CIRCULAIRE N° 22941/DEF/DRH-AA/ESOM/EM/BSC concernant le recrutement d'officiers et de sous-officiers candidats au brevet militaire de parachutiste navigant expérimentateur, session 2013 - plan 2015.
Du 17 décembre 2012NOR D E F L 1 2 5 2 7 1 1 C
1. Généralités.
Afin de satisfaire un besoin de deux parachutistes navigants expérimentateurs (PNEX) en 2015, la direction des ressources humaines de l\'armée de l\'air/écoles des sous-officiers et militaires du rang/état-major/bureau sélections et concours (DRH-AA/ESOM/EM/BSC) de Rochefort procède à la mise en œuvre d\'un recrutement en 2013.
Les officiers parachutistes navigants expérimentateurs (1600XX) et les sous-officiers parachutistes navigants expérimentateurs (1610XX) appartiennent au corps du personnel navigant.
Le personnel de cette spécialisation est appelé à :
effectuer des sauts afin d\'expérimenter de nouveaux matériels ;
élaborer de nouvelles méthodes pour le parachutage des personnels et l\'évacuation en vol des membres d\'équipage ;
expérimenter :
les matériels et les méthodes d\'aérolargage, d\'aérocordage, de sauvetage et de survie ;
les équipements et les effets de vol ;
participer aux enquêtes relatives aux accidents aériens et de parachutisme ;
instruire l\'ensemble du personnel navigant sur les problèmes liés au sauvetage et à la survie.
Compte tenu de la spécificité de l\'emploi, les candidats doivent posséder de solides qualités morales, intellectuelles, sportives et démontrer des capacités d\'analyse et de synthèse particulièrement développées.
2. Déroulement du recrutement.
Les conditions à remplir, la composition du dossier de candidature, le rôle des différents organismes, la nature des épreuves, la fiche de candidature, ainsi que le calendrier des travaux à effectuer font l\'objet des annexes I. à VI.
La date limite de dépôt des candidatures pour l\'ensemble des candidats auprès des services administration du personnel (SAP) des groupements de soutien des bases de défense (GSBdD) est fixée au vendredi 25 janvier 2013 terme de rigueur.
3. Code imputation budgétaire.
Les frais de déplacement pour le personnel concerné par le recrutement de parachutiste navigant expérimentateur seront imputés comme suit :
- code autorité : 03A - code engagement : FD3AD 03526 - centre financier : 0178-0031-AA01 - domaine fonctionnel : 0178-04-66 - service bénéficiaire : D2035KC075 - activité : 0178020401C1.
4. Abrogation.
La circulaire n° 22752/DEF/DRH-AA/ESOM/EM/BSC du 15 novembre 2011 concernant le recrutement d\'officiers et de sous-officiers candidats au brevet militaire de parachutiste navigant expérimentateur, session 2012 - plan 2014 est abrogée.
Pour le ministre de la défense et par délégation :
Le commissaire général de division aérienne,
directeur adjoint des ressources humaines de l'armée de l'air,
Didier DOUCHET.
Annexes
Annexe I. Conditions requises.
1. Conditions générales au 1er janvier 2013.
Être titulaire d\'un baccalauréat de l\'enseignement secondaire ou d\'un titre équivalent.
Être âgé de 30 ans au plus pour les candidats officiers et de 28 ans au plus pour les candidats sous-officiers.
Être en activité en métropole (outre-mer et poste à l\'étranger exclus).
2. Conditions particulières.
Avoir accompli moins de dix (10) ans de service pour les candidats officiers sous contrat (OSC).
Être titulaire du brevet A de la fédération française de parachutisme ou du certificat d\'aptitude de parachutisme élémentaire (CAPE) militaire.
Ne pas avoir été radié des stages de formation les années précédentes et ne pas avoir obtenu de note éliminatoire lors des épreuves de sélection.
Annexe II. Composition du dossier de candidature.
