ANNEXE I. Attributions des différents échelons intervenants dans la cycle de perfectionnement au commandement.

1 Les candidats au cyle de perfectionnement au commandement.

Les officiers d'active se trouvant notamment dans une des positions statutaires suivantes peuvent être sélectionnés au titre du CPC :

• militaire occupant un emploi dans son grade ;

• congé de longue durée pour maladie ;

• congé pour raison de santé ;

• congé pour maternité ou adoption ;

• congé parental ;

• congé exceptionnel ;

• congé de fin de service ou de fin de campagne ;

• disponibilité.

Sont exclus des termes de cette instruction les officiers dont la position statutaire est la suivante :

• congé du personnel navigant ;

• congé de reconversion ;

• congé de fin de service ;

• retrait d'emploi ;

• hors cadre.

Les officiers candidats au CPC sont susceptibles de déposer trois types de demandes :

• le dépôt de candidature, pour les capitaines du recrutement rang et sous contrat. Cette demande est exprimée dans le cadre de la circulaire annuelle, élaborée et diffusée par la DPMAA, relative à l'enseignement militaire supérieur ;

• le report d'une UV, accordé une seule fois et de façon tout à fait exceptionnelle. Cette demande manuscrite (voie hiérarchique), dûment motivée est adressée au directeur du CESA pour décision. Une copie du bordereau d'envoi (sans pièce jointe) est adressée à la direction du personnel militaire de l'armée de l'air/bureau des officiers (DPMAA/BDO). Cette demande porte les avis des niveaux suivants : directeur local des cours CPC, commandant d'unité, chef de soutien, commandant de base ou équivalent, commandement d'appartenance ;

• le désistement du CPC, en cas de force majeure dûment motivé. Cette demande manuscrite (voie hiérarchique), est adressée au directeur du personnel militaire de l'armée de l'air pour décision de radiation du CPC. Cette demande porte les avis des niveaux suivants : directeur local des cours CPC, commandant d'unité, chef de soutien, commandant de base ou équivalent, commandement d'appartenance.

2 L.

Le CESA est chargé de dispenser l'enseignement préparant les officiers de l'armée de l'air à tenir des postes de commandement ou des fonctions d'état-major. Ainsi, au titre du CPC, le CESA :

• élabore et diffuse auprès des officiers et des différents intervenants du CPC (DPMAA, commandements d'appartenance, bases aériennes…) les modalités pratiques relatives à l'organisation de l'enseignement et des contrôles. Dans ce cadre, il établit et diffuse la circulaire annuelle relative à l'organisation du contrôle final du cycle ;

• approuve les sujets des devoirs proposés aux officiers par l'organisme de préparation aux épreuves et concours ;

• diffuse aux bases aériennes les résultats obtenus par les officiers aux devoirs notés par l'organisme de préparation aux épreuves et concours ainsi que les notes des épreuves de connaissance de la défense et de culture générale ;

• suit, en relation étroite avec la DPMAA et les bases aériennes, la situation administrative des officiers (affectation, position statutaire…) ;

• prononce les décisions de report d'UV et informe la DPMAA, les commandements et les bases aériennes de sa décision ;

• propose à la DPMAA la liste des officiers réunissant les conditions pour l'attribution d'une UV ;

• recueille à l'issue des épreuves d'entretien les fiches individuelles de notation des officiers. Le directeur du CESA, après avoir fait le bilan de la session du CPC, adresse au directeur du personnel militaire de l'armée de l'air son rapport et ses propositions d'attribution ou non du DEM. Préalablement, il recueille l'avis des commandements d'appartenance pour les officiers ne remplissant pas les conditions requises pour l'obtention de ce diplôme.

Enfin, le CESA est rendu destinataire des messages des bases aériennes motivant l'absence d'un officier à une convocation, à une épreuve de contrôle, au séminaire ou aux conférences.

