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Archivé DIRECTION DE LA FONCTION MILITAIRE ET DU PERSONNEL CIVIL : sous-direction de la prévision, des études et de la réglementation du personnel civil

DÉCISION N° 301941/DEF/SGA/DFP/PER/3 portant fixation du bordereau de salaire applicable à compter du 1 er juillet 2006 aux ouvriers des armées mutés, en service à Dakar.

Abrogé le 25 septembre 2006 par : DÉCISION N° 303693/DEF/SGA/DFP/PER/3 portant fixation du bordereau de salaire applicable à compter du 1er octobre 2006 aux ouvriers des armées mutés, en service à Dakar. Du 27 juin 2006
NOR D E F P 0 6 5 1 3 2 1 S

Texte(s) abrogé(s) : Décision N° 300750/DEF/SGA/DFP/PER/3 du 27 mars 2006 portant fixation du bordereau de salaire applicable à compter du 1 er avril 2006 aux ouvriers des armées mutés, en service à Dakar. Texte(s) caduc(s) :

texte abrogé, caduc ou radié (reprise des données Boreale_v1).

Référence de publication : BOC n°22 PA du 28/9/2006

Visée par le contrôle financier le 27 juin 2006 sous le n° 4303.

A compter du 1er juillet 2006, les taux des salaires des ouvriers mutés, en service à Dakar, sont fixés conformément au barème ci-après :

Groupe

Salaire minimum

1er échelon

Nombre

d'échelons

Valeur de

l'échelon (1)

Salaire maximum

8e échelon

 

Francs CFA

 

Francs CFA

Francs CFA

V

VI

VII

VIII

HC. a

HC. b

HC. b bis

HC. c

HC. c bis

13283,31

14801,45

16319,60

18501,84

19517,06

21329,27

23625,44

24953,67

26851,35

8

8

8

8

8

8

8

8

8

398,50

444,04

489,59

555,06

585,51

639,88

708,76

748,61

805,54

16072,81

17909,73

19746,73

22387,26

23615,63

25808,43

28586,76

30193,94

32490,13

(1) 3 p.100 du salaire du 1er échelon.

 

La présente décision abroge la décision 300750 /DEF/SGA/DFP/PER/3 du 27 mars 2006 portant fixation du bordereau de salaire applicable à compter du 1er avril 2006 aux ouvriers des armées mutés, en service à Dakar est abrogée.

Pour la ministre de la défense et par délégation :

L'administrateur civil, sous-directeur de la prévision, des études et de la réglementation du personnel civil,

Bernard BOYER.