La présente circulaire a pour objet de préciser les modalités d\'exécution des travaux d\'avancement du personnel militaire du service de santé des armées (SSA) comme suit :

au titre de l\'année 2014 :

• pour les officiers de l\'armée active (de carrière et sous contrat) appartenant ou rattachés aux corps des praticiens des armées (MPVD), au corps technique et administratif du service de santé des armées (OCTASSA) et aux corps des militaires infirmiers et techniciens des hôpitaux des armées (MITHA) soumis aux lois et règlements des officiers ;
  
• pour le personnel MITHA d\'active soumis aux lois et règlements applicables aux sous-officiers ;
  
• pour le personnel volontaire du service de santé des armées (VSSA) non aspirant,

au titre de l\'année 2013 :

• pour les officiers de réserve appartenant aux MPVD, aux OCTASSA, MITHA soumis aux lois et règlements des officiers ;
  
• pour le personnel MITHA de réserve soumis aux lois et règlements applicables aux sous-officiers.

1. Généralités.

Les dispositions réglementaires concernant l\'avancement sont fixées par les décrets portant statut particuliers des différents corps des militaires du service de santé des armées. À ces conditions statutaires s\'ajoutent, dans certains cas, des conditions particulières de gestion.

Il en est ainsi des « barres pratiques » déterminées pour les praticiens du grade de « en chef » proposables au grade de « chef des services » qui sont précisées à l\'annexe I. de la présente circulaire.

Les conditions statutaires exigées pour l\'avancement de grade dans l\'un des corps des MITHA d\'active, rappelées à l\'annexe II. de la présente circulaire, doivent se conjuguer à un acte de volontariat (instruction de 8^e référence).

Les officiers proposés à un avancement de grade concourent entre eux par statut (officier de carrière ou sous contrat et réservistes), par corps et par grade.

Les MITHA proposables à un avancement de grade concourent entre militaires d\'une même classe d\'un même corps.

2. Calendrier des travaux annuels.

Préalablement aux travaux d\'avancement, le correspondant chancelier doit s\'assurer de l\'exhaustivité des listes du personnel devant faire l\'objet de proposition à l\'avancement, vérifier les documents extraits de l\'application système d\'information des ressources humaines (SIRH) et planifier les travaux afin de respecter stricto sensu les dates indiquées ci-après :

MILITAIRES DE L\'ARMÉE ACTIVE.	PRATICIENS PROPOSABLES POUR LE GRADE DE « CHEF DE SERVICE DE CLASSE NORMALE » OU « HORS CLASSE ».	OFFICIERS (Y COMPRIS LES MILITAIRES INFIRMIERS ET TECHNICIENS DES HÔPITAUX DES ARMÉES SOUMIS AUX LOIS ET RÈGLEMENTS APPLICABLES AUX OFFICIERS).	MILITAIRES INFIRMIERS ET TECHNICIENS DES HÔPITAUX DES ARMÉES (SOUMIS AUX LOIS ET RÈGLEMENTS APPLICABLES AUX SOUS-OFFICIERS) ET SOUS-OFFICIERS FÉMININS DU SERVICE DE SANTÉ DES ARMÉES (PAS D\'INDICE RELATIF INTERARMÉES).
Travaux arrêtés au premier degré : [classements et mentions d\'appui proposés - indice relatif interarmées (IRIs) 2013 proposés].	15 avril 2013.	15 avril 2013.
Travaux arrêtés au dernier degré : [classements arrêtés - mentions d\'appui arrêtées - IRIs arrêtés sauf cas particuliers : commission centrale IRIs (CCI)].	10 juin 2013.	10 juin 2013.	24 juin 2013.
MILITAIRES DE LA RÉSERVE OPÉRATIONNELLE.	OFFICIERS (Y COMPRIS LES MILITAIRES INFIRMIERS ET TECHNICIENS DES HÔPITAUX DES ARMÉES SOUMIS AUX LOIS ET RÈGLEMENTS APPLICABLES AUX OFFICIERS).	MILITAIRES INFIRMIERS ET TECHNICIENS DES HÔPITAUX DES ARMÉES (SOUMIS AUX LOIS ET RÈGLEMENTS APPLICABLES AUX SOUS-OFFICIERS) ET SOUS-OFFICIERS FÉMININS DU SERVICE DE SANTÉ DES ARMÉES.
Travaux arrêtés au premier degré : (classement des proposables et mentions d\'appui).	15 mai 2013.	15 mai 2013.
Travaux arrêtés au dernier degré : (classements arrêtés et mentions d\'appui arrêtées pour les proposables).	1er juillet 2013.	1er juillet 2013.

