018, remplir les conditions suivantes :

  • être sous-officier et avoir accompli au moins deux ans en cette qualité dans l'armée de l'air ;

  • être en position d'activité en métropole ;

  • être détenteur du brevet élémentaire (BE) de l'une des spécialisations de l'armée de l'air ;

  • ne pas être titulaire de la sélection numéro 2 (S2) (1) ;

  • être titulaire du certificat de prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1) ou du certificat de premiers secours en équipe de niveau 1 ou 2 (PSE1 ou PSE2) ;

  • posséder le niveau 5 au contrôle de la condition physique du militaire (CCPM) de l'année de notation en cours ;

  • satisfaire aux normes médicales d'aptitude requises pour l'exercice de la plongée subaquatique dans les armées (instruction de deuxième référence).

La sélection n'est acquise que pour l'année considérée. Les sous-officiers admis en stage de qualification professionnelle les années précédentes et n'ayant pas achevé leur cycle de formation pour cause :

  • d'inaptitude médicale (excepté pour une inaptitude temporaire) ;

  • de désistement en cours de stage ;

  • d'élimination ;

ne sont pas autorisés à déposer une nouvelle candidature.

Nota. Afin de préserver l'intérêt de l'institution et de prendre en compte les éventuels besoins de gestion, des dossiers de candidats présentant toutes les conditions requises peuvent être écartés par le directeur des ressources humaines de l'armée de l'air (DRHAA).

Notes

    Le candidat ou la candidate au recrutement SPH ne doit pas être titulaire de la S2. En cas d'admission en formation SPH, il (elle) passera la S2 de sa nouvelle spécialisation après obtention de la qualification « sauveteur plongeur héliporté » opérationnel (SPHO) et du brevet élémentaire (BE) 170044 (cf. point 2.1.2. de l'instruction de troisième référence).1

Annexe II. RÔLE DES DIFFÉRENTS ORGANISMES.

1. Services administration du personnel des groupements de soutien des bases de défense.

1.1. Dépôt et enregistrement des dossiers.

Les services administration du personnel (SAP) sont responsables du recueil des candidatures et de la vérification des conditions à remplir.

La clôture des inscriptions dans le système d'information des ressources humaines (SIRH) ORCHESTRA est fixée au vendredi 26 janvier 2018.

Avant l'enregistrement de la demande dans ORCHESTRA, le bureau formation (BF) devra faire signer au candidat ou à la candidate le formulaire d'engagement relatif à l'admission à une formation spécialisée (annexe III.). Après avoir créé la demande TE12 (voir point 1.2. ci-dessous), le BF doit faire signer le récépissé de dépôt de candidature issu du SIRH. Ces deux documents seront archivés dans le dossier individuel unique (DIU) du candidat ou de la candidate, sous-dossier « administration », partie 2 « instruction - formation ».

Le dépôt de candidature ne vaut pas autorisation à présenter les épreuves.

1.2. Inscription d'une candidature.

Le formulaire d'inscription ORCHESTRA fait office de dépôt de candidature.

Procédure :

  • transaction PA30 ;

  • infotype « demande » 9500 ;

  • sous-type « candidature sauveteur/plongeur » TE12 ;

  • créer ;

  • saisir la date de dépôt de la candidature ;

  • saisir le type de demande, selon le cas :

  • BTES : si l'administré(e) est posté(e) en base aérienne nouvelle génération (BANG) ;

  • GTES : si l'administré(e) est posté(e) en groupement de soutien de base de défense (GSBdD) ;

  • 3TES : si l'administré(e) est posté(e) en formation administrative relevant du chef d'état-major des armées (CEMA).

Les onglets de recueil d'avis hiérarchiques paramétrés par défaut sont les suivants :

  • cheminement BANG : commandant d'unité (CDT unité) [avis (A)] - commandant de formation administrative (CFA)-BANG (A) par les bureaux appui au commandement (BAC) ou les services gestion synthèse (SGS) - organisation des ressources humaines (ORH) (A) -  DRHAA/SDEF [décideur (D)] ;

  • cheminement GSBdD : CDT unité (A) - CFA-GSBdD (A) par bureau formation (BF) - ORH (A) - DRH-AA/SDEF (D) ;

  • cheminement 3e voie : CDT unité (A) - CFA relevant du CEMA (A) par BF - ORH (A) - DRH-AA/SDEF (D).

Les acteurs pourront être modifiés par le biais du bouton « identification des acteurs » si nécessaire.

Attention : l'enregistrement des avis hiérarchiques est obligatoire pour le bon suivi du dossier.

1.3. Pièces à joindre.

Un certificat médico-administratif d'aptitude établi lors de la visite médicale préliminaire et une copie du PSC1, PSE1 ou PSE2 suivant les cas, seront transmis à l'adresse électronique drhaa-desc-concours-soff-mdre.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr, pour le vendredi 2 février 2018.

