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DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DU MINISTÈRE DE LA DÉFENSE : sous-direction des relations sociales, des statuts et des filières du personnel civil

ARRÊTÉ fixant le taux d'avancement de groupe applicable au personnel à statut ouvrier du ministère de la défense au titre de l'année 2016.

Du 25 novembre 2015
NOR D E F P 1 5 5 2 1 2 5 A

Classement dans l'édition méthodique : BOEM  254-0.1.4.

Référence de publication : BOC n°54 du 10/12/2015

Le ministre de la défense,

Vu le décret n° 2004-1056 du 5 octobre 2004 modifié, relatif au régime des pensions des ouvriers des établissements industriels de l'État ;

Vu l'instruction n° 311293/DEF/SGA/DRH-MD/RSFF du 15 décembre 2014 relative aux conditions d'avancement des ouvriers de l'État du ministère de la défense ;

Vu l'instruction n° 312130/DEF/SGA/DRH-MD du 17 juillet 2015 relative aux dispositions particulières applicables aux techniciens à statut ouvrier,

Arrête :

Art. 1er.

 

Le taux d'avancement de groupe pour l'année 2016 des ouvriers de l'État non chefs d'équipe et chefs d'équipe du ministère de la défense est déterminé en fonction des groupes d'avancement.

Ainsi, ce taux est fixé à :

  • 25 p. 100 pour l'accès au groupe V et au groupe VI ;

  • 14 p. 100 pour l'accès au groupe VII et hors-groupe ;

  • 11 p. 100 pour l'accès à la hors catégorie A et la hors-catégorie B.

Art. 2.

 

Le taux d'avancement des techniciens à statut ouvrier (TSO) est fixé à 13 p. 100.

Art. 3.

 

Le directeur des ressources humaines du ministère de la défense est chargé de l'exécution du présent arrêté qui sera publié au Bulletin officiel des armées.

Pour le ministre de la défense et par délégation :

Le contrôleur général des armées,
directeur des ressources humaines du ministère de la défense,

Jacques FEYTIS.