Le dossier comprend impérativement les pièces suivantes :
une fiche de candidature (annexe V.) ;
un relevé de punitions (même si état néant) ;
un certificat médical d\'aptitude en cours de validité portant l\'inscription apte à l\'emploi « d\'officier parachutiste navigant expérimentateur » ou de « sous-officier parachutiste navigant expérimentateur » sous réserve des conclusions d\'un centre d\'expertise médicale du personnel navigant (CEMPN) ;
une copie des trois derniers bulletins de notation (2010, 2011, 2012) ;
une copie du diplôme du baccalauréat de l\'enseignement secondaire ;
une copie du brevet de parachutisme A ou du CAPE militaire ;
un relevé individuel des services aériens commandés donnant droit à bonifications.
Annexe III. Rôle des différents organismes.
1. Service administration du personnel des groupements de soutien des bases de défense.
Les bureaux administration du personnel (BAP) et antennes SAP de site sont responsables du recueil des candidatures. En concertation avec les bureaux formation (BF), ils s\'assurent de la recevabilité administrative des dossiers et de leur bonne constitution (conditions de dépôt remplies, documents demandés joints). De plus, ils sont chargés de la réservation de rendez-vous pour une expertise médicale d\'aptitude auprès des CEMPN (autant de rendez-vous que de candidats).
1.1. Dépôt des dossiers.
Les dossiers de candidature (modèle donné en annexe V.) y seront déposés jusqu\'au vendredi 25 janvier 2013 terme de rigueur.
Toute candidature sera immédiatement signalée, par message de la messagerie officielle de l\'intradef (MOFI), aux organismes suivants :
le commandement gestionnaire d\'effectifs ;
la DRH-AA/ESOM/EM/BSC - Rochefort.
1.2. Transmission des dossiers.
Les dossiers dûment constitués seront transmis, après avis du commandant de formation administrative, aux commandements gestionnaires d\'effectifs.
Une copie du bordereau d\'envoi sans pièce jointe sera adressée à la DRH-AA/ESOM/EM/BSC.
Les grands commandements gestionnaires d\'effectifs feront parvenir les dossiers accompagnés de leurs avis à la DRH-AA/ESOM/EM/BSC de Rochefort, pour le vendredi 22 février 2013 terme de rigueur.
1.3. Visite médicale d'aptitude.
Pour être autorisés à concourir, les candidats doivent fournir un certificat médical d\'aptitude en cours de validité portant l\'inscription apte à l\'emploi de « parachutiste navigant expérimentateur » sous réserve des conclusions d\'un CEMPN. Ce document est à faire parvenir à la DRH-AA/ESOM/EM/BSC avec le dossier de candidature.
Un certificat médico-administratif d\'aptitude du contrôle de la condition physique des militaires (CCPM) (imprimé n° 620-4*/1) doit être établi pour les candidats autorisés à se présenter aux épreuves de présélection (voir annexe IV. point 1.).
1.4. Expertise médicale.
Les candidats admis aux épreuves de sélection doivent satisfaire aux normes médicales d\'aptitudes requises pour l\'emploi de parachutiste navigant expérimentateur. Par conséquent, ils sont convoqués auprès d\'un CEMPN par les soins des formations administratives, afin d\'effectuer la visite médicale d\'aptitude à la spécialité.
Les comptes rendus d\'expertise (et de surexpertise médicale le cas échéant), seront transmis par les formations administratives à l\'ESOM/EM/BSC à Rochefort pour la semaine 19 au plus tard.
Nota. L\'attention des candidats est tout particulièrement attirée sur le respect des délais de renouvellement d\'expertise médicale ou de demande de surexpertise. Toute demande de surexpertise formulée en dehors des délais sera systématiquement rejetée par la DRH-AA/ESOM/EM/BSC.
2. Direction des ressources humaines de l'armée de l'air/école des sous-officiers et des militaires du rang de l'armée de l'air/état-major/bureau sélections et concours.