3 La direction du personnel militaire de l'armée de l'air.

La DPMAA est chargée de mettre en œuvre la politique relative à l'enseignement militaire supérieur définie par le chef d'état-major de l'armée de l'air (CEMAA). Ainsi, au titre du CPC, la DPMAA :

• élabore et diffuse la circulaire annuelle relative à l'enseignement militaire supérieur ;

• sélectionne les officiers admis à suivre le CPC ;

• suit la position des officiers durant le déroulement du cycle ;

• prononce, sur proposition du CESA, les décisions de redoublement des officiers ;

• prononce, sur proposition du CESA en cas d'insuffisance de résultats, les décisions de radiation du cycle ;

• valide, sur proposition du CESA, l'acquisition des UV et attribue le diplôme d'études militaires (DEM) ;

• désigne les jurys d'entretien (sessions de printemps et d'automne) et le jury spécial ;

• convoque les officiers devant le jury spécial ;

• pour les officiers affectés hors métropole dont la dernière année du cycle ne coïncide pas avec la dernière année de leur séjour, décide, sur proposition du CESA, soit de prévoir le retour en métropole des officiers concernés afin de leur permettre de subir l'épreuve d'entretien, soit de reporter cette épreuve à la dernière année d'affectation ;

• assure la publication de la liste des officiers ayant obtenu le DEM au Bulletin officiel des armées.

4 Les commandements.

Les commandements d'appartenance des officiers :

• portent leur avis sur les demandes d'admission au CPC (officiers rang et officiers sous contrat), sur les demandes de report d'une année au titre d'une UV et sur les demandes de désistement du cycle ;

• émettent un avis sur les mesures de radiation du cycle.

Les commandements sont informés :

• des décisions de report, de redoublement, et des décisions de radiation du CPC ;

• des messages des bases aériennes vers le CESA, motivant l'absence d'un officier à une épreuve de contrôle ou au séminaire.

Enfin, les régions aériennes ont la charge de l'organisation des épreuves de contrôle des connaissances de culture générale et d'entretien (session de printemps et d'automne). Elles proposent à la DPMAA la composition des jurys assurant l'épreuve d'entretien des sessions de printemps et d'automne. Ces jurys peuvent comprendre, au titre du retour d'expérience, des cadres du CESA.

5 Le direction local des cours du cycle de perfectionnement au commandement.

Placé sous l'autorité fonctionnelle du directeur de l'instruction, le directeur local des cours CPC est chargé de l'encadrement des officiers d'active et de réserve inscrits au CPC. A ce titre, il :

• s'assure que les officiers disposent de l'ensemble des documents nécessaires pour travailler dans les meilleures conditions (documents édités par le CESA et documents de l'organisme de préparation aux examens et concours) ;

• porte son avis sur les demandes déposées par les officiers dont il a la charge ;

• veille notamment à ce que les officiers de réserve inscrits au CPC soient associés à l'ensemble des activités prévues sur la base aérienne au profit des officiers ;

• demande au CESA les enregistrements des conférences, pour les officiers affectés hors métropole ;

• organise des visites et des exercices oraux ;

• invite les officiers à participer aux conférences, colloques et autres manifestations se déroulant sur ou à proximité de la base aérienne.

Le bureau de l'instruction et du recrutement (BIR) assiste le directeur local des cours CPC dans ses attributions.

6 Le bureau de l'instruction et du recrutement de la base aérienne.

Placé sous l'autorité hiérarchique du chef du soutien personnel et sous l'autorité fonctionnelle du directeur de l'instruction, le BIR :

• assiste le directeur local des cours CPC dans ses attributions ;

• suit la situation administrative des officiers de sa responsabilité (affectation, position statutaire…) et informe le CESA et la DPMAA de tout changement ;

• assure l'organisation matérielle des épreuves de contrôle lorsque la base aérienne est désignée centre d'examen par la région aérienne ;

• rend compte par message au CESA, copie à la région aérienne et au commandement d'appartenance, des absences des officiers aux diverses épreuves de contrôle, séminaire ou conférences.

