La présente instruction a pour objet de préciser les modalités d'application du décret citée en référence a) portant création d'une indemnité pour sujétion spéciale d'alerte opérationnelle (AOPER).

Conformément à l'article premier de ce décret, cette indemnité est versée aux officiers subalternes et militaires non officier à solde mensuelle affectés ou mis pour emploi dans une formation assurant en permanence l'alerte opérationnelle.

La liste de ces formations est fixée par arrêté [réf. c)].

L'alerte opérationnelle couvre l'alerte au profit de la force océanique stratégique et l'alerte interarmées de défense aérienne du territoire dans le cadre de la posture permanente de sauvegarde.

Les contraintes qui justifient l'attribution de cette indemnité sont liées au caractère de permanence (activité hors des heures normales de service) et aux astreintes des équipes qui doivent conserver pendant l'alerte une disponibilité immédiate pour la mise en oeuvre des moyens dédiés.

1. Conditions d'ouverture à remplir pour obtenir le droit à l'indemnité pour sujétion spéciale d'alerte opérationnelle.

Pour bénéficier de cette indemnité, et sous réserve des règles de non cumul rappelées ci-après, le personnel en service à terre doit satisfaire simultanément aux trois conditions suivantes :

• être affecté ou mis pour emploi dans une formation ouvrant droit (liste fixée par arrêté) ;

• détenir une fonction qui concourt directement au soutien et à la mise en oeuvre des moyens nécessaires à la tenue de l'alerte opérationnelle ;

• être astreint, du fait de l'alerte permanente, à une disponibilité immédiate en dehors des heures normales de service.

2. Formalités administratives. Ouverture du droit. Paiement. Règles de cumul.

Le commandant de formation établira un ordre permanent définissant la liste des fonctions nécessaires à la tenue de l'alerte opérationnelle. Un tableau quotidien d'alerte fixera nominativement le personnel appelé à tenir chacune des fonctions.

Un récapitulatif mensuel faisant apparaître pour chaque bénéficiaire le détail des jours d'alerte effective sera adressé à l'organisme payeur. Cet état, signé par le commandant de formation, engage sa responsabilité personnelle.

L'indemnité pour sujétion spéciale d'alerte opérationnelle est payée mensuellement à terme échu au prorata du nombre de journées passées en alerte effective.

Elle n'est pas cumulable avec le complément spécial pour charges militaires prévu par l'article 5 quinquies du décret 59-1193 du 13 octobre 1959 (BO/G, p. 4824, BO/M, p. 3545, BOC/A, p. 1797) modifié.

3. Taux.

L'indemnité pour sujétion spéciale d'alerte opérationnelle comporte un taux journalier fixé par l'arrêté cité en référence b).

4. Cessation du droit.

Le droit cesse dès qu'une des conditions nécessaires fixées au point 1 n'est plus remplie.

5.

 Le personnel militaire de la marine réunissant les conditions précitées affecté ou mis pour emploi dans un organisme à vocation interarmées (OVIA) ou dans une unité d'une autre armée ouvrant droit à la présente indemnité en bénéficie pendant la durée de son affectation ou mise pour emploi.

6.

 La bonne application de la présente instruction repose principalement sur le jugement du commandant de formation qui est garant de l'effectivité des fonctions assurées.

L'application des nouvelles dispositions d'attribution de l'indemnité spéciale d'alerte opérationnelle entre en vigueur à compter du 1er juillet 2005.