2.1. Autorisation à concourir.
Après étude des dossiers, la DRH-AA/ESOM/EM/BSC établit, en liaison avec le commandement du centre d\'expériences aériennes militaires (CEAM) de Mont-de-Marsan, la liste des candidats autorisés à concourir. Cette liste, signée du directeur des ressources humaines de l\'armée de l\'air ou son délégataire, est diffusée sur le réseau intradef.
Ces candidats sont convoqués aux différentes épreuves du recrutement par la DRH-AA/ESOM/EM/BSC.
2.2. Diffusion des résultats de la préselection.
Dès réception du procès verbal établit par la commission prévue à l\'article 10. de l\'instruction citée en référence, la DRH-AA/ESOM/EM/BSC procède à la diffusion de la liste des candidats classés par ordre de mérite autorisés à participer aux épreuves de la phase de sélection (liste consultable sur le réseau intradef).
2.3. Diffusion des résultats de la sélection.
Le directeur des ressources humaines de l\'armée de l\'air ou son délégataire est chargé de désigner les membres de la commission d\'admission prévue à l\'article 13. de l\'instruction citée supra. Il est également chargé d\'arrêter la liste des candidats admis en liste principale (LP) et celle de ceux inscrits en liste complémentaire (LC).
La DRH-AA/ESOM/EM/BSC est chargée de diffuser les résultats (listes consultables sur le réseau intradef).
3. Commandement gestionnaire d'effectifs.
Il émet un avis sur les dossiers de candidature en fonction des éléments de gestion. Ces avis sont transmis avec les dossiers à la DRH-AA/ESOM/EM/BSC pour le vendredi 22 février 2013 terme de rigueur.
4. Centre de sélection spécifique air.
Il organise les épreuves de la phase de présélection, conformément à l\'article 7. de l\'instruction de référence.
5. Centre d'expériences aériennes militaires.
Le commandant du CEAM ou son représentant dûment désigné préside la commission de présélection prévue à l\'article 10. de l\'instruction de référence. La phase de sélection se déroule au CEAM, conformément à l\'article 7. de cette même instruction.
6. Direction des ressources humaines de l'armée de l'air/école des sous-officiers et des militaires du rang de l'armée de l'air/état-major/bureau planification et gestion des ressources.
Dès connaissance des résultats, la direction des ressources humaines de l\'armée de l\'air/écoles des sous-officiers et des militaires du rang/état-major/bureau planification et gestion des ressources (DRH-AA/ESOM/EM/BPGR) diffuse l\'avis d\'admission en école. Elle planifie l\'envoi au stage de formation PNEX au CEAM de Mont-de-Marsan pour une durée minimum de quinze (15) mois.
Annexe IV. Nature des épreuves.
1. Phase de préselection.
Cette première phase, qui se déroule au centre de sélection spécifique air (CSSA) de Tours, comporte :
des tests psychotechniques (coefficient 1) ;
des épreuves sportives (1) dont le barème est défini en annexe III. de l\'instruction citée en référence (coefficient 1) ;
un entretien oral sur l\'aptitude générale du candidat (coefficient 2) ;
trois (3) épreuves écrites :
traitement d\'un sujet d\'ordre général (coefficient 1) ;
traitement d\'un sujet portant sur la spécialisation demandée (coefficient 1) ;
test de langue anglaise (coefficient 1).
Lors de cette phase, le centre d\'étude et de recherche psychologique de l\'armée de l\'air (CERPAIR) a pour mission d\'apporter son expertise du domaine psychologique. L\'officier psychologue, en charge de cette expertise réalise un entretien psychologique individuel avec chaque candidat. Il dispose pour cela de deux inventaires de personnalité et d\'un test de persévérance et d\'attention concentrée (TPAC) passés par les candidats (non notés).
Seuls les candidats retenus à l\'issue de la première phase, peuvent accéder à la seconde.