7 L'école de l'air.

L'école de l'air assiste le CESA dans le choix et la prise en charge des conférenciers. Dans ce cadre, elle lui fournit les moyens logistiques nécessaires au bon déroulement des conférences.

En ce qui concerne les conférenciers, l'école de l'air :

• fournit au CESA des informations sur les conférenciers les plus aptes à traiter les sujets choisis ;

• assure les déplacements, l'hébergement, les émoluments et, éventuellement, la restauration des conférenciers invités avec lesquels elle établit les contacts nécessaires.

S'agissant des structures et des moyens logistiques, l'école de l'air :

• met à disposition la salle de conférence Marin la Meslée ;

• enregistre les conférences dispensées et assure leur diffusion aux directeurs locaux en métropole ou hors métropole qui en font la demande, pour communication aux officiers qui n'auraient pu y assister. Le CESA est chargé de mettre à la disposition de l'école de l'air les cassettes « audio » nécessaires aux enregistrements ;

• assure la restauration des officiers convoqués ;

• contrôle la présence des officiers et transmet les listes correspondantes au CESA.

8 L'organisme de préparation aux examens et concours.

Sous la responsabilité du CESA, l'organisme de préparation aux examens et concours ;

• diffuse auprès des officiers la documentation relative à la culture générale ;

• élabore et diffuse, après accord du CESA, les sujets des devoirs d'entraînement dont il assure la correction en retour ;

• transmet aux officiers et au CESA les notes obtenues.

ANNEXE II. Cycle de perfectionnement au commandement. sESSION 1999-2002 et au-delà.

1 Nature des études.

Chaque unité de valeur comporte deux domaines :

1.1 Culture générale et expression écrite et orale.

L'enseignement à étudier dans le cadre de la culture générale porte sur :

• UV 1 : exercice du commandement ;

• UV 2 :

  • structures de l'Etat, économie et budgets ;

  • histoire de l'aéronautique militaire ;

• UV 3 : stratégie et institutions internationales.

L'UV 1 comprend un séminaire de cinq jours au CESA orienté vers la communication.

L'UV 3 comporte des conférences sur le programme de cette UV.

1.2 Connaissance de la défense.

Les connaissances de la défense à acquérir portent sur :

• UV 1 :

  • la base aérienne ;

  • l'organisation territoriale air ;

  • les commandements ;

• UV 2 :

  • l'administration centrale air ;

  • la défense ;

• UV 3 : les organisations interarmées et interalliées.

2 Devoirs.

En UV 1, les officiers effectuent un devoir d'entraînement à la méthode de rédaction et un devoir de réflexion.

En UV 2, les officiers :

• effectuent un devoir de réflexion ainsi qu'un devoir d'histoire de l'aéronautique militaire portant sur les connaissances à acquérir dans ce domaine ;

• effectuent en cinq heures et sans documentation le devoir surveillé dont le thème est celui de l'année. Cet exercice a pour objet d'entraîner les officiers à rédiger un texte structuré en temps limité. Le sujet du devoir est mis en place sur les bases aériennes par l'organisme de préparation aux examens et concours dans la semaine qui précède la date prévue par le CESA pour ce devoir. L'organisation et la surveillance de ce devoir sont à la charge de la base aérienne d'appartenance des officiers. Pour les officiers indisponibles à la date prévue, une session de rattrapage est organisée dans les mêmes conditions avant la date limite de correction.

En UV 3, les officiers effectuent l'exercice de synthèse de dossier. Cet exercice, a pour objectif d'entraîner les officiers à dégager les idées essentielles d'un dossier et à les exposer sans les commenter dans un style clair, précis et concis.

3 Contrôle de l'enseignement.

Chaque UV comporte une épreuve de contrôle sur la connaissance de la défense. D'une durée de trois heures, cette épreuve comporte des questions, appelant des réponses rédigées et structurées, sur le programme de l'UV considérée.