3. Travaux concernant les officiers de l'armée active et les militaires infirmiers et techniciens des hôpitaux des armées soumis aux lois et règlements des officiers.

Les travaux des militaires de carrière et officiers sous contrat (OSC) du SSA (hors officiers commissionnés, élèves en formation et internes), portent sur l\'IRIs, le classement et les mentions d\'appui selon les modalités détaillées dans l\'instruction interarmées de référence et son annexe spécifique au service de santé des armées (annexe IX.).

3.1. L'indice relatif interarmées.

L\'indice relatif interarmées (IRIs) est une cotation chiffrée déterminée sur une échelle de 1 à 7, constituant un des éléments de l\'appréciation du potentiel de l\'officier d\'active, qu\'il soit ou non proposable à l\'avancement, entrant dans le champ d\'application de l\'instruction de 11^e référence et son annexe SSA. À ce titre, cette cotation est un outil visant à chiffrer la capacité de l\'officier à occuper des emplois de responsabilités supérieures à celles exercées.

Chaque cotation est définie très précisément par grade, au sein d\'une grille de lecture interarmées, incluse dans l\'instruction citée en 11^e référence relative à l\'avancement interarmées des officiers. Celle-ci doit être scrupuleusement appliquée lors des travaux d\'avancement.

L\'IRIs est un instrument du dispositif de l\'avancement, indépendant du travail de notation.

L\'IRIs est mis à jour chaque année sur proposition du notateur de premier ressort, arrêté par le fusionneur, sans qu\'un cumul avec l\'IRIs précédant ne soit fait.

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3.2. Travaux relevant du notateur en premier ressort.

3.2.1. L'indice relatif interarmées annuel des proposables et des non proposables.

Le notateur en premier ressort est chargé de proposer au notateur en dernier ressort (NDR) l\'IRIs annuel de chaque officier qui lui est rattaché sur l\'état récapitulatif des travaux d\'avancement (ERTA), modèle joint en annexe III. de la présente circulaire.

S\'il n\'est pas contingenté pour les cotations les plus hautes (6 et 7), le notateur en premier ressort doit cependant conduire ses travaux d\'IRIs avec rigueur et sens de la mesure, en appliquant strictement la grille de lecture interarmées qui définit chaque niveau de cotation par grade, afin de ne pas dénaturer le travail relevant du notateur en dernier ressort et de contribuer à pérenniser l\'intérêt et la pertinence de ce nouveau processus de cotation.

3.2.2. Le classement des proposables et des non proposables.

Le classement est exprimé dans la rubrique « classement annuel » de « l\'état récapitulatif des travaux d\'avancement » et se présente sous la forme d\'une fraction faisant apparaître au numérateur le numéro de préférence du militaire proposable ou non proposable et au dénominateur, le nombre de militaires du même statut, du même corps, du même grade et, le cas échéant, de la même catégorie de choix, concourant ou non à un avancement de grade.

Les autorités désignées annuellement notatrices en premier ressort sont chargées de classer les officiers proposables et non proposables à un avancement de grade, à partir du grade de « capitaine ou équivalent ».

Il classe chaque officier qui lui est rattaché en tenant compte notamment de la qualité de proposable ou de non proposable du personnel concerné.

3.2.3. Les mentions d'appui.

À ce classement du notateur en premier ressort est associé, uniquement pour les proposables à l\'avancement, l\'une des mentions d\'appui suivantes :

• « à inscrire en priorité » : IP ;

• « mérite d\'être inscrit » MI ;

• « à inscrire si possible » IS ;

• « ajourné » AJ. 

La mention d\'appui IP ne peut être utilisée par un même notateur en premier ressort que dans la limite de 33 p. 100 des militaires qu\'il doit noter et qui concourent entre eux à un avancement de grade. Le volume ainsi déterminé est, le cas échéant, arrondi à l\'unité supérieure.

Les documents nominatifs préparatoires à l\'avancement (IRIs proposé, classement proposé, mention d\'appui proposée) ne donnent lieu à aucune communication aux militaires concernés. Cette règle doit être scrupuleusement respectée.