2. Phase de sélection.
Cette deuxième phase, qui se déroule au CEAM de Mont-de-Marsan, comprend les épreuves orales et les épreuves pratiques suivantes :
traitement de sujets d\'actualité dans le cadre d\'un débat entre les candidats, en présence de parachutistes navigants expérimentateurs désignés par le commandant de l\'escadron de survie opérationnelle et de parachutistes d\'essai (coefficient 1) ;
présentations orales (coefficient 1) ;
rédaction de comptes-rendus de mission (coefficient 1) ;
conditionnement de matériel (coefficient 1) ;
sauts de type sportif (coefficient 2) ;
sauts de type troupe aéroportée (TAP) (coefficient 2) ;
largages de petits colis (coefficient 2).
Les candidats qui obtiennent une note éliminatoire (inférieure à 6/20) à l\'une de ces épreuves ne peuvent poursuivre la phase de sélection.
Annexe VI. Calendrier des travaux à effectuer.
| RESPONSABLES. | ACTIONS. | DESTINATAIRES. | DATES D\'EXÉCUTION. |
1 | GSBdD ou organismes de rattachement (SAP/BF). | Dépôt des dossiers de candidatures. | Commandements gestionnaires d\'effectifs. | Dès parution de la circulaire et jusqu\'au vendredi 25 janvier 2013. |
Réservation de RDV pour expertise médicale d\'aptitude (autant de RDV que de candidats) en semaine 15. | Centre principal d\'expertise médicale du personnel navigant (CPEMPN). Centre d\'expertise médicale du personnel navigant (CEMPN). | Dès la fin de dépôt des dossiers. | ||
2 | Commandements gestionnaires d\'effectifs. | Transmission des dossiers avec avis. | DRH-AA/ESOM/EM/BSC. | Jusqu\'au vendredi 22 février 2013. |
3 | DRH-AA/ESOM/EM/BSC. | Transmission des listes des candidats autorisés à participer aux épreuves de présélection (intradef). | GSBdD ou organismes de rattachement (SAP/BF). | Semaine 11. |
4 | CSSA Tours. | Épreuves de présélection. | / | Semaine 13. |
5 | CSSA Tours. CEAM Mont-de-Marsan. | Commission de présélection et transmission des résultats. | DRH-AA/ESOM/EM/BSC. | Dès connaissance. |
6 | DRH-AA/ESOM/EM/BSC. | Diffusion de la liste des candidats autorisés à participer aux épreuves de sélection. | GSBdD ou organismes de rattachement (SAP/BF). | Dès connaissance. |
7 | GSBdD ou organismes de rattachement (SAP/BF). | Convocation des candidats autorisés à concourir aux épreuves de sélection pour effectuer l\'expertise médicale d\'aptitude. Annulation des autres créneaux. | CPEMPN. CEMPN. | Semaine 15. |
8 | GSBdD ou organismes de rattachement(SAP/BF). | Transmission des comptes rendus d\'expertise (et de surexpertise médicale éventuellement). | DRH-AA/ESOM/EM/BSC. | En flux continu jusqu\'à la semaine 19. |
9 | CEAM Mont-de-Marsan. | Épreuves de sélection. | / | Semaines 22 et 23. |
10 | DRH-AA/ESOM/EM/BSC. | Diffusion des résultats (intradef). | CEAM Mont-de-Marsan. GSBdD ou organismes de rattachement (SAP/BF). DRH-AA/ESOM/EM/BPGR. | Semaine 24. |
11 | DRH-AA/ESOM/EM/BPGR. | Admission en stage de formation PNEX au CEAM Mont-de-Marsan. | Formations administratives. DRH-AA/SDGR/BGA/DADM (pour encodage changement de spé 161020 et 160020). DRH-AA/SDGR/BGC/CONS.PN OFF ET S/OFF [pour une affectation au sein de l\'escadron de survie opérationnelle et de parachutistes d\'essai (ESOPE)]. | Septembre 2013. |