En dernière année de cycle, l'épreuve de culture générale d'une durée de cinq heures consiste en une dissertation sur une question de fond concernant les domaines étudiés au cours des trois UV.

En fin de cycle de formation, l'épreuve d'entretien devant un jury, d'une durée d'environ une heure, permet d'apprécier globalement l'enseignement reçu et l'expression orale de l'officier.

4 Attribution du diplôme d'études militaires.

4.1 Unité de valeur 1.

L'UV 1 est acquise si l'officier a effectué les deux devoirs, a participé au séminaire du CESA et a obtenu une note égale ou supérieure à 10 sur 20 au contrôle de connaissance de la défense.

4.2 Unité de valeur 2.

L'UV 2 est acquise si l'officier a effectué le devoir de réflexion, le devoir surveillé et le devoir d'histoire de l'aéronautique militaire et a obtenu une note égale ou supérieure à 10 sur 20 au contrôle des connaissances de la défense.

4.3 Unité de valeur 3.

L'UV 3 est acquise si l'officier a effectué l'exercice de synthèse de dossier, a assisté aux conférences et a obtenu une note égale ou supérieure à 10 sur 20 au contrôle de connaissance de la défense.

4.4 Epreuve de culture générale.

Deux sujets au choix sont proposés aux officiers dans le cadre de l'épreuve de culture générale. La note attribuée tient compte du fond, de la forme et de la présentation.

4.5 Epreuve d'entretien.

Ne sont présentés à l'épreuve d'entretien que les officiers titulaires des trois UV et ayant passé l'épreuve de culture générale.

4.6 Proposition d'attribution du diplôme d'études militaires par le jury des sessions de printemps et d'automne.

A l'issue de l'épreuve d'entretien, le jury calcule la note finale en effectuant la moyenne des notes obtenues pondérées des coefficients :

• contrôle UV 1 : coefficient 3 ;

• contrôle UV 2 : coefficient 3 ;

• contrôle UV 3 : coefficient 3 ;

• épreuve de culture générale : coefficient 4 ;

• épreuve d'entretien : coefficient 7.

Le jury propose l'attribution du DEM pour les officiers ayant obtenu une note finale égale ou supérieure à 10 sur 20. Cette proposition est assortie d'une mention « bien » pour une note finale supérieure ou égale à 14 sur 20 ou « excellent » pour une note finale supérieure ou égale à 16 sur 20.

4.7 Proposition d'attribution du diplôme d'études militaires par le jury spécial.

Le jury spécial fait subir une nouvelle épreuve d'entretien aux officiers ayant obtenu une note finale inférieure à 10 sur 20. Après prise en compte de cette nouvelle note d'entretien, le jury propose l'attribution du DEM pour les officiers ayant obtenu une note finale ou supérieure à 10 sur 20.

5 Divers.

Les appendices 1 et 2 définissent :

• le contenu du cycle (appendice 1) ;

• la fiche individuelle de notation à l'usage des jurys (appendice 2). Cette fiche individuelle de notation est diffusée au CESA et à la DPMAA/BDO (pour insertion dans le livret de notes de l'officier).

ANNEXE III. Cycle de perfectionnement au commandement.Session 1998-2001.

1 Nature des études.

1.1 Culture générale et expression écrite et orale.

Chaque unité de valeur comporte l'étude de thèmes particuliers :

• UV 2 + 3 : économie et budgets, stratégie aérienne ;

• UV 4 + 5 : espace, exercice du commandement.

L'UV 2 + 3 comporte des conférences sur les thèmes de l'UV.

L'UV 4 + 5 comprend un séminaire au CESA orienté vers la communication.

1.2 Connaissance de la défense.

Les connaissances de la défense à acquérir portent sur :

• UV 2 + 3 :

  • politique et structures de défense ;

  • l'administration centrale air :

• UV 4 + 5 :

  • les commandements ;

  • l'organisation territoriale air ;

  • la base aérienne.