3.3. Travaux relevant du notateur au second et dernier ressort.

3.3.1. L'indice relatif interarmées annuel des proposables et des non proposables.

Le notateur en dernier ressort est chargé d\'arrêter l\'IRIs annuel de chaque officier qui lui est rattaché sur l\'état collectif d\'attribution de l\'IRIs (ECAI), modèle joint en annexe IV., en s\'appuyant sur les travaux conduits par les notateurs en premier ressort et sur la grille de lecture interarmées qui définit chaque niveau de cotation par grade.

Il doit strictement respecter le contingentement des niveaux de cotations 6 et 7 cumulées limité à 20 p. 100 par corps et grade, sous réserve que les conditions d\'attribution soient strictement appliquées.

En conséquence, ce contingentement maximal ne doit pas être recherché systématiquement.

3.3.1.1. Modalités de détermination de l'indice relatif interarmées annuel.

3.3.1.1.1. Cas général.

Le notateur en dernier ressort (fusionneur) arrête annuellement l\'IRIs de chaque officier qui lui est rattaché après réception de la proposition d\'IRIs établie par le notateur en premier ressort.

Il se réfère à la grille de lecture interarmées et à l\'annexe spécifique au SSA figurant dans l\'instruction interarmées relative à l\'avancement des officiers.

À compter de l\'année 2013 : cas des officiers entrant pour la 1^re fois dans le processus d\'IRIs ou promus dans un nouveau grade.

Le fusionneur portera une attention particulière à la détermination des cotations des officiers entrant dans le processus IRIs pour la 1^re fois [(exemples : officiers du corps technique et administratif du service de santé des armées (OCTASSA) en 1^re année d\'affectation à l\'issue de leur formation initiale, internes ayant validé leur cursus de formation et promus au grade de médecin, pharmacien, vétérinaire, ou chirurgien dentiste, MITHA ayant réussi le concours de cadre de santé)].

Il est recommandé aux autorités précitées d\'attribuer à ces officiers une cotation raisonnable (exemple : cotation 2 généralement pour un lieutenant OCTASSA sortant d\'école, en 1^re année d\'affectation cotation 2 ou 3 généralement pour un jeune praticien des armées affecté en fin de cursus d\'internat validé, 2 ou 3 pour les MITHA nommés cadres de santé).

Cette recommandation d\'attribution d\'une cotation raisonnable et cohérente s\'applique également dans l\'hypothèse d\'un changement de grade, un même niveau chiffré de cotation répondant à une définition spécifique selon le grade concerné.

3.3.1.1.2. Cas particulier des propositions d'évolution de l'indice relatif interarmées.

Lorsque le fusionneur propose de faire évoluer l\'IRIs de l\'officier (tous corps et grades) à la cotation chiffrée 6 ou 7, et pour l\'ensemble des praticiens, à la cotation 5, cette proposition, doit être obligatoirement soumise à l\'avis préalable de la commission centrale IRIs (CCI).

Un rapport justificatif détaillé sera joint à la demande.

Dans le cas où le dernier notateur se trouve au niveau central, le premier notateur souhaitant faire évoluer l\'IRIs justifiera son intention à l\'aide d\'un rapport transmis au dernier notateur.

Il en est de même pour toute proposition de baisse de cotation IRIs de 7 à 6 ou de 6 à 5, quelque soit le corps et le grade de l\'officier, ainsi qu\'une baisse de 5 à 4, pour l\'ensemble des praticiens.

Enfin, toutes les propositions éventuelles suivantes, qui doivent demeurer exceptionnelles, sont également  soumises à avis de la CCI à l\'appui d\'un rapport écrit justificatif détaillé :

• progression consécutive de l\'IRIs sur 3 ans ;
  
• régression consécutive de l\'IRIs sur 3 ans ;
  
• saut d\'IRIs (de 2 à 4 par exemple) ;
  
• demande de dépassement du contingentement de 20 p. 100 des cotations 6 et 7 (cumulées).

La CCI transmet début septembre ses avis au directeur central pour décision.

L\'IRIs est arrêté par le directeur central sur le feuillet de communication.

3.3.1.2. Modalités de communication de l'indice relatif interarmées annuel.

3.3.1.2.1. Principe général.

L\'IRIs arrêté annuellement par le fusionneur est communiqué selon la procédure définie au point 1.1.2.5. de l\'annexe spécifique du service de santé des armées de l\'instruction interarmées relative à l\'avancement des officiers.