Les BF devront s'assurer que les résultats CCPM ainsi que les éventuelles sanctions des candidats soient bien saisis dans le SIRH à la date de clôture des candidatures.

1.4. Retrait de candidature.

Pour toute annulation ou désistement de candidature, se référer au mode opératoire D10 « annulation et désistement candidature concours examen V2 » disponible sur le site ORCHESTRA rubrique « documentations - documentation métier RH - modes opératoires - MOP annulations ».

Les formulaires « Demande » « Annulation d'une demande » ou « Demande » « Désistement » seront envoyés par voie numérique à la DRH-AA/SDEF/BAF/DESC.

Un mail d'alerte sera envoyé à l'adresse électronique drhaa-desc-concours-soff-mdre.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr

1.4.1. Annulation de candidature.

Il sera procédé à une annulation de candidature dans le cas où ce retrait intervient avant la parution de la liste des sous-officiers autorisés à se présenter au recrutement de SPH (la demande n'est pas au statut « accordée »).

1.4.2. Désistement de candidature.

Il sera procédé à un désistement de candidature dans le cas où ce retrait intervient après la parution de la liste des sous-officiers autorisés à se présenter au recrutement SPH (la demande est au statut « accordée »).

Tout désistement est définitif.

2. Rôle du commandant de formation administrative.

Les commandants de formation administrative émettent leurs avis dans ORCHESTRA pour le vendredi 9 février 2018.

3. Rôle des bureaux organisation des ressources humaines.

Les bureaux organisation des ressources humaines (BORH) émettent leurs avis dans ORCHESTRA pour le vendredi 23 février 2018.


4. Direction des ressources humaines de l'armée de l'air/sous-direction « emploi, formation »/bureau « activités, formation »/division « examens, sélections et concours ».

4.1. Autorisation à présenter les épreuves de présélection.

Après étude des dossiers, la DRH-AA/SDEF/BAF/DESC est chargée d'établir la liste des candidats autorisés à présenter les épreuves de présélection. Cette liste, signée du DRHAA, est diffusée sur le réseau INTRADEF. Les candidats sont convoqués par la DRH-AA/SDEF/BAF/DESC.

4.2. Diffusion des résultats de la présélection.

À l'issue des tests de présélection, la DRH-AA/SDEF/BAF/DESC transmet au CFA/PRÉPAV/BORH les résultats sportifs et la liste de classement élaborée par le centre de sélection spécifique air (CSSA) pour étude en commission.

À la réception du procès-verbal de la commission de présélection, la liste des candidats admis à se présenter aux épreuves de sélection subaquatiques est arrêtée par le DRHAA.

La DRH-AA/SDEF/BAF/DESC procède à la diffusion de cette liste via le réseau INTRADEF de la DRH-AA.

4.3. Convocation à l'expertise médicale initiale d'aptitude.

La DRH-AA/SDEF/BAF/DESC demande au service de médecine hyperbare et expert plongée (SMHEP) de l'hôpital d'instruction des armées (HIA) Sainte-Anne de Toulon de fixer les rendez-vous d'expertise médicale initiale d'aptitude des candidats autorisés à présenter les épreuves de sélection. Elle fait parvenir les convocations aux candidats. Les rendez-vous des candidats éliminés lors de ces épreuves seront annulés.

4.4. Diffusion des résultats de la sélection.

À la réception des résultats des épreuves de sélection subaquatiques et au vu des comptes-rendus de l'expertise médicale initiale d'aptitude, la DRH-AA/SDEF/BAF/DESC établit la liste des candidats admis en liste principale (LP) et inscrits en liste complémentaire (LC). Elle diffuse cette liste sur le réseau intradef de la DRH-AA et en adresse une copie à la base école de Rochefort/école de formation des sous-officiers de l'armée de l'air/escadre de formation/bureau « planification, programmation et conduite » (BER/EFSOAA/ESC.FORM/BPPC).

5. Centre de sélection spécifique air.

Les candidats autorisés à présenter les épreuves de présélection subissent les tests théoriques et psychologiques au CSSA de Tours.

Le CSSA communique à la DRH-AA/SDEF/BAF/DESC la liste de classement élaborée conformément au point 1.4.2 de l'instruction de troisième référence.

6. Bureau appui au commandement - cellule préparation du combattant - base aérienne 705 de tours.

Le bureau appui au commandement, cellule préparation du combattant, fait passer les tests sportifs en liaison avec la DRH-AA/SDEF/BAF/DESC.


7. Commandement des forces aériennes/sous-chefferie préparation de l'avenir/bureau organisation des ressources humaines.

7.1. Commission de présélection.

Le CFA/PRÉPAV/BORH est chargé de réunir une commission de présélection et d'en désigner les membres. Cette commission, présidée par le commandant de la brigade aérienne d'appui et de projection du CFA examine les listes de classement et propose au DRHAA la liste des candidats pouvant être admis à présenter les épreuves de sélection.

