1. Généralités.

Depuis 1993, la marine nationale et la marine allemande ont mis sur pied un programme d'échange d'élèves officiers de marine. Ainsi, des élèves français sont admis à suivre un cycle de formation militaire et scientifique dispensé à l'école navale allemande Marineschule de Mürwik, puis au sein de l'une des deux universités de la Bundeswehr.

Réciproquement, des étudiants allemands ont la possibilité de préparer le concours d'admission en première année de l'école navale avant d'en suivre l'ensemble de la scolarité et de rejoindre la marine allemande avec le diplôme de master.

2. DÉROULEMENT DE LA FORMATION.

Les élèves français en formation à l'école navale allemande (EFENA) sont recrutés en qualité de matelot avec un contrat initial de cinq (5) ans souscrit au titre du corps des équipages de la flotte.
Ils suivent une formation militaire et maritime d'environ quinze (15) mois à l'école navale allemande, puis une formation scientifique de quatre (4) ans dans l'une des deux universités de la Bundeswehr.

Au cours de ses études, l'élève obtient les diplômes de bachelor [correspondant à 180 crédits ECTS ⁽¹⁾] puis de master (correspondant à 120 crédits ECTS supplémentaires soit 300 crédits cumulés) qui sont reconnus aux niveaux national et international.

Durant sa formation universitaire, l'EFENA souscrit successivement un contrat d'élève officier sous contrat (EOSC) d'une durée de deux (2) ans lors de sa nomination au grade d'aspirant et un contrat initial d'officier sous contrat (OSC) d'une durée de huit (8) ans lors de sa nomination au grade d'enseigne de vaisseau de deuxième classe.

Le contrat d'EOSC résilie de plein droit, à compter de sa prise d'effet, le contrat précédemment souscrit au titre des équipages de la flotte. Le contrat initial d'OSC résilie de plein droit, à compter de sa prise d'effet, le contrat d'EOSC précédemment souscrit.

Après obtention du diplôme de master, l'EFENA a vocation à être recruté au choix comme officier de carrière.

3. CONDITIONS À RÉUNIR.

3.1. Conditions générales.

Les candidats devront réunir les conditions suivantes au 1^er janvier 2019 :

• posséder la nationalité française ;

• jouir de leurs droits civiques ;

• être en situation régulière au regard du code du service national (voir ci-dessous) ;

• avoir plus de 17 ans et moins de 19 ans ;

• présenter les aptitudes exigées pour l'exercice de la fonction, notamment les conditions d'aptitude médicale pour les candidats aux concours de l'école navale et les conditions d'aptitude physique [arrêté cité en référence f)] ;

• ne pas faire l'objet de mentions portées au bulletin n° 2 de leur casier judiciaire incompatibles avec l'exercice des fonctions d'officier.

Au regard du code du service national, le candidat français doit :

• avoir été recensé ;

• avoir participé à la journée défense et citoyenneté (sauf cas de force majeure avant le 18^e anniversaire du candidat).

3.2. Condition particulière.

Les candidats devront satisfaire à une enquête d'habilitation.

3.3. Conditions relatives à la qualification des candidats.

Au 1^er janvier de l'année de recrutement, les candidats doivent être titulaires du baccalauréat de série « S » (scientifique) ou être en terminale et candidats au baccalauréat de cette série, la décision d'admission étant conditionnée par l'obtention préalable de ce diplôme, ou d'un diplôme délivré dans un autre État membre de l'Union européenne ou dans un autre État partie à l'accord sur l'Espace économique européen, assimilé au diplôme cité ci-dessus.

4. APPEL À CANDIDATURES.

4.1. Candidats externes.

Les candidatures devront être formulées dans un premier temps avec une lettre de motivation et un curriculum vitae sur le site Internet www.etremarin.fr du service de recrutement de la marine (SRM) avant le 18 février 2019.

Un dossier de candidature sera alors expédié au candidat par le bureau « officiers » du SRM.
Ce dossier dûment rempli et complété devra être transmis au SRM/OFF avant le 18 février 2019 sous format informatique à l'adresse électronique suivante : frederic_roger.leroy@intradef.gouv.fr.

Cette date est impérative et le dossier reçu après cette échéance ne sera pas examiné conformément à la réglementation en vigueur.

4.2. Candidats internes.

Les candidatures devront être signalées par message au SRM par l'intermédiaire des bureaux d'administration des ressources humaines de rattachement (BARH).

Dès réception de ce message, le SRM adressera les dossiers de candidature EFENA au BARH de la formation concernée. Les dossiers dûment complétés devront faire retour au SRM avant le 18 février 2019.

5. PRÉSELECTION DES CANDIDATS.

La phase de présélection comprendra une étude préalable des dossiers par le bureau « officiers » du SRM. Les candidats correspondant au profil recherché seront convoqués en début d'année 2019 pour subir des tests et un entretien au service local de psychologie appliquée (SLPA) de Paris, suivis d'un entretien individuel avec le chef du bureau « officiers » du SRM.

5.1. Aptitude médicale.

Les candidats sont tenus de passer une visite médicale préliminaire d'aptitude auprès d'un médecin militaire. Ce contrôle évitera notamment de laisser concourir un candidat alors qu'un problème d'aptitude physique ou psychologique lui interdira d'emblée l'accès à cette formation.