Cette communication à lieu à compter du 1^er juin, elle est effectuée par le notateur en premier ressort sauf en cas de circonstances particulières, de préférence à l\'issue de la communication de la notation en dernier ressort.

Cette communication doit être obligatoirement réalisée avant le 30 septembre pour les officiers proposables à l\'avancement, et avant le 30 novembre pour les non proposables.

3.3.1.2.2. Cas particuliers.

Lorsque le fusionneur envisage de faire évoluer l\'IRIs de l\'officier selon les hypothèses fixées au point 3.3.1.1.2. ci-dessus, la communication de l\'IRIs arrêté définitivement pour l\'année considérée, se fera à l\'aide du feuillet de communication de l\'IRIs, signé du directeur central après la CCI.

3.3.2. Le classement des proposables.

Le notateur en dernier ressort arrête le classement de l\'officier ou assimilé, proposable à l\'avancement, sur l\'état de classement préférentiel collectif (ECPC), modèle joint en annexe V., sous la forme d\'une fraction faisant apparaître au numérateur le numéro de préférence du militaire proposable et, au dénominateur le nombre de militaires du même statut, du même corps, du même grade et, le cas échéant, de la même catégorie de choix, concourant à un avancement de grade.

3.3.3. Les mentions d'appui.

Le notateur en dernier ressort, ou fusionneur, classe les proposables à l\'avancement et leur attribue une des mentions d\'appui suivantes :

• IP : « à inscrire en priorité » ;
  
• MI : « mérite d\'être inscrit » ;
  
• IS : « à inscrire si possible » ;
  
• AJ : « ajourné ».

La mention d\'appui IP ne peut être utilisée par un même notateur en dernier ressort que dans la limite de 33 p. 100 des militaires qu\'il doit noter et qui concourent entre eux à un avancement de grade. Le volume ainsi déterminé est, le cas échéant, arrondi à l\'unité supérieure.

À l\'issue des travaux d\'avancement, le fusionneur date et signe les différents états récapitulatifs nécessaires aux travaux du niveau central.

Les documents nominatifs préparatoires à l\'avancement ne donnent lieu à aucune communication aux militaires concernés. Cette règle doit être scrupuleusement respectée.

Les imprimés règlementaires pour les militaires proposables à un avancement de grade, datés et signés des autorités compétentes, sont adressés dans les délais prescrits à la direction centrale du service de santé des armées (DCSSA) - bureau « chancellerie et officiers généraux » sous pli « confidentiel personnel officier » et sous double enveloppe.

Il appartient à chaque correspondant chancelier de vérifier, avant transmission des travaux d\'avancement à la DCSSA qu\'un extrait d\'acte de naissance de chaque officier figure impérativement dans l\'application SIRH.

4. Travaux concernant les militaires infirmiers et techniciens des hôpitaux des armées soumis aux lois et réglements applicables aux sous-officiers.

4.1. Le classement des proposables.

Les autorités au premier degré puis celles au dernier degré sont chargées de classer les militaires proposables à un avancement de grade dans les conditions présentées à l\'annexe II. de la présente circulaire.

4.1.1. Notateur au premier degré.

Le classement préférentiel est exprimé par le notateur en premier degré sur le formulaire « fiche individuelle relative au classement préférentiel des militaires proposables » (intitulée annexe IV. dans le SIRH), et se présente sous la forme d\'une fraction faisant apparaître au numérateur le numéro de préférence du militaire proposable, et au dénominateur le nombre de militaires du même statut, du même corps, du même grade et, le cas échéant, de la même catégorie de choix, concourant à un avancement de grade. À ce classement est associée l\'une des mentions d\'appui listées ci-après.

Il est rappelé que tout proposable fait l\'objet d\'un acte de volontariat, selon le modèle de l\'annexe VI. de la présente circulaire.

4.1.2. Notateur au second et dernier degré.

Les notateurs au dernier degré sont chargés d\'établir l\'état de classement préférentiel collectif intitulé « annexe V. » du SIRH et de compléter la fiche individuelle relative au classement préférentiel des militaires proposables.

4.2. Les mentions d'appui.

Les notateurs classent les proposables à l\'avancement et leur attribue une des mentions d\'appui suivantes :

• « tout spécialement appuyé » : TSA ;
  
• « très appuyé » : TA ;
  
• « proposé » : PA ;
  
• « peut attendre » : A.

