INSTRUCTION N° 8301/DEF/EMA/RH/2 modifiant l'instruction n° 832/DEF/EMA/EMP/4 du 18 juillet 2005 relative à la formation des spécialistes du domaine de l'entraînement physique militaire et sportif dans les forces armées.
Du 19 octobre 2011NOR D E F E 1 1 5 2 0 1 9 J
L'instruction n° 832/DEF/EMA/EMP/4 du 18 juillet 2005 est modifiée comme suit :
1. Remplacer le point 1.1.1. par le suivant :
« 1.1.1. Stages à finalité professionnelle et « sports de combat ».
Liste des stages concernés :
stages à finalité professionnelle :
aide-moniteur d'EPMS, moniteur d'EPMS.
Les candidats doivent être aptes à la pratique intense et/ou répétée des activités physiques et répondre au profil médical minimum ci-après :
S | I | G | Y | C | O | P |
1 | 1 | 2 | 3 (1) | 4 | 3 (2) | 1 |
stages à finalité professionnelle et de sports de combat :
moniteur-chef d'EPMS, certificat technique d'EPMS, instructeur sports de combat, moniteur et instructeur des techniques d'interventions opérationnelles rapprochées (TIOR) ainsi que leur recyclage correspondant.
Les candidats doivent être aptes à la pratique intense et/ou répétée des activités physiques et répondre au profil médical minimum ci-après :
S | I | G | Y | C | O | P |
2 | 2 | 2 (3) | 3 (1) | 4 | 3 (2) | 1 |
2. Remplacer le point 6. par le point suivant :
« 6. RECONNAISSANCE DES DIPLÔMES D'ENTRAÎNEMENT PHYSIQUE MILITAIRE ET SPORTIF.
Conformément à la loi de modernisation sociale (loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002), le CNSD s'inscrit dans la nouvelle démarche de certification des titres et diplômes professionnels.
Dans ce cadre, les diplômes d'aide moniteur d'entraînement physique militaire et sportif (EPMS), de moniteur d'EPMS, et de moniteur-chef d'EPMS sont inscrits au répertoire national de la certification professionnelle (RNCP).
Les modalités d'obtention de ces titres d'EPMS par la validation des acquis de l'expérience font l'objet d'une circulaire particulière. ».
Notes
Pour le ministre de la défense et des anciens combattants et par délégation :
Le général de corps d'armée,
sous-chef d'état-major «ressources humaines»,
Bruno DE SAINT SALVY.