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DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DU MINISTÈRE DE LA DÉFENSE : sous-direction de la gestion collective du personnel civil ; bureau des concours et des examens professionnels

CIRCULAIRE N° 339816/DEF/SGA/DRH-MD/SRHC/GCPC/2/1 relative à l'organisation de l'examen professionnel pour l'accès au grade d'attaché principal d'administration du ministère de la défense au titre de l'année 2007.

Du 24 octobre 2007
NOR D E F P 0 7 5 2 4 4 6 C

Référence(s) :

Décret n° 2005-1215 du 26 septembre 2005 modifié (JO du 28, texte n° 86) (n.i.BO).

Décret N° 2006-1483 du 29 novembre 2006 portant dispositions statutaires relatives au corps des attachés d'administration du ministère de la défense.

Ordonnance n° 2007-465 du 29 mars 2007 (JO du 30, p. 5908, texte n° 4) (n.i. BO).

Arrêté du 27 juillet 2007 (JO du 10 août, texte n° 37) (n.i. BO).

Pièce(s) jointe(s) :     Une annexe.

Référence de publication : BOC n°32 du 14/12/2007

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES.

Un examen professionnel pour l\'accès au grade d\'attaché principal d\'administration du ministère de la défense est organisé, au titre de l\'année 2007.

Le nombre de postes offerts à l\'examen professionnel est fixé à 41.

La date limite de retrait de la demande de participation est fixée au lundi 19 novembre 2007, terme de rigueur.

La date limite de clôture des inscriptions est fixée au vendredi 30 novembre 2007, terme de rigueur.

L\'épreuve orale d\'admission aura lieu à Paris à partir du lundi 14 janvier 2008. La date et l\'horaire seront fixés ultérieurement et individuellement pour chaque candidat.

2. CONDITIONS DE PARTICIPATION À L'EXAMEN PROFESSIONNEL.

L\'examen professionnel pour l\'accès au grade d\'attaché principal d\'administration du ministère de la défense est ouvert aux attachés qui, conformément à l\'article 23 du décret n° 2005-1215 du 26 septembre 2005 ont accompli au moins trois ans de services effectifs dans un corps civil ou un cadre d\'emplois de catégorie A ou de même niveau (1) et comptent au moins un an d\'ancienneté dans le 5e échelon du grade d\'attaché.

Les conditions d\'ancienneté seront appréciées jusqu\'au 31 décembre 2007 inclus.

Il est précisé que les services effectifs sont décomptés à partir de la date de nomination dans le corps. En conséquence, les services effectués dans un corps en qualité de stagiaire sont comptés comme services effectifs. En revanche, le temps de scolarité effectué dans un institut régional d\'administration n\'est pas considéré comme service effectif dans le corps.

Cas particuliers :

Conformément aux dispositions de l\'article 9 du décret n° 2006-1483 du 29 novembre 2006, les attachés d\'administration du ministère de la défense issus du corps des attachés d\'administration centrale du ministère de la défense qui, au 31 décembre 2007, auront accompli quatre ans et six mois de services effectifs dans un corps civil ou un cadre d\'emplois de catégorie A ou de même niveau et comptant au moins un an d\'ancienneté au 4e échelon et au plus un an d\'ancienneté dans le 9e échelon, peuvent se présenter à l\'examen professionnel.

Les attachés d\'administration du ministère de la défense placés en position de détachement peuvent se présenter à l\'examen professionnel dès lors qu\'ils remplissent les conditions prévues à l\'article 23 du décret n° 2005-1215 du 26 septembre 2005.

3. NATURE DE L'ÉPREUVE.

L\'examen professionnel est constitué d\'une épreuve orale d\'admission d\'une durée de trente minutes consistant en un entretien avec le jury. Cet entretien a pour point de départ un exposé d\'une durée moyenne de sept minutes et ne pouvant excéder dix minutes, sur les fonctions exercées par le candidat depuis sa nomination dans le corps.

L\'entretien porte ensuite notamment :

  • sur des questions ressortissant aux attributions du ministère de la défense, de l\'administration ou de l\'établissement auquel appartient le candidat en activité ou en service détaché ;
  • sur des questions posées par le jury permettant d\'apprécier les connaissances administratives générales et l\'expérience professionnelle acquise dans les fonctions exercées par le candidat, ainsi que sa personnalité, ses motivations et son aptitude à animer et à encadrer une équipe.

Pour la conduite de l\'entretien et à titre d\'information, le jury disposera du curriculum vitae du candidat, dont le modèle est joint.

L\'épreuve est notée de 0 à 20.

4. DISPOSITIONS CONCERNANT L'ORGANISATION DE L'EXAMEN.

4.1. Constitution et transmission du dossier de candidature.

Le candidat adresse par voie hiérarchique au service gestionnaire détenteur de son dossier administratif :

  • sa demande de participation dûment renseignée et signée ;
  • son curriculum vitae de deux pages maximum indiquant, outre les nom, prénom, date de naissance, titres et diplômes, les formations initiale et continue suivies, les principales étapes de la carrière, en précisant le cursus professionnel et en mettant en exergue les principales missions et responsabilités confiées, ainsi que tout autre élément complémentaire que le candidat jugera utile de mentionner.

Le CV n\'est pas un élément participant à l\'appréciation professionnelle des candidats, mais un simple élément d\'information pour le jury pour la conduite de l\'entretien.

4.2. Réception, vérification et transmission des candidatures.

Le service gestionnaire du candidat vérifie la demande de participation, la vise et complète le dossier de participation avec un état signalétique des services mis à jour au 31 décembre 2007.

Les dossiers de candidature, après avoir été complétés par le service gestionnaire sont adressés au fur et à mesure en trois exemplaires pour le vendredi 30 novembre 2007, date de clôture des inscriptions au :

Secrétariat général pour l\'administration
Direction des ressources humaines du ministère de la défense
Service des ressources humaines civiles
Sous-direction de la gestion collective du personnel civil
GCPC5
26 boulevard Victor
00463 Armées

Après vérification des conditions de participation et de la composition des dossiers de candidature, GCPC5 les adresse en trois exemplaires au fur et à mesure au bureau des concours et des examens professionnels (DRH-MD/SRHC/GCPC.2) jusqu\'au mercredi 12 décembre 2007, terme de rigueur.

Important : Aucun dossier d\'inscription ne sera adressé par le candidat au bureau des concours et des examens professionnels de la DRH-MD.

4.3. Convocation des candidats à l'épreuve.

Les candidats seront convoqués par le bureau des concours et des examens professionnels (DRH-MD/SRHC/GCPC/2/1), environ dix jours avant la date de l\'épreuve. Toutefois, à défaut de réception de la convocation cinq jours avant la date de début des épreuves, il appartient aux candidats de se manifester auprès de la DRH-MD/SRHC/GCPC/2/1 au 01.45.52.50.84.

5. REMARQUES IMPORTANTES.

Le nombre de postes offerts, les dates de clôture des inscriptions et de l\'épreuve orale ne seront définitifs qu\'après la parution au Journal officiel de l\'arrêté d\'ouverture de l\'examen professionnel.

La circulaire est disponible sur le site intradef : http://www.sga.defense.gouv.fr/accueil/vie professionnelle>offre d\'emploi et concours>circulaires.

Pour le ministre de la défense et par délégation :

L\'attachée principale d\'administration du ministère de la défense,
chef du bureau des concours et examens professionnels,

Brigitte PREYNAT.

Annexe

ANNEXE. MODÈLE DE CURRICULUM VITAE.