La mention d\'appui TSA ne peut être utilisée par un même notateur, au premier degré, comme au dernier degré, que dans la limite de 33 p. 100 des militaires qu\'il doit noter et qui concourent entre eux à un avancement de grade. Le volume ainsi déterminé est, le cas échéant, arrondi à l\'unité supérieure.

Les documents nominatifs préparatoires à l\'avancement intitulés « fiche individuelle relative au classement préférentiel des militaires proposables » et « état de classement préférentiel collectif » présentés dans les annexes VII. et VIII. ne donnent lieu à aucune communication aux militaires concernés.

Les imprimés règlementaires pour les militaires proposables à un avancement de grade, datés et signés des autorités compétentes, sont adressés dans les délais prescrits à la DCSSA - bureau « chancellerie et officiers généraux » sous pli « confidentiel personnel MITHA » et sous double enveloppe.

Il appartient à chaque correspondant chancelier de vérifier, avant transmission des travaux d\'avancement à la DCSSA qu\'un extrait d\'acte de naissance de chaque MITHA non officier figure impérativement dans l\'application SIRH.

5. Travaux concernant les volontaires du service de santé des armées non aspirants.

L\'avancement est effectué uniquement au choix. Il a pour effet de permettre aux volontaires l\'accès à des niveaux de responsabilité correspondant à leurs aptitudes.

5.1. Grades auxquels peuvent accéder les volontaires du service de santé des armées.

Les volontaires du service de santé des armées peuvent accéder à la distinction de 1^re classe et aux grades suivants :

• caporal ;

• caporal-chef ;

• sergent ;

• aspirant.

5.2. Règles d'avancement.

Les conditions générales auxquelles doivent répondre les volontaires du service de santé des armées, pour bénéficier d\'un avancement, sont définies ci-après.

5.2.1. Distinction de 1re classe.

Tout volontaire qui s\'est distingué par sa manière de servir peut être promu, au choix, à la distinction de 1^re classe s\'il détient le certificat d\'aptitude à l\'emploi de volontaire du service de santé des armées (CAEVSSA) et l\'attestation de formation militaire initiale.

Conformément à l\'article D. 4137-6. du code de la défense, la nomination à la 1^re classe relève de la compétence exclusive du commandant de la formation administrative. Il en rend compte à la DCSSA, bureau « chancellerie et officiers généraux » par l\'envoi d\'une copie de la décision portant nomination.

5.2.2. Nomination au grade de caporal.

Les volontaires du SSA (VSSA) peuvent être nommés au grade de caporal s\'ils remplissent les trois conditions suivantes :

• avoir accompli au moins trois mois de service en qualités de volontaire ;

• posséder le certificat de formation militaire initiale ;

• posséder le certificat d\'aptitude à l\'emploi de VSSA.

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5.2.3. Nomination au grade caporal-chef.

Pour être nommé au grade de caporal-chef, les volontaires doivent détenir le grade de caporal depuis au moins un mois.

5.2.4. Nomination au grade de sergent.

Les VSSA peuvent être nommés au grade de sergent s\'ils remplissent les trois conditions suivantes :

• détenir les qualifications requises (le certificat d\'aptitude à l\'emploi de volontaire et le certificat de formation militaire) ;

• avoir accompli au moins six mois de service en qualité de volontaire ;

• détenir le grade de caporal-chef depuis au moins deux mois ou celui de caporal depuis au moins trois mois.

5.2.5. Nomination au grade d'aspirant.

Pour être nommés au grade d\'aspirant, les volontaires doivent avoir suivi, avec succès, un des cycles de formation donnant accès à ce grade. L\'admission à un de ces cycles est subordonnée à l\'une des conditions suivantes :

• avoir, avant le volontariat, suivi avec succès une préparation militaire cadre ;

• détenir d\'un des titres universitaires fixés par arrêté du ministre chargé des armées ;

• avoir été sélectionné, pendant le volontariat, en raison de l\'aptitude et de la manière de servir.

5.3. Tableau d'avancement.

Nul ne peut faire l\'objet d\'un avancement s\'il n\'est inscrit sur un tableau d\'avancement. Celui-ci est établi, jusqu\'à quatre fois par an, par la DCSSA.

Les volontaires inscrits au tableau d\'avancement y figurent dans l\'ordre d\'ancienneté. Toutefois, si le tableau précédent n\'a pas pu être épuisé, les volontaires non promus qui y figurent, sont reportés d\'office en tête du nouveau tableau dans l\'ordre de leur inscription.

