> Télécharger au format PDF
Archivé Direction du personnel militaire de la marine : sous-direction « gestion du personnel » ; bureau des officiers

CIRCULAIRE N° 1/DEF/DPMM/1/E relative à l'attribution des certificats, mentions et unités de valeur au personnel officier de carrière ou sous contrat de la marine.

Abrogé le 20 juin 2016 par : INSTRUCTION N° 550/DEF/DPMM/1/E portant qualifications et diplômes professionnels des officiers de la marine (gérés par la direction du personnel militaire de la marine). Du 06 mars 2008
NOR D E F B 0 8 5 0 4 9 6 C

1. La présente circulaire, prise en application des textes cités en référence, fixe les règles et conditions de délivrance des brevets (B), certificats (C), mentions (M) et unités de valeur (UV) au personnel officier de la marine.

Elle s'applique :

  • aux officiers de marine de carrière ou sous contrat ;
  • aux officiers spécialisés de la marine de carrière ou sous contrat ;
  • aux officiers commissionnés ;
  • aux officiers gérés par la direction centrale du commissariat de la marine.

2. Les certificats, mentions et unité de valeur valident l'acquisition de qualifications professionnelles complémentaires.

3. Les brevets et unités de valeur authentifient un ensemble de connaissances importantes généralement acquises au cours d'une période d'instruction ; les mentions, une qualification particulière dans un domaine limité.

Les qualifications incluses dans la présente circulaire sont attribuées selon les dispositions fixées par les fiches documentaires.

4. La date d'attribution des qualifications (brevets, certificats, mentions et unité de valeur) est fixée au 1er jour du mois suivant la date de fin de formation, du stage ou du cours. Le cas échéant, des modalités particulières d'attribution sont précisées sur les fiches documentaires en pièces jointes (n.i. BO).

D'une manière générale, la saisie informatique des qualifications des officiers est normalement effectuée par la direction du personnel militaire de la marine sur proposition  des organismes délivrant les formations.

5. Le diplôme validant une qualification fait l'objet d'une délivrance personnelle à l'intéressé par les soins des commandants, directeurs des écoles ou par les commandants de formation.

6. Les brevets, certificats, mentions et unité de valeur peuvent être invalidés par le directeur du personnel militaire de la marine par délégation du ministre de la défense :

  • pour raisons médicales ou insuffisance professionnelle ;
  • à la suite d'un changement de spécialité ;
  • pour convenances personnelles, sur demande de l'intéressé.

Ils peuvent, en outre, faire l'objet d'un retrait partiel ou total dans les conditions fixées par le régime des sanctions professionnelles applicables aux militaires selon le décret cité en référence.

7. MODIFICATION DE BREVETS, CERTIFICATS, MENTIONS OU D'UNITÉS DE VALEUR.

La rétroactivité de l'attribution des certificats, mentions et unités de valeur faisant l'objet d'une modification à la présente circulaire, ne peut être antérieure au 1er octobre de l'année n-1.

8. La liste des brevets, certificats, mentions et unités de valeurs régies par la présente circulaire peut être consultée sur le site intranet de la direction du personnel militaire de la marine, rubrique « PM1 ».

Pour le ministre de la défense et par délégation :

Le capitaine de vaisseau,
sous-directeur de la sous-direction « gestion du personnel »,

Jérôme RÉGNIER.

Annexe

ANNEXE. LISTE DES BREVETS, CERTIFICATS, MENTIONS ET UNITÉS DE VALEUR.

Enseignement militaire supérieur du deuxième degré.

Institut des hautes études de la défense nationale, régional.

IHEDN/R

Higher command and staff course.

HCSC

Bundesakademie für Sicherheitspolitik.

BAKS

Centre des hautes études de l'armement.

CHEAr

Centre des hautes études militaires/institut des hautes études militaires de défense.

CHEM/IHEDN

Institut national des hautes études de sécurité.

INHES

Collège de défense de l'organisation du traité de l'Atlantique nord.

NADEFCOL

Royal college of defense studies.

RCDS

Session méditerranéenne des hautes études stratégiques et de l'armement.

SMHES

Formation de niveau 2.

Cours de l'école des systèmes de combat et armes navals - option lutte sous la mer branche surface.

B/ESCAN LSM/SURF

Cours de l'école des systèmes de combat et armes navals - option lutte sous la mer branche sous-marin.

B/ESCAN/LSM/SOUM

Cours de l'école des systèmes de combat et armes navals - option lutte au-dessus de la surface.

B/ESCAN/LAS

Formations de spécialités de 1er niveau.

Stage officier MISAR à l'issue de la campagne d'application des officiers de marine.

POST EAOM MISAR

Stage officier ENERG à l'issue de la campagne d'application des officiers de marine.

POST EAOM ENERG

Stage officier LSM à l'issue de la campagne d'application des officiers de marine.

POST EAOM LSM

Cours de spécialité de la spécialité SIC.

ECOSPE SIC

Cours de spécialité de la spécialité MISSART.

ECOSPE MISSART

Cours de spécialité de la spécialité LSM.