2 Devoirs.

Le devoir surveillé de l'UV 2 + 3 est rédigé en cinq heures sans documentation sur un thème de l'année. Il a pour objectif d'entraîner les officiers à rédiger un texte structuré en temps limité.

Le sujet du devoir est mis en place par l'organisme de préparation aux examens et concours dans la semaine qui précède la date prévue par le CESA pour ce devoir.

L'organisation et la surveillance de ce devoir sont à la charge de la base aérienne.

Pour les officiers indisponibles à la date prévue, une session de rattrapage doit être organisée dans les mêmes conditions avant la date limite de correction.

Le devoir de l'UV 4 + 5 portant sur un thème est un exercice de synthèse de dossier qui a pour objectif d'entraîner les officiers à dégager les idées essentielles d'un dossier et de les exposer sans les commenter dans un style clair, précis et concis.

3 Contrôle de l'enseignement.

Les épreuves de contrôle sont réparties sur les deux unités de valeur restant à acquérir. Elles comprennent :

• UV 2 + 3 : contrôle de connaissances de la défense ;

• UV 4 + 5 :

  • épreuve de culture générale ;

  • épreuve d'entretien.

L'épreuve de connaissance de la défense d'une durée de trois heures comporte trois ou quatre questions sur les programmes de l'UV 1 et UV 2 + 3. Elles nécessitent des réponses rédigées et structurées.

En dernière année, l'épreuve de culture générale d'une durée de cinq heures consiste en une dissertation sur une question de fond concernant les domaines étudiés en UV 1, UV 2 + 3 et UV 4 + 5.

4 Acquisition des unités de valeur.

4.1 Unité de valeur 2 + 3.

L'unité de valeur 2 + 3 est acquise si l'officier a effectué le devoir surveillé, a assisté aux conférences et a obtenu une note égale ou supérieure à 10 sur 20 à l'épreuve de connaissance de la défense.

Pour les officiers ayant obtenu à cette épreuve une note inférieure à 10 sur 20 et dont l'assiduité est suffisante, le CESA propose à la DPMAA qu'ils continuent le cycle de formation. L'année suivante, au cours de l'UV 4 + 5, ils subissent de nouveau cette épreuve en vue d'améliorer leurs résultats. L'UV 2 + 3 est acquise avec la meilleure des notes obtenues, celle-ci pouvant être inférieure à 10 sur 20.

En fin d'année scolaire, le CESA examine les résultats et propose à la DPMAA les officiers devant être radiés du cycle par manque d'assiduité, après avoir recueilli l'avis des commandements d'appartenance.

4.2 Unité de valeur 4 + 5.

L'unité de valeur 4 + 5 est acquise si l'officier a effectué l'exercice de synthèse de dossier, a participé au séminaire organisé par le CESA et a obtenu une moyenne arithmétique égale ou supérieure à 10 sur 20 aux trois épreuves (épreuves de connaissance de la défense et de culture générale et d'entretien).

Dans le cas contraire, l'officier est autorisé à subir une nouvelle fois l'entretien l'année suivante. Si la moyenne reste inférieure à 10 sur 20, il est radié du cycle CPC.

A l'issue des épreuves d'entretien, le CESA examine les résultats obtenus et arrête les propositions d'attribution du DEM, de redoublement pour l'entretien ou de radiation du cycle CPC et les transmet pour décision à la DPMAA, après avoir recueilli l'avis des commandements d'appartenance.

5 Divers.

Les appendices 1 et 2 définissent :

• le contenu du cycle (appendice 1) ;

• la fiche individuelle de notation à l'usage des jurys d'entretien (appendice 2).

ANNEXE IV. Cycle de perfectionnement au commandement. Session 1997-2001.