Le tableau d\'avancement est notifié aux intéressés par voie interne.

5.4. Travail d'avancement.

Pour chaque grade, les promotions interviennent dans l\'ordre d\'inscription des tableaux d\'avancement, pour prendre effet à compter des 1^er janvier, 1^er avril, 1^er juillet et 1^er octobre de chaque année.

5.4.1. Préparation du travail d'avancemment.

Le commandant de la formation administrative établit et adresse à la DCSSA, bureau « chancellerie et officiers généraux », au plus tard, pour les 1^er décembre, 1^er mars, 1^er juin et 1^er septembre de chaque année :

• un mémoire de proposition présenté en annexe IX. étayé et signé comprenant le relevé des récompenses et des punitions ;
  
• un état récapitulatif des personnels proposables, en service dans sa formation - annexe X. ;
  
• une copie du ou des certificat(s), brevet(s), diplôme(s) détenu(s) par le volontaire ;
  
• une copie des résultats de la formation initiale.

La production de ces documents, aux dates précisées ci-dessus, revêt un caractère impératif.

5.4.2. Établissement du mémoire de proposition.

À l\'aide du mémoire de proposition, dont le cadre est fixé en annexe IX., le commandant de formation administrative y porte ses appréciations générales étayées, qui justifient la proposition d\'avancement, et attribue à chaque proposable :

• un numéro de classement préférentiel par grade ;
  
• le classement des proposables est effectué par ordre de préférence et se présente sous la forme d\'une fraction : au numérateur, le numéro de préférence parmi les volontaires proposables pour le même grade, et au dénominateur, le nombre de volontaires du même grade ;
  
• une mention d\'appui, en utilisant les abréviations suivantes :
  
• « tout spécialement appuyé » : TSA ;
  
• « très appuyé » : TA ;
  
• « proposé » : P ;
  
• « peut attendre » : A.

5.4.3. Établissement de l'état récapitulatif.

Le commandant de formation administrative ou l\'autorité équivalente établit un état récapitulatif (annexe X.) reprenant par grade les propositions d\'avancement relatives au personnel volontaire servant dans sa formation.

Il doit informer systématiquement la DCSSA - bureau « chancellerie et officiers généraux » de tout nouvel élément pouvant impacter les travaux d\'avancement (sanction infligée, comportement inadapté, etc).

6. Travaux concernant le personnel de la réserve opérationnelle.

Les règles ci-dessous spécifiées concernent à la fois les officiers et le personnel non officiers ou MITHA soumis aux lois et règlements applicables aux officiers et sous-officiers.

Se référer à l\'annexe SSA de l\'instruction interarmées citée en 9^e référence.

6.1. Identification des proposables.

Conformément à l\'arrêté du 17 juillet 2009 modifié, fixant les conditions à remplir pour être proposable au grade ou à la classe supérieure dans la réserve opérationnelle du service de santé des armées, les militaires de la réserve opérationnelle rattachés à l\'un des corps de praticiens des armées, au corps technique et administratif du service de santé des armées ou à l\'un des corps de militaires infirmiers et techniciens des hôpitaux des armées, doivent compter dans leur grade ou classe l\'ancienneté minimale requise, mentionnée dans le tableau joint en annexe XI.

Les services sont arrêtés au 31 décembre 2013.

Le calcul de l\'ancienneté dans le grade pour la réserve est réalisé comme suit :

• l\'ancienneté acquise dans la réserve avant le 4 décembre 2000 est comptée en temps plein ;
  
• l\'ancienneté acquise après cette date est calculée en ancienneté réelle (sous contrat). Les interruptions de contrat sont prises en compte. Un contrat débute à la date d\'homologation par un commissaire. Tout contrat n\'ayant pas été homologué par un commissaire ne peut être pris en compte.

6.2. Travaux relevant du notateur au premier degré.

6.2.1. Le classement des proposables.

Le classement individuel est exprimé sur le formulaire approprié (appendice IX.D de l\'instruction de 9^e référence) et se présente sous la forme d\'une fraction faisant apparaître au numérateur le numéro de préférence du militaire proposable et au dénominateur, le nombre de militaires du même statut, du même corps, du même grade et, le cas échéant, de la même catégorie de choix, concourant à un avancement de grade ou de classe.

