Préambule.

Cette circulaire a pour objet de définir le cadre d\'exécution de la formation de chef de section PROTERRE des officiers de la réserve opérationnelle. Elle précise les modalités de mise en formation, le programme de formation, les modalités de contrôle et les conditions d\'attribution du brevet de chef de section de réserve (BCSR) PROTERRE.

1. Cadre général.

1.1. But.

La formation de chef de section de réserve PROTERRE vise à faire acquérir à l\'officier de réserve les connaissances tactiques et techniques nécessaires pour remplir les missions d\'un chef de section PROTERRE au sein d\'une unité d\'intervention de la réserve (UIR) ou au titre du complément individuel.

1.2. Généralités.

Cette formation s\'adresse à des officiers titulaires de la formation initiale des officiers de réserve (FIOR) et âgés de moins de trente-huit ans.
D\'une durée de deux semaines (douze jours utiles), cette formation se déroule à l\'école d\'application de l\'infanterie (EAI) de Montpellier.
La réussite à cette formation permet au candidat d\'obtenir le brevet de chef de section PROTERRE.

2. Principes pédagogiques.

2.1. Style de commandement.

Les formateurs doivent appliquer le style de commandement prescrit par la « irective relative aux comportements dans l\'armée de terre » et les principes de formation définis dans la directive relative à la formation militaire générale. Ils devront être exemplaires, soucieux du respect de la dignité humaine et chercheront à responsabiliser les réservistes en formation en encourageant les initiatives. Il s\'agira d\'inculquer, au-delà des règles fondamentales de rigueur, de disponibilité et d\'ouverture d\'esprit, les principes de comportement militaire indispensables à l\'exercice de leur fonction.

2.2. Pédagogie.

Indissociable du style de commandement, la pédagogie à mettre en œuvre est décrite dans le TTA 193. Les formateurs doivent ainsi employer les procédés adaptés aux savoir-être et savoir-faire à acquérir, afin d\'atteindre en fin de formation les objectifs fixés.
L\'instruction doit être dispensée de la manière la plus réaliste possible ; l\'accent sera porté dès le début sur une formation concrète, prenant place sur le terrain et privilégiant la formation du chef au combat.

3. Objectif et contenu.

3.1. Objectif.

Au cours d\'un stage de deux semaines, l\'objectif de cette formation est de faire acquérir aux officiers de réserve, affectés dans une unité d\'intervention de réserve (UIR) ou au titre d\'un complément individuel, les connaissances tactiques et techniques nécessaires pour tenir un poste de chef de section PROTERRE.

3.2. Contenu.

Le contenu détaillé de la formation figure en annexe II et représente un volume de 76 heures (+ 22 heures non décomptées).

4. Contrôle individuel.

4.1. Principes.

Afin de mesurer le niveau atteint par les stagiaires, un contrôle final est effectué. Il a pour but de :

• vérifier l\'assimilation des connaissances ;
• évaluer la qualité de la formation.

4.2. Modalités.

La grille détaillant la nature des épreuves, les coefficients et les systèmes de notation figure en annexe III.
La grille de détermination de la note d\'aptitude figure en appendice 1 de la même annexe.

5. Brevet de chef de section de réserve PROTERRE.

5.1. Attribution.

Le BCSR PROTERRE est délivré par le commandant de l\'école d\'application de l\'infanterie de Montpellier aux stagiaires ayant obtenu une note finale (note technique + note d\'aptitude) égale ou supérieure à 10 sur 20 sous réserve qu\'ils ne soient pas frappés d\'une note éliminatoire au contrôle de « directeur de tir ».

5.2. Mentions.

Ce brevet est assorti d\'une mention déterminée par la valeur de la note finale, à savoir :

• note égale ou supérieure à 10 et inférieure à 12 : mention passable ;
• note égale ou supérieure à 12 et inférieure à 14 : mention assez bien ;
• note égale ou supérieure à 14 et inférieure à 16 : mention bien ;
• note de 16 à 20 : mention très bien. 

5.3. Gestion des échecs.

En cas d\'échec (note inférieure à 10 sur 20 ou note éliminatoire au contrôle des connaissances de directeur de tir), l\'officier de réserve peut, sur décision de son chef de corps, être inscrit à une seconde formation de chef de section PROTERRE. En cas de nouvel échec, il appartient au chef de corps, en liaison avec l\'organisme de gestion, de procéder à la réorientation de l\'intéressé.

5.4. Brevet.

L\'original du brevet est remis au réserviste. Une photocopie est adressée à la direction du personnel militaire de l\'armée de terre (DPMAT) pour mise à jour du dossier d\'archives et à la région terre (RT) du réserviste pour mise à jour du dossier général.
Le titulaire du brevet, délivré au titre d\'une formation suivie dans la réserve, ne peut se prévaloir d\'une équivalence avec un diplôme, un brevet ou une attestation délivré au titre d\'une formation suivie dans l\'armée d\'active.

6. Mise en formation.

La mise en formation est du ressort de la DPMAT sur proposition des candidatures par les RT. La planification et l\'organisation des stages sont du ressort de l\'EAI de Montpellier.

7. Évaluation de l'action de formation.

L\'évaluation directe est exercée par le commandant de l\'organisme qui a dispensé l\'enseignement. Il rend compte au commandement de la formation de l\'armée de terre (CoFAT) et à la DPMAT des effectifs en début et fin de stage, du déroulement du stage, des évolutions envisageables, des motifs d\'échec à la formation et des renseignements statistiques sur l\'âge, le sexe, la formation militaire suivie, l\'origine socioprofessionnelle, la profession, le niveau scolaire et la situation familiale des stagiaires.