Il transmet le procès-verbal de la commission de présélection à la DRH-AA/SDEF/BAF/DESC et au CSSA.

7.2. Commission de sélection.

Les candidats admis à passer les épreuves de sélection sont convoqués par le CFA/PRÉPAV/BORH.

À l'issue des épreuves, le CFA/PRÉPAV/BORH réunit une commission de sélection et établit la liste par ordre de mérite des candidats admissibles (sous réserve d'aptitude médicale) pour le stage de formation professionnelle. Il l'adresse à la DRH-AA/SDEF/BAF/DESC.

8. Escadron d'hélicoptères 01.607 de cazaux et équipe d'utilisation opérationnelle de plongée et escadrille instruction sauveteur plongeur héliporté de solenzara.

Les épreuves de sélection subaquatiques se déroulent à l'escadron d'hélicoptères (EH) 01.067 de Cazaux, en eau douce. Elles sont réalisées sous le contrôle d'un représentant de l'équipe d'utilisation opérationnelle de plongée (EUOP) ou de l'escadrille instruction sauveteur plongeur héliporté (EISPH) de Solenzara.

Le représentant communique les résultats au CFA/PRÉPAV/BORH.

9. Centres médicaux des armées.

9.1. Visite médicale préliminaire.

Lors de la constitution du dossier de candidature, une visite médicale préliminaire doit être réalisée par un médecin des armées. Celui-ci vérifiera :

  • l'absence de restriction à l'aptitude générale au service ;

  • l'absence de contre-indication ou de restriction à l'entraînement physique militaire et sportif ;

  • la compatibilité du profil médical avec la spécialité sauveteur plongeur (cf. annexe VI. de l'instruction de quatrième référence).

Ces mentions sont inscrites sur le certificat médico-administratif d'aptitude (imprimé n° 620-4*/1).

9.2. Aptitude médicale à la plongée subaquatique.

Les candidats ayant réussi les épreuves de sélection subaquatiques subissent une expertise médicale d'aptitude à la plongée subaquatique pratiquée au SMHEP de l'HIA Sainte-Anne de Toulon. Les centres médicaux des armées (CMA) concernés feront parvenir les livrets médicaux au SMHEP entre les semaines 24 et 25/2018.


10. Service de médecine hyperbare et d'expertise plongée.

Sur demande de la DRH-AA/SDEF/BAF/DESC, le SMHEP fixe les rendez-vous des candidats à l'expertise médicale d'aptitude à la plongée subaquatique.

Il fait passer les visites médicales et informe la DRH-AA/SDEF/BAF/DESC du résultat.

Le SMHEP fait parvenir les comptes rendus d'expertise au CFA/PREPAV/BORH ainsi qu'aux CMA des candidats.

Nota. Le personnel militaire déclaré définitivement inapte à la plongée subaquatique ou au travail en milieu hyperbare par le médecin expert, chef du SMHEP ou son suppléant, peut exercer son droit de recours par la voie hiérarchique dans les délais réglementaires (cf. point 2.2.7. de l'instruction de deuxième référence).

11. Base école de rochefort/école de formation des sous-officiers de l'armée de l'air/escadre de formation/bureau « planification, programmation et conduite ».

Dès réception de la liste des candidats admis en LP et inscrits en LC, la BER/EFSOAA/ESC.FORM/BPPC procède à la désignation en stage des candidats admis en LP.

12. Centre de formation des techniciens de la sécurité de l'armée de l'air 00.308.

Le centre de formation des techniciens de la sécurité de l'armée de l'air (CFTSAA) de Cazaux doit permettre aux candidats ne possédant pas les modules de secourisme PSE1 et PSE2 de les réaliser, si possible avant l'entrée en stage professionnel au sein de l'EISPH.

Annexe III. Formulaire d'engagement relatif à l'admission à une formation spécialisée.

Annexe IV. Calendrier des travaux portant recrutement de sauveteurs plongeurs héliportés seesion 2018 - plan 2019.

 

RESPONSABLES.

ACTIONS.

DESTINATAIRES.

DATES D'EXÉCUTION.

1

Service administration personnel/Bureau formation (SAP/BF).

Dépôt et enregistrement des candidatures.

Pré-visite médicale auprès des centres médicaux des armées (CMA).

DRH-AA/SDEF/BAF/DESC.

Jusqu'au vendredi 26 janvier 2018.

2

SAP/BF.

Transmission des pièces constitutives du dossier de candidature par mail et fiabilisation des sanctions, résultats CCPM et visite médicale dans ORCHESTRA.

DRH-AA/SDEF/BAF/DESC.