5.1.1. Candidats civils.

L'aptitude médicale initiale sera déterminée au cours d'une visite médicale obligatoire.

Cette visite doit être réalisée, en priorité, dans une antenne d'expertise médicale initiale (AEMI) dont les adresses et numéros de téléphones figurent ci-après.

Cependant, si des candidats sont éloignés de ces organismes, ils seront autorisés à se présenter dans un centre médical des armées (CMA) équipé d'un réfractomètre, plus proche de leur domicile pour effectuer leur visite. À défaut d'expertise ophtalmologique possible dans un CMA, il est conseillé aux candidats porteurs de lunettes ou de lentilles d'effectuer leur visite médicale en AEMI.

La prise de rendez-vous devra être effectuée le plus tôt possible (en précisant « filière EFENA »), les délais d'obtention d'un rendez-vous étant plus longs à certaines périodes.

Liste des antennes d'expertise médicale initiale :

Région Île-de-France

Région Nord-Est

Région Ouest

Région Sud-Ouest

Région Sud-Est

5.1.2. Candidats en service dans la marine nationale.

Les candidats en service dans la marine nationale seront examinés par le médecin de leur formation après consultation préalable auprès d'un médecin spécialiste en ophtalmologie.

5.2. Avis du service local de psychologie appliquée.

L'avis du service local de psychologie appliquée (SLPA) de Paris constituera un critère important de sélection. Le bureau « officiers » du SRM se chargera de prendre un rendez-vous auprès du SLPA de Paris pour les candidats retenus après un examen préalable des dossiers.

Il contactera ensuite les bureaux d'administration des ressources humaines (candidats internes) ou directement les candidats externes pour les informer des dates de rendez-vous.

La durée des tests et de l'entretien au SLPA de Paris sera d'une demi-journée.

Les comptes rendus de consultation et les résultats des tests seront adressés par le SLPA de Paris au SRM avant le 5 avril 2019.

5.3. Entretiens individuels au service de recrutement de la marine.

Les entretiens avec le chef du bureau « officiers » auront lieu au SRM pour tous les candidats retenus. Dans la mesure du possible, cet entretien aura lieu le même jour que celui des tests et entretien au SLPA de Paris.

Tous les rendez-vous pour le SLPA et les entretiens au SRM débuteront en début d'année 2019.

5.4. Frais de déplacement.

Pour les candidats internes, les frais de déplacement ayant trait aux entretiens SLPA et SRM seront à la charge du SRM. Un numéro d'imputation sera précisé pour ces déplacements.

Pour les candidats externes, les frais occasionnés par la visite médicale préliminaire, les épreuves de présélection seront à la charge des candidats.

Les candidats admis EFENA bénéficieront d'un bon unique de transport (BUT) du trajet domicile - école.

5.5. Commission de présélection.

Une commission de présélection, dont la composition est fixée par l'instruction citée en référence g), se réunira fin avril 2019 au service de recrutement de la marine.

6. Sélection des candidats.

La phase de sélection permettra de contrôler les connaissances acquises par les candidats (notamment en allemand, tant à l'écrit qu'à l'oral) et d'apprécier leurs capacités (intellectuelles, psychologiques, physiques, etc.) à suivre le cursus envisagé.

Les candidats présélectionnés seront convoqués à l'école navale début mai 2019 pour y subir durant trois jours les épreuves de sélection prévues en annexe.

À l'issue de ces épreuves de sélection, le commandant de l'école navale adressera au SRM le procès-verbal de la commission de sélection. Par délégation du ministre des armées, le directeur du personnel militaire de la marine décidera de l'admission du candidat. Une décision ministérielle sera publiée au Bulletin officiel des armées.

Les candidats externes seront informés individuellement par courrier des résultats de la sélection. Les candidats internes seront tenus informés par les bureaux d'administration des ressources humaines d'affectation de la suite donnée à leur candidature.

7. Incorporation.

Si les candidats externes sont admis, ils seront incorporés à l'école navale fin juin 2019. Ils y effectueront les formalités d'incorporation et signeront l'engagement initial de cinq (5) ans au titre des équipages de la flotte.

Si les candidats internes sont admis, ils seront débarqués de leur formation et rallieront l'école navale fin juin 2019.

Les candidats admis seront affectés administrativement au cours EFENA (63018 - C/EFENA) à compter de la date précisée par la décision ministérielle d'admission.

Les élèves officiers seront mis en route vers l'école navale allemande de Mürwik, en fonction de la date de rentrée scolaire 2019 (normalement 1^re semaine de juillet 2019). Ils seront autorisés à utiliser la voie aérienne civile à cette occasion et pourront être accompagnés d'un officier désigné par le commandant de l'école navale.

8. Abrogation -publication.

La circulaire n° 0-32273-2017/ARM/DPMM/SRM/OFF du 17 octobre 2017 relative au recrutement d'élèves destinés à suivre le cycle de formation militaire et universitaire de l'école navale allemande, rentrée scolaire 2018 est abrogée.

La présente circulaire est publiée au Bulletin officiel des armées.