ECOSPE LSM

Cours de spécialité de la spécialité ENERG.

ECOSPE ENERG

Unités de valeur.

Cours de spécialité de la spécialité DET.

ECOSPE DET

Unité de valeur officier de quart opérations.

UV OQO

Unité de valeur maritime component commander.

UV MCC

Unité de valeur méthodes et techniques d'action.

UV MTA

Unité de valeur command, control, communication, computer intelligence.

UV C4I

Unité de valeur commandant adjoint navire.

UV ComANav

Unité de valeur opérations.

UV OPS

Mentions, certificats et cours de spécialisation.

Mention tenue étanche.

M TENETANCH

Certificat de spécialiste de génie sous-marin.

C SPEGENISM

Mention soutien génie sous-marin.

M SOUGENISM

Formation des officiers sécurité.

C SECUR

Stage de plongeur de bord.

C PLB

Mention ouvrier de génie sous-marin.

M OGENISM

certificat de nageur de combat.

C NAGCOMB

Certificat intervention sur munitions explosives conventionnelles - neutralisation.

C IMEC

Stage d'adaptation à l'emploi supérieur de sensibilisation à la sûreté nucléaire du personnel des organismes militaires de soutien.

S/-/M/SUNUSOUTSUP PAN

Stage d'adaptation à l'emploi d'officier de suppléance du porte-avions nucléaire.

S/OSUPAN

Stage d'adaptation à l'emploi d'officier de garde de la formation supérieure d'officier opérations de sous-marin nucléaire d'attaque.

S/OFFGARD SNA

Stage d'adaptation à l'emploi navigation de la formation supérieure d'officier opérations de sous-marin nucléaire d'attaque.

S/NAV SNA

Stage de qualification de maître de central de sous-marin nucléaire d'attaque.

S/MDC SNA

Module « opérations de maintenance » de sous-marin nucléaire d'attaque.

UV MAINT SNA

Stage d'adaptation à l'emploi des ingénieurs de quart et de garde nucléaire du porte-avions nucléaire.

S/INGPAN

Stage d'adaptation à l'emploi des ingénieurs de quart et des officiers de garde de sous-marin nucléaire d'attaque.

S/INGSNA

Module « gestion incidentelle ».

UV/FGPN/MODULE6

Module « conduite de l'installation en équipe de quart à travers l'interface homme/machine ».

UV/FGPN/MODULE5

Cours supérieur de navigation sous-marine.

C/SNSM

Cours de spécialité énergie propulsion pour les élèves de l'école polytechnique (X) et ingénieur des études et techniques de l'armement (IETA).

C/ENPRO/XIETA

Stage école navale de formation navire.

S/EN FNAV

Stage d'adaptation à l'emploi bruits et vibrations officiers de sous-marin nucléaire d'attaque.

S/BV OFF

Cours de formation initiale de sous-marinier.

C/COFISMA

Formations au renseignement.

Formation d'adaptation au renseignement de niveau opératif et stratégique.

11.134

Formation élémentaire des officiers à l'imagerie.

13.101

Officier spécialisé dans l'interprétation d'images.

13.102

Stage de technique de recherche humaine en théâtre extérieur.

14.304

Renseignement court pour officier de marine.

31.101

Renseignement aviation navale.

31.301

Stage d'anglais pour officiers supérieurs et généraux.

35.112

Formation interarmées au renseignement - initiation.

FIAR I

Formation interarmées au renseignement - certifié.

FIAR C

Formation interarmées au renseignement - supérieur.

FIAR S

Stages d'adaptation à l'emploi.

Séminaire pour chefs d'établissement.

SCE

Management des et par les processus.

PROC

Pilotage des ressources humaines.

PRH

Parcours organisation gestion du temps et délégation.

POGD

Parcours méthode et outil d'audit.

PMOA

Parcours jeune manager.

PJM

Parcours d'initiation à la négociation.

PIN

Pilotage et contrôle de gestion pour grands décideurs.

PGD

Politique d'externalisation.

PEX

Parcours de confirmation aux techniques de négociation.

PCTN

Parcours contrôle de gestion pour décideurs opérationnels.

PCGDO

Organisation et management.

ORG

Négociation avec les partenaires sociaux au sein du secteur public.

NPS

Négociation en multinational.

NEM

Méthode d'évaluation des ressources humaines.

MERH

Management des connaissances.

MACO

Management général pour grands décideurs.

M2GD

Introduction à la gestion des ressources humaines.

IGRH

Initiation financière.

IFIN

Gestion prévisionnelle des ressources humaines.

GPRH

Formation à l'organisation et a la délégation.

FOD

Formation à la maîtrise d'ouvrage.

FMO

Formation à la conduite du changement.

FCC

Cycle supérieur des ressources humaines.

CSRH

Cycle supérieur de management pour décideurs.

CSMD

Commande publique et externalisation.

CPE

Confirmation financière.

CFIN

Analyse des charges et des emplois.

ACE

Formation à l'analyse comparative des coûts et des performances.

A2CP

Stage contrôleur de gestion.

CG

Stage pratique du contrôle de gestion.

PCG