1. GÉNÉRALITÉS.

Afin de satisfaire le besoin en spécialistes « 3650 - conseiller en recrutement » en 2016, la direction des ressources humaines de l'armée de l'air/bureau gestion administrative (DRH-AA/BGA) procède à la mise en œuvre d'un recrutement parmi les sous-officiers du personnel non navigant affectés en unité de la chaîne de recrutement.

Le conseiller en recrutement a pour rôle, de conseiller, d'évaluer, de sélectionner et d'orienter les candidats à l'engagement dans l'armée de l'air.

Cette circulaire a pour but de définir les procédures de volontariat, de sélection et de formation de ce personnel.

2. CONDITIONS DE CANDIDATURE.

Le recrutement des conseillers en recrutement est opéré parmi les sous-officiers (majors inclus) qui remplissent les conditions suivantes :

• totaliser 2 ans minimum d'ancienneté en qualité de conseiller en recrutement au 1^er octobre 2015 ;

• être titulaire du brevet supérieur ;

• être à plus de quatre ans de la limite d'âge dans le grade.

3. EXPRESSION DU VOLONTARIAT ET DÉPÔT DES CANDIDATURES.

Les sous-officiers réunissant les conditions requises complèteront une fiche de candidature selon le modèle joint en annexe I. Cette fiche revêtue de l'avis du commandant d'unité sera transmise à la DRH-AA/BGA avant le 25 mars 2016.

4. EXAMEN DES CANDIDATURES ET DÉCISION.

Après étude des dossiers des candidats, avec avis de gestion du bureau gestion des compétences (BGC) et du référent métier 3650, une commission de sélection se réunira en semaine 16.

À l'issue, la DRHAA/BGA établira les décisions de réorientation professionnelle des candidats retenus.

5. STAGE D'ADAPTATION À L'EMPLOI.

Un stage d'adaptation à l'emploi de recruteur d'une durée de cinq jours se déroulera sur la base aérienne 705, au bureau recrutement de la DRH-AA et au centre d'étude et de recherche psychologique de l'armée de l'air (CERP'AIR) au cours du second trimestre 2016. Son objectif est de permettre aux stagiaires de réactualiser et parfaire leurs connaissances en matière de recrutement (processus, évolutions, etc.).

À l'issue du stage, le brevet supérieur ou le brevet de cadre de maîtrise « conseiller en recrutement » sera attribué au personnel déjà titulaire de ces brevets dans sa spécialité d'origine.

Au terme du stage, ces sous-officiers rejoindront leurs unités d'affectation.

6. TEXTE ABROGÉ.

La circulaire n° 3650/DEF/DRH-AA/SDGR/BGA/DGA/DGAF/SGPA du 27 janvier 2015 relative au recrutement des spécialistes « 3650 - conseiller en recrutement » au titre de l'année 2015 est abrogée.