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Direction des ressources humaines de l'armée de l'air : écoles des sous-officiers et des militaires du rang ; bureau « sélections et concours »

CIRCULAIRE N° 20107/DEF/DRH-AA/ESOM/EM/BSC relative à l'accès à la spécialisation de conducteurs de travaux de l'infrastructure air - session 2013.

Du 18 janvier 2013
 NOR D E F L 1 3 5 0 2 2 7 C

Référence(s) : Code du 18 septembre 2024 de la défense - Partie réglementaire IV. Le personnel militaire. (Dernière modification le 12 mars 2016 - Document consolidé le 28 mars 2016). Arrêté du 27 juillet 2012 fixant la liste des formations spécialisées et la durée du lien au service qui leur est attachée. Instruction N° 1800/DEF/DRH-AA/BPRH/DIV.EF du 24 février 2010 portant codification des repères et indices de spécialité, sous-spécialité et spécialisation.

Relevé de décision n° 367/DEF/DRH-AA/SDEP/BPE du 21 juin 2012 (n.i. BO).

Pièce(s) jointe(s) :     Quatre annexes.

Référence de publication : BOC n°19 du 26/4/2013

Préambule.

Un recrutement interne, par voie de concours, est organisé pour l\'accès à la spécialisation « conducteur de travaux de l\'infrastructure air » (3550).

Le nombre de postes à pourvoir pour l\'admission à l\'école du génie (EG) d\'Angers en septembre 2013 est de vingt-trois (23).

1. GÉNÉRALITÉS.

Les sous-officiers brevetés supérieurs de la spécialisation conducteur de travaux de l\'infrastructure air appartiennent au corps du personnel non navigant.

Le personnel de cette spécialisation est appelé à s\'acquitter de missions telles que la maîtrise d\'œuvre des travaux d\'infrastructures, la rédaction et le suivi de marchés publics, ou la gestion de patrimoine immobilier de l\'État au sein du secrétariat général pour l\'administration (SGA) et de l\'armée de l\'air.

2. DÉROULEMENT DU RECRUTEMENT.

Les conditions requises pour concourir, le rôle des différents organismes, la nature des épreuves et le calendrier des travaux à effectuer font l\'objet des annexes I. à IV.

3. CODE IMPUTATION BUDGÉTAIRE.

Les frais de déplacement pour le personnel concerné par le recrutement de conducteur de travaux de l\'infrastructure air seront imputés comme suit :

  • filtre de recherche libellé RBOP : EMAA ;
  • code engagement : FD3AD 03527 - DRH/FORM - SELECTION ET CONCOURS.

Pour le ministre de la défense et par délégation :

Le commissaire générale de 1re classe,
directeur adjoint des ressources humaines de l'armée de l'air,

Didier DOUCHET.

Annexes

Annexe I. CONDITIONS REQUISES POUR CONCOURIR.

Les candidats doivent :

  • être sous-officier 3519 ou 3539, titulaire au minimum de la sélection n° 2 des spécialisations 3519, 3539 ou 2515 ;

  • être en position d\'activité ;

  • être en service en métropole en septembre 2013 ;

  • avoir fait l\'objet d\'une notation au sens de l\'article R. 4135-5. du code de la défense (sont exclues les notations dites « conservées » au titre de l\'année) ;

  • être au minimum à 5 ans de sa limite d\'âge du grade au 1er juillet 2014 ;

  • avoir suivi la préparation par correspondance et ne pas avoir été radié (1) des cours.

Notes

    Pendant les cours de préparation par correspondance (CPC), sur proposition de l'EG d'Angers, les sous-officiers peuvent voir leur candidature annulée par le directeur des ressources humaines ou son délégataire pour manque d'assiduité ou résultats insuffisants. 1

Annexe II. RÔLE DES DIFFÉRENTS ORGANISMES.

1. DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DE L'ARMÉE DE L'AIR/ÉCOLES DES SOUS-OFFICIERS ET DES MILITAIRES DU RANG DE L'ARMÉE DE L'AIR/ÉTAT-MAJOR/BUREAU SÉLECTIONS ET CONCOURS.

1.1. Liste des candidats autorisés à se présenter au concours d'entrée à l'école du génie d'Angers au titre de la formation qualifiante de conducteur de travaux.

La liste des candidats autorisés à se présenter au concours d\'accès à l\'EG d\'Angers est établie par la direction des ressources humaines de l\'armée de l\'air/écoles des sous-officiers et des militaires du rang de l\'armée de l\'air/état-major/bureau sélections et concours (DRH-AA/ESOM/EM/BSC), en liaison avec cet organisme. Elle est signée par le directeur des ressources humaines ou son délégataire.

