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Archivé DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES : Sous-Direction de la fonction militaire

INSTRUCTION N° 20850/DEF/DAJ/FM/1 relative aux règles d'accès aux échelons spéciaux et aux échelons exceptionnels.

Du 17 juin 1981
NOR

Autre(s) version(s) :

 

Classement dans l'édition méthodique : BOEM  200.3.1.

Référence de publication : BOC, p. 3001.

La question a été posée de savoir quels sont, dans les différentes positions et situations statutaires, les services à prendre en compte pour l'accès aux échelons spéciaux et aux échelons exceptionnels prévus par les statuts particuliers des corps d'officiers et de sous-officiers.

Les règles applicables à cet égard sont les suivantes :

  • L'accès aux échelons spéciaux des grades de capitaine et de lieutenant-colonel est autorisé dans toutes les positions ou situations dans lesquelles le temps passé compte, en totalité ou pour moitié, pour l'avancement.

  • L'accès aux échelons exceptionnels des grades de colonel et de major est autorisé dans les seules positions ou situations dans lesquelles le temps passé compte pour l'avancement au choix.

Le tableau ci-joint précise, pour chaque position ou situation statutaire, dans quelle mesure les services accomplis doivent ou non être pris en compte.

Pour le ministre de la défense et par délégation :

Le contrôleur général des armées, directeur des affaires juridiques,

ROQUEPLO.

Annexe

ANNEXE I. ANNEXE.

 

Accès aux échelons.

Spéciaux (officiers des armes).

Exceptionnels (au choix).

de capitaine.

de lieutenant-colonnel.

Position d'activité (toutes situations)

Oui

Oui

Oui

Service détaché :

 

 

 

— pour l'exercice d'une fonction élective

— autres cas

Oui

Oui

Non

Position de non-activité :

Oui

Oui

Oui

Congé de longue durée pour maladie :

 

 

 

— imputable

Oui

Oui

Oui

— non imputable

Oui

Oui

Non

Congé pour raisons de santé :

 

 

 

— imputable

Oui

Oui

Oui

— non imputable

Oui

Oui

Non

congé exceptionnel :

 

 

 

— pour convenances personnelles

— dans l'intérêt du service

Non

Oui

Non

Oui

Non

Oui

Disponibilité

1/2

1/2

Non

    

Congé du PN :

 

 

 

— à la limite d'âge

Oui

Oui

Oui

—–avant la limite d'âge

Non

Non

Non

Retrait d'emploi

Non

Non

Non

Congé postnatal

1/2

1/2

1/2

Position hors-cadres

Non

Non

Non