1 Nature des études.

1.1 Culture générale et expression écrite et orale.

Chaque unité de valeur comporte l'étude d'un ou deux thèmes particuliers :

• UV 3 : stratégie aérienne ;

• UV 4 + 5 :

  • l'espace ;

  • l'exercice du commandement.

L'UV 4 + 5 comporte des conférences et un séminaire au CESA orienté vers la communication.

1.2 Connaissance de la défense.

Les connaissances de la défense à acquérir portent sur :

• UV 3 : l'administration centrale air ;

• UV 4 + 5 :

  • les commandements ;

  • l'organisation territoriale air ;

  • la base aérienne.

2 Devoirs.

2.1 Culture générale.

Un devoir de réflexion en UV 3 sur la stratégie aérienne.

Un exercice de synthèse de dossier sur le thème choisi en UV 4 + 5 qui a pour objectif d'entraîner les officiers à dégager les idées essentielles d'un dossier et de les exposer sans les commenter dans un style clair, précis et concis.

3 Contrôle de l'enseignement.

Les épreuves de contrôle sont réparties sur les deux unités de valeur restant à acquérir. Elles comprennent :

• UV 3 : épreuve de connaissance de la défense ;

• UV 4 + 5 :

  • épreuve de culture générale ;

  • entretien.

L'épreuve de connaissance de la défense d'une durée de trois heures comporte des questions sur les programmes des UV 1, UV 2 et UV 3. Elles nécessitent des réponses rédigées et structurées.

En UV 4 + 5, l'épreuve de culture générale d'une durée de cinq heures consiste en une dissertation sur une question de fond concernant les domaines étudiés en UV 1, UV 2, UV 3 et UV 4 + 5.

4 Acquisition des unités de valeur.

4.1 Unité de valeur 3.

L'UV 3 est acquise si l'officier a effectué le devoir et a obtenu une note égale ou supérieure à 10 sur 20 à l'épreuve de connaissance de la défense.

Pour les officiers ayant obtenu à cette épreuve une note inférieure à 10 sur 20 et dont l'assiduité est suffisante, le CESA propose à la DPMAA qu'ils continuent le cycle de formation. L'année suivante, ils subissent de nouveau cette épreuve en vue d'améliorer leurs résultats. L'UV 3 est acquise avec la meilleure des notes obtenues, celle-ci pouvant être inférieure à 10 sur 20.

En fin d'année scolaire, le CESA examine les résultats et propose à la DPMAA la liste des officiers devant être radiés du cycle par manque d'assiduité, après avoir recueilli l'avis des grands commandements d'appartenance.

4.2 Unité de valeur 4 + 5.

L'unité de valeur 4 + 5 est acquise si l'officier a effectué le devoir d'exercice de synthèse de dossier, a participé aux conférences et au séminaire et a obtenu une moyenne arithmétique égale ou supérieure à 10 sur 20 aux trois épreuves (épreuves de connaissance de la défense, de culture générale et entretien).

Dans le cas contraire, l'officier est autorisé à subir une nouvelle fois l'entretien l'année suivante. Si la moyenne reste inférieure à 10 sur 20, l'officier est radié du cycle CPC.

A l'issue des épreuves d'entretien, le CESA examine les résultats obtenus et arrête les propositions d'attribution du DEM, de redoublement pour l'entretien ou de radiation du cycle CPC et les transmet pour décision à la DPMAA.

5 Divers.

Les appendices 1 et 2 définissent :

• le contenu du cycle (appendice 1) ;

• la fiche individuelle de notation à l'usage des jurys d'entretien (appendice 2).

ANNEXE V. Cycle de perfectionnement au commandement.Session 1996-2000.

1 Nature des études.

1.1 Culture générale et expression écrite et orale.

L'unité de valeur comporte l'étude de deux thèmes.

UV 4 + 5 :

• l'espace ;

• l'exercice du commandement.

Cette UV comporte un séminaire au CESA orienté vers la communication.