Seuls les proposables à l\'avancement font l\'objet d\'un classement au premier degré.

6.2.2. Les mentions d'appui.

À ce classement du notateur au premier degré est associée, uniquement pour les proposables à l\'avancement, l\'une des mentions d\'appui suivantes :

• pour les personnels officiers ou les militaires infirmiers et techniciens des hôpitaux de réserve des armées (MITHRA) soumis aux lois et règlements des officiers :
  
• « à inscrire en priorité » : IP ;
  
• « mérite d\'être inscrit » : MI ;
  
• « à inscrire si possible » : IS ;
  
• « ajourné » : AJ ;

• pour les personnels MITHRA soumis aux lois et règlements des sous-officiers :
  
• « tout spécialement appuyé » : TSA ;
  
• « très appuyé » : TA ;
  
• « proposé » : P ;
  
• « peut attendre » : A.

La mention d\'appui IP et TSA ne peut être utilisée par un même notateur au premier degré que dans la limite de 33 p. 100 des militaires qu\'il doit noter et qui concourent entre eux à un avancement de grade. Le volume ainsi déterminé est, le cas échéant, arrondi à l\'unité supérieure.

Les documents nominatifs préparatoires à l\'avancement (classement proposé, mention d\'appui proposée) ne donnent lieu à aucune communication aux militaires concernés.

6.2.3. Travaux relevant du notateur au dernier degré.

6.2.3.1. Le classement des proposables.

Le notateur au dernier degré arrête le classement de chaque officier ou assimilé et chaque sous-officiers proposables à l\'avancement qui lui est rattaché sur formulaire approprié (appendice IX.E. de l\'instruction de 9^e référence) sous la forme d\'une fraction faisant apparaître au numérateur le numéro de préférence du militaire proposable et au dénominateur, le nombre de militaires du même statut, du même corps, du même grade et, le cas échéant, de la même catégorie de choix, concourant à un avancement de grade ou de classe.

6.2.3.2. Les mentions d'appui.

Pour les personnels officiers ou MITHRA soumis aux lois et règlements des officiers :

• « à inscrire en priorité » : IP ;
  
• « mérite d\'être inscrit » : MI ;
  
• « à inscrire si possible » : IS ;
  
• « ajourné » : AJ.

Pour les personnels MITHRA soumis aux lois et règlements des sous-officiers :

• « tout spécialement appuyé » : TSA ;
  
• « très appuyé » : TA ;
  
• « proposé » : P ;
  
• « peut attendre » : A.

La mention d\'appui IP et TSA ne peut être utilisée par un même notateur au dernier degré que dans la limite de 33 p. 100 des militaires qu\'il doit noter et qui concourent entre eux à un avancement de grade. Le volume ainsi déterminé est, le cas échéant, arrondi à l\'unité supérieure.

À l\'issue des travaux d\'avancement, le notateur au dernier degré date et signe les différents états récapitulatifs précités.

Les documents nominatifs préparatoires à l\'avancement ne donnent lieu à aucune communication aux militaires concernés.

6.2.4. Documents à transmettre à la direction centrale du service de santé des armées.

Le notateur au dernier degré fait parvenir, à l\'appui des états récapitulatifs datés et signés, les documents suivants :

• pour le personnel non IP ou non TSA en 2012 :

• le contrat d\'engagement à servir dans la réserve (CESR) et non le programme prévisionnel d\'activités (PPA) couvrant la date de promotion ;

• les trois derniers bulletins de notation ;

• un extrait d\'acte de naissance ou une copie de la carte nationale d\'identité s\'ils ne sont pas rattachés dans Arhmonie ;

• la fiche individuelle relative au classement préférentiel du premier notateur (appendice IX.D.) ;

• pour le personnel IP ou TSA en 2012 :

• le CESR (et non le PPA) couvrant la promotion en cas de renouvellement ;

• la notation 2013 ;

• la fiche individuelle relative au classement préférentiel du premier notateur (appendice IX.D.).

Il est demandé aux chanceliers de rattachement de faire parvenir ces documents de façon dématérialisée, pièce par pièce, et classés par personnel.

Pour tous les corps d\'officiers n\'ayant pas de proposables à l\'avancement, un état néant est adressé au bureau « chancellerie et officiers généraux » de la DCSSA.

Les états récapitulatifs seront envoyés au format A4 et par courriel en respectant scrupuleusement les tableaux règlementaires fournis.