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Archivé DIRECTION DU PERSONNEL MILITAIRE DE L'ARMÉE DE TERRE : Bureau études générales

CIRCULAIRE N° 160001/DEF/PMAT/EG/S/OFF relative au recrutement au choix des sous-officiers d'origine rang, parmi les caporaux-chefs et brigadiers-chefs, pour l'année 2006.

Abrogé le 03 janvier 2007 par : CIRCULAIRE N° 160027/DEF/PMAT/EG/S/OFF relative au recrutement aux choix des sous-officiers d'origine rang, parmi les caporaux-chefs et brigadiers-chefs, pour l'année 2007. Du 18 janvier 2006
NOR D E F T 0 6 5 0 0 6 0 C

La présente circulaire fixe les conditions dans lesquelles s'effectue la sélection des caporaux-chefs et brigadiers-chefs candidats au recrutement des sous-officiers rang en 2006.

1. Conditions de candidature.

Le recrutement rang des sous-officiers est ouvert aux caporaux-chefs et brigadiers-chefs servant en métropole, aux forces françaises et de l'élément civil stationnés en Allemagne (FFECSA) et hors métropole.

Les caporaux-chefs et brigadiers-chefs servant hors métropole dans le cadre du tour de service hors métropole (TSHM) peuvent être candidats à condition d'être dans la dernière année de leur affectation hors métropole (1).

Les caporaux-chefs et les brigadiers-chefs originaires des territoires d'outre-mer, recrutés et servant localement peuvent être candidats à ce recrutement. S'ils sont retenus, ils seront autorisés à servir localement en tant que sous-officiers.

Ne peuvent être candidats les caporaux-chefs et brigadiers-chefs qui sont retenus pour le TSHM dans l'année (2).

Les candidats doivent remplir les conditions générales fixées en annexe II.

2. Désignation des candidats.

Les candidatures tous domaines confondus, classées par les chefs de corps, pour un recrutement au grade de sergent en 2006 seront recueillies par la direction du personnel militaire de l'armée de terre (DPMAT). Les dossiers de candidature des individus remplissant les conditions précisées supra, devront arriver à la DPMAT avant le 1er avril 2006.

La liste des candidats retenus sera diffusée par message par la DPMAT.

Les commandements des régions terre (CRT) seront destinataires, pour information, de cette liste.

Toute modification de candidature fera l'objet d'un message adressé à la direction de personnel [bureaux de gestion avec copie au bureau de coordination des carrières et de la mobilité (BCM)].

3. Attribution du brevet supérieur d'expérience professionnelle et nomination au grade de sergent.

Les candidatures agréées lors de la commission de l'année feront l'objet d'une liste qui sera insérée au Bulletin officiel des armées pour une nomination au grade de sergent le 1er novembre 2006.

Cette insertion vaut attribution du brevet supérieur d'expérience professionnelle (BSEP).

4. Lien contractuel au service.

Le sous-officier de recrutement rang a vocation à servir jusqu'à la limite de durée des services des militaires engagés.

La nomination au grade de sergent entraîne la signature d'un contrat de substitution au contrat en cours, afin de faire figurer :

  • la durée du contrat (cinq ans minimum et dix ans maximum), en vue d'atteindre la limite de durée des services au mieux ;

  • le motif du contrat, à savoir le recrutement au grade de sergent.

Ce contrat prend effet le 1er novembre 2006.

5. Réorientation.

Le recrutement rang peut donner lieu à une réorientation d'opportunité entraînant un changement de spécialité. Cette réorientation, proposée par les chefs de corps en fonction de leurs besoins sur volontariat des intéressés, est conduite par la DPMAT/sous-direction gestion (SDG).

6. Points particuliers.

Les candidats en dernière année de service hors métropole (SHM) seront affectés dans le cadre normal du retour SHM, indépendamment du recrutement rang.

Les sous-officiers d'origine rang sont recrutés dans leur formation d'emploi et ont vocation à servir au sein de cette formation.

Toutefois, ils pourront postuler à la mobilité en métropole dans un emploi correspondant à un niveau de responsabilité (NR) 2, en fonction des besoins de gestion de l'armée de terre. Les sous-officiers d'origine rang de l'arme des troupes de marine conservent leur vocation à servir hors métropole, avec au retour du SHM une affectation prioritaire dans leur régiment d'origine.

Nota.

L'attribution du BSEP exclut la possibilité d'être candidat au brevet de spécialiste de l'armée de terre (BSAT), conformément aux prescriptions de l'instruction de référence. Exceptionnellement, et sur demande du chef de corps, l'accès à une formation d'adaptation ou à un certificat technique du 1er degré (CT 1) peut être autorisé.

7. Texte abrogé.

La circulaire 160004 /DEF/PMAT/EG/S/OFF du 15 février 2005 relative au recrutement au choix des sous-officiers d'origine rang, parmi les caporaux-chefs et brigadiers-chefs, pour l'année 2005 est abrogée.

Pour la ministre de la défense et par délégation :

Le général, directeur adjoint,

Jean-Pierre GUILLERMIN.

Annexes

ANNEXE I. Constitution du dossier de candidature.

Imprimé n314/18 avec mention des domaines souhaités en priorité 1 (P 1), 2 ou 3 et avis motivé du commandant de formation sur l'opportunité de la candidature.

Copie de la feuille de notes 2005.

Copie de la fiche récapitulative du contrôle obligatoire de la valeur et de l'aptitude physique individuelle (COVAPI) de l'année 2005.

Nota.

Les dossiers sont impérativement transmis au bureau point de contact principal des formations d'appartenance, classés par domaines, accompagnés pour chaque domaine du tableau en annexe III.

ANNEXE II. Conditions de candidature.

Être volontaire et apte à servir sans restriction (1).

Être du grade de caporal-chef ou brigadier-chef.

Être dans la 14e, 15e ou 16e année de service.

Durée appréciée au 31 décembre 2005 (entrée en service entre le 1er janvier 1990 inclus et le 31 décembre 1992 inclus).

Avoir un niveau de notation au minimum de 2, pour la période de notation du 1er février 2005 au 31 janvier 2006.

N'avoir encouru aucune punition d'arrêts d'un taux égal ou supérieur à vingt jours sans sursis depuis le 1er janvier 2005.

Être titulaire des diplômes militaires suivants : CT 1 ou certificat d'aptitude technique du 2e degré (CAT 2) et brevet de conduite militaire VL (2).

Pouvoir justifier d'un niveau sportif minimum équivalent aux 27 points de la fiche récapitulative COVAPI (3) (à l'exclusion des épreuves décentralisées au niveau des corps ou des services).

Notes

    1Exceptions possibles en cas de blessure imputable au service.2Exceptions possibles soumises à autorisation du bureau de gestion.3Le total de 27 points correspond au total des points obtenus aux épreuves communes interarmées et des points obtenus à l'épreuve d'armée (marche course pour l'armée de terre). Exemptions et inaptitudes temporaires : voir instruction de première référence.

ANNEXE III. Liste des candidats au recrutement rang par ordre de priorité tous domaines de gestion confondus.

[à adresser au bureau point de contact privilégié (PCP)].

Figure 1. Liste des candidats au recrutement rang.

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