L\'instruction n° 15549/DEF/DCSSA/RH/PF du 9 octobre 2009 est modifiée comme suit :

Remplacer le point 1.1. par le point 1.1. suivant :

« 1.1. Composition du dossier de candidature.

Les dossiers de candidature (deux exemplaires papier et un exemplaire dématérialisé) comprennent pour chaque candidat :

• une lettre de motivation manuscrite ;

• un mémoire comportant :

• un état de service, un exposé de l\'expérience professionnelle acquise ;

• une liste des titres civils et militaires acquis ;

• une présentation des travaux scientifiques, rapports techniques ou d\'expertises effectués et/ou publiés ;

• une copie intégrale des bulletins de notes des quatre dernières années, à charge de l\'autorité détentrice.

Ce dossier sera complété par les avis, soigneusement motivés, de toutes les autorités hiérarchiques et par l\'avis du titulaire de chaire concerné qui devront préciser la valeur professionnelle et militaire ainsi que l\'implication dans l\'institution et le potentiel managérial du candidat. ».