Jusqu'au vendredi 2 février 2018.

3

Commandant de formation administrative.

Avis hiérarchique sur ORCHESTRA.

Bureaux organisation des ressources humaines (BORH).

Jusqu'au vendredi 9 février 2018.

4

BORH.

Avis hiérarchiques sur ORCHESTRA.

DRH-AA/SDEF/BAF/DESC.

Jusqu'au vendredi 23 février 2018.

5

 

DRH-AA/SDEF/BAF/DESC.

 

Transmission de la liste des candidats autorisés à se présenter aux épreuves de présélection (intradef).

SAP/BF.

Commandement des forces aériennes (CFA)/PRÉPAV/BORH.

Centre de sélection spécifique air (CSSA).

Semaine 10/2018.

Convocation aux tests de présélection sportifs, théoriques et psychologiques.

SAP/BF.

Semaine 16/2018.

6

 

 

CSSA.

Épreuves de présélection psychologiques et théoriques.

/

Semaine 20/2018.

DRH-AA/SDEF/BAF/DESC

BAC/ cellule préparation du combattant / Tours.

Épreuves de présélection sportives.

 

DRH-AA/SDEF/BAF/DESC.

Transmission de la liste de classement.

CFA/PRÉPAV/BORH.

 

7

CFA/PRÉPAV/BORH.

Commission de présélection.

/

Semaine 21/2018.

Transmission du procès-verbal de la commission de présélection.

DRH-AA/SDEF/BAF/DESC.

CSSA.

 

8

DRH-AA/SDEF/BAF/DESC.

Établissement et diffusion de la liste des candidats admis aux épreuves de sélection.

SAP/BF.

CFA/PRÉPAV/BORH.

Semaine 22/2018.

9

CFA/PRÉPAV/BORH.

Convocation des candidats admis aux épreuves de sélection.

SAP/BF.

CMA.

EH 01.067 Cazaux.

EH 01.044/équipe d'utilisation opérationnelle de plongée Solenzara.

Semaine 22/2018.

10

DRH-AA/SDEF/BAF/DESC.

Prise de rendez-vous auprès du SMHEP pour les candidats admis aux épreuves de sélection.

SMHEP (HIA Sainte-Anne de Toulon).

Semaine 23/2018.

11

CMA.

Envoi des livrets médicaux.

SMHEP.

Entre les semaines 24/2018 et 25/2018.

12

EH 01.067 Cazaux.

Officier d'utilisation opérationnelle plongeur (OUOP) Solenzara.

Épreuves de sélection aquatiques et subaquatiques en eau douce.

/

Semaine 24/2018.

Transmission des résultats.

CFA/PRÉPAV/BORH.

DRH-AA/SDEF/BAF/DESC.

À l'issue des épreuves de sélection.

13

CFA/PRÉPAV/BORH.

Transmission des résultats.

DRH-AA/SDEF/BAF/DESC.

Dès connaissance des résultats.

14

DRH-AA/SDEF/BAF/DESC.

Convocation pour expertise médicale des candidats admis après les épreuves de sélection.

SAP/BF.

SMHEP.

Dès réception de la liste des candidats retenus.

15

 

SMHEP.

 

Expertise médicale d'aptitude à la plongée subaquatique et examens complémentaires.

/

Semaine 28/2018.

Transmission des résultats d'expertise.

CFA/PRÉPAV/BORH.

DRH-AA/SDEF/BAF/DESC.

CMA (pour insertion dans le dossier médical du candidat ou de la candidate).

À l'issue de l'expertise médicale d'aptitude à la plongée subaquatique.

16

 

CFA/PRÉPAV/BORH.

 

Commission de sélection.

/

Dès connaissance des résultats d'expertise.

Transmission de la liste des candidats admissibles au stage de formation professionnelle.

DRH-AA/SDEF/BAF/DESC.

 

17

DRH-AA/SDEF/BAF/DESC.

Diffusion de la liste des candidats admis en LP et inscrits en LC.

SAP/BF.

CFA/PRÉPAV/BORH.

BER/EFSOAA/ESC.

FORM/BPPC.

À l'issue de la commission de sélection.

18

BER/EFSOAA/ESC.FORM/BPPC.

Message de désignation en stage de formation secourisme CFTSAA.

CFA/PRÉPAV/BORH.

SAP/BF.

Brigade aérienne des forces de sécurité et d'intervention (BAFSI).

CFTSAA.

Stages PSE 1 et PSE 2 à effectuer entre les semaine 36/2018 et 52/2018.

19

BER/EFSOAA/ESC.FORM/BPPC.

Message de désignation en stage de formation.

CFA/PRÉPAV/BORH.

SAP/BF.

École de plongée sous-marine de la Marine Nationale de Saint-Mandrier.

École des sauveteurs plongeurs héliportés de Solenzara.

Dès connaissance.