1.2 Connaissance de la défense.

Les connaissances de la défense à acquérir portent sur UV 4 + 5 :

• les commandements ;

• l'organisation territoriale air ;

• la base aérienne.

2 Devoirs.

Un exercice de synthèse de dossier sur le thème choisi en UV 4 + 5 qui a pour objectif d'entraîner les officiers à dégager les idées essentielles d'un dossier et de les exposer sans les commenter dans un style clair, précis et concis.

3 Contrôle de l'enseignement.

Les épreuves de contrôle comprennent :

• l'épreuve de culture générale ;

• l'entretien.

L'épreuve de culture générale d'une durée de cinq heures consiste en une dissertation sur une question de fond concernant les domaines étudiés en UV 1, UV 2, UV 3 et UV 4 + 5.

4 Acquisition de l'unité de valeur 4 + 5.

L'unité de valeur 4 + 5 est acquise si l'officier a effectué le devoir d'exercice de synthèse, a participé au séminaire et a obtenu une moyenne arithmétique égale ou supérieure à 10 sur 20 aux trois épreuves (épreuves de connaissance de la défense et de culture générale, et entretien).

Dans le cas contraire, l'officier est autorisé à subir une nouvelle fois l'entretien l'année suivante. Si la moyenne reste inférieure à 10 sur 20, l'officier est radié du cycle CPC.

A l'issue des épreuves d'entretien, le CESA examine les résultats obtenus et arrête les propositions d'attribution du DEM, de redoublement pour l'entretien ou de radiation du cycle CPC et les transmet pour décision à la DPMAA.

5 Divers.

Les appendices 1 et 2 définissent :

• le contenu du cycle (appendice 1) ;

• la fiche individuelle de notation à l'usage des jurys d'entretien (appendice 2).

ANNEXE VI. Cycle de perfectionnement au commandement. Session 1995-2000.

1 Nature des études.

1.1 Culture générale et expression écrite et orale.

Le domaine à étudier concerne l'exercice du commandement. Il est assorti d'un séminaire au CESA orienté vers la communication.

1.2 Connaissance de la défense.

Les connaissances de la défense à acquérir sont les suivantes :

UV 5 : la base aérienne.

2 Devoirs.

Il n'y a pas de devoir à effectuer en UV 5.

3 Contrôle de l'enseignement.

Les épreuves de contrôle comprennent :

• un test portant sur les connaissances de la défense de l'UV 5. Ce test évalue les connaissances acquises en UV 5. Composé de questions de type question à courte réponse et question à choix multiple (QCR et QCM), il dure une heure et demie. Un test de rattrapage dit « test bis » est instauré pour les officiers n'ayant pas obtenu 12 sur 20 au premier test et pour ceux n'ayant pu composer ;

• l'épreuve de culture générale d'une durée de cinq heures consiste en une dissertation sur une question de fond concernant les domaines étudiés dans les cinq UV ;

• un entretien.

4 Acquisition de l'unité de valeur 5.

L'unité de valeur 5 est acquise si l'officier a effectué le séminaire, a obtenu une note égale ou supérieure à 12 sur 20 au test UV 5 et a obtenu un résultat égal ou supérieur à 10 sur 20 en faisant la moyenne de :

• la moyenne obtenue aux cinq tests (1 à 5) (coeff. 1) ;

• la note de l'épreuve de culture générale (coeff. 2) ;

• la note de l'entretien (coeff. 2).

Pour les officiers ayant obtenu une moyenne inférieure à 10 sur 20, le CESA arrête les propositions de radiation ou de redoublement de l'UV 5 et les transmet pour décision à la DPMAA. En cas de redoublement, l'officier recommence le test, l'épreuve de culture générale et l'entretien. Les meilleures notes seront retenues pour le calcul de la note finale.

Pour les officiers ayant une note supérieure à 10 sur 20, le CESA arrête les propositions d'attribution du DEM avec les mentions et les transmet pour décision à la DPMAA.