1.2. Désignation du centre d'examen pour l'épreuve de domaine.

La DRH-AA/ESOM désigne une formation administrative air, centre d\'examen pour l\'épreuve de domaine.

1.3. Liste des candidats admis en stage à l'école du génie d'Angers.

La DRH-AA/ESOM/EM/BSC réunit la commission chargée d\'examiner les résultats du concours et d\'établir la liste des candidats admis en liste principale (LP) et inscrits en liste complémentaire (LC).

Cette commission présidée par le général commandant les écoles des sous-officiers et des militaires du rang (ESOM) ou son représentant est composée :

  • d\'un officier de la direction des ressources humaines de l\'armée de l\'air/écoles des sous-officiers et des militaires du rang de l\'armée de l\'air/bureau planification et gestion des ressources (DRH-AA/ESOM/EM/BPGR) ;

  • d\'un officier de la direction des ressources humaines de l\'armée de l\'air/sous-direction gestion des ressources/bureau gestion des compétences (DRH-AA/SDGR/BGC) ;

  • du pilote de métier de la filière infrastructure de l\'armée de l\'air ;

  • d\'un sous-officier supérieur de spécialisation 3519 ou 3539.

À l\'issue de cette commission, la DRH-AA/ESOM/EM/BSC est chargée :

  • de diffuser la liste des candidats admis en LP et inscrits en LC arrêtée par le directeur des ressources humaines de l\'armée de l\'air ou son délégataire ;

  • de prononcer l\'admission des candidats de la LC au fur et à mesure du désistement ou de l\'inaptitude médicale des candidats admis en LP, avant l\'admission au stage de formation.

2. CENTRE D'EXAMEN AIR - ÉPREUVE DE DOMAINE.

Le centre d\'examen de l\'armée de l\'air, désigné par la DRH-AA/ESOM est chargé de réceptionner les sujets, de désigner une commission de surveillance et d\'organiser les épreuves.

Les copies seront retournées à l\'EG d\'Angers pour correction.

3. ÉCOLE DU GÉNIE D'ANGERS.

L\'EG d\'Angers fait parvenir les sujets au centre d\'examen air désigné pour l\'épreuve de domaine et assure la correction des copies.

Les épreuves de filière se déroulent dans le centre d\'examen désigné par l\'EG d\'Angers.

À l\'issue de la correction de l\'ensemble des épreuves, les résultats des candidats air sont transmis à la DRH-AA/ESOM/EM/BSC.

4. DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DE L'ARMÉE DE L'AIR/ÉCOLES DES SOUS-OFFICIERS ET DES MILITAIRES DU RANG DE L'ARMÉE DE L'AIR/ÉTAT-MAJOR/BUREAU PLANIFICATION ET GESTION DES RESSOURCES.

Dès connaissance des résultats, la DRH-AA/ESOM/EM/BPGR planifie l\'envoi en stage à l\'EG d\'Angers pour la formation de conducteur de travaux de l\'infrastructure air et diffuse l\'avis de détachement en école.

À l\'issue de la formation, la DRH-AA/ESOM/EM/BPGR est chargée de convoquer les sous-officiers non titulaires du certificat supérieur de leur spécialisation d\'origine au stage de formation à l\'encadrement (SFE).

5. DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DE L'ARMÉE DE L'AIR/SOUS-DIRECTION GESTION DES RESSOURCES /BUREAU GESTION DES COMPÉTENCES.

À l\'issue du deuxième trimestre de la scolarité, les futurs diplômés « conducteur de travaux de l\'infrastructure air » sont classés par ordre de mérite en fonction des résultats scolaires obtenus. À ce titre, un amphi garnison sera organisé sur la base des listes d\'affectation transmises à l\'EG par la DRH-AA/SDGR/BGC, en concertation avec le pilote de métier de la filière infrastructure de l\'armée de l\'air et le service infrastructure de la défense (SID).

À l\'issue de l\'amphi garnison, la DRH-AA/SDGR/BGC prononce les mutations des intéressés.

6. DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DE L'ARMÉE DE L'AIR/SOUS-DIRECTION DES AFFAIRES GÉNÉRALES/BUREAU DE LA COORDINATION DE LA FORMATION.

Dès réception des fiches de fin de formation la direction des ressources humaines de l\'armée de l\'air/sous-direction des affaires générales/bureau de la coordination de la formation (DRH-AA/SDAG/BCF) homologue les certificats supérieurs (CS) pour les candidats reçus, sous réserve qu\'ils soient titulaires du SFE.

Dans le cas contraire les sous-officiers reçus effectueront le SFE à l\'issue de leur année de formation de conducteur de travaux (conformément au point 4.).

