> Télécharger au format PDF
direction centrale du service du commissariat des armées : bureau « gestion des corps »

CIRCULAIRE N° 3462/DEF/DCSCA/BGC/SRF relative à l'organisation et au déroulement du concours sur titres pour le recrutement dans le corps des commissaires des armées, aux grades de commissaire principal et de commissaire en chef de 2e classe, de commissaires servant sous contrat.

Du 13 juin 2013
NOR D E F E 1 3 5 0 8 9 5 C

Référence(s) : Décret N° 2005-850 du 27 juillet 2005 relatif aux délégations de signature des membres du Gouvernement. Décret N° 2009-1178 du 05 octobre 2009 portant organisation de l'administration centrale du ministère de la défense. Décret N° 2012-1029 du 05 septembre 2012 portant statut particulier du corps des commissaires des armées.

Arrêté du 8 mars 2013 (n.i. BO ; JO n° 59 du 10 mars 2013, texte n° 10).

Arrêté du 17 mai 2013 (n.i. BO ; JO n° 119 du 25 mai 2013, texte n° 24).

Arrêté du 4 juin 2013 (n.i. BO ; JO n° 135 du 13 juin 2013, texte n° 13).

Référence de publication : BOC n°27 du 21/6/2013

Un concours sur titres est ouvert en 2013 pour le recrutement dans le corps des commissaires des armées, aux grades de commissaire principal et de commissaire en chef de 2e classe, de commissaires servant sous contrat, titulaires d\'un diplôme de master 2 ou d\'un titre équivalent prévu par l\'arrêté de 5e référence (A).

La direction centrale du service du commissariat des armées est chargée de l\'organisation du concours.

1. CALENDRIER.

Les candidats autorisés à concourir suite à l\'examen de leur dossier de candidature seront convoqués aux entretiens individuels d\'admission.

Les entretiens individuels auront lieu les 2 et 3 juillet 2013 à Arcueil (94), 16 bis avenue du Prieur de la Côte d\'Or.

2. DÉROULEMENT DES ENTRETIENS D'ADMISSION.

L\'entretien de 45 minutes avec chaque candidat doit permettre au jury d\'apprécier son comportement général, ses motivations, ses qualités de jugement et d\'expression ainsi que le parcours professionnel accompli en tant qu\'officier.

L\'entretien débute par une présentation individuelle de 10 minutes maximum, permettant de cerner les points forts de chaque candidat, tant en termes de compétences que d\'expérience professionnelle, et les perspectives de carrière qu\'il envisage.

Il se poursuit par un échange avec le jury. Chaque candidat doit être en mesure, entre autre :

  • de faire part de son appréciation personnelle sur les dossiers majeurs qu\'il a eus à traiter dans le cadre de ses différentes fonctions ;

  • dans son domaine de compétence, de répondre à des questions d\'ordre général, de faire part de sa perception des évolutions en cours et de formuler en conséquence toutes propositions utiles.

Dans le cadre de cet échange, la réflexion globale, la hauteur de vue et l\'esprit de décision sont attendus.

3. PUBLICATION.

La présente circulaire sera publiée au Bulletin officiel des armées.

Pour le ministre de la défense et par délégation :

Le commissaire général hors classe,
directeur central du service du commissariat des armées,

Jean-Marc COFFIN.