Annexe III. NATURE DES ÉPREUVES.

1. ÉPREUVES D'ADMISSION.

Le contenu des épreuves communes aux différentes armées et services est identique pour tous les candidats. Elles se déroulent en deux phases et comportent une épreuve de domaine et une épreuve de filière.

Mercredi 15 mai 2013, épreuve de domaine portant sur la connaissance de la fonction infrastructure au sein du ministère de la défense [2 heures, cœfficient 10, sous forme de questions à choix multiple (QCM)].

Mercredi 22 mai 2013, épreuve de filière comportant :

  • une épreuve de mathématiques (analyse et géométrie) (2 heures, cœfficient 7) ;

  • une épreuve de physique (électricité et mécanique) (2 heures et 30 minutes, cœfficient 7) ;

  • une épreuve de français (résumé et dissertation) (2 heures et 30 minutes, cœfficient 6).

2. CORRECTION DES ÉPREUVES - ÉTABLISSEMENT DES LISTES DE CLASSEMENT.

À l\'issue de la correction, les résultats des candidats air seront transmis à la DRH-AA/ESOM/EM/BSC. Ils seront examinés par une commission d\'admission qui proposera :

  • le nombre de points au-dessus duquel un candidat peut être admis ;

  • le nombre de candidats pouvant être admis en LP et inscrits en LC ;

  • l\'élimination de l\'ensemble des candidats qui, bien que totalisant un nombre de points suffisants, ont obtenu une note inférieure ou égale à 5 sur 20 à l\'une des épreuves de sélection.

Les candidats ex æquo sont classés de la manière suivante :

  • en fonction de la note obtenue à l\'épreuve de domaine, à égalité ;

  • en fonction de la note obtenue à l\'épreuve de physique, à égalité ;

  • en fonction de la note obtenue à l\'épreuve de mathématiques, à égalité.

Annexe IV. CALENDRIER DES TRAVAUX À EFFECTUER.

  

RESPONSABLES.

ACTIONS.

DESTINATAIRES.

DATES D\'EXÉCUTION.

1

DRH-AA/ESOM/EM/BSC.

Diffusion de la liste des candidats autorisés à concourir.

Pilote des métiers de l\'infrastructure.
Formations administratives.
EG Angers.

Avril 2013.

2

DRH-AA/ESOM/EM/BSC.

Désignation du centre d\'examen pour l\'épreuve de domaine.

Centre d\'examen air.
EG Angers.

Courant avril 2013.

3

EG Angers.

Convocation aux épreuves de domaine et de filière.

Pilote de métiers.
Formations administratives.
DRH-AA/ESOM/EM/BSC.

Courant avril 2013.

4

EG Angers.

Transmission des épreuves de domaine.

Centre d\'examen air.

Courant avril 2013

5

Centre d\'examen air.

Épreuve de domaine.

/

Mercredi 15 mai 2013.

6

Centre d\'examen air.

Retour des copies.

EG Angers.

Dès la fin de l\'épreuve de domaine.

7

EG Angers.

Épreuve de filière.

/

Mercredi 22 mai 2013.

8

EG Angers.

Transmission des résultats des candidats air.

DRH-AA/ESOM/EM/BSC.

Juin 2013.

9

DRH-AA/ESOM/EM/BSC.

Candidats retenus en LP et inscrits en LC.

DRH-AA/SDGR/BGC. 
Formations administratives.
DRH-AA/SDAG/BCF.
DRH-AA/ESOM/EM/BPGR.
Pilote de métiers.
Formations administratives.

Dès connaissance.

10

DRH-AA/ESOM/EM/BPGR.

Convocation au stage de formation.

Formations administratives.
EG Angers.

Dès connaissance.

11

EG Angers.

Stage de formation.

/

De septembre 2013 à juin 2014.

12

DRH-AA/SDGR/BGC.
Pilote de métier.
SID.

Amphi garnison.

EG Angers.

Avril 2014.

13

DRH-AA/SDGR/BGC.

Établissement des ordres de mutation.

Direction centrale du service infrastructure de la défense (DCSID).
Pilote de métier.
Formations administratives.

Juillet 2014.

14

EG Angers.

Envoi fiches de fin de formation.

DRH-AA/SDAG/BCF.
DRH-AA/ESOM/EM/BPGR.

Dès la fin du stage.

15

DRH-AA/ESOM/EM/BPGR.

Convocation au stage SFE.

Candidats non CS dans leur spécialisation d\'origine.

Dès la fin du stage.

16

DRH-AA/SDAG/BCF.

Homologation des CS.

ORCHESTRA.
Formations administratives.
DRH-AA/SDGR/BGA.

1er jour du mois qui suit la fin de stage.